กฎบัตรของสหภาพโซเวียต กฎบัตรวินัยของกองทัพของสหภาพโซเวียต สารสกัดจากเทอร์ส

ข้อความของเอกสาร ณ เดือนกรกฎาคม 2559

เอกสารหมดอายุแล้ว

ระเบียบวินัยของกองกำลังทหารของสหภาพโซเวียต

กองกำลังของสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตถูกเรียกร้องให้ปกป้องเสรีภาพและความเป็นอิสระของพรรคเพื่อแผ่นดินของเราเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของรัฐและเพื่อให้แน่ใจว่างานสันติภาพที่สร้างสรรค์ของชาวโซเวียตสร้างคอมมิวนิสต์ เพื่อให้บรรลุภารกิจทางประวัติศาสตร์นั้นกองทัพโซเวียตต้องอยู่ในสภาพพร้อมรบอย่างต่อเนื่อง

เงื่อนไขที่สำคัญที่สุดสำหรับความพร้อมในการต่อสู้และความพร้อมในการต่อสู้ของกองกำลังคือวินัยทางทหารที่สูง บทบาทที่ยิ่งใหญ่โดยเฉพาะในการบรรลุชัยชนะในสงครามสมัยใหม่ “ การชนะ…เราต้องมีระเบียบวินัยเหล็กและการทหาร” (V.I. Lenin)

วินัยทางทหารในกองทัพโซเวียตนั้นมีพื้นฐานมาจากจิตสำนึกทางการเมืองระดับสูงของบุคลากรทางทหารความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในหน้าที่รักชาติของพวกเขางานระหว่างประเทศของประชาชนของเรา แต่การชักชวนไม่ได้ขัดขวางการใช้มาตรการบีบบังคับต่อเจ้าหน้าที่ทางทหารที่ละเลยในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารของพวกเขา

ผู้บัญชาการทุกคน (ผู้บังคับการ) มีหน้าที่รักษาวินัยทางทหารในหน่วยและหน่วยย่อยเป็นประจำทุกวันโดยปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎบัตรนี้อย่างเคร่งครัด

ทหารสาบาน

(อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาแห่งรัฐสภาแห่งสหภาพโซเวียตที่ 08.23.1960 - Vedomosti กองกำลังของสหภาพโซเวียต, 1960, N 34, ศิลปะ. 325)

ฉันซึ่งเป็นพลเมืองของสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตเข้าร่วมกองกำลังของสหภาพโซเวียตใช้คำสาบานและสาบานอย่างจริงจังว่าจะซื่อสัตย์กล้าหาญมีระเบียบวินัยนักรบที่คอยเฝ้าระวังรักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัดปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญแห่งสหภาพโซเวียตและกฎหมายโซเวียตโดยเด็ดขาด คำสั่งของผู้บังคับบัญชาและผู้บัญชาการ

ฉันสาบานที่จะศึกษาเรื่องการทหารอย่างจงใจเพื่อรักษาสมบัติทางทหารและทรัพย์สินของชาติในทุก ๆ ทางและเพื่อลมหายใจสุดท้ายที่จะอุทิศให้กับประชาชนของฉันมาตุภูมิโซเวียตและรัฐบาลโซเวียต

ฉันพร้อมเสมอตามคำสั่งของรัฐบาลโซเวียตเพื่อปกป้องบ้านเกิดของฉัน - สหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตและในฐานะนักรบของกองทัพโซเวียตล้าหลังฉันสาบานที่จะปกป้องมันอย่างกล้าหาญชำนาญด้วยศักดิ์ศรีและเกียรติไม่ได้สละเลือดและชีวิตของตัวเองเพื่อให้ได้ชัยชนะอย่างสมบูรณ์ ศัตรู

หากฉันฝ่าฝืนคำสาบานของฉันขอให้ฉันได้รับการลงโทษอย่างรุนแรงจากกฎหมายของสหภาพโซเวียตความเกลียดชังสากลและการดูหมิ่นคนโซเวียต

บทบัญญัติทั่วไป

1. วินัยทางทหารเป็นการปฏิบัติที่เคร่งครัดและถูกต้องโดยเจ้าหน้าที่ทุกคนของระเบียบและกฎที่กำหนดโดยกฎหมายของสหภาพโซเวียตและกฎระเบียบทางทหาร

2. วินัยทางทหารขึ้นอยู่กับจิตสำนึกของทหารแต่ละคนในหน้าที่ทางทหารและความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับการป้องกันบ้านเกิดของพวกเขา - สหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียต

3. วินัยทางทหารกำหนดให้ทหารแต่ละคน:

ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของสหภาพโซเวียตและกฎหมายโซเวียตอย่างเคร่งครัดปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสาบานทางทหารกฎระเบียบทางทหารคำสั่งและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) อย่างเคร่งครัด

อดทนอย่างต่อเนื่องกับความยากลำบากและการลิดรอนการรับราชการทหารอย่าสละเลือดและชีวิตของคุณในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร

รักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัด

มีความซื่อสัตย์สุจริตซื่อสัตย์และมีมนุษยธรรมในการศึกษาเรื่องการทหารและในทุก ๆ ด้านเพื่อปกป้องอาวุธที่ได้รับความไว้วางใจทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ ทรัพย์สินทางทหารและทรัพย์สินของชาติ

เคารพผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) และผู้อาวุโสให้ปฏิบัติตามกฎของความสุภาพและเกียรติทางทหาร

ประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรีและให้เกียรตินอกสถานที่ตั้งหน่วยเพื่อป้องกันตัวเองและป้องกันไม่ให้ผู้อื่นรบกวนความสงบเรียบร้อยของประชาชนและส่งเสริมการคุ้มครองเกียรติยศและศักดิ์ศรีของประชาชนอย่างเต็มที่

4. มีวินัยทางทหารสูง

การศึกษาของบุคลากรทางทหารในมุมมองของคอมมิวนิสต์, คุณธรรม, การเมืองและการต่อสู้ที่มีคุณภาพสูงและการเชื่อฟังอย่างมีสติต่อผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา);

การบำรุงรักษาในส่วน (บนเรือในหน่วย) ของคำสั่งตามกฎหมาย;

ความต้องการประจำวันของผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) สำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาเคารพในศักดิ์ศรีส่วนตัวดูแลอย่างต่อเนื่องการผสมผสานที่มีทักษะและการใช้มาตรการที่เหมาะสมในการโน้มน้าวใจและการบีบบังคับ

5. ผู้บังคับบัญชาแต่ละคน (หัวหน้า) มีหน้าที่ให้การศึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาด้วยเจตนารมณ์ของการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดของระเบียบวินัยทางทหารอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาและคงไว้ซึ่งจิตสำนึกของเกียรติทางทหารและหน้าที่ทางทหาร

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับผู้บังคับการ (ผู้บังคับบัญชา) เพื่อศึกษาคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคลากรทางทหารการรักษาความสัมพันธ์ทางกฎหมายระหว่างพวกเขาการชุมนุมของทีมทหารการระบุสาเหตุและการป้องกันการประพฤติมิชอบของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างทันท่วงที ในเวลาเดียวกันผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) จำเป็นต้องใช้ประโยชน์จากกองกำลังของประชาชนทุก ๆ

ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) จะต้องยกตัวอย่างให้ผู้ใต้บังคับบัญชาตามรัฐธรรมนูญแห่งสหภาพโซเวียตและกฎหมายของสหภาพโซเวียตอย่างต่อเนื่องการปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสาบานทางทหารคู่มือทางทหารคำสั่งและบรรทัดฐานของศีลธรรมคอมมิวนิสต์

6. ผลประโยชน์ของการปกป้องมาตุภูมิบังคับให้ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ต้องเด็ดเดี่ยวและมั่นคงเรียกร้องให้มีการปฏิบัติตามวินัยทางทหารและความสงบเรียบร้อยและไม่ออกโดยไม่ละเมิดผู้ใต้บังคับบัญชาเพียงคนเดียว

คำสั่งของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) คือกฎหมายสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา คำสั่งจะต้องถูกดำเนินการโดยปริยายแม่นยำและตรงเวลา

7. ในกรณีที่มีการไม่เชื่อฟังแบบเปิดหรือการต่อต้านของผู้ใต้บังคับบัญชาผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) จำเป็นต้องเรียกคืนคำสั่งเพื่อใช้มาตรการบีบบังคับทุกอย่างจนถึงการจับกุมผู้กระทำความผิดและนำเขาไปสู่ความยุติธรรม ในเวลาเดียวกันอาวุธสามารถใช้ในสถานการณ์การต่อสู้เท่านั้นและในยามสงบในกรณีพิเศษที่ไม่สามารถล่าช้าได้เมื่อการกระทำของฝ่ายต่อต้านมีเป้าหมายอย่างชัดเจนในการทรยศต่อบ้านเกิดขัดขวางภารกิจการต่อสู้หรือเป็นภัยคุกคามที่แท้จริงต่อผู้บัญชาการ (หัวหน้า) คนอื่น ๆ บุคลากรทางทหารหรือพลเรือน

การใช้อาวุธเป็นมาตรการที่รุนแรงและได้รับอนุญาตหากมาตรการอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ไม่ประสบความสำเร็จหรือเมื่ออยู่ภายใต้สถานการณ์การใช้มาตรการอื่น ๆ จะเป็นไปไม่ได้

ก่อนที่จะใช้อาวุธหากสถานการณ์อนุญาตผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) จำเป็นต้องเตือนผู้ที่ต่อต้านเรื่องนี้ ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) แจ้งเกี่ยวกับการใช้อาวุธตามคำสั่งทันที

ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ซึ่งไม่ได้ใช้มาตรการเพื่อเรียกคืนระเบียบและวินัยมีความรับผิดชอบในเรื่องนี้

ทหารแต่ละคนมีหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการฟื้นฟูวินัยและระเบียบทหาร ในกรณีที่หลีกเลี่ยงการช่วยเหลือผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) เจ้าหน้าที่จะต้องรับผิดชอบต่อสิ่งนี้

8. ใช้สิ่งจูงใจโดยตรงและกำหนดบทลงโทษทางวินัยเฉพาะกับผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาที่ระบุไว้ในหมวด“ การลงโทษทางวินัยในกรณีพิเศษ” (บทที่ 3)

9. พลังทางวินัยที่มอบให้แก่ผู้บังคับบัญชาระดับรองจะเป็นของผู้อาวุโสทุกคน

10. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ในกองทหารของจ่าทหารและหัวหน้าคนงานซึ่งไม่ได้กล่าวถึงตำแหน่งในกฎบัตรนี้ (ภาคผนวก 1) จะใช้อำนาจทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชาของตนตามตำแหน่งทหารที่ระบุไว้ในสหรัฐฯ:

a) จ่าจูเนียร์, จ่า, หัวหน้าคนงานของบทความที่ 2 และหัวหน้าคนงานของบทความที่ 1 - โดยอำนาจของหัวหน้าทีม;

b) จ่าสิบเอกและหัวหน้าหัวหน้า - โดยอำนาจของรองผู้บังคับหมวดรอง;

c) หัวหน้าและหัวหน้าหัวหน้า - โดยอำนาจของหัวหน้างานของ บริษัท (ทีม)

11. ผู้บังคับการ (หัวหน้า) ที่มียศทหารและนายใบสำคัญหมายจับนายทหารระดับสูงและนายหมายจับอาวุโสซึ่งไม่ได้กล่าวถึงในกฎบัตรนี้ (ภาคผนวก 1) จะใช้อำนาจทางวินัยของหัวหน้าของ บริษัท (ทีม) ด้วยความเคารพต่อผู้ใต้บังคับบัญชา

12. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) พร้อมยศนายพลนายพลและนายทหารซึ่งไม่ได้กล่าวถึงในกฎบัตรนี้ (ภาคผนวก 1) จะใช้อำนาจทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชาตามตำแหน่งทางทหารที่ระบุไว้ในสหรัฐฯ:

ก) รองผู้หมวดผู้หมวดและผู้อาวุโส - โดยอำนาจของผู้บังคับหมวด (กลุ่ม)

b) กัปตันและกัปตัน - ร้อยโท - โดยอำนาจของผู้บัญชาการ บริษัท (เรือระดับ IV)

c) พันตรีพันโทร้อยเอกกัปตันอันดับสามและกัปตันอันดับสอง - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองพัน (เรือระดับ III)

d) พันเอกและกัปตันระดับ 1 - โดยผู้มีอำนาจของผู้บัญชาการทหาร (เรือระดับ 1)

จ) พลเรือตรีและพลเรือตรี - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกอง (กองเรือ)

f) พลโทและรองพล - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน);

g) นายพล - เอกพันเอกและพลเรือเอก - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือ)

h) พลจอมพลแห่งกองทัพและกองกำลังพิเศษพลเรือเอกกองทัพเรือนายพลกองทัพนายพลผู้บัญชาการกองทัพเรือแห่งสหภาพโซเวียตและนายอำเภอแห่งสหภาพโซเวียต - อำนาจของผู้บัญชาการทหารในเขตทหารด้านหน้าผู้บัญชาการกองเรือ

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ดำรงตำแหน่งที่รัฐมีสองกลุ่มทหารใช้อำนาจทางวินัยตามตำแหน่งของทหารอาวุโส

13. เจ้าหน้าที่ (ผู้ช่วย) ของผู้บังคับบัญชาหน่วยหน่วยเรือและการก่อตัวรวมทั้งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชาใช้อำนาจทางวินัยต่ำกว่าสิทธิที่มอบให้แก่หัวหน้าของพวกเขาทันที

บนเรือที่มีผู้ช่วยอาวุโสและผู้ช่วยผู้บัญชาการของเรือผู้นั้นมีอำนาจทางวินัยต่ำกว่าสิทธิที่ได้รับจากผู้ช่วยอาวุโส

14. ในการปฏิบัติงานชั่วคราวของโพสต์เมื่อมีการประกาศตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) จะใช้อำนาจทางวินัยในตำแหน่งชั่วคราว

15. เจ้าหน้าที่จากรองผู้บัญชาการของหน่วยทหารและต่ำกว่าซึ่งอยู่ระหว่างการเดินทางเพื่อทำธุรกิจโดยมีหน่วยย่อยเป็นผู้บังคับบัญชารวมทั้งเมื่อปฏิบัติงานอิสระตามที่ระบุไว้ในคำสั่งของผู้บังคับบัญชานอกสถานที่ประจำหน่วยใช้หน่วยงานหนึ่งขั้นสูงกว่าตำแหน่ง

บุคลากรทางทหารที่ได้รับการแต่งตั้งจากหัวหน้าทีมในกรณีข้างต้นใช้อำนาจทางวินัย: ทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงาน - อำนาจของหัวหน้างานของ บริษัท (ทีม); มียศหัวหน้าหัวหน้าหัวหน้าเจ้าหน้าที่ใบสำคัญหมายจับผู้ออกใบสำคัญแสดงสิทธิอาวุโสและผู้ออกหมายจับอาวุโส - โดยอำนาจของผู้บังคับหมวด (กลุ่ม); เจ้าหน้าที่ผู้ออกหมายจับเจ้าหน้าที่อาวุโสและผู้อาวุโสที่อยู่ในตำแหน่งผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) โดยหน่วยงานผู้มีอำนาจของ บริษัท

17. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของกองกำลังติดอาวุธของเทือกเถาเหล่ากอกองทัพหัวหน้ากองกำลังพิเศษของกระทรวงกลาโหมล้าหลังหัวหน้าของหน่วยงานหลักและภาคกลางโดยตรงรองลงมาจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมโซเวียตล้าหลังในส่วนที่เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ทหารรองลงมาใช้อำนาจทางวินัยจากผู้บัญชาการทหาร และหัวหน้าหน่วยงานหลักและแผนกกลางผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับเจ้าหน้าที่กระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียตโดยผู้มีอำนาจทางวินัยของผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือ)

18. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียตด้วยความเคารพต่อเจ้าหน้าที่ทางทหารของกองทัพของสหภาพโซเวียตและประธานคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายในของสหภาพโซเวียตด้วยความเคารพต่อบุคลากรทางทหารของทหารในสังกัด

19. ข้อกำหนดของกฎบัตรนี้มีผลบังคับใช้:

ก) ในกองกำลังทั้งหมดของกองทัพโซเวียตกองทัพเรือชายแดนและกองกำลังภายใน

b) กับผู้ต้องรับผิดชอบในการรับราชการทหารในระหว่างการฝึกอบรมของพวกเขา;

c) สำหรับเจ้าหน้าที่ผู้ออกหมายศาลเจ้าหน้าที่นายพลและนายทหารที่อยู่ในกองหนุนและจะเกษียณเมื่อสวมเครื่องแบบทหาร

โปรโมชั่น

20. การส่งเสริมการขายเป็นวิธีการที่สำคัญในการให้ความรู้แก่บุคลากรทางทหารและเสริมสร้างวินัยทางทหาร

ผู้บัญชาการแต่ละคน (หัวหน้า) ภายในขอบเขตของสิทธิที่มอบให้แก่เขาโดยกฎบัตรนี้มีหน้าที่ต้องให้รางวัลแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาสำหรับการริเริ่มที่สมเหตุสมผลความกระตือรือร้นและความแตกต่างในการรับใช้

ในกรณีที่ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ยอมรับว่าสิทธิที่มอบให้แก่เขาพิสูจน์ให้เห็นว่าไม่เพียงพอเขาอาจใช้สำหรับการเลื่อนตำแหน่ง servicemen โดยอำนาจของหัวหน้าอาวุโส

21. สำหรับความกล้าหาญและความกล้าหาญที่แสดงในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารเพื่อการปฏิบัติที่ยอดเยี่ยมในการฝึกอบรมทางทหารและการเมืองเพื่อการพัฒนาที่ยอดเยี่ยมของอุปกรณ์ทางทหารใหม่ที่ซับซ้อนเพื่อความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมของกองทัพและการบริการที่โดดเด่นอื่น ๆ ผู้บัญชาการของเรือระดับ 1 เท่ากับพวกเขาและผู้บัญชาการกองพันแต่ละกองพัน (เรือระดับที่สอง) เช่นเดียวกับผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วยการใช้งานตามศิลปะ 12 ผู้มีอำนาจลงโทษทางวินัยของผู้บัญชาการกองพัน (เรือรบระดับ III) มีสิทธิ์ที่จะเป็นตัวแทนของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อรับรางวัลและเหรียญของสหภาพโซเวียต

การส่งเสริมการขายนำไปใช้กับทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงาน

22. แรงจูงใจดังต่อไปนี้ใช้กับทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงาน:

a) ประกาศความกตัญญู;

c) อนุญาตให้มีการไล่ออกจากสถานที่หนึ่งหน่วยหรือจากเรือหนึ่งไปยังอีกฝั่งหนึ่งเพื่อทหาร, ลูกเรือ, จ่าและหัวหน้าของการรับราชการทหารในวันและเวลาที่กำหนดโดยผู้บัญชาการหน่วย;

ง) การให้รางวัลด้วยประกาศนียบัตรของขวัญหรือเงินอันมีค่า

e) การให้รางวัลกับการ์ดภาพถ่ายส่วนบุคคลของพนักงานเสิร์ฟที่ถูกยิงด้วยแบนเนอร์ของหน่วยทหาร

f) รายงานไปยังภูมิลำเนาหรือสถานที่ทำงานในอดีตของเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่างของการปฏิบัติหน้าที่ของเขาและได้รับสิ่งจูงใจ;

ช) การมอบหมายให้นายทหารชั้นโท (กะลาสีอาวุโส);

h) การมอบหมายให้นายทหารและหัวหน้าคนงานในการรับราชการทหารในตำแหน่งต่อไปหนึ่งตำแหน่งสูงกว่าตำแหน่งที่จัดไว้ให้;

i) การให้รางวัลกับตราสัญลักษณ์ของนักเรียนที่ยอดเยี่ยม

ญ) การเข้าในส่วนของเกียรติยศ (เรือ) ของชื่อทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงาน

23. สำหรับบุคลากรทางทหาร - ผู้หญิงที่อยู่ในตำแหน่งของทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงานมีแรงจูงใจดังต่อไปนี้:

a) ประกาศความกตัญญู;

b) การถอดถอนการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้า;

ง) การให้รางวัลกับการ์ดภาพถ่ายส่วนบุคคลของทหาร - ผู้หญิงถูกยิงระหว่างแบทเทิ่ลแบทเทิ่ลแบลด์ของหน่วยทหาร;

e) ข้อความถึงบ้านเกิดเมืองนอนหรือสถานที่ทำงานในอดีตของนายทหาร - ผู้หญิงเกี่ยวกับการปฏิบัติตามหน้าที่เป็นแบบอย่างของการรับใช้และแรงจูงใจที่ได้รับ;

f) การมอบหมายให้นายทหารยศอาวุโส (กะลาสีอาวุโส);

g) ให้รางวัลกับตราสัญลักษณ์ของนักเรียนที่ดีเยี่ยม

ซ) รายการในตราเกียรติยศ (ส่วนหนึ่ง) ของชื่อ servicemen - ผู้หญิง

สิทธิของผู้บังคับการ (ผู้บังคับการ) ในการใช้สิ่งจูงใจกับทหารรองผู้บังคับการกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงาน

24. หัวหน้าหน่วยและรองผู้บังคับหมวดมีสิทธิ์:

a) ประกาศขอบคุณ

25. หัวหน้าคนงานของ บริษัท (ทีม) ผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) ผู้บัญชาการกองร้อย (เรือระดับ IV) และผู้บัญชาการกองพัน (กองเรือระดับ III) มีสิทธิ์:

a) ประกาศขอบคุณ

c) อนุญาตให้มีการไล่ออกจากตำแหน่งหนึ่งหน่วยหรือจากเรือหนึ่งไปยังอีกฝั่งหนึ่งเพื่อให้ทหารทหารกะลาสีจ่าทหารเรือและหัวหน้าของการรับราชการทหาร

ผู้บัญชาการของกองพันแต่ละกองพัน (เรือระดับที่สอง) เช่นเดียวกับผู้บังคับการ (ผู้บังคับกองร้อย) ของหน่วยแต่ละกองใช้ตามศิลปะ 12 ผู้มีอำนาจทางวินัยของผู้บัญชาการกองพัน (เรือระดับ III) นอกจากนี้ยังมีสิทธิ์ที่จะใช้การส่งเสริมที่ระบุไว้ในศิลปะ 26, p. "g" - "f", "และ", "k"

26. ผู้บัญชาการทหาร (เรือระดับ 1) มีสิทธิ์:

a) ประกาศขอบคุณ

b) ลบบทลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้า;

c) อนุญาตให้มีการไล่ออกจากสถานที่หนึ่งหน่วยหรือจากเรือหนึ่งไปยังอีกฝั่งหนึ่งเพื่อทหารทหารเรือนายทหารและหัวหน้าคนรับใช้ของทหาร;

d) ให้รางวัลกับประกาศนียบัตรของขวัญหรือเงินอันมีค่า

e) ให้รางวัลบัตรภาพถ่ายส่วนบุคคลให้กับทหารที่ถูกยิงในขณะที่มีการติดตั้งแบนเนอร์ทหาร

f) แจ้งบ้านเกิดหรือสถานที่ทำงานในอดีตของพนักงานเสิร์ฟที่เป็นแบบอย่างในการปฏิบัติหน้าที่ของเขาและรับสิ่งจูงใจ

g) กำหนดระดับของสิบโท (กะลาสีอาวุโส);

h) เพื่อมอบตราสัญลักษณ์ของนักเรียนดีเด่น

i) เข้าไปในส่วนของชื่อทหารเรือลูกเรือจ่าทหารและหัวหน้าคนงาน

ญ) ให้การลาพักระยะสั้นแก่ทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้างานการทหาร - สูงสุด 10 วัน

27. ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ) ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ) ผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือ) ผู้บัญชาการกองกำลังทหารเขตแนวหน้าเขตป้องกันทางอากาศกลุ่มทหารผู้บัญชาการกองเรือที่เคารพกองทหารของตน สิทธิในการใช้มาตรการจูงใจเต็มรูปแบบกับกฎบัตรนี้

โปรโมชั่นที่ใช้บังคับกับเจ้าหน้าที่รับประกันและเจ้าหน้าที่รับประกัน

28. สิทธิประโยชน์ต่อไปนี้มีผลบังคับใช้กับเจ้าหน้าที่ผู้ได้รับการรับรอง

a) ประกาศความกตัญญู;

b) การถอดถอนการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้า;

c) การตอบแทนด้วยประกาศนียบัตรของขวัญหรือเงินอันมีค่า

d) การบันทึกในส่วนหนึ่งของชื่อเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจเจ้าหน้าที่การรับประกัน

สิทธิของผู้บังคับหน่วย (หัวหน้า) ในการใช้สิ่งจูงใจเพื่อเป็นตัวแทนและผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา

29. ผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) ผู้บัญชาการกองร้อย (IV rank ship) และผู้บังคับกองพัน (III rank ship) มีสิทธิ์:

a) ประกาศขอบคุณ

b) เพื่อยกเลิกบทลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้

30. ผู้บัญชาการกองทหาร (เรืออันดับ 1) ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ) ผู้บัญชาการกองพลน้อย (กองเรือ) ผู้บัญชาการกองทหาร (กองเรือรบ) ผู้บัญชาการกองกำลังทหารเขตกองกำลังฝ่ายผู้บัญชาการกองเรือ และเจ้าหน้าที่ผู้รับประกันจะได้รับสิทธิในการใช้มาตรการจูงใจเต็มรูปแบบกับกฎบัตรนี้

โปรโมชั่นนำไปใช้กับเจ้าหน้าที่นายพลและนายพล

31. แรงจูงใจดังต่อไปนี้มีผลกับเจ้าหน้าที่นายพลและนายพล:

a) ประกาศความกตัญญู;

b) การถอดถอนการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้า;

c) การให้รางวัลหรือประกาศนียบัตรแก่ของขวัญหรือเงินที่มีคุณค่า

d) การมอบหมายเจ้าหน้าที่ต้นให้กับผู้พันผู้พันกัปตันระดับ II รวมถึงตำแหน่งทางทหารต่อไป

e) ให้รางวัลกับการโต้เถียงกันอย่างสับสนและอาวุธปืน

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการใช้แรงจูงใจให้กับนายพลนายพลและผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา

33. ผู้บัญชาการของ บริษัท (เรือระดับ IV) และผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ III) มีสิทธิ์:

a) ประกาศขอบคุณ

b) เพื่อยกเลิกบทลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้

34. ผู้บัญชาการกองทหาร (เรือระดับ 1) ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ) ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ) ผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือ) ผู้บัญชาการกองกำลังทหารเขตการป้องกันทางอากาศกลุ่มกองกำลังและผู้บัญชาการกองเรือ

a) ประกาศขอบคุณ

b) เพื่อยกเลิกบทลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้า;

c) ตอบแทนด้วยประกาศนียบัตรของขวัญหรือเงินที่มีค่า (รวมถึงการลงทะเบียน)

35. ผู้แทนรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียตนอกเหนือจากสิทธิที่ได้รับจากผู้บัญชาการเขตทหารด้านหน้าผู้บัญชาการกองเรือมีสิทธิ์ที่จะให้รางวัลแก่การโต้เถียงกันอย่างสับสนและอาวุธปืน

ขั้นตอนการสมัครของรางวัล

36. ผู้บังคับการ (ผู้บังคับการ) อาจใช้สิ่งจูงใจกับทหารแต่ละคนและสิ่งจูงใจ (การประกาศความกตัญญูและการให้รางวัลด้วยตัวอักษร) ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทั้งหมดของหน่วย (ทีม) หน่วย

เมื่อพิจารณาประเภทของแรงจูงใจลักษณะของข้อดีหรือความแตกต่างของบุคลากรทางทหารรวมถึงทัศนคติก่อนหน้าของเขาต่อการรับใช้

37. การลาเพื่อเป็นรางวัลระยะสั้นสำหรับระยะเวลารับราชการทหารอาจได้รับ:

สำหรับทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงานที่มีชีวิตอยู่หนึ่งปีครึ่งครึ่งและสองปี - ไม่เกินหนึ่งครั้ง

ลูกเรือและหัวหน้าคนงานที่มีอายุสามปีถึงสองครั้ง

38. เฉพาะทหาร, กะลาสี, จ่าและหัวหน้าคนงานที่เป็นนักเรียนดีเลิศอย่างต่อเนื่องสำหรับการฝึกสองช่วงเท่านั้นที่จะได้รับรางวัลพร้อมกับเครื่องหมายของนักเรียนเกียรตินิยม

39. การให้กำลังใจ - การป้อนข้อมูลในส่วนของเกียรติ (ส่วนหนึ่ง) นำไปใช้ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ:

ทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงานในปีที่ผ่านมาซึ่งประสบความสำเร็จอย่างยอดเยี่ยมในการฝึกอบรมทางทหารและการเมืองที่แสดงให้เห็นถึงความไร้ระเบียบวินัยและมีจิตสำนึกที่ดีในการให้บริการก่อนที่พวกเขาจะถูกย้ายไปที่กองหนุน ;

จ่าและหัวหน้าคนงานในการให้บริการที่ยาวนานเป็นพิเศษ, นายหมายจับและนายหมายจับสำหรับการให้บริการที่สมบูรณ์แบบในกองทัพของสหภาพโซเวียต - เมื่อพวกเขาย้ายไปที่กองหนุน

servicemen เหล่านี้ทั้งหมดที่แยกแยะตัวเองในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารของพวกเขา - ตลอดระยะเวลาของการบริการ

40. การสนับสนุนให้มีการประกาศทางวาจาหรือตามคำสั่งก่อนการจัดตั้งหรือการประชุม (การประชุม) ของบุคลากรทางทหาร

การประกาศคำสั่งของสิ่งจูงใจรวมทั้งการนำเสนอของรางวัลเพื่อ servicemen ที่โดดเด่นมักจะทำในบรรยากาศรื่นเริง

พร้อมกับประกาศของคำสั่งของแรงจูงใจ, servicemen ตามกฎจะถูกนำเสนอด้วยรางวัลและข้อความของข้อความไปยังบ้านเกิดของพวกเขาหรือในสถานที่ของการทำงานก่อนหน้าของพวกเขาเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่างของการอ่าน

เมื่อมีการประกาศสิ่งจูงใจที่จะลงทะเบียนส่วนหนึ่ง (เรือ) ในหนังสือแห่งเกียรติยศทหารจะได้รับจดหมายยกย่องที่ลงนามโดยผู้บัญชาการของส่วน (เรือ)

41. การลาพักระยะสั้นในรูปแบบของสิ่งจูงใจควรมอบให้กับทหารเกณฑ์ไม่เกินหนึ่งเดือนและตามกฎแล้วในส่วนที่ประกาศแรงจูงใจนี้ ในกรณีพิเศษคำศัพท์สำหรับการลาในระยะสั้นอาจขยายได้โดยผู้บังคับบัญชาหน่วย (หัวหน้า)

42. สิทธิ์ในการยกเลิกโทษทางวินัยเป็นของผู้บังคับบัญชาที่พวกเขาถูกกำหนดเช่นเดียวกับผู้บังคับบัญชาโดยตรงคนอื่น ๆ ที่มีอำนาจทางวินัยไม่น้อยไปกว่าพวกเขา

ในเวลาเดียวกันอาจมีการลงโทษทางวินัยเพียงครั้งเดียวจากพนักงานบริการ

หัวหน้ามีสิทธิ์ที่จะลบการลงโทษทางวินัยหลังจากที่มีบทบาททางการศึกษาและทหารได้แก้ไขพฤติกรรมของเขาโดยการปฏิบัติหน้าที่ของทหารที่เป็นแบบอย่าง

การลงโทษทางวินัย - การลิดรอนจ่า (หัวหน้า) ยศการลดยศทหาร (ตำแหน่ง) - สามารถลบออกได้:

จากทหารรับใช้ที่มีความเร่งด่วนและยาวเป็นพิเศษ - ไม่เร็วกว่าหกเดือนนับจากวันที่ถูกถอดถอนตำแหน่งจ่า (หัวหน้า), ลดตำแหน่งทหาร (ตำแหน่ง);

จากเจ้าหน้าที่ผู้ออกใบสำคัญแสดงสิทธิและเจ้าหน้าที่ผู้ออกใบสำคัญแสดงสิทธิ - ไม่น้อยกว่าหกเดือนนับจากวันที่ลดระดับตำแหน่งทหาร (ตำแหน่ง);

จากเจ้าหน้าที่ - ไม่เร็วกว่าหนึ่งปีนับจากวันที่ลดระดับตำแหน่งทหาร (ตำแหน่ง);

จากนายพลและนายพล - ไม่เร็วกว่าหนึ่งปีนับจากวันที่ถอดถอน;

จากเจ้าหน้าที่ที่อยู่ในกองหนุนหรือผู้เกษียณอายุ - ไม่ช้ากว่าสามปีนับจากวันที่ลดระดับทหาร

นายทหารตำรวจหมายจับ midshipmen จ่าและหัวหน้าคนงานในตำแหน่งทหารลดลงเช่นเดียวกับจ่าและนายทหารอาวุโสที่ถูกลิดรอนจ่าสิบเอก (หัวหน้าคนงาน) ตำแหน่งโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของพวกเขาจะถูกเรียกตัวในตำแหน่งเดิมของทหารในเวลาเดียวกัน

การลงโทษทางวินัย - การถอดถอน - อาจถูกลบออกจากพนักงานโดยไม่ได้รับการคืนสถานะในเวลาเดียวกัน

การค้นพบการทำลายวินัยทหาร

43. ในกรณีที่มีการฝ่าฝืนโดยบุคลากรทางทหารของวินัยทางทหารหรือความสงบเรียบร้อยผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) จะต้องเตือนเขาถึงหน้าที่ของการรับราชการและหากจำเป็นให้เขาลงโทษทางวินัย นอกจากนี้ภายในขอบเขตของอำนาจทางวินัยที่มอบให้แก่เขาเขาสามารถใช้โทษใด ๆ ซึ่งตามความเห็นของเขาจะมีผลกระทบด้านการศึกษาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดต่อทหารที่กระทำความผิด

44. เพื่อที่จะประณามการกระทำผิดวินัยทางทหารและความสงบเรียบร้อยของสาธารณชนสาธารณชนอาจกล่าวถึงการประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ทหารโดยการตัดสินใจของผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา): ทหารและลูกเรือ - ในที่ประชุมของพนักงาน บริษัท แบตเตอรี่กองพันกองเรือและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จ่าและหัวหน้าคนงาน - ในการประชุมของจ่าทหารและหัวหน้าคนงานของรี้พลดิวิชั่นกองเรือและคนที่เกี่ยวข้อง; เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิและเจ้าหน้าที่ผู้ออกหมายจับ - ในการประชุมของเจ้าหน้าที่ผู้ออกใบสำคัญแสดงสิทธิและเจ้าหน้าที่ของหน่วยทหาร, เรือและในส่วนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการประชุมเจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิ, เจ้าหน้าที่ผู้ออกหมายศาลหรือในที่ประชุมของเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ - ในที่ประชุมของเจ้าหน้าที่กองทหารเรือหน่วยที่แยกจากกันและสอดคล้องกับพวกเขา

นอกจากนี้การประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่เจ้าหน้าที่ผู้ได้รับหมายเรียกพนักงานและเจ้าหน้าที่ทหารที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นพิเศษอาจได้รับการพิจารณาในศาลที่มีเกียรติของเจ้าหน้าที่ตำรวจผู้ออกหมายศาลและหมายศาลที่ให้บริการทางทหารในระยะยาว การตัดสินใจที่จะพิจารณาโดยศาลในทางกลับกันเพื่อเป็นเกียรติแก่การประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่นายทหารหมายจับทหารเรือตรีและทหารพิเศษถูกยึดครองโดยผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของหน่วยงาน (สถาบันสถานประกอบการ) ที่ศาลถูกสร้างขึ้น

ห้ามมิให้มีการลงโทษทางวินัยกับเพื่อนเจ้าหน้าที่ผู้มีเกียรติเพื่อตัดสินการโยกย้ายการประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่นายหมายจับทหารเรือตรีและทหารรับใช้พิเศษเพื่อพิจารณาโดยศาลที่มีเกียรติ

45. บุคลากรทางทหารมีความรับผิดทางอาญาต่อความผิดที่ได้กระทำโดยพวกเขาตามกฎหมายที่บังคับใช้

ในกรณีที่มีอาชญากรรมสงครามเกิดขึ้นกฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนดให้มีความเป็นไปได้ในการใช้มาตรการทางวินัยผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) โดยคำนึงถึงสถานการณ์และผลที่ตามมาของอาชญากรรมนี้ตัดสินใจถ่ายโอนเนื้อหาไปยังบุคคลที่มีความผิด การแก้ไขปัญหานี้และการพิจารณาลงโทษทางวินัยนั้นเป็นของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ซึ่งการถ่ายโอนวัสดุไปยังอัยการทหารขึ้นอยู่กับกฎหมาย

46. \u200b\u200bทหารที่ถูกลงโทษทางวินัยไม่ได้รับการยกเว้นความรับผิดทางอาญา

47. ในกรณีที่มีความจำเป็นเร่งด่วนเจ้าหน้าที่นายพลและนายทหารอาจถูกถอดออกจากตำแหน่ง

การย้ายออกจากตำแหน่งของเจ้าหน้าที่นายพลและนายทหารจะดำเนินการโดยผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ที่ได้รับสิทธิ์ในการแต่งตั้งพวกเขาไปยังตำแหน่ง

ผู้บังคับการ (หัวหน้า) ซึ่งนำผู้ใต้บังคับบัญชาออกจากตำแหน่งมีหน้าที่รายงานเรื่องนี้ต่อทีมทันทีโดยมีรายละเอียดในรายงานเหตุผลและสถานการณ์ที่ทำให้เกิดการเลิกจ้าง

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ผู้ซึ่งนำผู้ใต้บังคับบัญชาออกจากตำแหน่งโดยไม่มีเหตุผลเพียงพอจะเป็นผู้รับผิดชอบในเรื่องนี้

การลงโทษทางวินัยกำหนดให้ทหารทหารกะลาสีและหัวหน้าคนงาน

48. บทลงโทษต่อไปนี้อาจกำหนดให้กับทหารและลูกเรือ:

ก) ความคิดเห็น;

b) การตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง

e) การนัดหมายโดยไม่เปลี่ยนเป็นชุดบริการ (ยกเว้นการนัดหมายในยามเปลี่ยนหน้าที่และการต่อสู้) - สูงสุด 5 คำสั่ง;

f) จับกุมด้วยการคุมขังในป้อมปราการ - สูงสุด 10 วัน

ช) การตัดเครื่องหมายของนักเรียนดีเด่น

h) การถอดยศทหารระดับ (กะลาสีอาวุโส)

49. บทลงโทษดังต่อไปนี้อาจกำหนดไว้สำหรับจ่าทหารและหัวหน้าคนงานของการรับราชการทหาร:

ก) ความคิดเห็น;

b) การตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง

d) การถอดถอนการไล่ออกครั้งถัดไปจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือไปยังฝั่ง

e) จับกุมด้วยการคุมขังในป้อมปราการ - สูงสุด 10 วัน

f) การลิดรอนตราสัญลักษณ์ของนักเรียนที่ดีเยี่ยม

g) การถอดถอน

ญ) การถูกถอดถอนตำแหน่งหัวหน้า (หัวหน้า)

k) การถอดถอนตำแหน่งจ่า (หัวหน้า) พร้อมการย้ายไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

50. บทลงโทษดังต่อไปนี้อาจกำหนดไว้สำหรับจ่าทหารและหัวหน้าคนงานในการให้บริการเพิ่มเติม:

ก) ความคิดเห็น;

b) การตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง

e) การลิดรอนตราสัญลักษณ์ของนักเรียนที่ดีเยี่ยม

f) คำเตือนของการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์;

g) การถอดถอน

h) การลดอันดับทหารโดยหนึ่งขั้นตอน;

i) การลดอันดับทหารโดยหนึ่งระดับโดยการโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า;

j) เกษียณอายุก่อนสิ้นสุดอายุการใช้งาน;

k) การถูกถอดถอนตำแหน่งจ่า (หัวหน้า) โดยปลดออกในยามสงบในเขตสงวน

51. บทลงโทษต่อไปนี้อาจกำหนดให้กับบุคลากรทางทหาร - สตรีในตำแหน่งทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงาน:

ก) ความคิดเห็น;

b) การตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง

d) การลิดรอนตราสัญลักษณ์ของนักเรียนที่ดีเยี่ยม

e) การถอดถอน;

f) การลดจ่านายทหารและหัวหน้าคนงานในระดับทหารหนึ่งขั้นตอนและทหารและกะลาสี - การลิดรอนอันดับทหารทหาร (กะลาสีอาวุโส);

g) การลดจ่านายทหารและหัวหน้าคนงานในหน่วยทหารโดยขั้นตอนเดียวโดยการย้ายไปตำแหน่งล่าง

h) การถอดยศจ่า (หัวหน้า)

i) การลิดรอนจ่าสิบเอก (หัวหน้าคนงาน) โดยการย้ายไปตำแหน่งล่าง

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) กำหนดบทลงโทษทางวินัยต่อทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงาน

52. หัวหน้าทีมมีสิทธิ์:

b) เพื่อกีดกันทหารและกะลาสีของการเลิกจ้างครั้งต่อไปจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือไปยังฝั่ง

c) มอบหมายให้ทหารและกะลาสีหันไปหาชุดบริการ - สำหรับ 1 ชุด

53. ผู้บังคับหมวดรองมีสิทธิ:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

b) เพื่อกีดกันทหารและจ่านายทหารของการเลิกจ้างครั้งต่อไปจากที่ตั้งของหน่วย;

c) แต่งตั้งทหารให้ออกจากชุดบริการ - สูงสุด 2 ชุด

54. หัวหน้าของ บริษัท (ทีม) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

c) แต่งตั้งทหารและลูกเรือออกจากชุดบริการ - สูงสุด 3 ชุด

55. ผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) มีสิทธิ:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

b) เพื่อกีดกันทหารลูกเรือกะลาสีและหัวหน้าคนงานของการเลิกจ้างครั้งต่อไปจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือไปยังชายฝั่ง

c) แต่งตั้งทหารและลูกเรือออกจากชุดในชุดบริการ - มากถึง 4 ชุด

56. ผู้บัญชาการของ บริษัท (ลำดับที่สี่ของกองทัพเรือ) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

d) จับกุมทหารลูกเรือกะลาสีและหัวหน้าคนงาน - สูงสุด 3 วัน

57. ผู้บัญชาการกองพัน (เรือรบระดับ III) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

c) แต่งตั้งทหารและลูกเรือออกไปตามลำดับการบริการ - สูงสุด 5 คำสั่ง;

d) จับกุมทหารลูกเรือกะลาสีและหัวหน้าคนงาน - สูงสุด 5 วัน

ผู้บัญชาการของกองพันแต่ละกองพัน (เรือระดับที่สอง) เช่นเดียวกับผู้บังคับการ (ผู้บังคับกองร้อย) ของหน่วยแต่ละกองใช้ตามศิลปะ 12 ผู้มีอำนาจทางวินัยของกองพัน (ลำดับที่สี่ของกองทัพเรือ) นอกจากนี้ยังมีสิทธิ์: ลดระดับผู้นำทีมผู้บังคับหมวดรองและผู้บังคับหน่วย กีดกันยศทหารของกะลาสี (กะลาสีอาวุโส); เตือนการปฏิบัติตามการบริการที่ไม่สมบูรณ์ของจ่าทหารและหัวหน้าคนงานของการให้บริการที่ยาวนาน

58. ผู้บัญชาการทหาร (เรือระดับ 1) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

c) แต่งตั้งทหารและลูกเรือออกไปตามลำดับการบริการ - สูงสุด 5 คำสั่ง;

d) จับกุมทหารลูกเรือกะลาสีและหัวหน้าคนงาน - สูงสุด 7 วัน

e) ตัดเครื่องหมายของนักเรียนที่ดีเยี่ยม

f) เตือนการปฏิบัติตามบริการที่ไม่สมบูรณ์ของจ่าทหารและหัวหน้าคนงานของผู้ให้บริการมานาน

g) ลดตำแหน่งจ่าทหารและหัวหน้างานของการให้บริการระยะยาวและระยะยาวพิเศษ - จากหัวหน้าคนงานของ บริษัท ที่สอดคล้องกับเขาและด้านล่าง;

h) ตัดยศทหารยศ (กะลาสีอาวุโส);

i) ลดตำแหน่งจ่าทหารและหัวหน้าคนงานโดยหนึ่งคนจากจ่าอาวุโสหัวหน้าหัวหน้าจ่าสิบเอกผู้บังคับการของบทความที่ 2 รวมถึงการถ่ายโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

59. ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ) นอกเหนือจากสิทธิที่มอบให้แก่ผู้บัญชาการกองทหาร (กองเรืออันดับ 1) มีสิทธิ:

ก) เพื่อจับกุมทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้างาน - สูงสุด 10 วัน

b) เพื่อลดตำแหน่งทางทหารของจ่าทหารและหัวหน้าคนงานจากหัวหน้าคนงานหัวหน้าคนงานระดับหัวหน้างานและระดับต่ำกว่ารวมถึงการถ่ายโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

c) กีดกันจ่าและหัวหน้างานของผู้ให้บริการจ่าและหัวหน้าคนงานประจำในระยะยาวจากจ่าหัวหน้าหัวหน้าหัวหน้าและล่างรวมทั้งย้ายไปตำแหน่งที่ต่ำกว่า;

d) ยกเลิกจ่านายสิบและหัวหน้าคนงานที่ทำงานมานานในเขตสงวนก่อนที่จะสิ้นสุดอายุการใช้งาน

60. ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ) นอกเหนือจากสิทธิที่ได้รับจากผู้บัญชาการกองเรือ (กองเรือ) มีสิทธิที่จะกีดกันจ่านายทหารและหัวหน้าคนงานของการรับราชการทหารของหัวหน้าทหารผู้บังคับการหัวหน้าเรือรวมถึงการย้ายไปยังตำแหน่งต่ำ

61. ผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือ) ผู้บัญชาการกองกำลังทหารของเขตทหารด้านหน้าเขตป้องกันทางอากาศกลุ่มกองกำลังผู้บัญชาการกองเรือด้วยความเคารพต่อทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงานของพวกเขาใช้สิทธิ์ในการลงโทษทางวินัยอย่างเต็มที่ในกฎบัตรนี้

การลงโทษทางวินัยต่อเจ้าหน้าที่ผู้ออกหมายจับและเจ้าพนักงาน

62. การลงโทษต่อไปนี้อาจถูกกำหนดให้กับเจ้าหน้าที่ผู้ได้รับหมายเรียกและผู้ได้รับหมายเรียก:

ก) ความคิดเห็น;

b) การตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง

d) จับกุมด้วยการคุมขังในป้อมปราการ - สูงสุด 10 วัน

e) การถอดถอน;

ช) การลดลงของเจ้าหน้าที่อาวุโสหมายจับ, เจ้าหน้าที่อาวุโสหมายถึงทหารในขั้นตอนเดียว;

h) เกษียณอายุก่อนสิ้นสุดอายุการใช้งาน;

ฌ) การถอดยศทหารในตำแหน่งธงผู้บังคับการเรือพร้อมกับโอนไปยังสถานะของทหารเกณฑ์ทหารจนกระทั่งหมดอายุการรับราชการทหาร;

ญ) การไม่อยู่ในยศทหารเป็นธง, เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิ, เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิอาวุโส, เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิอาวุโสที่ปลดประจำการในยามสงบ

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) ในการกำหนดบทลงโทษทางวินัยเกี่ยวกับธงและหมายจับผู้ใต้บังคับบัญชา

63. ผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) ผู้บังคับกองร้อย (ลำดับที่สี่ของเรือ) มีสิทธิ์ประกาศความคิดเห็นการตำหนิและการตำหนิอย่างรุนแรง

64. ผู้บัญชาการกองพัน (เรือรบระดับ III) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

b) ขึ้นอยู่กับการจับกุมเจ้าหน้าที่ผู้ออกหมายจับและเจ้าหน้าที่ผู้ออกหมายจับซึ่งถูกควบคุมตัวในป้อมปราการ - ไม่เกิน 3 วัน

ผู้บัญชาการของกองพันแต่ละกองพัน (เรือระดับที่สอง) เช่นเดียวกับผู้บังคับการ (ผู้บังคับกองร้อย) ของหน่วยแต่ละกองใช้ตามศิลปะ 12 ผู้มีอำนาจทางวินัยของผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ 3) นอกจากนี้ยังมีสิทธิ์ในการออกหมายจับเจ้าหน้าที่, หมายจับผู้ต้องหาที่ถูกคุมขังในเรือนจำ - สูงสุด 5 วันและเตือนการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ไม่สมบูรณ์

65. ผู้บัญชาการทหาร (เรือระดับ 1) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

b) ถูกจับกุมและคุมขังในป้อมปราการ - สูงสุด 7 วัน;

66. ผู้บัญชาการกอง (กองเรือ) และผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

d) ลดระดับ

67. ผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือ) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

b) ถูกจับกุมและคุมขังในป้อมปราการ - สูงสุด 10 วัน;

c) เตือนการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์;

d) ลดระดับ

e) จำหน่ายไปยังสต็อคก่อนสิ้นสุดอายุการใช้งาน

68. ผู้บัญชาการกองกำลังทหารของเขตทหารด้านหน้าเขตป้องกันทางอากาศกลุ่มกองกำลังผู้บัญชาการกองเรือในส่วนที่เกี่ยวกับธงและเจ้าหน้าที่ผู้ออกหมายจับผู้ใต้บังคับบัญชาใช้สิทธิ์ในการลงโทษทางวินัยอย่างเต็มที่ในกฎบัตรนี้

การลงโทษทางวินัยต่อเจ้าหน้าที่นายพลและนายทหาร

69. อาจกำหนดบทลงโทษต่อไปนี้กับเจ้าหน้าที่:

ก) ความคิดเห็น;

b) การตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง

d) จับกุมด้วยการคุมขังในป้อมปราการ: เจ้าหน้าที่ระดับสูง - สูงสุด 10 วัน, เจ้าหน้าที่อาวุโส - สูงสุด 5 วัน;

e) คำเตือนของการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์;

e) การถอดถอน;

g) การลดอันดับกองทัพโดยขั้นตอนเดียว;

h) การแย่งตำแหน่งนายทหารระดับผู้น้อย

70. ผู้บัญชาการกรมทหารผู้บัญชาการกองเรืออันดับที่ 1 ผู้บังคับการก่อตัวรองผู้บังคับการและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านการก่อตัวเจ้าหน้าที่อาวุโสที่มียศพันเอกกัปตันระดับที่ 1 รวมถึงบุคลากรทางทหาร - สตรีที่อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ไม่ต้องถูกคุมขัง

71. อาจมีการกำหนดบทลงโทษต่อไปนี้ให้กับนายพลและนายพล:

ก) ความคิดเห็น;

b) การตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง

d) คำเตือนของการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์;

e) การถอดถอน

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) ในการกำหนดบทลงโทษทางวินัยต่อนายพลนายพลและผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา

72. ผู้บังคับกองร้อย (ลำดับที่สี่ของกองทัพเรือ) และผู้บังคับกองพัน (ลำดับที่สามของเรือ) มีสิทธิ์ประกาศความคิดเห็นคำตำหนิและการตำหนิอย่างรุนแรง

ผู้บัญชาการของกองพันแต่ละกองพัน (เรือระดับที่สอง) เช่นเดียวกับผู้บังคับการ (ผู้บังคับกองร้อย) ของหน่วยแต่ละกองใช้ตามศิลปะ 12 ผู้มีอำนาจทางวินัยของผู้บัญชาการกองพัน (เรือระดับ III) มีสิทธิ์เตือนเจ้าหน้าที่ของการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ไม่สมบูรณ์

73. ผู้บัญชาการทหาร (เรือระดับ 1) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

b) ให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของเจ้าหน้าที่ควบคุมตัวด้วยการควบคุมตัวในป้อมปราการ - สูงสุด 3 วัน

c) เตือนการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

74. ผู้บัญชาการกองเรือ (กองเรือ) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

b) ให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของเจ้าหน้าที่ควบคุมตัวด้วยการควบคุมตัวในป้อมปราการ - สูงสุด 5 วัน;

c) เตือนการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

75. ผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน) มีสิทธิ์:

1) ในความสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

b) ให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของเจ้าหน้าที่ควบคุมตัวด้วยการควบคุมตัวในป้อมปราการ - สูงสุด 7 วัน;

c) เตือนการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

2) ในส่วนที่เกี่ยวกับนายพลและนายทหาร - เพื่อประกาศความคิดเห็นการตำหนิและการตำหนิอย่างรุนแรง

76. ผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือ) มีสิทธิ์:

1) ในความสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

b) จับกุมตัวกับผู้คุมในเรือนจำ: ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา - สูงสุด 10 วัน, เจ้าหน้าที่อาวุโส - สูงสุด 3 วัน;

c) เตือนการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

77. ผู้บัญชาการกองกำลังทหารของเขตทหารด้านหน้าเขตป้องกันทางอากาศกลุ่มกองกำลังผู้บัญชาการกองเรือมีสิทธิ์:

1) ในความสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

b) จับกุมตัวกับผู้คุมในเรือนจำ: ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา - สูงสุด 10 วัน, เจ้าหน้าที่อาวุโส - สูงสุด 5 วัน;

c) เตือนการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์;

d) ลดระดับเจ้าหน้าที่จากผู้บังคับกองพันผู้บังคับการเรือระดับ III ที่สอดคล้องกับพวกเขาด้านล่าง

2) ในความสัมพันธ์กับนายพลและนายพล:

ก) ประกาศความคิดเห็นคำติชมและการตำหนิอย่างรุนแรง

b) เตือนการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

78. เจ้าหน้าที่ของรัฐมนตรีกลาโหมของสหภาพโซเวียตสิทธิเหนือผู้บัญชาการของเขตทหารด้านหน้าและผู้บัญชาการกองเรือมีสิทธิ์เหนือกว่าและเหนือกว่า:

ก) เพื่อลดระดับเจ้าหน้าที่จากผู้บัญชาการกรมทหารราบผู้ช่วยผู้บังคับการอาวุโสของเรือระดับ 1 ซึ่งสอดคล้องกับพวกเขาด้านล่าง

b) ลดเจ้าหน้าที่ทหารในตำแหน่งผู้พันจากร้อยเอกกัปตันระดับ II และต่ำกว่า

การกำหนดบทลงโทษทางวินัยในกรณีพิเศษ

79. ผู้บัญชาการทหารรักษาการณ์ผู้บังคับการทหารเรืออาวุโสและผู้บัญชาการทหารรักษาการณ์มีสิทธิ์กำหนดบทลงโทษทางวินัยต่อบุคลากรทางทหารทุกคนของกองทหารรักษาการณ์หรือการอยู่ชั่วคราวในกองทหารรักษาการณ์ (มาตรา 8) ในกรณีต่อไปนี้:

ก) เมื่อผู้ประพฤติมิชอบเกี่ยวกับการละเมิดของทหารรักษาการณ์หรือหน้าที่ยาม;

b) เมื่อมีการละเมิดวินัยทางทหารหรือความสงบเรียบร้อยของประชาชนนอกสถานที่ของหน่วย;

c) เมื่อมีการกระทำความผิดเกิดขึ้นระหว่างการลาพักร้อนการเดินทางเพื่อธุรกิจการเข้ารับการรักษาในสถาบันการแพทย์

ผู้บัญชาการกองกำลังเคลื่อนไหวหัวหน้ากองทหารและผู้บัญชาการทหารทุกชนิดในสายการสื่อสารมีสิทธิ์ที่จะลงโทษผู้ที่ถูกลงโทษทางทหารในการปฏิบัติตนในระหว่างการเดินทางไปตามสายการสื่อสาร

80. เกี่ยวกับบุคลากรทางทหารที่กระทำความผิดในคดีที่อ้างถึงในศิลปะ 79 ผู้บังคับบัญชามีสิทธิทางวินัยต่อไปนี้:

หัวหน้าของทหารรักษาการณ์และผู้บังคับการเรืออาวุโส - โดยอำนาจที่มอบให้พวกเขาในตำแหน่งเจ้าหน้าที่หลัก

หัวหน้าขบวนการทหารและหัวหน้าทางหลวงทหาร - โดยเจ้าหน้าที่ตามระดับทหารที่กำหนดไว้ในสหรัฐฯสำหรับตำแหน่งที่จัดขึ้น (มาตรา 12)

ผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์และผู้บัญชาการทหารทุกชนิดบนวิธีการสื่อสาร - เจ้าหน้าที่เป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สูงกว่าสิทธิที่มอบให้แก่พวกเขาตามลำดับกองกำลังทหารที่ระบุไว้ในสหรัฐฯสำหรับตำแหน่งของพวกเขา;

ผู้บัญชาการทหารที่ผิดปกติของทหารรักษาการณ์ - เจ้าหน้าที่เป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สูงกว่าสิทธิที่มอบให้แก่พวกเขาตามระดับทหารที่ระบุไว้ในสหรัฐฯสำหรับตำแหน่งหลักของพวกเขา

81. หัวหน้าที่กำหนดโทษตามศิลปะ 79 และ 80 แจ้งผู้บังคับบัญชาของหน่วยเหล่านั้นเรือและหัวหน้าสถาบันและสถานประกอบการเหล่านั้นซึ่งรวมถึงบุคลากรทางทหารที่ได้กระทำความผิด

เมื่อมาถึงที่สถานที่ให้บริการถาวรทหารจะต้องรายงานต่อผู้บังคับบัญชาทันทีเกี่ยวกับการลงโทษทางวินัยที่มีต่อเขา

ทหารที่ไม่ได้รายงานการลงโทษให้เขาจะต้องรับผิดชอบในเรื่องนี้ในทางวินัย

82. การลงโทษทางวินัยต่อไปนี้อาจกำหนดให้กับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการรับรอง, midshipmen, เจ้าหน้าที่, นายพลและนายพลที่อยู่ในเขตสงวนและถูกปลดออกจากตำแหน่งหากพวกเขาละเมิดวินัยทางทหารหรือความสงบเรียบร้อยของประชาชนเมื่อสวมเครื่องแบบทหาร:

1) สำหรับเจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิและเจ้าหน้าที่ฝ่ายรับประกัน:

b) จับกุมด้วยการคุมขังในป้อมปราการ - สูงสุด 10 วัน

c) การลดลงของเจ้าหน้าที่อาวุโสหมายจับทหารเรืออาวุโสในกองทัพโดยขั้นตอนเดียว;

d) การกีดกันยศทหาร

2) สำหรับเจ้าหน้าที่:

a) คำพูดตำหนิและการตำหนิอย่างรุนแรง

b) การลดอันดับกองทัพโดยขั้นตอนเดียว;

c) การแย่งตำแหน่งนายทหารระดับผู้น้อย

3) สำหรับนายพลและนายพล - คำพูดตำหนิและตำหนิอย่างรุนแรง

83. สิทธิที่จะกำหนดบทลงโทษทางวินัยต่อเจ้าหน้าที่ผู้ได้รับหมายเรียก, นายหมายศาล, นายพลและนายพลที่อยู่ในเขตสงวนและเกษียณอายุ (มาตรา 82) เป็นของ:

ก) สำหรับนายหมายจับนายทหารเรือตรีและนายทหารชั้นผู้ใหญ่ - ต่อผู้บัญชาการทหารรักษาการณ์ผู้บัญชาการทหารเรืออาวุโสผู้บัญชาการทหารทุกประเภทและผู้บัญชาการทหารประจำอำเภอ (เมือง) ที่ได้รับอำนาจจากผู้บังคับบัญชากองพัน

b) สำหรับเจ้าหน้าที่อาวุโส - หัวหน้ากองทหารผู้บัญชาการทหารเรืออาวุโสผู้บัญชาการทหารทุกชนิดภูมิภาค (ดินแดนรีพับลิกัน) และเมือง (เขต) ผู้บังคับการทหารที่ได้รับอำนาจจากผู้บัญชาการกองทหาร (เรืออันดับ 1);

c) สำหรับนายพลและนายพล - ผู้บัญชาการของเขตทหารผู้บัญชาการกองยาน

เจ้าหน้าที่อาวุโสหมายจับและนายหมายจับอาวุโสอาจถูกลดระดับลงหนึ่งขั้นในตำแหน่งทางทหารหรือถูก จำกัด ตำแหน่งทางทหารและเจ้าหน้าที่และผู้ออกหมายจับอาจถูกยศทหารยศโดยอำนาจของผู้บัญชาการทหารของผู้บัญชาการเขตทหารของกองทัพเรือ ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาและนายทหารอาวุโสอาจถูกลดตำแหน่งทางทหารลงได้หนึ่งตำแหน่งและผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาอาจถูกลิดรอนในตำแหน่งทางทหารของตนโดยอำนาจของรัฐมนตรีกลาโหมของสหภาพโซเวียต

84. เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิเจ้าหน้าที่ใบสำคัญนายพลนายพลและนายทหารที่อยู่ในกองหนุนและผู้เกษียณอายุถ้าพวกเขาประพฤติตนเสื่อมลงเกียรติทางทหารและศักดิ์ศรีของตำแหน่งทหารอาจถูกตัดสิทธิ์ในการสวมเครื่องแบบทหาร:

เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิและเจ้าหน้าที่รับประกัน - อำนาจของผู้บัญชาการเขตทหารผู้บัญชาการกองเรือ

เจ้าหน้าที่นายพลและนายพล - โดยอำนาจของผู้บัญชาการทหารสูงสุดแห่งกองทัพของสหภาพโซเวียตหรือรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต

85. ในการทำงานร่วมกันในการให้บริการของ servicemen ซึ่งไม่ได้เป็นรองกันเมื่อความสัมพันธ์ในการให้บริการของพวกเขาไม่ได้ถูกกำหนดโดยหัวหน้าผู้อาวุโสของพวกเขาในที่ทำงานและในตำแหน่งที่เท่าเทียมกันผู้อาวุโสในตำแหน่งทหาร

86. สำหรับการละเมิดโดยผู้เยาว์ในการปรากฏตัวของวินัยทหารอาวุโส, ความสงบเรียบร้อยของประชาชนหรือกฎของเกียรติ, อาวุโสมีหน้าที่ต้องเตือนคนที่อายุน้อยกว่าและหากพิสูจน์ได้ว่าไม่ประสบความสำเร็จอาจจับกุมคนที่อายุน้อยกว่า

สิทธิในการจับกุมในกรณีเหล่านี้เป็นของ: สัมพันธ์กับนายทหารชั้นผู้ใหญ่ - นายพลและนายทหาร; ในส่วนที่เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิเจ้าหน้าที่ของใบสำคัญแสดงสิทธิ - สำหรับนายพลนายพลและเจ้าหน้าที่อาวุโส ในส่วนที่เกี่ยวกับทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้างาน - นายพลนายพลและเจ้าหน้าที่ทุกคน

คำสั่งของการบังคับใช้การจับกุมถูกกำหนดไว้ในภาคผนวก 4 วรรค 7

87. ผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้สูงอายุในการถูกจับกุม (มาตรา 86) ต้องรับผิดต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

ขั้นตอนการลงโทษทางวินัย

88. การลงโทษทางวินัยใด ๆ เพื่อวัดความเข้มแข็งของวินัยทางทหารและการศึกษาของบุคลากรทางทหารจะต้องสอดคล้องกับแรงดึงดูดของความผิดและระดับความผิด เมื่อพิจารณาประเภทและมาตรการลงโทษจะต้องคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้: ลักษณะของการประพฤติมิชอบสถานการณ์ที่เขาได้กระทำพฤติกรรมก่อนหน้าของผู้กระทำความผิดตลอดจนเวลาที่เขารับใช้และระดับความรู้เกี่ยวกับคำสั่งของการบริการ

89. การจับกุมเป็นมาตรการหนึ่งที่มีอิทธิพลมากที่สุดและถูกใช้เป็นกฎในกรณีที่มาตรการอื่น ๆ ของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ไม่ประสบความสำเร็จ

90. เมื่อมีการลงโทษทางวินัยผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) จะต้องไม่อนุญาตให้รีบกำหนดประเภทและมาตรการลงโทษลงโทษทำให้เสียเกียรติศักดิ์ศรีส่วนตัวของผู้ใต้บังคับบัญชาและอนุญาตให้มีความรุนแรง

91. สำหรับความผิดเดียวและเดียวกันห้ามมิให้มีการลงโทษหลายครั้งหรือรวมโทษหนึ่งเข้าด้วยกันเพื่อกำหนดโทษให้กับพนักงานทั้งหมดของหน่วยแทนที่จะลงโทษผู้กระทำผิดในทันทีและจับกุมตัวเขาในรูปแบบของการลงโทษโดยไม่กำหนดระยะเวลาการจับกุม

92. ความรุนแรงของการลงโทษทางวินัยเพิ่มมากขึ้น: เมื่อผู้กระทำความผิดกระทำความผิดซ้ำ ๆ หรือมีส่วนร่วมในการละเมิดวินัยทางทหารและความสงบเรียบร้อยของกลุ่มเมื่อความประพฤติไม่เหมาะสมเกิดขึ้นในระหว่างปฏิบัติหน้าที่ในระหว่างการสู้รบในสภาวะมึนเมา

93. หากหัวหน้าสำหรับความรุนแรงของการประพฤติผิดที่กระทำโดยผู้ใต้บังคับบัญชายอมรับอำนาจทางวินัยที่ได้รับจากเขาไม่เพียงพอจากนั้นเขาจะเริ่มคำร้องเพื่อดำเนินการลงโทษผู้กระทำความผิดที่กระทำต่อผู้กระทำความผิดโดยหัวหน้าของหัวหน้าอาวุโส

94. ผู้บังคับบัญชาที่เกินอำนาจการลงโทษทางวินัยที่ได้รับมอบให้กับเขาจะต้องรับผิดชอบในเรื่องนี้

95. หัวหน้าอาวุโสไม่มีสิทธิ์ในการยกเลิกหรือลดการลงโทษทางวินัยที่กำหนดโดยหัวหน้าจูเนียร์เนื่องจากความรุนแรงของการลงโทษหากหลังไม่เกินอำนาจที่มอบให้แก่เขา

หัวหน้าอาวุโสมีสิทธิ์ยกเลิกการลงโทษทางวินัยที่หัวหน้าผู้บังคับบัญชากำหนดหากเขาพบว่าการลงโทษนั้นไม่สอดคล้องกับแรงโน้มถ่วงของความผิดที่กระทำและกำหนดโทษที่รุนแรงกว่า

96. การลงโทษทางวินัยใด ๆ จะต้องถูกกำหนดก่อนวันหมดอายุ 10 วันนับจากวันที่หัวหน้าทราบถึงการประพฤติผิดและหากมีการสอบสวนดำเนินการให้นับจากวันที่สิ้นสุด

97. การลงโทษทางวินัยจะกำหนดไว้สำหรับผู้ที่เป็นส่วนหนึ่งของชุดประจำวัน (หน้าที่การต่อสู้) สำหรับการประพฤติผิดที่กระทำโดยพวกเขาในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่หลังจากเปลี่ยนคำสั่ง (จากหน้าที่การรบ) หรือหลังจากเปลี่ยนเป็นทหารอื่น ๆ

98. การลงโทษทางวินัยต่อผู้ที่กระทำความผิดขณะมึนเมารวมทั้งการรับคำอธิบายใด ๆ จากเขาจะถูกเลื่อนออกไปจนกว่าเขาจะเงียบขรึมซึ่งหากจำเป็นจะต้องถูกขังอยู่ในป้อมปราการหรือในห้องขังชั่วคราวเป็นเวลาหนึ่งวันหลังจากนั้น การตัดสินใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบของเขา

ขั้นตอนสำหรับการบังคับใช้การลงโทษทางวินัย

99. มีการลงโทษทางวินัยตามกฎทันทีและในกรณีพิเศษไม่เกินหนึ่งเดือนนับจากวันที่มีการบังคับใช้ หลังจากพ้นกำหนดระยะเวลาหนึ่งเดือนการบังคับคดีจะไม่ถูกบังคับใช้ แต่จะถูกบันทึกลงในบัตรบริการ ในกรณีหลังบุคคลที่ผ่านความผิดการลงโทษที่กำหนดไม่ได้บังคับใช้จะต้องรับผิดชอบ

100. การบังคับใช้มาตรการลงโทษทางวินัยที่กำหนดเมื่อยื่นคำร้องเรียนจะไม่ถูกระงับจนกว่าจะมีคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอาวุโสเพื่อยกเลิกการติดตาม

101. มีการประกาศคว่ำบาตรทางวินัย: สำหรับทหารและกะลาสี - ด้วยตนเองหรือต่อหน้ากลุ่ม จ่าและหัวหน้าคนงาน - ด้วยตนเองที่ประชุมหรือหน้าจ่าสิบเอกหรือคนงาน; เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิและเจ้าหน้าที่รับประกัน - ด้วยตนเองในที่ประชุมของเจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิหรือเจ้าหน้าที่ของใบสำคัญแสดงสิทธิเช่นเดียวกับที่ประชุมของเจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิเจ้าหน้าที่เจ้าหน้าที่และพนักงาน เจ้าหน้าที่นายพลและนายพล - ด้วยตนเองในการสั่งซื้อหรือในที่ประชุม (เจ้าหน้าที่อาวุโส - ในการปรากฏตัวของเจ้าหน้าที่อาวุโสนายพลและนายพล - ในการปรากฏตัวของนายพลนายพล)

การลงโทษทางวินัยอาจถูกส่งไปยังเจ้าหน้าที่ทางทหารที่ระบุไว้ในคำสั่ง

ห้ามมิให้มีการลงโทษทางวินัยต่อผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ต่อหน้าผู้ใต้บังคับบัญชา

102. ขั้นตอนการดำเนินการจับกุมทหารกะลาสีจ่าคนเดินทัพนายทหารตำรวจนายหมายจับและนายทหารนั้นได้ระบุไว้ในภาคผนวก 4

การบัญชีการส่งเสริมการขายและการเผยแพร่ความคิดเห็น

103. หัวหน้างานโดยตรงควรรายงานหรือรายงานทีมงานเกี่ยวกับรางวัลและการลงโทษทางวินัย:

a) สำหรับทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงาน - ต่อผู้บังคับกองร้อย

b) สำหรับจ่าทหารและหัวหน้าคนงานที่ต้องทำงานเป็นเวลานาน, นายหมายจับ, นายหมายจับและนายทหารแก่ผู้บังคับบัญชากองเรือ

c) ผู้บัญชาการหน่วยเรือตลอดจนนายพลและนายพล - ไปยังสำนักงานใหญ่ที่สูงขึ้น

104. การสร้างแรงจูงใจและการลงโทษทางวินัยจะถูกเก็บรักษาไว้ในทุกหน่วยงาน (จาก บริษัท และสูงกว่า) หน่วยการก่อตัวสถาบันและสถานประกอบการของกองทัพโซเวียต

105. สิ่งจูงใจและการลงโทษทางวินัยที่ระบุไว้ในกฎบัตรนี้ยกเว้นความคิดเห็นถูกป้อนลงในบัตรบริการ (ภาคผนวก 2) รวมถึงสิ่งจูงใจที่ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ประกาศให้แก่บุคลากรทุกหน่วย (ทีม)

เมื่อการลงโทษทางวินัยถูกลบออกจากพนักงานบริการรายการที่เกี่ยวข้องจะทำในส่วน "การให้กำลังใจ" ในบัตรบริการและมีการทำเครื่องหมายในส่วน "บทลงโทษ" เมื่อใดและผู้ที่ถูกลงโทษถูกถอนออก

ดูแลรักษาบัตรบริการ:

a) ใน บริษัท - สำหรับทหารและจ่า;

b) ที่สำนักงานใหญ่ของหน่วย - สำหรับจ่านายที่ต้องทำงานเป็นเวลานาน

c) บนเรือระดับ 1 และ II: สำหรับกะลาสีและหัวหน้าคนงาน - ในหน่วยรบ, การบริการและลูกเรือแต่ละคน, สำหรับหัวหน้าคนงานที่ให้บริการเป็นเวลานานพิเศษ, เจ้าหน้าที่ผู้ออกหมายจับและเจ้าหน้าที่ - ในฐานะผู้ช่วยผู้บัญชาการเรือ

d) บนเรือระดับสามสำหรับบุคลากรทั้งหมดของเรือ - ในฐานะผู้ช่วยผู้บัญชาการของเรือ

e) สำหรับบุคลากรทั้งหมดของเรือระดับ IV - ในการจัดการของแผนก

106. การ์ดบริการสำหรับผู้บังคับบัญชาของหน่วย, เรือ, นายพลและนายพลได้รับการดูแลที่สำนักงานใหญ่

107. แต่ละรายการในบัตรบริการสำหรับทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าจะต้องได้รับการรับรองโดยผู้บัญชาการ บริษัท (หน่วยที่เกี่ยวข้อง)

ในบัตรบริการสำหรับจ่านายทหารและหัวหน้าคนงานของผู้ให้บริการระยะยาวเจ้าหน้าที่ผู้รับประกันกองเรือและเจ้าหน้าที่แต่ละรายการได้รับการรับรองโดยหัวหน้าเจ้าหน้าที่ระดับสูงของหน่วย (ผู้ช่วยผู้บัญชาการกองเรือผู้บัญชาการกองเรืออันดับที่สี่) และผู้บัญชาการหน่วยเรือระดับนายพล

108. ผู้บังคับกองพันทหารเรือและหน่วยที่เกี่ยวข้องจะต้องตรวจสอบบัตรบริการเป็นระยะเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของรางวัลและการลงโทษที่ใช้ ทหารแต่ละคนปีละครั้งควรทำความคุ้นเคยกับบัตรอย่างเป็นทางการของเขาสำหรับลายเซ็นส่วนตัว

109. ในกรณีที่มีการถ่ายโอนหรือถ่ายโอนพนักงานบริการจะส่งบัตรบริการไปยังสถานที่บริการใหม่ของเขา

คำแนะนำการใช้งานและการร้องเรียน

110. หากเจ้าหน้าที่พบว่ามีการโจรกรรมหรือความเสียหายต่อทรัพย์สินทางทหารการใช้จ่ายเงินอย่างผิดกฎหมายการใช้กำลังทหารการละเมิดข้อบกพร่องในสภาพของอุปกรณ์หรือข้อเท็จจริงอื่น ๆ ที่เป็นอันตรายต่อกองทัพของสหภาพโซเวียตเขาต้องรายงานเรื่องนี้ด้วยคำสั่ง ส่งข้อเสนอหรือคำชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการขจัดข้อบกพร่องเหล่านี้ไปยังหัวหน้าระดับสูงรวมถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต

111. พนักงานบริการแต่ละคนมีสิทธิที่จะยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการกระทำที่ผิดกฎหมายและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา), การละเมิดสิทธิและประโยชน์ที่กำหนดโดยบริการหรือไม่พอใจกับค่าเผื่อของเขา

112 การร้องเรียนจะถูกส่งไปยังหัวหน้างานทันทีของบุคคลที่มีการอุทธรณ์การกระทำและหากผู้ร้องเรียนไม่ทราบว่ามีการละเมิดสิทธิของเขาถูกละเมิดการร้องเรียนจะถูกส่งไปตามคำสั่ง

113. การร้องเรียนอาจกระทำโดยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร

114. การร้องเรียนต่อผู้บัญชาการกรมทหารผู้บัญชาการกองเรืออันดับที่ 1 และผู้บัญชาการระดับสูงของพวกเขาจะต้องยื่นเป็นลายลักษณ์อักษรเท่านั้นยกเว้นข้อร้องเรียนที่ได้ยื่นไว้ในแบบสำรวจ

115. ทหารมีสิทธิ์ยื่นเรื่องร้องเรียนเฉพาะในนามของเขาเอง ไม่อนุญาตให้ร้องเรียนกลุ่มหรืออื่น ๆ

116. ห้ามมิให้มีการร้องเรียนในระหว่างการให้บริการ (ยกเว้นการร้องเรียนที่ได้รับระหว่างการสำรวจ servicemen), ยาม, หน้าที่ทหารยาม, หน้าที่, ตลอดจนชุดประจำวันและในชั้นเรียน

117. ห้ามมิให้บ่นเกี่ยวกับความรุนแรงของการลงโทษหากผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ไม่เกินอำนาจทางวินัยที่มอบให้แก่เขา

118. ในการสำรวจเจ้าหน้าที่ทหารอาจมีการร้องเรียนหรือส่งเป็นลายลักษณ์อักษรโดยตรงไปยังผู้ที่ทำการสำรวจ

119. สมาชิกของทหารที่ไม่อยู่ด้วยเหตุผลใดก็ตามจากการสำรวจอาจส่งคำร้องเรียนเป็นลายลักษณ์อักษรโดยตรงไปยังชื่อของหัวหน้าที่ดำเนินการสำรวจ

120. ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) มีหน้าที่พิจารณาข้อเสนอ (คำสั่งการร้องเรียน) ที่ได้รับภายในสามวันและหากพบว่าข้อเสนอ (คำสั่งการร้องเรียน) ถูกต้องให้ใช้มาตรการเพื่อดำเนินการตามข้อเสนอทันทีหรือเพื่อตอบสนองคำขอของบุคคลที่ยื่นคำร้อง

หากผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ที่ได้รับข้อเสนอ (ใบสมัครการร้องเรียน) ไม่มีสิทธิ์เพียงพอที่จะปฏิบัติตามข้อเสนอหรือเพื่อตอบสนองคำขอของผู้ที่ยื่นเรื่องร้องเรียน (ใบสมัคร) จากนั้นเขาจะส่งข้อเสนอ (คำขอการร้องเรียน) ทันทีโดยคำสั่งหรือสถาบันที่เหมาะสม

ห้ามมิให้ส่งต่อข้อร้องเรียน (แถลงการณ์) ไปยังการพิจารณาของผู้ที่ถูกร้องเรียน

ทหารที่ส่งข้อเสนอ (ใบสมัครการร้องเรียน) จะต้องได้รับแจ้งการส่งข้อเสนอ (ใบสมัครการร้องเรียน) ไปยังสถาบันอื่น (สถาบัน)

121. อนุญาตให้มีข้อเสนอ (คำสั่งการร้องเรียน) ของบุคลากรทางทหาร:

ในผู้อำนวยการเขตทหาร (กลุ่มกองกำลังเขตป้องกันทางอากาศกองยาน) และกระทรวงกลาโหม - สูงสุด 15 วันนับจากวันที่ได้รับ

ในหน่วยและสถาบัน (สถานประกอบการ) - โดยไม่ชักช้า แต่ไม่เกิน 7 วันนับจากวันที่ได้รับ

ในกรณีเหล่านั้นเมื่อจำเป็นต้องทำการตรวจสอบพิเศษร้องขอวัสดุเพิ่มเติมและใช้มาตรการอื่น ๆ เพื่อแก้ไขข้อเสนอ (การประยุกต์ใช้การร้องเรียน) กำหนดเวลาสำหรับการแก้ไขข้อเสนอ (การประยุกต์ใช้การร้องเรียน) อาจยกเว้นโดยผู้บังคับบัญชาของหน่วยเรือ สถานประกอบการ) แต่ไม่เกิน 15 วันพร้อมข้อความถึงทหารที่ส่งข้อเสนอ (ใบสมัคร, การร้องเรียน)

122. ผู้บัญชาการของหน่วยเรือและการก่อตัว (หัวหน้าสถาบันสถานประกอบการ) มีหน้าที่ปฏิบัติงานอย่างน้อยไตรมาสละหนึ่งครั้งเพื่อตรวจสอบสถานะงานในการวิเคราะห์ข้อเสนอการสมัครและการร้องเรียน

123. ทหารที่ยื่นเรื่องร้องเรียนที่ผิด ๆ

124. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ผู้กระทำความผิดหรือการกระทำที่ผิดกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชาสำหรับการร้องเรียน (คำแถลง) ที่ส่งมาโดยเขามีหน้าที่รับผิดชอบอย่างเข้มงวดในเรื่องนี้

125. ข้อเสนอคำแถลงและคำร้องเรียนทั้งหมดถูกบันทึกไว้ในหนังสือข้อเสนอคำแถลงและคำร้องเรียน (ภาคผนวก 3) ซึ่งได้รับการดูแลและเก็บไว้ในหน่วยทหารแต่ละหน่วย (บนเรือในสถาบันสถาบัน)

การร้องเรียนที่ส่งระหว่างการสำรวจ servicemen ระหว่างการตรวจสอบ (เช็ค) จะไม่ถูกบันทึกไว้ในหนังสือข้อเสนอคำแถลงและข้อร้องเรียน

126. ในหนังสือข้อเสนอถ้อยแถลงและข้อร้องเรียนมีการบันทึกการตัดสินใจที่ตามมาสำหรับแต่ละข้อเสนอ (คำแถลงการร้องเรียน)

มีการส่งหนังสือข้อเสนอคำแถลงและคำร้องเรียนเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของคำสั่งที่ทำไปยังผู้บัญชาการหน่วย (เรือ) - เป็นรายเดือนและตรวจสอบ (สารวัตร) - ตามคำขอของพวกเขา

127. หนังสือข้อเสนอถ้อยแถลงและคำร้องเรียนควรมีหมายเลข, เจือ, ปิดผนึกด้วยขี้ผึ้งปิดผนึกและรับรองโดยผู้บัญชาการหน่วย (เรือ)

ภาคผนวก 1

ตารางเปรียบเทียบสิทธิอธิปไตยสำหรับตำแหน่งทั่วไปของกองกำลังทหารของสหภาพโซเวียต

┌─────────────┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌ ││กองทัพโซเวียต│กองทัพเรือ│├──────────────────────── ─────┼──────ттттттттоооооооолл ││││ผู้บัญชาการทหารหมวด│ - ││││ rewCrewman, แบตเตอรี่, батареиCrewman, กลุ่ม, หอคอย, │иаฝูงบินอากาศ│││││ผู้นำหมวด บริษัท , แบตเตอรี่, ทีมงาน рอันดับ IV เรือ, │иаз iazven, หมวดทหารแยก│แบตเตอรี่, หัวรบ (บริการ) ││││เรือของอันดับที่สองและ III ││││││ผู้บัญชาการกองพัน, │ ia Aviaeskadrilyi เรือระดับ IV, บริษัท batteries │ (แบตเตอรี่) │หัวรบ (บริการ) │││เรือระดับ 1 1 ││││ผู้บัญชาการกองพันแยก│ผู้บัญชาการของกองเรืออันดับที่สอง II (กองทหารอากาศ) │ │││ผู้บัญชาการกองพลแยกและผู้บัญชาการกองเรืออันดับ 1 ││ของทหารอิสระи│рр│││││ผู้บัญชาการของ ฐานทัพเรือ Commander о Command ко│Command│л │││ผู้บัญชาการของกองทัพ│ผู้บัญชาการของกองทัพเรือ district ругอำเภอ, ด้านหน้า, เขต│││การป้องกันทางอากาศ ─────┴──┘┘┘┘─────────

หมายเหตุ เมื่อพูดคุยกับนายทหารระดับยศนายทหารหมายจับนายทหารระดับแรกและตำแหน่งนายทหารอาวุโสคนแรกหรือนายพลเอกพลเรือตรีการ์ดบริการใหม่ถูกสร้างขึ้นสำหรับเขา บทลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ในบริกรจะไม่ถูกป้อนลงในบัตรบริการใหม่ แต่จะมีการป้อนเฉพาะสิ่งจูงใจเท่านั้นยกเว้นสิ่งจูงใจเพื่อลบบทลงโทษ บัตรบริการเดิมถูกทำลาย

มาตรการทางวินัยทั้งหมดยกเว้นการยศทหารยศเจ้าหน้าที่ตำรวจหมายจับเจ้าหน้าที่อาวุโสหมายจับนายทหารอาวุโสและนายทหารชั้นผู้ใหญ่รวมทั้งการลดลงของนายหมายจับอาวุโสนายหมายจับนายทหารระดับสูงและนายทหารชั้นผู้ใหญ่และไม่ได้ถูกปลดออกจากงาน สูญเสียความแข็งแรงของพวกเขาหลังจากหนึ่งปีนับจากวันที่ถูกไล่ออกหากในช่วงเวลานี้ผู้ถูกไล่ออกยังไม่ได้รับโทษใหม่

ภาคผนวก 3

หนังสือข้อเสนอแถลงการณ์และการร้องเรียนของทหาร ...

┌┌──────────────────────── ────┬────────────┐│ N │วันที่│นามสกุล│สั้น│ถึงและ│ระยะเวลา│เมื่อ│กรณี││п / п│ппп - ชื่อและ│ เนื้อหา│เมื่อ│ผู้บริหาร│และ│ใน│││ениии│││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││ , │ข้อเสนอ, │ร้องเรียน│ดำเนินการ││มติ│หมายเลขย่อย│││หมายเลข) คำสั่ง│, ││ความคิดเห็น│││เย็บขึ้น││иты│ร้องเรียนและ│และрара││││││││││││││ │ทัศนคติ││สารภาพ และ│││menty││││ถึงทหาร││ผู้บริหาร - │││││││││││││││││││││ ────────────────│││││││││││ ││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││ │││││││││││││││││││││││││││││

2. หมายเหตุเกี่ยวกับการจับกุมทหารกะลาสีจ่าและหัวหน้าคนงานลงนามโดยผู้บัญชาการ บริษัท (หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง) และในระหว่างที่เขาดำรงตำแหน่งโดยเจ้าหน้าที่ของ บริษัท หนึ่งคน (หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง) และรับรองพร้อมตราประทับของหน่วย

หัวหน้าที่ใช้การจับกุมต้องระบุและผู้บัญชาการของ บริษัท จะต้องจดบันทึกในบันทึกการจับกุมที่เซลล์ (โดดเดี่ยวทั่วไป) เพื่อให้มีผู้ถูกจับกุม

หมายเหตุเกี่ยวกับการจับกุมธงเจ้าหน้าที่รับประกันและเจ้าหน้าที่ลงนามโดยผู้บัญชาการหน่วย (เรือ) หรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของหน่วย (ผู้ช่วยผู้บัญชาการกองเรือ) หัวหน้าแผนก (สถาบันสถาบันการศึกษา) และรับรองด้วยตราของหน่วยงาน (แผนกสถาบันสถาบัน)

ประกาศเกี่ยวกับการจับกุม "___" ______________ 19____ บริษัท N ทีม (เช่นทีมงาน) ____________________________________ ตำแหน่ง ____________________________________________________ ทหารยศ ______________________________________________ ชื่อนามสกุลชื่อและนามสกุล ______________________________________ __________________________________________________________________ ใครและเมื่อถูกจับ _______________________________________________ เหตุผลเมื่อถูก _______________________________________________ ล้างในห้องน้ำ ___________________________________________ รายงานแพทย์ _____________________________________________ ผู้บัญชาการ ____________________________ บริษัท (โคม่า ndy) (ทหารยศและลายมือชื่อ) M.P. งบส่วนหนึ่งของหัวหน้าสำนักงานรักษาความปลอดภัย (เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน) ได้รับการยอมรับ _______________________________________________________ ที่จะได้รับการปล่อยตัว ________________________________________ หัวหน้าป้อมยาม (เจ้าหน้าที่ประจำการ) _________________ (ตำแหน่งทหารและลายเซ็นต์) การเปลี่ยนแปลงในการดูแล ____________________________________ ปล่อย ___________________________________________________
หัวหน้าหน่วยยามรักษาการณ์ _____________________ (ยศทหารและลายเซ็นต์) ด้านหลังสิ่งต่าง ๆ ที่ถูกจับกุม _________________________________ ผู้บัญชาการ ______________________________________ บริษัท (ทีม) (ยศทหารและลายเซ็น) สิ่งเหล่านี้ล้วนสมบูรณ์ (หรือยกเว้นเรื่องนั้น) _________________________________________________________ หัวหน้าหน่วยยาม ยาม) _____________________ (ยศทหารและลายมือชื่อ)

3. บุคคลที่ได้รับความไว้วางใจในการบังคับใช้การจับกุมจะต้องสอบถามเกี่ยวกับสถานที่ว่างที่ป้อมยามและคำร้องขอหากจำเป็นพร้อมกับบุคคลหรือผู้คุ้มกัน

4. เจ้าหน้าที่ตำรวจที่ถูกจับกุมทั้งหมดจะถูกยึดโดยบุคคลที่ทำการจับกุมอาวุธและกระสุนของพวกเขาที่ถูกจับกุมก่อนที่จะถูกจับกุมทหารทหารกะลาสีจ่าและเจ้าหน้าที่บริการอาวุโสก็ถูกยึดจากสินค้าคงคลังด้วยเงินและสิ่งของที่ไม่ได้รับอนุญาต มียาม

ออร์เดอร์เหรียญและสายรัดพร้อมริบบิ้นสั่งรวมทั้งตราทหารทหารที่ถูกจับกุมทุกคนจะถูกฝากไว้ที่สำนักงานใหญ่ของหน่วยหรือที่สำนักงานผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์

นายทหารตำรวจหมายจับและทหารเรือรวมทั้งนายทหารและหัวหน้างานบริการระยะยาวที่ถูกจับกุมตามระเบียบวินัยควรแต่งกายในเครื่องแบบประจำวันเพื่อปฏิบัติหน้าที่ขณะถูกส่งตัวไปยังป้อมปราการและทหารกะลาสีนายทหารอาวุโสและนายทหารระดับสูง นอกจากนี้ผู้ถูกจับกุมแต่ละคนควรมีผ้าเช็ดหน้าผ้าเช็ดหน้าประตูสะอาดและอุปกรณ์อาบน้ำ (สบู่แปรงสีฟันหวี) และหากทหารถูกจับกุมมานานกว่า 7 วันจากนั้นเปลี่ยนผ้าลินินสะอาด ห้ามมิให้มียาสูบ (บุหรี่, บุหรี่) และไม้ขีดไฟ (ไฟแช็ค) รวมถึงสิ่งอื่น ๆ เพื่อจับทหารกะลาสีจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนรับใช้ของกองทัพ

ทุกคนที่ถูกจับกุมก่อนที่จะถูกส่งไปยังป้อมปราการได้รับการตรวจสอบทางการแพทย์และถ้าจำเป็นการฆ่าเชื้อ (ล้างในโรงอาบน้ำการฆ่าเชื้อโรคในเครื่องแบบ) ซึ่งมีการระบุไว้ในบันทึกการรักษาโดยแพทย์

5. ทหารและกะลาสีที่ถูกจับกุมในลักษณะทางวินัยจะถูกส่งไปยังกองทัพหรือทหารรักษาการณ์ภายใต้การคุ้มกันจ่าทหารและหัวหน้าคนรับใช้ของทหารพร้อมด้วยจ่าทหารและนายทหารและนายทหารของผู้ให้บริการระยะยาว

เจ้าหน้าที่หมายจับที่ถูกจับเจ้าหน้าที่หมายจับและเจ้าหน้าที่จะถูกส่งไปยังป้อมยามด้วยตนเอง

6. ขั้นตอนสำหรับการพา (การคุ้มกัน) การส่งมอบและรับผู้ที่ถูกจับกุมที่ป้อมปราการการบำรุงรักษาและการปล่อยตัวจากการควบคุมดูแลถูกกำหนดไว้ในกฎบัตรของทหารรักษาการณ์และหน่วยยาม

7. เมื่อถูกจับกุมทหารตามศิลปะ 86 ผู้อาวุโสมีหน้าที่ส่งผู้ที่ถูกจับกุมไปยังผู้บัญชาการทหารของกองทหารหรือสั่งให้เขามาที่ผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์เอง ผู้ที่ถูกจับกุมจะต้องรายงานต่อผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์ที่เขาถูกจับกุมและเพื่ออะไร บุคคลที่ถูกจับกุมจะต้องแจ้งให้ผู้บัญชาการทหารของทหารรักษาการณ์ (ด้วยตนเองทางโทรศัพท์หรือเป็นลายลักษณ์อักษร) เกี่ยวกับเหตุผลของการจับกุมในวันเดียวกัน ในทางกลับกันผู้บัญชาการทหารของกองทัพมีหน้าที่ต้องแจ้งผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของผู้ถูกจับกุมเกี่ยวกับเรื่องนี้

อนุญาตให้ส่งผู้ที่ถูกจับกุมไปยังผู้บัญชาการของเขา (หัวหน้า) หากสิ่งนี้สะดวกกว่า; ในกรณีนี้เหตุผลในการจับกุมถูกรายงานไปยังผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของผู้ถูกจับกุม

ระยะเวลาของการจับกุมถูกกำหนดโดยผู้บัญชาการทหารของทหารรักษาการณ์หรือผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของผู้ถูกจับกุม

กะลาสีในเครื่องแบบประจำวัน

กะลาสี (Niderl matroos, - ยศทหารของยศและไฟล์ของยศและไฟล์ของกองทัพเรือรัสเซีย เปิดตัวในปี 1946 แทนการจัดอันดับของ Red Navy นอกจากนี้ยังมีชื่อของกะลาสีอาวุโส ในกองทัพเรือรัสเซียมีชื่อ: กะลาสีของบทความที่ 2 (มือใหม่ที่เพิ่งสาบาน) และกะลาสีของบทความที่ 1 (เขาทำหน้าที่มากกว่าหนึ่งปี)

ที่มาของคำว่า

มาจากภาษาฝรั่งเศส matelot“ กะลาสี” ซึ่งในทางกลับกันมาจาก Wed-Netherlands Matten-Noot ในรูปแบบของ matroza (pl.) พบใน Peter I, 1694; ยังกับ Radishchev; ในรูปแบบของกะลาสี - ที่ Kurakin, 1705 การกู้ยืม ผ่านการโทร matroos (pl. matrozen)

เรื่องราว

จนกระทั่งศตวรรษที่สิบแปดระบบการจัดอันดับของกองทัพเรือค่อนข้างมีกฎเกณฑ์และมีแนวโน้มว่าตำแหน่ง (หรืออันดับ) มีความเป็นไปได้สูงกว่าตำแหน่งในตำแหน่งปัจจุบันของคำ อย่างไรก็ตามแม้กระทั่ง (ภายใต้ปีเตอร์มหาราช) คำว่า "ปรากฏ matroz ».
ตั้งแต่ประมาณ 1706, การแบ่งเป็นลูกเรือของบทความแรก, ที่สอง, ที่สามและสี่จะปรากฏขึ้น ในเวลาเดียวกันบทความแรกเป็นบทความที่สูงที่สุดในหมู่ลูกเรือสี่ - ต่ำสุด
ในกฎบัตรการเดินเรือในปี 1720 ฝ่ายได้เกิดขึ้นแล้วไม่ได้อยู่ใน 4 บทความ แต่เป็นสอง: เซเลอร์ของบทความแรกและกะลาสีของบทความที่สอง ในเวลาเดียวกัน "กะลาสี" เป็นอันดับที่แสดงถึงลูกเรือบนดาดฟ้าธรรมดาไม่ใช่ลูกเรือทั้งหมดที่อายุน้อยกว่าบนเรือ ตัวอย่างเช่นลูกเรือของบทความที่สองในกฎบัตรถูกวางไว้ถัดจากตำแหน่งจูเนียร์อื่น ๆ - dekyung, ห้องโดยสาร, เป่าแตร, นักเรียนแล่นเรือใบ, profos และลูกเรือของบทความแรกยืนถัดจากเป่าแตรแรก profos แรก
ในสารบัญของปี 1722 คำปกติ“ กะลาสี "เริ่มต้นในปี 2275 คำว่า" กะลาสี "หมายถึงการจัดอันดับและไฟล์ทั้งหมดบนเรือด้านบนซึ่งเจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้รับหน้าที่ไป
ในปีพ. ศ. 2307 ลูกเรือได้ถูกแบ่งออกเป็น 4 บทความอีกครั้ง - จากขั้นต่ำสุดถึงสูงสุดก่อน อย่างไรก็ตามในปีค. ศ. 1798 กองทหารเรือได้แยกออกเป็น 2 บทความ
หมวดนี้ยังคงอยู่จนกระทั่งการปฏิวัติ 2460 หลังจากนั้นพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ อีกมากมายคำว่า "กะลาสี" ถูกแทนที่ด้วยคำว่า "กองทัพเรือ"
ในปีพ. ศ. 2483 ได้มีการเพิ่ม "อาวุโสกองทัพเรือสีแดง" อีกคนลงในชื่อนั้น พวกเขาร่วมกันแสดงระดับทั้งหมดและไฟล์ของลูกเรือบนเรือ (เช่นการเปลี่ยนชื่อของสาระสำคัญไม่เปลี่ยนแปลง)
ในปีพ. ศ. 2486 มีการเปลี่ยนชื่อแบบย้อนกลับและตั้งแต่นั้นมาตำแหน่งรองได้ถูกเรียกว่า "กะลาสี" และ "ทหารเรืออาวุโส" ชื่อเดียวกันถูกเก็บรักษาไว้ในกองทัพเรือของสหพันธรัฐรัสเซีย

สารสกัดจากเทอร์ส

กฎบัตรของการบริการภายในของกองกำลังของสหภาพโซเวียตในปี 1975

139. ทหาร (กะลาสี) ที่อยู่ในความสงบและในยามสงครามมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้องและทันเวลาและมอบหมายงานให้กับเขารวมถึงสภาพของอาวุธและการทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เขารายงานตัวหัวหน้าทีม
140. ทหาร (กะลาสี) มีหน้าที่:
- ตระหนักถึงหน้าที่ของเขาอย่างลึกซึ้งในฐานะนักรบแห่งกองทัพโซเวียตล้าหลังปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของสหภาพโซเวียตและกฎหมายโซเวียตอย่างไม่อาจทำลายได้และทำลายล้างและปฏิบัติตามคำสาบานของกองทัพ จะต้องระมัดระวังซื่อสัตย์และทุ่มเทให้กับสาเหตุและผลประโยชน์ของรัฐโซเวียตพรรคคอมมิวนิสต์และในการต่อสู้เพื่อสิ่งนี้อย่าไว้ชีวิตคุณหรือชีวิตของคุณ
- ศึกษาเรื่องการทหารอย่างรอบคอบและจดจำทุกสิ่งที่เขาสอนโดยผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) อย่างรอบคอบและมั่นคง เป็นแบบอย่างปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา; รับทราบและปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบทางทหารอย่างเคร่งครัด
- โดยนัยถูกต้องและรวดเร็วดำเนินการคำสั่งและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า);
- กล้าหาญและรักษาวินัย ไม่ยอมรับการกระทำที่ไม่คู่ควรกับตัวเองและเพื่อป้องกันสหายจากพวกเขา
- รักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัด
- เคารพผู้บังคับการ (หัวหน้า) และผู้อาวุโสปฏิบัติตามกฎความสุภาพเรียบร้อยพฤติกรรมและเกียรติของทหารอย่างเคร่งครัด
- รู้อย่างสมบูรณ์แบบและทำงานอยู่เสมอพร้อมสำหรับการต่อสู้ทำความสะอาดอาวุธทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ
- รู้ตำแหน่งตำแหน่งทหารและชื่อผู้บังคับบัญชาโดยตรงของพวกเขาจนถึงผู้บัญชาการกองพล (กองพลน้อยของเรือ)
- ปกป้องทรัพย์สินของรัฐสวมใส่เสื้อผ้าและรองเท้าอย่างระมัดระวังซ่อมแซมอย่างรวดเร็วและถูกต้องทำความสะอาดและเก็บทุกวันตามที่ระบุ
- ปฏิบัติตามกฎของสุขอนามัยส่วนบุคคลและสาธารณะ;
- ปฏิบัติตามมาตรการรักษาความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดเมื่อใช้อาวุธทำงานกับอุปกรณ์ทางทหารและอื่น ๆ และในกรณีอื่น ๆ รวมทั้งปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- หากจำเป็นให้ไม่อยู่ภายในขอบเขตของที่ตั้งของหน่วย (หน่วยย่อย) ขออนุญาตจากผู้บังคับบัญชาของแผนกและหลังจากส่งคืนรายงานให้เขาเมื่อเดินทางมาถึง
- มีรูปร่างและแต่งตัวอย่างสม่ำเสมอ
- เมื่ออยู่นอกสถานที่ของหน่วยปฏิบัติตนอย่างมีศักดิ์ศรีและให้เกียรติไม่ให้มีการละเมิดความสงบเรียบร้อยและการกระทำที่ไม่คู่ควรกับประชาชน
141. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นแบบอย่างความสำเร็จในการฝึกทหารและการเมืองและวินัยทางทหารที่เป็นแบบอย่างบุคคลทั่วไปอาจได้รับยศสิบโทและกะลาสีอาวุโสในฐานะกะลาสี
corporal (กะลาสีอาวุโส) มีหน้าที่ช่วยเหลือผู้บัญชาการกองในการฝึกอบรมและการศึกษาของเอกชน (ลูกเรือ)

การฝึกฝนการรบของกองทัพโซเวียตล้าหลัง 1975

25. ทหาร (กะลาสี) มีหน้าที่:
- ตรวจสอบความสามารถในการบริการของอาวุธของพวกเขาที่ได้รับมอบหมายจากทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ กระสุนอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเครื่องมือสลักร่องเครื่องแบบและอุปกรณ์
- มีทรงผมที่เรียบร้อย
- เติมเชื้อเพลิงอย่างระมัดระวังใส่และติดตั้งอุปกรณ์อย่างถูกต้องช่วยเพื่อนกำจัดข้อบกพร่องที่สังเกตเห็น;
- รู้สถานที่ของคุณในการจัดอันดับสามารถได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องยุ่งยากเอามัน; ในการเคลื่อนไหวเพื่อรักษาแนวตั้งช่วงเวลาและระยะทาง; ไม่ล้มเหลว (รถยนต์) โดยไม่ได้รับอนุญาต
- ในการจัดอันดับโดยไม่ได้รับอนุญาตไม่ให้พูดและสังเกตความเงียบสมบูรณ์ เอาใจใส่คำสั่ง (คำสั่งซื้อ) และคำสั่ง (สัญญาณ) ของผู้บังคับบัญชาของคุณอย่างรวดเร็วและถูกต้องดำเนินการพวกเขาโดยไม่รบกวนผู้อื่น
- เป็นผู้สังเกตการณ์ส่งคำสั่งคำสั่ง (สัญญาณ) โดยไม่มีการบิดเบือนเสียงดังและชัดเจน

กฎบัตรการให้บริการภายในของกองกำลังของปี 1993

154. ในยามสงบและยามสงครามทหาร (กะลาสี) มีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้องและตรงเวลาและงานที่มอบหมายให้เขารวมถึงสภาพการทำงานของอาวุธอุปกรณ์ทางทหารที่มอบให้แก่เขาและความปลอดภัยของทรัพย์สินที่มอบให้ เขารายงานตัวหัวหน้าทีม
155. ทหาร (กะลาสี) มีหน้าที่:
- ตระหนักถึงหน้าที่ของพวกเขาอย่างลึกซึ้งในฐานะนักรบของกองทัพ, เป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหาร, ฝึกฝนทุกสิ่งที่ผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) ได้รับการฝึกฝน;
- รู้ตำแหน่ง, ตำแหน่งทางทหารและนามสกุลของผู้บังคับบัญชาโดยตรงของพวกเขาไปยังผู้บัญชาการกองรวมอย่างไม่หยุดยั้ง; - แสดงความเคารพต่อผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) และผู้อาวุโสเคารพเกียรติและศักดิ์ศรีของสหายในการรับใช้ปฏิบัติตามกฎของความสุภาพของทหารและการทักทายทหาร
- สร้างนิสัยของคุณเองทุกวันปรับปรุงสมรรถภาพทางกายของคุณสังเกตกฎของสุขอนามัยส่วนบุคคลและสาธารณะ
- อยู่ในรูปทรงและแต่งตัวเรียบร้อย
- รู้อย่างสมบูรณ์และทำงานทำความสะอาดพร้อมสำหรับอาวุธต่อสู้และอุปกรณ์ทางทหาร
- สวมใส่เสื้อผ้าและรองเท้าอย่างระมัดระวังซ่อมแซมอย่างรวดเร็วและถูกต้องทำความสะอาดและจัดเก็บทุกวันตามที่ระบุ
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดเมื่อใช้อาวุธทำงานกับอุปกรณ์และในกรณีอื่น ๆ รวมถึงข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- หากจำเป็นให้ไม่อยู่ภายในขอบเขตของที่ตั้งของกองทหารให้ขออนุญาตจากหัวหน้าทีม และหลังจากกลับไปรายงานตัวกับเขาเมื่อเดินทางมาถึง;
- เมื่ออยู่นอกสถานที่ตั้งของกองทหารประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรีและให้เกียรติไม่ให้มีการละเมิดความสงบเรียบร้อยและการกระทำที่ไม่คู่ควรกับประชาชนพลเรือน
156. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างยอดเยี่ยมของการรับราชการทหารความสำเร็จในการฝึกฝนการต่อสู้และวินัยทางทหารที่เป็นแบบอย่างทหารอาจได้รับรางวัลยศทางทหารและทหารเรืออาวุโสในฐานะกะลาสี

กฎบัตรเรือของกองทัพเรือของสหพันธรัฐรัสเซีย 2544

247. กะลาสีส่งให้หัวหน้าทีม (หัวหน้าทีม) และตอบคำถาม:
สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่มอบหมายให้เขาอย่างถูกต้องและทันเวลาและงานที่ได้รับมอบหมาย
สำหรับสถานะของผู้มีอำนาจและความปลอดภัยของทรัพย์สินที่มอบให้แก่เขา
กะลาสีจะต้อง:
ก) ทราบถึงวัตถุประสงค์โครงสร้างของสถาบันของเขาตลอดจนวิธีการต่อสู้เพื่อความอยู่รอดในตำแหน่งสู้รบ (ในห้อง) อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและการช่วยเหลือ
b) รู้และสามารถปฏิบัติหน้าที่ตามหนังสือ "Combat Number";
c) รู้จักโครงสร้างทั่วไปของเรือปฏิบัติตามกฎระเบียบของเรืออย่างถูกต้อง
d) อยู่ในสภาพดีและเตรียมความพร้อมสำหรับการใช้อาวุธต่อสู้และอุปกรณ์ทางเทคนิคของสถาบันกำจัดความผิดปกติและความเสียหาย;
e) ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อใช้งานอาวุธและวิธีการทางเทคนิคและระหว่างการเดินเรือ
f) รู้และปฏิบัติตามหน้าที่ในการให้บริการตามคำสั่งของเรือ;
g) ทราบตำแหน่งกองทหารและชื่อผู้บัญชาการโดยตรงของพวกเขาจนถึงและรวมถึงผู้บัญชาการกองเรือ
248. ณ ที่ทำการรบทหารเรือจะต้อง:
ก) ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ที่ระบุไว้ในหนังสือ "การต่อสู้แบบไม่มีมาตรการ";
b) ใช้งานอาวุธและวิธีการทางเทคนิคตามคำแนะนำและคำสั่งของผู้บัญชาการของตำแหน่งการรบ;
c) รายงานผู้บัญชาการของหน่วยรบทันทีเกี่ยวกับความล้มเหลวของอุปกรณ์ที่ให้บริการ, การไหลของน้ำ, ไฟไหม้, และสถานการณ์อื่น ๆ ที่มีผลกระทบต่อการปฏิบัติการของที่ทำการรบ;
ง) การต่อสู้เพื่อความอยู่รอดของกองกำลังรบและกำจัดผลที่ตามมาจากการใช้รังสีอาวุธเคมีและแบคทีเรียโดยศัตรู;
e) ดำเนินการและบำรุงรักษาวิธีการควบคุมแก๊สการฟื้นฟูและการทำให้อากาศบริสุทธิ์ของเรือดำน้ำระบบและวิธีการต่อสู้เพื่อเอาตัวรอด
f) แสดงความกล้าหาญความคิดริเริ่มที่สมเหตุสมผลและความเพียรในการปฏิบัติหน้าที่
กะลาสีซึ่งตามตารางแจ้งเตือนการรบเป็นผู้บัญชาการของหน่วยรบก็ปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรา 246 ด้วย

เครื่องราชอิสริยาภรณ์

ประเภทของสายบ่าของกองทัพเรือรัสเซีย

สายบ่าของจักรวรรดิรัสเซีย

สายสะพายไหล่ของบทความที่สอง

สายคล้องไหล่ของบทความแรก

สายคล้องไหล่ของสหภาพโซเวียต

อินทรธนูสีแดงน้ำเงิน

สายบ่าของสหพันธรัฐรัสเซีย

สายคล้องไหล่ของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตำแหน่งของตำแหน่งในกองทัพเรือ

ลำดับทหารยศ

ในวันที่ 30 กรกฎาคมมีการประกาศใช้กฎบัตรใหม่ของกองทัพโซเวียตสังคมกำลังทำสงครามมากขึ้นเรื่อย ๆ ในภาพยนตร์ทุกเรื่องที่เป็นทหารหรือตำรวจ ด้วยการแก้ไขเล็ก ๆ น้อย ๆ เอกสารถูกต้องจนกว่าจะถึงจุดสิ้นสุดของสหภาพเนื่องจากอุดมการณ์ที่แท้จริงนั้นเป็นทหารอย่างแม่นยำ

อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาแห่งรัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตในสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2518
ระเบียบวินัยของกองกำลังทหารของสหภาพโซเวียต
(แก้ไขเพิ่มเติมและเสริมโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาของกองทัพโซเวียต
จาก 10.16.1980 - Vedomosti กองกำลังของสหภาพโซเวียต, 1980, N 43, ศิลปะ 890;
จาก 12.24.1980 - Vedomosti กองกำลังของสหภาพโซเวียต, 1980, N 52, ศิลปะ 1133;
จาก 03/18/1985 - Vedomosti กองกำลังของสหภาพโซเวียต, 1985, N 12, ศิลปะ 199)

ทหารสาบาน
(อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีการัฐสภาของกองทัพโซเวียตล้าหลัง 08.23.1960 -
Vedomosti กองกำลังของสหภาพโซเวียตปี 1960, ฉบับที่ 34, ศิลปะ 325)

ฉันซึ่งเป็นพลเมืองของสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตเข้าร่วมกองกำลังของสหภาพโซเวียตใช้คำสาบานและสาบานอย่างจริงจังว่าจะซื่อสัตย์กล้าหาญมีระเบียบวินัยนักรบที่คอยเฝ้าระวังรักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัดปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญแห่งสหภาพโซเวียตและกฎหมายโซเวียตโดยเด็ดขาด คำสั่งของผู้บังคับบัญชาและผู้บัญชาการ

หากฉันฝ่าฝืนคำสาบานของฉันขอให้ฉันได้รับการลงโทษอย่างรุนแรงจากกฎหมายของสหภาพโซเวียตความเกลียดชังสากลและการดูหมิ่นคนโซเวียต
บทที่ 1
บทบัญญัติทั่วไป

3. วินัยทางทหารกำหนดให้ทหารแต่ละคน:

รักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัด

4. มีวินัยทางทหารสูง

การบำรุงรักษาในส่วน (บนเรือในหน่วย) ของคำสั่งตามกฎหมาย;

8. ใช้สิ่งจูงใจโดยตรงและกำหนดบทลงโทษทางวินัยเฉพาะกรรมการและหัวหน้างานโดยตรงที่ระบุไว้ในส่วน“ การกำหนดบทลงโทษทางวินัยในกรณีพิเศษ” (บทที่ 3)

b) จ่าสิบเอกและหัวหน้าหัวหน้า - โดยอำนาจของรองผู้บังคับหมวดรอง;

c) หัวหน้าและหัวหน้าหัวหน้า - โดยอำนาจของหัวหน้างานของ บริษัท (ทีม)

ก) รองผู้หมวดผู้หมวดและผู้อาวุโส - โดยอำนาจของผู้บังคับหมวด (กลุ่ม)

b) กัปตันและกัปตัน - ร้อยโท - โดยอำนาจของผู้บัญชาการ บริษัท (เรือระดับ IV)

d) พันเอกและกัปตันระดับ 1 - โดยผู้มีอำนาจของผู้บัญชาการทหาร (เรือระดับ 1)

จ) พลเรือตรีและพลเรือตรี - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกอง (กองเรือ)

f) พลโทและรองพล - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน);

g) นายพล - เอกพันเอกและพลเรือเอก - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือ)

16. เจ้าหน้าที่ - ผู้บัญชาการของโรงเรียนนายร้อยทหารในโรงเรียนทหารใช้อำนาจทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชาของตนสูงกว่าตำแหน่งของพวกเขาหนึ่งระดับ

18. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียตด้วยความเคารพต่อเจ้าหน้าที่ทหารของกองกำลังของสหภาพโซเวียตและประธานคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายในของสหภาพโซเวียตด้วยความเคารพต่อบุคลากรทางทหารของกองทหารผู้ใต้บังคับบัญชา

19. ข้อกำหนดของกฎบัตรนี้มีผลบังคับใช้:

ก) ในกองกำลังทั้งหมดของกองทัพโซเวียตกองทัพเรือชายแดนและกองกำลังภายใน

b) กับผู้ต้องรับผิดชอบในการรับราชการทหารในระหว่างการฝึกอบรมของพวกเขา;