Decretul RSV 1 secțiunea 6. Calculul perioadei de asigurare: informații suplimentare

Conform ultimele modificari suficientă legislație a fost abolită număr mare formulare de raportare, în timp ce unele au fost combinate în documente noi.

Una dintre aceste lucrări este, care a fost combinată într-un nou formular integral Nr. BS-4-11/12929@, care a intrat în vigoare la 19 iulie 2019. În special, folosind acest formular, indicatorii inutile și repetitivi au fost eliminați din raportarea contribuțiilor.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

În același timp, mulți angajatori se confruntă cu unele dificultăți în legătură cu aceste modificări și pun întrebări despre cum să întocmească copii ale secțiunii 6 din calculul RSV-1 pentru angajați și despre ce trebuie luat în considerare în procesul de emitere a acestui document.

Cine ar trebui să depună documentul

Depunerea unui astfel de calcul pentru primele de asigurare este prevăzută pentru orice persoane care sunt recunoscute ca plătitoare de prime de asigurare în conformitate cu legislația în vigoare. În special, acest lucru se aplică persoanelor care asigură remunerație pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu, adică antreprenorilor privați, companiilor și diviziilor lor separate, precum și persoanelor fizice obișnuite care plătesc altora în conformitate cu termenii sau condițiile. Același lucru este valabil și pentru diferiții șefi de ferme țărănești.

Toate organizațiile vor trebui să depună un nou formular PZU la biroul Serviciului Fiscal situat la locul lor de înregistrare, în timp ce diviziile separate vor trebui să depună documentația la locul lor de înregistrare. În același timp, persoanele fizice (inclusiv antreprenorii privați) sunt obligate să depună documentele direct la locul lor de reședință.

Nou formular pentru calcularea primelor de asigurare

Principala diferență dintre noua formă este că a fost dezvoltată în conformitate cu caracteristici cheie standard declarație fiscală. Astfel, documentul include doar acei indicatori care au legătură directă cu calculul perioadei de raportare. Dacă vorbim de suma totală a contribuțiilor transferate, precum și de soldul datoriei rămase la începutul și la sfârșitul perioadei de raportare, atunci, în principiu, acestea nu trebuie să fie indicate la întocmirea acestui document.

Este de remarcat faptul că în formularul RSV-1 este necesar să se indice nu numai sumele acelor contribuții care au fost calculate pe baza rezultatelor activităților, ci și plătite fondurilor relevante. Datorită acestui fapt, puteți determina ce a reușit în cele din urmă asiguratul să repare fondului la sfârșitul perioadei de raportare.

Procedura de umplere

Designul formularului RSV-1 include șase secțiuni și o pagină de titlu, fiecare dintre acestea conținând informații despre toate primele de asigurare. Este obligatoriu să completați pagina de titlu, precum și primele două secțiuni, adică trebuie să completați informațiile din acestea, chiar dacă nu se depune raportare.

Toate celelalte secțiuni ar trebui completate numai atunci când apare o astfel de nevoie cu informații care se referă la:

• tarife preferențiale (secțiunea a treia);
• contribuții calculate suplimentar (secțiunea a patra);
• plăți pentru sarcinile de muncă îndeplinite în echipele de studenți (secțiunea a cincea);
• informații despre fiecare angajat în parte (secțiunea a șasea).

Regulile de bază în conformitate cu care trebuie pregătită raportarea în formularul RSV-1 sunt următoarele:

• fiecare linie ar trebui să indice doar un indicator specific;
• fiecare celulă poate include un singur caracter specific;
• dacă formularul conține celule goale, trebuie plasată o liniuță în ele;
• cusătura se face doar de la stânga la dreapta;
• dacă o secțiune este complet goală și nu poate fi completată cu nicio informație, nu trebuie să fie completată cu liniuțe și tipărită în principiu;
• la finalizarea înregistrării, fiecare foaie individuală trebuie numerotată - 001, 002 și așa mai departe;
• în procesul de pregătire manuală a rapoartelor, trebuie să scrieți numai majuscule care nu se extind dincolo de limitele celulei și trebuie să utilizați un stilou negru, violet sau albastru;
• toate sumele de plată trebuie indicate în copeici;
• în cazul în care este necesară efectuarea unor ajustări la documentație, valoarea incorectă trebuie tăiată, în timp ce cea corectă este certificată prin semnătura și sigiliul personal al solicitantului, adică orice corector din în acest caz, utilizarea este interzisă.

Înainte de a începe să completați formularul conform formularului RSV-1, trebuie să decideți ce date ar trebui să fie prezente în calculul unei anumite companii.

Pentru confort maxim, acest formular se completează în următoarea ordine:

1. În primul rând, completați a șasea secțiune, care indică datele separat pentru fiecare angajat.
2. În continuare, este întocmită subsecțiunea 2.5, care ar trebui să conțină informații despre grupuri de documente din secțiunea a șasea.
3. Se completează o pagină de titlu, care trebuie să conțină informații despre numărul total de angajați pe care îi are compania, precum și numărul de asigurați care lucrează în ea.
4. Se întocmește subsecțiunea 2.1, care indică informatiile necesare pentru fiecare tarif individual (dacă compania folosește mai multe) și toate celelalte secțiuni dacă este necesar.
5. În cele din urmă, informațiile relevante sunt introduse în prima secțiune.

Eşantion

Ca exemplu, vom lua în considerare compania Garant LLC, care angajează doar doi angajați. Această organizație are o pagină de titlu, prima secțiune, precum și subsecțiunea 2.1, care sunt obligatorii pentru orice companii care sunt înregistrate la Fondul de pensii.

Conform contractelor de muncă existente, personalul acestei societăți include doar doi angajați - angajatul și directorul acestuia, iar întrucât aceștia sunt salarii plătiți, secțiunea a șasea și, în conformitate cu normele și reglementările stabilite, subsecțiunea 2.5 sunt obligatorii. Toate celelalte secțiuni nu trebuie finalizate, deoarece activitățile companiei nu îndeplinesc condițiile.

Pagina de titlu conține următoarele informații:

• numărul de înregistrare pe care compania l-a primit în timpul procesului de înregistrare la Fondul de Pensii;
• numărul de clarificare (dacă raportarea este primară, se introduc zerouri);
• codul corespunzător unei anumite perioade de raportare;
• anul în care sunt depuse rapoartele;
• numele organizației care depune documentele;
• atribuit;
• numar de contact pentru comunicare;
• numărul total de salariați de pe liste, precum și numărul cetățenilor asigurați;
• numărul total de pagini prezente în acest calcul;
• indicarea cine semnează documentul - plătitorul autorizat, succesorul sau reprezentantul acestuia;
• Numele complet al plătitorului autorizat;
• semnătura, sigiliul și data încheierii prezentei lucrări;
• depunerea calculului, care este indicat deja în procesul de transmitere directă a documentului către angajații Fondului de pensii.

În prima secțiune, trebuie să introduceți sume cu copeici în coloane, iar dacă acest indicator lipsește, liniuțele sunt pur și simplu plasate în celulele goale. Coloane separate contribuțiile făcute pentru pensie și asigurări de sănătate.

Compania Garant LLC introduce următoarele date în prima secțiune:

• suma totală a primelor de asigurare acumulate, calculată de la începutul perioadei de raportare;
• valoarea contribuțiilor pentru fiecare dintre ultimele trei luni;
• suma totală calculată pentru toate cele trei luni;
• suma totală de plătit;
• sume de plată lunară;
• suma tuturor plăților pentru ultimele trei luni.

Subsecțiunea 2.1 a acestui formular oferă informații despre acele tarife care sunt utilizate în perioada de raportare specificată. SRL „Garant” în acest caz indică codul tarifar standard „01”, care este prevăzut pentru toți plătitorii care fac contribuții la OSN și utilizează tariful de bază.

Informațiile din această secțiune sunt indicate separat de asigurările de pensie, indicând valoarea totală a plăților către angajați care au fost efectuate în perioada de raportare, baza de la care s-au calculat contribuțiile la pensie, precum și numărul total de persoane din ale căror salarii sunt corespunzătoare. s-au făcut plăți. Informații similare sunt completate și pentru asigurarea medicală obligatorie.

Subsecțiunea 2.5 conține informații despre teancurile de hârtie pentru fiecare persoană care este listată în secțiunea a șasea. A doua coloană indică suma totală a bazei de la care se fac calculele. prime de asigurareîn ultimele trei luni. În acest caz, angajații Garant LLC au primit salarii de 30.000 și 20.000 de ruble, adică un total de 150.000 de ruble.

A treia coloană a acestei subsecțiuni include informații despre valoarea totală a contribuțiilor care au fost acumulate în ultimele trei luni. În acest caz, valoarea ar trebui să aibă aceeași semnificație cu datele care sunt scrise în coloanele a patra, a cincea și a șasea din rândul 205 din subsecțiunea 2.1.

Secțiunea a șasea trebuie completată de două ori, deoarece informațiile necesare sunt înregistrate separat pentru toți asigurații care au primit orice plăți de la angajator în ultima perioadă de raportare.

În special, trebuie să înregistrați următoarele date:

• informatii despre concediere;
• tipul de reglare;
• codul și anul perioadei de raportare;
• cod corespunzător categoriei de angajat;
• suma totală a plăților către angajatul specificat;
• plăți care se fac lunar;
• baza de la care se calculează primele de asigurare pentru ultima perioadă, precum și pentru fiecare lună individuală din această perioadă de timp;
• suma totală a contribuțiilor calculate la asigurarea obligatorie de pensie, care a fost determinată în ultimele trei luni;
• informații despre ajustări și recalculări efectuate;
• începutul și sfârșitul activităților conform calendarului din ultimele trei luni.

Este posibil să se elibereze copii ale secțiunii 6 din calculul RSV-1 angajaților

După finalizarea calculului pentru Fondul de pensii, o copie a secțiunii a șasea trebuie acordată fiecărei persoane fizice care figurează în acest document, întrucât acest lucru este impus de legislația în vigoare în acest sens, orice persoană juridică sau persoană fizică cu statut de asigurător; trebuie să furnizeze angajaților copii ale documentelor, în care să conțină informații despre aceștia, iar dacă raportarea a fost transmisă electronic, atunci în acest caz documentația ar trebui tipărită pentru angajați.

Termene și responsabilități

Raportarea trebuie depusă până în data de 30 a lunii următoare perioadei de raportare, iar compania va fi supusă penalităților corespunzătoare pentru nedepunerea documentației la timp. În special, acest lucru se aplică penalităților, a căror valoare este de 5% din impozitele transferate și dimensiune minimă Această sancțiune este de 1000 de ruble, în timp ce valoarea limită este de 30%.

Atenţie!

• Datorită modificărilor frecvente ale legislației, informațiile devin uneori învechite mai repede decât le putem actualiza pe site.
• Toate cazurile sunt foarte individuale și depind de mulți factori. Informațiile de bază nu garantează o soluție la problemele dumneavoastră specifice.

De aceea, consultanții experți GRATUITI lucrează pentru tine non-stop!

Sunt obligați asigurații să furnizeze angajaților copii ale secțiunii 6 din calculul RSV-1? Dacă da, atunci cum se face corect? Când trebuie depuse copiile? Veți găsi răspunsuri la aceste și alte întrebări în articolul nostru.

Secțiunea 6 din calculul RSV-1: cine o completează

Secțiunea 6 ca parte a formularului RSV-1 Fondul de pensii ar trebui să fie formată pentru fiecare perioada de raportare(I trimestru, șase luni, nouă luni și un an) pentru fiecare angajat:

• a avut o relație de muncă cu asiguratul;
• care a încheiat un acord de drept civil sau de drept de autor cu asiguratul.

Secțiunea 6 trebuie depusă, în special, angajaților cărora li s-au acumulat plăți în perioada de raportare și celor care se aflau într-o relație de muncă cu asiguratul (organizație sau întreprinzător individual), dar plățile nu le-au fost acumulate în perioada de raportare. .

Dacă un angajat a demisionat în perioadele de raportare anterioare, atunci în perioadele de raportare ulterioare informațiile despre el nu sunt incluse în secțiunea 6. Să presupunem că un angajat a renunțat în al doilea trimestru, apoi în RSV-1 timp de 9 luni, secțiunea 6 nu trebuie să fie completată pentru el.

Componența secțiunii 6 a calculului RSV-1

Secțiunea 6 din calculul RSV-1 afectează drepturile tuturor individual, pentru care este compilat. Această secțiune, în special, reflectă:

• informatii despre persoana asigurata (numele complet si SNILS);
• valoarea plăților și recompenselor acumulate unei persoane;
• valoarea contribuțiilor la pensie acumulate în ultimele trei luni ale perioadei de raportare din plăți și alte remunerații;
• valoarea plăților către angajații care desfășoară activități grele și periculoase, dând dreptul la pensionare anticipată;
• perioadele de serviciu.

Transferul copiilor din secțiunea 6 din calculul RSV-1 către angajați

După ce a transmis calculul RSV-1 la Fondul de pensii al Federației Ruse, o copie a secțiunii 6 a acestui calcul trebuie să fie predată persoanelor care apar în acesta. Acest lucru este cerut de prevederile articolului 15 și paragrafului 4 al articolului 11 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie”.

Prin urmare, o organizație sau un antreprenor individual care este asigurat trebuie să ofere fiecărei persoane o copie a Secțiunii 6, care conține date numai despre el. Dacă calculele Fondului de pensii RSV-1 sunt transmise la Fondul de pensii electronic, atunci aceste documente vor trebui tipărite pentru angajați.

Rețineți că un extras din Secțiunea 6 din RSV-1 trebuie oferit și angajaților în încă două cazuri:

• în termen de 10 zile de la depunerea cererii de pensionare;
• în ziua concedierii sau încetării unui contract civil.

Termenul limită pentru eliberarea unei copii a Secțiunii 6 din RSV-1

Un extras (copie) din secțiunea 6 din RSV-1 trebuie să fie oferit angajaților în aceeași perioadă cu livrarea RSV-1. Adică nu mai târziu de următoarele date:

• copii ale secțiunii 6 din RSV-1 pentru cele nouă luni ale anului 2016 - eliberate angajaților până la 15 noiembrie 2016, dacă calculul este depus „pe hârtie” sau cel târziu până la 21 noiembrie 2016 (20 noiembrie este zi liberă ), dacă calculul se depune electronic .
• copii ale secțiunii 6 din RSV-1 pentru anul 2016 - eliberați angajaților cel târziu până la 15 februarie 2017, dacă calculul este depus „pe hârtie” sau cel târziu până la 20 februarie 2017, dacă calculul este transmis electronic.

2014 a adus multe schimbări în calculul primelor de asigurare. S-au schimbat nu doar ratele primelor de asigurare și procedura de plată a acestora, ci și formularele de raportare în sine.

Noul formular RSV-1 trebuie depus pentru primul trimestru al anului 2014. Una dintre principalele modificări este combinarea acesteia cu datele contabile personalizate. În aceste scopuri, în formularul de raportare a fost creată o nouă Secțiune 6 a RSV-1. Iar formularul în sine a fost aprobat prin hotărârea Consiliului Fondului de Pensii din 16 ianuarie 2014. nr. 2p.

În acest articol vom încerca să completăm o nouă secțiune cu informații despre unul dintre angajați folosind un exemplu practic.

La OJSC „Gornyak” contract de munca Nikolai Petrovici Ivanov, electrician (angajat în minerit), lucrează. Este angajat în muncă cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de dificile (cod articol lista 1010100g-25404), care sunt cuprinse în Lista nr. 1, aprobată. Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991. nr. 10.

OJSC Gornyak funcționează în regim general de impozitare și nu are beneficii pentru plata primelor de asigurare.

Începem să completăm formularul prin indicarea informațiilor despre persoana asigurată - subsecțiunea 6.1. Indicăm perioada de raportare și anul (subsecțiunea 6.2), precum și tipul de informații (subsecțiunea 6.3).

În următoarea subsecțiune 6.4 trebuie să reflectăm angajamentele către angajat.

Acumulări ale lui Ivanov:

48.000 de ruble. salariile

12.000 de ruble. – plata în baza unui contract civil (pentru pozarea cablurilor într-un depozit perioada de finalizare a lucrărilor conform contractului este de la 20 ianuarie până la 24 ianuarie);

4.000 de ruble. – asistență financiară

36.000 de ruble. salariile

48.000 de ruble. – salariul

Secțiunea 6.4 este completată în ruble și copeici. Pentru un contract civil, codul de categorie al persoanei asigurate, precum si pentru un contract de munca, va fi „NR” (conform Anexei 2).

Pentru a completa următoarea subsecțiune, trebuie să cunoaștem valoarea primelor de asigurare acumulate.

Primele de asigurare acumulate la Fondul de pensii:

Ianuarie: (48.000 + 12.000) * 22% = 13.200 rub.

Februarie: 36.000 * 22% = 7.920 rub.

Martie: 48.000 * 22% = 10.560 rub.

total: 31.680 rub.

Subsecțiunea 6.5 indică valoarea contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie, acumulate la toate ratele primelor de asigurare. În exemplul nostru, vom nota valoarea primelor de asigurare la o rată generală de 22%:

Subsecțiunea 6.7 indică valoarea plăților și a altor remunerații acumulate de plătitorii de prime de asigurare - asigurați în favoarea unei persoane angajate în muncă care dă dreptul la cesiune anticipată a unei pensii, pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare cu defalcare lunară. în ruble și copeici.

Ultima subsecțiune 6.8 descrie perioadele de muncă ale angajatului în perioada de raportare. În exemplul nostru există caracteristici ale vechimii în serviciu. În primul rând, angajatul a lucrat în condiții speciale de muncă, notăm acest lucru punând codul 27-1 în coloana 5 și indică, de asemenea, codul de poziție din listă în rândul următor.

Subliniem pe rând separat perioada de incapacitate de muncă din 17 februarie până în 21 februarie, notând în coloana 7 VRNETWORK. Perioadele de concediu regulat fara plata etc. se introduc in acelasi mod. conform codurilor din Aplicatii.

Indicăm, de asemenea, perioada de lucru în baza unui contract civil pe o linie separată.

Astfel, în noile informații personalizate nu există nicio împărțire în partea asigurată și finanțată din pensie și nici nu este necesară defalcarea contribuțiilor de asigurare plătite de către angajați.

Dacă nu există date de completat în Secțiunea 6, liniuțele nu sunt plasate, câmpurile sunt pur și simplu lăsate necompletate.

Cum se completează secțiunea 2 formă nouă RSV-1 și un exemplu de completare a secțiunii 1 a formularului RSV-1.

Care include informații individuale, precum și Procedura de completare (denumită în continuare Procedura de completare a formularului) au fost aprobate prin Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 16 ianuarie 2014 nr. 2p.

În ce secțiuni ar trebui să introduc informații individuale?

Informațiile despre conțin:

• în secțiunea 6. Acesta reflectă informații individuale pentru fiecare angajat;
• secțiunea 2.5. Conține date despre pachete de documente contabile personalizate.

Structura noii secțiuni 6

Secțiunea 6 este formată din opt subsecțiuni. Pentru fiecare angajat trebuie să completați o secțiune separată 6.

Subsecțiunea 6.1: informații personale despre angajat

În subsecțiunea 6.1 „Informații despre persoana asigurată”, trebuie să indicați numele de familie, prenumele și patronimul angajatului în cazul nominativ. Fiecare element are o celulă separată. Tot în subsecțiunea 6.1 introduceți numărul individual de cont personal al persoanei asigurate (SNILS).

Subsecțiunea 6.2: perioada de raportare

La transmiterea raportului pentru primul trimestru al anului 2014, subsecțiunea 6.2 ar trebui să reflecte:

• în câmpul „Perioada de raportare (cod)” - cod 3;
• în câmpul „Anul calendaristic” - 2014.

Subsecțiunea 6.3: tipul de informații

Există două tipuri de câmpuri în subsecțiunea 6.3:

• să indice tipul de informații;
• perioada de raportare și anul calendaristic.

Dintre cele trei opțiuni („inițială”, „corectare”, „anulare”) trebuie să selectați una și să introduceți simbolul „X” în acest câmp (clauza 37.1 din Procedura de completare a formularului).

Câmpurile „Perioada de raportare (cod)” și „An calendaristic” se completează numai pentru formularele cu tipul de informații „corectiv” sau „anulând” (clauza 37.4 din Procedura de completare a formularului).

Subsecțiunea 6.4: informații despre valoarea plăților

Subsecțiunea 6.4 indică valoarea plăților și a altor remunerații acumulate în favoarea unei persoane.

O persoană poate aparține unor categorii diferite în timpul perioadei de raportare. Inițial, tabelul conține rânduri pentru două categorii (de la 400 la 403 și de la 410 la 413). Dar pot fi mai multe.

În astfel de cazuri, subsecțiunea 6.4 este completată cu rânduri pentru a introduce toate categoriile cărora le aparține o persoană. Indicatorii de la subsecțiunea 6.4 ar trebui să fie prezentați pe bază de angajamente de la începutul perioadei de facturare.

Toate sumele din subsecțiunea 6.4 sunt indicate în ruble și copeici. Dacă nu există informații, rândurile nu sunt completate (clauza 39.5 din Procedura de completare a formularului).

În coloana 3 este indicat codul categoriei persoanei asigurate. Codurile sunt indicate în conformitate cu Clasificatorul parametrilor utilizat la completarea informațiilor personalizate (Anexa nr. 2 la Procedura de completare a formularului, denumit în continuare Clasificatorul parametrilor).

În coloana 4 indică valoarea plăților care fac obiectul contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii în baza părților 1 și 2 ale articolului 7 din Legea federală nr. 212-FZ din 24 iulie 2009 (denumită în continuare Legea nr. 212-FZ ). Acest lucru este menționat în clauza 39.7 din Procedura de completare a formularului.

Nota. În 2014, baza impozabilă maximă este de 624.000 de ruble. (Clauza 1 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 noiembrie 2013 nr. 1101)

În coloana 5 este necesar să se reflecte cuantumul plăților supuse primelor de asigurare în limitele bazei de impozitare stabilite pentru anul în curs.

În coloana 6 arata separat cuantumul angajamentelor din contracte civile, tot in limitele bazei impozabile.

În coloana 7 reflectă valoarea angajamentelor aferente obiectului impozitării prin prime de asigurare, dar care depăşesc valoarea maximă a bazei impozabile.

Subsecțiunea 6.5: informații privind primele de asigurare acumulate

Subsecțiunea 6.5 indică valoarea contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare din plăți și alte remunerații care nu depășesc valoarea de bază maximă.

În opinia editorilor, în această subsecțiune este necesar să se indice doar contribuțiile la tarifele de bază din plățile specificate la subsecțiunea 6.4. La calcularea acestora se ia in calcul valoarea maxima a bazei impozabile. Întrucât la calcularea contribuțiilor pentru tarife suplimentare nu se aplică limitarea cuantumului bazei impozabile (Partea 3, articolul 58.3 din Legea nr. 212-FZ).

Dacă codul categoriei persoanei asigurate s-a modificat în perioada de raportare, subsecțiunea 6.5 indică valoarea totală a primelor de asigurare acumulate, calculată pe baza tarifelor pentru toate categoriile. Informațiile sunt completate în ruble și copeici. Dacă nu există informații, subsecțiunea 6.5 nu este completată (clauzele 40-40.3 din Procedura de completare a formularului).

Subsecțiunea 6.6: informații despre ajustări

Subsecțiunea 6.6 este completată de companii în cazul modificărilor informațiilor furnizate în perioadele anterioare de raportare.

Dacă există date în subsecțiunea 6.6, este în plus necesar să se trimită secțiunile corective (de anulare) 6, dacă informațiile pentru 2014 sunt supuse ajustării sau formularele SZV-6-1 și (sau) SZV-6-2 și ( sau) SZV -6-4, dacă informațiile pentru perioade anterioare sunt supuse ajustării.

Informațiile corective (de anulare) se depun conform formularelor care erau în vigoare în perioada pentru care au fost identificate erori (distorsiuni) (clauza 41 din Procedura de completare a formularului).

Nota. Asistență în pregătirea informațiilor de la Fondul de pensii al Rusiei
Fondul de pensii al Rusiei intenționează să ofere companiilor programe gratuite program de pregătire și verificare a datelor. Toate programele auxiliare, pe măsură ce sunt gata, vor fi postate pe site-ul PFR în acces gratuit, precum și în „Contul plătitorului” - serviciul electronic PFR pentru plătitorii de prime de asigurare.

Subsecțiunea 6.7: informații privind plățile supuse tarifelor suplimentare

Subsecțiunea 6.7 indică valoarea plăților în favoarea unui salariat angajat în muncă care dă dreptul la o pensie anticipată.

În coloana 3 subsecțiunea 6.7 trebuie să indicați codul evaluare specială condițiile de muncă sau certificarea locului de muncă. Codurile sunt listate în Clasificatorul de parametri.

La specificarea mai multor coduri în coloana 3, numărul de rânduri din subsecțiunea 6.7 trebuie mărit (clauza 42 din Procedura de completare a formularului).

În coloanele 4Şi 5 este necesar să se indice sumele plăților către angajații care sunt angajați în condiții vătămătoare și periculoase. Pe baza prevederilor paragrafelor 42.2-42.8 din Procedura de completare a formularului, în aceste coloane trebuie să indicați sumele care stau la baza calculării contribuțiilor, deoarece trebuie îndeplinită egalitatea anumitor valori.

De exemplu, compania nu a efectuat o evaluare și certificare specială a locurilor de muncă și plătește contribuții la pensie la o rată fixă ​​suplimentară de 6% (Partea 1, articolul 58.3 din Legea nr. 212-FZ). În acest caz, următorii indicatori trebuie să fie egali (clauza 42.2 din Procedura de completare a formularului):

• cuantumul plăților către toți angajații angajați în munca specificată la paragraful 1 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea nr. 173-FZ este suma indicatorilor de la rândurile 701 și 711 din coloana 4 a tuturor informațiilor;
• baza de calcul a primelor de asigurare la cota suplimentară este indicatorul de la rândul 223, coloana 4 a subsecțiunii 2.2.

Subsecțiunea 6.8: Perioade de funcționare

Datele indicate în coloanele 2, 3 trebuie să se încadreze în perioada de raportare și se completează: „de la (zz.ll.aaaa.)” la „până la (zz.ll.aaaa.)”.

Dacă asiguratul are perioade în perioada de raportare activitatea munciiîn cadrul unui contract de muncă și al unui contract de drept civil, perioadele de muncă sunt indicate pe rânduri separate pentru fiecare tip de contract (motive).

În acest caz, perioada de serviciu în cadrul unui contract civil se completează cu codul „CONTRACT” sau „NEOPLDOG” reflectat în coloana 7 a subsecțiunii 6.8.

Coloana 4 „Condiții teritoriale (cod)” este completată în conformitate cu Clasificatorul de parametri.

Vă rugăm să rețineți: nu este indicată mărimea coeficientului regional stabilit central pentru salariile lucrătorilor din industriile neproductive din regiunile Nordului Îndepărtat și zonelor echivalate cu regiunile Nordului Îndepărtat.

Dacă un angajat lucrează cu normă întreagă, dar cu normă parțială, perioada de lucru trebuie să se reflecte pe baza timpului de lucru efectiv lucrat.

Dacă un angajat lucrează cu normă parțială, se reflectă volumul de muncă (cota din tarif) într-o anumită perioadă.

Pentru mai multe informații despre modul de completare a subsecțiunii 6.8 din secțiunea 6, a se vedea paragrafele 43-43.18 din Procedura de completare a formularului.

Noua subsecțiune 2.5: date privind teancurile de documente

Secțiunea 6 este formată în pachete. Cantitatea de informații dintr-un pachet nu trebuie să depășească 200 de bucăți.

Pachetul de informații nu este însoțit de inventar (clauza 33 din Procedura de completare a formularului).

Subsecțiunea 2.5 se completează după completarea secțiunii 6 din formularul RSV-1 Fondul de pensii. Are două subsecțiuni:

• 2.5.1 „Lista pachetelor de documente pentru informarea inițială a contabilității individuale (personalizate)”;
• 2.5.2 „Lista pachetelor de documente care corectează informații pentru contabilitatea individuală (personalizată)”.

Indicatorii subsecțiunii 2.5.1 - informații inițiale

Subsecțiunea 2.5.1 conține date privind pachetele de informații contabile individuale (personalizate) cu tipul de ajustare a informațiilor „inițiale”. Numărul de rânduri completate din subsecțiune trebuie să corespundă cu numărul de pachete din secțiunea 6 cu tipul de corectare a informațiilor „originale”.

Rândurile din coloana 2 reflectă informații despre baza de calcul a contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare pentru fiecare lot din secțiunea 6.

Clauza 17.3 din procedura de completare a formularului prevede că următorii indicatori trebuie să fie egali:

• informații despre baza de calcul a contribuțiilor la pensie - semnificația coloanei 2 a subsecțiunii 2.5.1;
• suma valorilor indicatorilor de bază pentru calcularea contribuțiilor la pensie este suma valorilor indicate la rândurile 401-403, 411-413, coloana 5 a subsecțiunii 6.4 din pachetul corespunzător.

Indicatorul final al rândului „Total” din coloana 3 a subsecțiunii 2.5.1 reflectă informații privind contribuțiile la pensie acumulate din sumele plăților care nu depășesc valoarea de bază maximă pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare pentru fiecare pachet din secțiunea 6. Acesta trebuie să fie egală cu suma valorilor indicate în coloanele 4, 5 și 6 rândurile 205 din subsecțiunea 2.1 pentru toate codurile tarifare (clauza 17.4 din Procedura de completare a formularului). Aceste coloane indică contribuțiile la pensie din plăți care nu depășesc valoarea de bază maximă pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare.

Subsecțiunea 2.5.2 - corectarea sau anularea informațiilor

Subsecțiunea 2.5.2 conține date privind pachetele de informații contabile individuale (personalizate) de tip „corectiv” sau „anulator”. Numărul de rânduri completate trebuie să corespundă numărului de pachete de documente care corectează (anulează) Secțiunea 6, SZV-6-1, SZV-6-2 sau SZV-6-4 (clauzele 16 - 17.16 din Procedura de completare a formă).

Exemplu

Roman Leonidovich Tokarev lucrează ca operator de andocare la Blue Sea LLC. Număr de asigurare al unui cont personal individual (SNILS) R.L. Tokareva - 142-602-349-21.

Conform rezultatelor certificării efectuate în anul 2012, locul de muncă al salariatului a fost încadrat în clasa a 3-a condiții de muncă de gradul 3 de nocivitate. Profesia de operator de mașini de bord este specificată în paragraful 8 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ.

Cuantumul salariului R.L. Tokarev pentru primul trimestru al anului 2014 s-a ridicat la 125.000 de ruble, inclusiv:

• pentru ianuarie - 50.000 de ruble;
• februarie - 35.000 de ruble;
• Martie - 40.000 de ruble.

În februarie 2014, R.L. Tokarev a îndeplinit contractul lucrari de renovare. Pentru aceasta, în februarie a primit o recompensă de 5.000 de ruble.

Valoarea contribuțiilor pentru asigurarea obligatorie de pensie pentru primul trimestru al anului 2014 a fost de 28.600 de ruble. [(125.000 RUB + 5.000 RUB) × 22 %].

Cum se completează informațiile individuale în Fondul de pensii pentru primul trimestru al anului 2014?

Soluţie

Din 2014, informațiile individuale au fost incluse în formularul PFR RSV-1. Toate informațiile trebuie prezentate în secțiunea 6 și subsecțiunile acesteia pentru fiecare angajat separat.

Completarea subsecțiunilor 6.1—6.3

Pe baza datelor dumneavoastră personale, completați celulele din subsecțiunea 6.1. În subsecțiunea 6.2, introduceți codul 3 în celula „Perioada de raportare” și 2014 în celula „Anul calendaristic” Tipul de ajustare în acest caz este „inițial”. Să punem semnul „X” în celula corespunzătoare din subsecțiunea 6.3.

Completarea subsecțiunii 6.4

În subsecțiunea 6.4, completați coloana 3 la rândurile 400-403. Aici introducem codul „NR”.

În coloana 4 a subsecțiunii 6.4 indicăm sumele tuturor angajamentelor în favoarea salariatului realizate în baza contractelor de muncă și de drept civil în total (rândul 400) și defalcate pe lună (rândurile 401-403). Toate plățile acumulate către angajat sunt supuse contribuțiilor la pensie. În acest caz, obiectul impozabil coincide cu baza impozabilă. Prin urmare, în coloana 5 a subsecțiunii 6.4 duplicăm indicatorii din coloana 4.

În coloana 6 a subsecțiunii 6.4 arătăm separat cuantumul remunerației conform unui contract civil (la rândul 402). Valoarea totală a plăților impozabile pentru primul trimestru nu a depășit baza maximă impozabilă în 2014. Prin urmare, nu există indicatori de completat coloana 7. Lăsăm necompletat (clauza 2 din Procedura de completare a formularului).

Completarea subsecțiunii 6.5

În subsecțiunea 6.5 vom indica cuantumul contribuțiilor la pensie acumulate din plăți și remunerații care nu depășesc valoarea de bază maximă în ultimele trei luni ale perioadei de raportare (clauza 40 din Procedura de completare a formularului).

În exemplul nostru, acestea sunt prime de asigurare la o rată de 22% din salarii și remunerații conform unui contract - 28.600 de ruble.

Completarea subsecțiunii 6.6

Nu completăm subsecțiunea 6.6, deoarece contabilul companiei nu a găsit erori în calcularea primelor de asigurare și nu a făcut nicio ajustare.

Completarea subsecțiunii 6.7

În subsecțiunea 6.7 din coloana 3, contabilul trebuie să indice codul pentru evaluarea specială a condițiilor de muncă pe baza rezultatelor certificării locului de muncă în conformitate cu Clasificatorul de parametri. Acest lucru este cerut de clauza 42.15 din Procedura de completare a formularului.

Condițiile de muncă la locul de muncă al salariatului aparțin clasei 3 - condiții dăunătoare, subclasa 3.3 (condiții de muncă vătămătoare de gradul 3). În coloana 3 „Codul de evaluare specială a condițiilor de muncă” din subsecțiunea 6.7 indicăm codul „B3.3”.

Întrucât profesia de navigator este indicată în paragraful 8 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, informațiile despre plățile în favoarea angajatului supus contribuțiilor la pensie la rate suplimentare vor fi reflectate. în coloana 5 a subsecțiunii 6.7, respectiv, la rândurile 700-703 .

Remunerarea în baza unui contract nu este supusă unor tarife suplimentare. Acest lucru este precizat în paragraful 13 din scrisoarea Fondului de pensii din 30 decembrie 2013 Nr. NP-30-26/20622. Prin urmare, în subsecțiunea 6.7 este necesar să se indice numai plățile din contractul de muncă pentru muncă în condiții periculoase.

Completarea subsecțiunii 6.8

Pentru a completa subsecțiunea 6.8, vom împărți perioada de raportare în segmente care diferă în condițiile de funcționare.

În cazul nostru, obținem șapte segmente consecutive:

• de la 1 ianuarie până la 9 ianuarie - timp de muncă în condiții de muncă periculoase;
• din 10 ianuarie până în 14 ianuarie - concediu plătit;
• din 15 ianuarie până pe 23 februarie - munca în condiții de muncă periculoase;
• din 24 până în 26 februarie - concediu fără plată;
• din 27 februarie până pe 18 martie - munca în condiții de muncă periculoase;
• din 19 până în 20 martie - concediu fără plată;
• din 21 martie pana pe 31 martie - munca in conditii de munca periculoase.

În coloana 5, în rândurile în care este indicată perioada de muncă în condiții de muncă periculoase, indicăm codul condițiilor speciale de muncă 27-8 în conformitate cu Clasificatorul de parametri.

În coloana 7 vom indica informații suplimentare pentru calcularea perioadei de asigurare: „DLOTPUSK” - în perioada concediului plătit și „ADMINISTRAȚI” - în perioada concediului plătit.

R.L. Tokarev a finalizat lucrările conform contractului în februarie și a primit remunerație în aceeași lună. Perioada de serviciu în baza unui contract de drept civil este evidențiată pe un rând separat, în care trebuie să indicați codul „ACORD” (clauza 43.1 din Procedura de completare a formularului).

Pentru un exemplu de completare a secțiunii 6 din formularul RSV-1 Fondul de pensii, consultați mai jos

Exemplu de Secțiune 6 din formularul RSV-1 Fondul de pensii

Înregistrare video și transcriere a webinarului de către Botova E.V. Cum se completează secțiunea 6 din RSV-1? Informații individuale despre angajați. Webinar susținut Centru pentru suplimentare învăţământul profesional"RUNO".

Aplicarea practică a normelor Legii federale nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 în secțiunea 6 din calculul RSV-1. Această secțiune este foarte importantă nu numai pentru angajatori, ci și pentru angajați. Prin urmare, se completează pentru fiecare angajat separat. Pe baza datelor transmise la fondul de pensii, vor fi generate informații despre câștigurile salariatului și vechimea în muncă. Ca urmare, acest lucru va afecta atribuirea pensiei sale.

Cum se completează secțiunea 6?

Secțiunea 6 prezintă informații despre valoarea plăților și alte remunerații și experiența în asigurare a persoanei asigurate. Secțiunea 6 conține 8 subsecțiuni: informații despre persoana asigurată, perioada de raportare, tipul de ajustare a informațiilor și așa mai departe. Se completează o secțiune separată 6 pentru fiecare angajat asigurat. În acest caz, informațiile pentru toți angajații sunt grupate în pachete de cel mult 200 fiecare. Informațiile din pachete sunt reflectate în noua subsecțiune 2.5.1 a formularului RSV-1. Indică baza, contribuțiile și alte informații despre angajați.

Subsecțiunea 6.1

La subsecțiunea 6.1 se înscriu prenumele, numele și patronimul salariatului în cazul nominativ, precum și numărul certificatului de asigurare. La întocmirea unui raport, este foarte important să acordați atenție completării corecte a acestor coloane. Dacă acestea sunt completate cu erori, fondul de pensii nu va accepta raportul.

Subsecțiunea 6.2

3:56 Subsecțiunea 6.2 specifică perioada de raportare. În câmpul „Perioada de raportare (cod)”, introduceți perioada pentru care este furnizat calculul DAM-1. De exemplu, 3 - primul trimestru, 6 - jumătate de an, 9 - 9 luni, 0 - un an. În câmpul „An calendaristic”, indicați anul corespunzător.

Subsecțiunea 6.3

Subsecțiunea 6.3 indică tipul de corectare a informațiilor. Aceasta afișează dacă datele sunt originale sau corective.

Subsecțiunea 6.4

Subsecțiunea 6.4 indică valoarea plăților și a altor remunerații acumulate în favoarea unei persoane pentru perioada de raportare. În consecință, coloana 400 arată suma totală acumulată în favoarea persoanei fizice. Și în coloanele 401, 402, 403 este dată o defalcare pe lună. Coloana 3 indică codul categoriei persoanei asigurate, de exemplu, codul НР - angajat. Coloana 4 afișează valoarea plăților și a altor remunerații în favoarea unei persoane, iar coloana 5 indică valoarea plății pentru care sunt calculate primele de asigurare.

Subsecțiunea 6.5

În subsecțiunea 6.5 este necesar să se introducă informații despre primele de asigurare acumulate. Se indică valoarea totală a contribuțiilor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie.

Subsecțiunea 6.6

Subsecțiunea 6.6. conţine informaţii corective. Prin urmare, trebuie depus doar dacă s-au făcut ajustări. Dacă raportul conține informații inițiale, atunci secțiunea 6.6. nu trebuie completat.

Subsecțiunea 6.7

Subsecțiunea 6.7 indică valoarea plăților care se datorează acelor angajați care au dreptul la pensionare anticipată. Coloana 4 arată valoarea plăților pentru acele persoane angajate în industriile periculoase și grele. Adică acele categorii care sunt indicate în Legea federală Nr 173-FZ din 17 decembrie 2001. Coloana 3 indică codul pentru evaluarea specială a condițiilor de muncă.

Subsecțiunea 6.8

Subsecțiunea 6.8 indică perioadele de lucru pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare. Datele din această subsecțiune sunt indicate ținând cont de concediul medical. Datele din coloanele 2 și 3 trebuie să se încadreze în perioada de raportare. Coloana 7 conține informații suplimentare. De exemplu, disponibilitatea concediului medical este indicată aici. Dacă regiunea în care se află organizația se încadrează în categoria uneia în care există coeficienți suplimentari, atunci se completează coloana 4. Codurile de completat sunt în anexa la instrucțiuni. Coloanele de la 5 la 9 nu se completează dacă nu sunt documentate condiții speciale de muncă.

Chiar și mai multe prelegeri video pe această temă contabilitate, audit și taxe pe care le puteți găsi întotdeauna capital Centrul de educație profesională suplimentară „RUNO”