อุปกรณ์เครือข่าย 

ภาระหน้าที่การประเมินผล 1C ZUP การก่อตัวของภาระหน้าที่การประเมินผลและปริมาณสำรองวันหยุด ความแตกต่างระหว่างสองมาตรฐานนี้เป็นเพียงในแง่ของบัญชีซึ่งสำหรับสถาบันสินเชื่อที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง

", กันยายน 2018

วิธีการและสิ่งที่เอกสารในโปรแกรม "1C: เงินเดือนและ 8", เอ็ด 3.1 ดำเนินการการก่อตัวของภาระหน้าที่การประเมินผลซึ่งรายงานสามารถติดตามข้อมูลที่ป้อนรวมถึงวิธีการลงทะเบียนสิ่งตกค้าง

ภาระหน้าที่การประเมินผลใน "1C: ZUP 8"

ภาระผูกพันโดยประมาณถ้าเราพูดคำง่าย ๆ องค์กรของเราต้องการเครื่องมือในการจ่ายค่าชดเชยพนักงานสำหรับการลาที่ไม่ได้ใช้ซึ่งพวกเขาสะสมถ้าเราต้องยิงทั้งหมด

ภาระหน้าที่การประเมินจะต้องสะท้อนให้เห็นถึงทุกองค์กรในการบัญชียกเว้นองค์กรขนาดเล็กธนาคารและสถาบันของรัฐ เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงข้อมูลที่เราต้องการและทำให้การคำนวณจะใช้เอกสาร " ภาระผูกพันการประเมินค่าคงที่ในวันหยุด».

เอกสารจะมีให้สำหรับผู้ใช้เฉพาะเมื่อการตั้งค่าต่อไปนี้จะทำในพารามิเตอร์ขององค์กรในโปรแกรม "1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" ไปที่เมนู " การตั้งค่า"หลังจากที่เราไปที่รายการ" องค์กร"ต่อไปที่คั่นหน้า" นโยบายการบัญชีและการตั้งค่าอื่น ๆ"และหลังจากนั้นต่อรายการ" ภาระหน้าที่การประเมินผล (สำรอง) ของวันหยุดพักผ่อน».

หลังจากผู้ใช้กำหนดค่านโยบายการบัญชีขององค์กรในส่วน " เงินเดือน"เอกสารจะปรากฏขึ้น" ประมาณการคงค้าง».

มันจะขึ้นอยู่กับจำนวนองค์กรของเราที่ต้องการเครื่องมือในการจ่ายค่าชดเชยพนักงานสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้สำหรับเดือนปัจจุบันรวมถึงเอกสารนี้เราจะโอนข้อมูลที่คำนวณได้เกี่ยวกับทุนสำรองไปยังโปรแกรมการบัญชี

การก่อตัวของภาระหน้าที่การประเมินเกิดขึ้นหลังจากเอกสาร " การคำนวณเงินเดือนและเงินสมทบ"และ" ภาพสะท้อนของเงินเดือนในการบัญชี»

ก่อนอื่นให้ใส่ใจกับทุ่งนา " องค์กร"และ" เดือน" ฟิลด์ " องค์กร"อาจไม่เป็น - ถ้าด้วยการกำหนดค่าเริ่มต้นของโปรแกรมเราระบุว่ามีเพียงองค์กรเดียวเท่านั้นที่จะนำมาพิจารณาในโปรแกรม ในทุ่งนา " เดือน»คุณต้องระบุเดือนของการประมาณค่าคงที่ ในส่วนหัวของเอกสารคุณต้องระบุการดำเนินการใดที่จะคำนวณ ในตัวอย่างของเราในสนาม " การดำเนินงาน»ระบุรายการ " การคำนวณเดือนปัจจุบัน"ต่อจากนั้นโดยการกดปุ่ม" กรอก»ข้อมูลในฟิลด์ที่เกี่ยวข้องจะถูกกรอกและคำนวณโดยอัตโนมัติ

บนแท็บแรกข้อมูลสรุปที่รวบรวมจะปรากฏขึ้นเพื่อบัญชีสำหรับข้อมูลเหล่านี้ในโปรแกรมบัญชีสำหรับการดำเนินการ

แท็บที่สองแสดงการคำนวณภาระผูกพันเดียวกันโดยพนักงานเท่านั้น ข้อมูลนี้ใช้เพื่อควบคุมและวิเคราะห์การคำนวณ

แท็บที่สามแสดงข้อมูลที่เกิดการคำนวณเกิดขึ้น ข้อมูลที่โปรแกรมใช้ในการคำนวณขึ้นอยู่กับวิธีการที่ระบุขององค์กรที่เลือกในพารามิเตอร์ เมื่อคำนวณตัวบ่งชี้เสริมสองตัว: คำนวณและสะสม

รายการ "การแก้ไขของสารตกค้าง" ช่วยให้เราสามารถป้อนซากศพด้วยตนเองในวันหยุดพักผ่อน ใช้ฟังก์ชั่นนี้เป็นสิ่งที่จำเป็นเช่นเมื่อ Analytic " การแบ่งแยก"ก่อตัวเป็นส่วนเกินในหนึ่งหน่วยและข้อเสียในหน่วยอื่นเนื่องจากการแปลของพนักงานและสำรองซึ่งถูกสร้างขึ้นในส่วนเดียวในการบัญชีและถูกนำมาใช้ในส่วนอื่น

บนแท็บแรกที่ยังคงอยู่ในหน่วยงานทั้งหมดจะถูกนำมาใช้ ข้อมูลนี้จะเต็มไปด้วยแท็บที่สองโดยอัตโนมัติและแบ่งออกเป็นพนักงานโดยคำนึงถึงสิ่งตกค้างในวันหยุดพักผ่อน

บนแท็บที่สองที่เหลือของพนักงานจะได้รับการแนะนำ เมื่อกรอกยอดคงเหลือโดยพนักงานที่เหลือสำหรับการดิวิชั่นจะถูกคำนวณโดยอัตโนมัติ

รายงานการวิเคราะห์สำรองวันหยุด

« ช่วยคำนวณ "สำรองวันหยุด" - รายงานนี้แสดงข้อมูลรายละเอียดจำเป็นต้องใช้เงินเท่าไหร่ในการจ่ายสำหรับวันหยุดที่กำหนดสำหรับพนักงาน

« ตกค้างและการหมุนเวียนของสำรองวันหยุด"- แสดงข้อมูลสรุปเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวของภาระผูกพันการประเมินผลในรูปแบบของการสำรอง มันมีประโยชน์จากความจริงที่ว่าคุณสามารถเห็นการเคลื่อนไหวของตั๋วเงิน 96 ใบ

« สำรองวันหยุดพนักงาน"- แสดงข้อมูลเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวของภาระผูกพันการประเมินสำหรับพนักงาน มันมีประโยชน์ในการที่สามารถดูการถอดรหัสบัญชี 96 บัญชี

รายงานเหล่านี้สามารถเปิดผ่านส่วน " เงินเดือน» – « รายงานเงินเดือน ", คอลัมน์ที่ถูกต้องจะวางชื่อเดียวกันกับรายงาน

ในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" (เริ่มต้นจากเวอร์ชัน 3.0.22) "1C: การบัญชี 8" (จากเวอร์ชั่น 3.0.39) ความเป็นไปได้ของการสร้างภาระผูกพันการประเมินผลเพื่อจ่ายสำหรับใบที่จะเกิดขึ้นในการบัญชีและทุนสำรอง ค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นสำหรับการชำระเงินได้รับการสนับสนุนวันหยุดพักผ่อนในการบัญชีภาษี เกี่ยวกับวิธีการคำนวณซึ่งใช้ในการตั้งค่าที่จำเป็นของโปรแกรมสาเหตุของการเกิดขึ้นและวิธีการสะท้อนความแตกต่างระหว่างการบัญชีและการบัญชีภาษีอ่านในบทความนี้

ภาระหน้าที่ในการประเมินผลสำหรับภาษีวันหยุด

เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2011 ทุกองค์กรต้องปฏิบัติตามภาระผูกพันในการประเมินผลเพื่อจ่ายสำหรับวันหยุดในการบัญชี หน้าที่ดังกล่าวปรากฏว่าเกี่ยวข้องกับการใช้บังคับของสถานการณ์การบัญชี "ภาระผูกพันโดยประมาณภาระผูกพันตามเงื่อนไขและสินทรัพย์ตามเงื่อนไข" ได้รับการอนุมัติจากการสั่งซื้อของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 13 ธันวาคม 2553 ครั้งที่ 167N (PBU 8/2010 . ข้อยกเว้นคือองค์กรที่มีสิทธิ์ในการใช้วิธีที่ง่ายในการดำเนินการบัญชีรวมถึงการรายงานการบัญชีที่ง่ายขึ้น (การเงิน) ผู้ประกอบการดังกล่าวก่อให้เกิดภาระผูกพันเกี่ยวกับการชื่นชมในวันหยุดพักผ่อนโดยสมัครใจ

วัตถุประสงค์ของการสร้างภาระผูกพันในการประเมินเป็นภาพสะท้อนที่แท้จริงในงบการเงินขององค์กรของเงื่อนไขทางการเงิน กล่าวอีกนัยหนึ่งผู้เข้าร่วมสังคม (ผู้ถือหุ้น) ของสังคมในวันที่รายงานจะต้องได้รับข้อมูลที่องค์กรมีภาระผูกพันต่อพนักงานในการจ่ายค่าใช้จ่ายในวันหยุดและภาระผูกพันที่จะเกิดขึ้นเพื่อกองทุนประกันกองทุนที่ดำเนินการซึ่งจะเกิดขึ้นสำหรับจำนวนเงินนี้ จ่ายวันหยุด

แม้จะมีข้อเท็จจริงที่ว่าภาระผูกพันโดยประมาณนั้นสะท้อนให้เห็นในบัญชี 96 "ทุนสำรองของค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้น" ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2554 ในการบัญชีแนวคิดของ "ทุนสำรองสำหรับค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นของวันหยุดสำหรับพนักงาน" ไม่ได้ใช้อีกต่อไป นี่คือสาเหตุที่การยกเลิกวรรค 72 ของกฎระเบียบเกี่ยวกับการรายงานทางบัญชีและการบัญชีอนุมัติ คำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2541 ฉบับที่ 34N ดังนั้นนักบัญชีจึงไม่มีวัตถุประสงค์ของการรวมค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นอีกต่อไป (รวมถึงการเปิดตัววันหยุดพักผ่อนที่กำลังจะมาถึง) ในต้นทุนการผลิตหรือการหมุนเวียนของรอบระยะเวลารายงาน

บันทึก!ใน PBU 8/2010 ภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายสำหรับวันหยุดที่กำลังจะมาถึงรวมถึงการชดเชยสำหรับการลาที่ไม่ได้ใช้ไม่ได้ระบุไว้ในภาระผูกพันการประเมิน อย่างไรก็ตามเงื่อนไขทั้งหมดของวรรค 5 ของ PBU 8/2010 จำเป็นต้องรับรู้ภาระผูกพันโดยประมาณนั้นสอดคล้องกับ:

  • ครั้งแรกที่พนักงานมีสิทธิในสิทธิในการลาที่จ่ายเงินจำนวนหนึ่งตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ยังไม่ทราบอย่างน่าเชื่อถือเมื่อภาระหน้าที่ในการจ่ายวันหยุดจะถูกดำเนินการ (โรค, การเลิกจ้างของพนักงานหรืออื่น ๆ สาเหตุของการถ่ายโอนวันหยุด);
  • ประการที่สองจำนวนภาระผูกพันอาจแตกต่างกันไปตาม (กำไรเฉลี่ยตามวันหยุดจะถูกคำนวณตามอัตราการลาก่อนหน้าสิบสองเดือน) แต่สามารถชื่นชมรายเดือนและเชื่อถือได้
  • ประการที่สามการชำระเงินของวันหยุดดำเนินการโดยการเก็บรักษาเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในขณะที่ลดผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจขององค์กร

คำสั่งซื้อพิเศษสำหรับการคำนวณมูลค่าของภาระผูกพันการประเมินใน PBU 8/2010 แต่มีการระบุว่าการประเมินภาระผูกพันดังกล่าวควรสะท้อนถึงจำนวนเงินที่แท้จริงที่จำเป็นสำหรับการชำระหนี้ (วรรค 15 ของ PBU 8/2010) คำสั่งดังกล่าวได้รับการพัฒนาโดยองค์กรอิสระโดยคำนึงถึงบทบัญญัติของมาตรา III PBU 8/2010 และประดิษฐานอยู่ในนโยบายการบัญชีขององค์กร นอกจากนี้องค์กรสามารถใช้ประโยชน์จากคำแนะนำวิธีการ MR-1-KLT ของ 09.09.2011 "ภาระผูกพันในการชำระโดยประมาณกับพนักงาน" นำโดยคณะกรรมการ BMC ในการตีความ

การโพสต์ที่เป็นไปได้ในข้อผูกพันการประเมินจะได้รับในแท็บ หนึ่ง.

ตารางที่ 1. การดำเนินงานเกี่ยวกับการรับรู้และเงินคงค้างในการบัญชีภาระผูกพันโดยประมาณในวันหยุดพักผ่อน

การเดินสายไฟ

การรับรู้ถึงภาระผูกพันการประเมิน

เดบิต 20 (23, 26, 44, 91, 08) เครดิต 96

ค่าคงที่ของวันหยุดโดยคำนึงถึงเบี้ยประกันภัยเนื่องจากภาระผูกพันในการประเมินผล

เดบิต 96 เครดิต 70, 69

เงินคงค้างของวันหยุดโดยคำนึงถึงการประกันภัยหากจำนวนเงินที่สะสมของภาระผูกพันการประเมินไม่เพียงพอที่จะจ่ายสำหรับวันหยุดพักผ่อน

เดบิต 20 (23, 26, 44, 91, 08) เครดิต 70, 69

ยอดดุลการตัดจำหน่ายของภาระผูกพันการประเมินหากองค์กรตัดสินใจจากปีหน้าเพื่อไม่ให้มีภาระผูกพันในการประเมินผลในวันหยุด (มีสิทธิดังกล่าว)

เดบิต 96 เครดิต 91

ยอดคงเหลือ (ความซ้ำซ้อน) ของหนี้สินโดยประมาณ ณ วันสิ้นรอบระยะเวลารายงานจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณภาระผูกพันในการประเมินผล ณ วันที่รายงานดังต่อไปนี้

96 บัญชีไม่ได้ปิดเพราะภาระผูกพันในการให้วันหยุดกับพนักงานไม่หยุดสำหรับระยะเวลาการรายงานล่าสุด

ทุนสำรองค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นสำหรับการจ่ายเงินสำหรับการบัญชีภาษี

เพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดเก็บภาษีของผลกำไรคำว่า "ทุนสำรองค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นสำหรับการจ่ายเงินวันหยุด" จะถูกนำไปใช้ วัตถุประสงค์ของการสร้างเขตสงวนประเภทนี้ในการบัญชีภาษีเป็นค่าใช้จ่ายที่ค่อยเป็นค่อยไปและสม่ำเสมอสำหรับการชำระเงินสำหรับพนักงาน การก่อตัวของการสำรองในวันหยุดพักผ่อนคือสิทธิของผู้เสียภาษีไม่ใช่หน้าที่ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะสร้างตามที่ต้องการ มันควรจะเป็นพาหะในกรณีที่ในกรณีของวิธีการใช้เงินสดสำรองของค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นสำหรับการชำระเงินวันหยุดไม่สามารถสร้างได้และจำนวนวันหยุดพักผ่อนที่รับรู้ในขณะที่ชำระเงินให้กับพนักงานเท่านั้น ( วรรค 1 ของวรรค 3 ของงานศิลปะ 273 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ขั้นตอนสำหรับการสร้างและการใช้เงินสำรองสำหรับการจ่ายเงินสำรองควบคุมข้อบังคับข้อ 324.1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ขึ้นอยู่กับวรรค 1 ของบทความนี้ผู้เสียภาษีที่ตัดสินใจที่จะสร้างทุนสำรองเพื่อการชำระเงินของวันหยุดราชการในนโยบายการบัญชีเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีควรสะท้อนให้เห็น:

  • วิธีการจอง (จำนวนค่าใช้จ่ายประมาณการแรงงานโดยคำนึงถึงเบี้ยประกันสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับต่อปี);
  • จำนวนเงินที่ จำกัด ของการหักเงินสำรอง (จำนวนค่าใช้จ่ายโดยประมาณสำหรับการลากับเบี้ยประกัน);
  • เปอร์เซ็นต์รายเดือนของการหักเงินสำรองซึ่งกำหนดไว้ว่าเป็นทัศนคติของจำนวนค่าใช้จ่ายประจำปีโดยประมาณสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่มีค่าใช้จ่ายรายปีที่ต้องการ

สำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ผู้เสียภาษีมีหน้าที่ต้องรวบรวมการคำนวณพิเศษ (ประมาณการ) ซึ่งสะท้อนถึงจำนวนเงินที่หักเงินรายเดือนให้กับสำรองที่ระบุตามข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนค่าใช้จ่ายประจำปีโดยประมาณสำหรับการจ่ายวันหยุดพักผ่อนรวมถึงจำนวนของเบี้ยประกัน .

หากมีการสร้างทุนสำรองค่าใช้จ่ายของค่าแรงในแต่ละเดือนไม่รวมถึงวันหยุดที่ค้างชำระจริงและจำนวนเงินที่หักเงินสำรองที่คำนวณบนพื้นฐานของการประมาณการ

โปรดทราบว่าค่าชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้จ่ายโดยพนักงานในระหว่างการเลิกจ้างจะคำนึงถึงต้นทุนค่าแรงงานบนพื้นฐานของวรรค 8 ของมาตรา 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียและไม่ลดจำนวนเงินสำรองที่สร้างขึ้น ( จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียจาก 03.05.2012 ฉบับที่ 03-03-06 / 4/29)

ในตอนท้ายของระยะเวลาภาษีองค์กรมีหน้าที่ต้องดำเนินการสำรองสินค้าคงคลัง (ข้อ 4 ของศิลปะ 324.1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) สำหรับสินค้าคงคลังของเงินสำรองของค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นสำหรับการโพสต์วันหยุดพักผ่อนพนักงานต้องได้รับการชี้แจงโดยตัวชี้วัดต่อไปนี้:

  • จำนวนวันของวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้
  • จำนวนค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อวันสำหรับค่าจ้างของแรงงาน (คำนึงถึงวิธีการที่จัดตั้งขึ้นเพื่อคำนวณกำไรเฉลี่ย);
  • การหักเงินที่จำเป็นของเบี้ยประกัน

จำนวนเงินสำรองที่เกิดขึ้นในปีปัจจุบันซึ่งสอดคล้องกับมูลค่าของค่าใช้จ่ายในการชำระค่าวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้เป็นยอดเงินสำรองที่สามารถโอนไปยังปีหน้า

ด้วยสินค้าคงคลังของเงินสำรองในตอนท้ายของปีปฏิทินจำนวนเงินสำรองที่ไม่ได้ใช้อาจถูกระบุซึ่งเป็นความแตกต่างระหว่างจำนวนเงินสำรองที่ค้างจ่ายและจำนวนค่าใช้จ่ายจริงสำหรับการชำระเงินที่ใช้ในระหว่างปีวันหยุดพักผ่อน (คำนึงถึงเบี้ยประกัน) และค่าใช้จ่ายสำหรับการจ่ายเงินที่จะเกิดขึ้นในปีที่แล้วของวันหยุดราชการ (คำนึงถึงเบี้ยประกัน)

จำนวนเงินสำรองที่ไม่ได้ใช้จะต้องคำนึงถึงเป็นส่วนหนึ่งของรายได้ที่ไม่ใช่รายได้ของระยะเวลาภาษีปัจจุบัน

หากองค์กรในปีหน้าจะไม่สร้างทุนสำรองสำหรับการชำระเงินจากใบที่จะเกิดขึ้นจำนวนเงินเต็มจำนวนภาษีปัจจุบันควรรวมจำนวนเงินสำรองที่แท้จริงทั้งหมด

หากตามผลของสินค้าคงคลังปรากฎว่าค่าใช้จ่ายจริงสำหรับการชำระวันหยุดพักผ่อน (คำนึงถึงเบี้ยประกัน) เกินจำนวนเงินสำรองที่เกิดขึ้นสำหรับปีความแตกต่างที่เกิดขึ้นจากความแตกต่างไม่ครอบคลุม ค่าใช้จ่ายของเงินสำรองมีความจำเป็นต้องตัดค่าใช้จ่ายในการจ่ายค่าแรงของปีปัจจุบัน (วรรค 7, 16 ศิลปะ 255 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียวรรค 3 ของศิลปะ 324.1 รหัสภาษีของ สหพันธรัฐรัสเซีย)

ดังนั้นกฎของข้อ 324.1 และข้อกำหนดของ PBU 8/2010 แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ และแม้ว่านโยบายการบัญชีขององค์กรได้รับการจัดตั้งขึ้นตามวันหยุดที่กำลังจะมาถึงขั้นตอนการกำหนดมูลค่าของภาระผูกพันการประเมินนั้นคล้ายคลึงกับขั้นตอนการคำนวณเงินสำรองในการบัญชีภาษี (วิธีที่เรียกว่ากฎระเบียบที่เรียกว่า) นักบัญชีควรพร้อมสำหรับจำนวนเงินที่มีภาระผูกพันและจำนวนเงินที่หักเงินสำรองจะแตกต่างกันไป ในกรณีนี้องค์กรอาจมีความจำเป็นที่จะต้องใช้บรรทัดฐานของกฎระเบียบทางบัญชี "การคำนวณภาษีเงินได้ขององค์กร" PBU 18/02 (อนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2545 หมายเลข 114N)

พิจารณาว่าภาระผูกพันและขอสงวนในวันหยุดในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร 8" กำลังเกิดขึ้น 3.0 และ "1C: การบัญชี 8" รุ่น 3.0

แม้จะมีข้อเท็จจริงที่ว่าคำว่า "เงินสำรองสำหรับค่าธรรมเนียมการจ่ายเงินเดือนที่จะเกิดขึ้น" ในการออกกฎหมายจะถูกนำไปใช้กับการเก็บภาษีของผลกำไรเพียงอย่างเดียวในโปรแกรม "1C: Enterprises" มันเป็นแบบดั้งเดิมสำหรับวัตถุประสงค์ของภาษีและการบัญชี

การบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายในวันหยุดในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร 8" ed. 3.0

ในโปรแกรม "1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" Edition 3.0 เริ่มต้นด้วยเวอร์ชัน 3.0.22 เป็นไปได้ที่จะสร้าง:

  • ภาระหน้าที่ในการประเมินในวันหยุดในการบัญชีโดยใช้วิธีการปฏิบัติตามข้อกำหนดหรือวิธีการของภาระผูกพัน (IFRS);
  • สำรองวันหยุดในการบัญชีภาษีโดยวิธีการกำกับดูแล

กลไกการบัญชีสำหรับการประมาณการ (สำรอง) ของวันหยุดพักผ่อนในโปรแกรม "1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" บรรณาธิการ 3.0 รวมอยู่ในเมนู การตั้งค่า - รายละเอียดองค์กร บนแท็บ นโยบายการบัญชีและการตั้งค่าอื่น ๆ(รูปที่ 1)

ในการตั้งค่าของนโยบายการบัญชีองค์กรคุณต้องเลือกหนึ่งวิธี: บรรทัดฐานหรือวิธีการของภาระผูกพัน เมื่อคำนวณวิธีการเชิงบรรทัดฐานบ่งชี้ ร้อยละรายเดือนของ บริษัท และ จำนวนเงินสูงสุดของการหักต่อปีคำนวณตามการประมาณการที่ได้รับอนุมัติในองค์กรท้องถิ่นขององค์กร

ถ้าเป็น วิธีการกำกับดูแลนอกจากนี้ยังนำไปใช้ในการบัญชีและการบัญชีภาษีแล้วโปรแกรมจะให้ค่าที่ใช้ในการคำนวณ ( เปอร์เซ็นต์รายเดือนของการหักเงินจาก fot จำนวนสูงสุดของการหักเงินต่อปี) ตรงสำหรับทั้งบัญชีทั้งสอง

ด้วยกลไกการบัญชีสำหรับภาระหน้าที่การประเมินผล (สำรอง) ของวันหยุดในส่วน เงินเดือน สามารถใช้เอกสารได้ (รูปที่ 2)


การสร้างเอกสารนี้ดังต่อไปนี้ การคำนวณเงินเดือนสำหรับเดือนและ ภาพสะท้อนของเงินเดือนในการบัญชี. ในเอกสาร ภาระผูกพันการประเมินค่าคงที่ในวันหยุด ภาระผูกพัน (สำรอง) จะถูกกรอกข้อมูลโดยอัตโนมัติตามจำนวนเงินคงค้างเงินสมทบและการชำระเงินเนื่องจากภาระผูกพันของเดือนปัจจุบันที่คำนวณในเอกสาร การคำนวณเงินเดือนและ .

การดำเนินงานประเภทใหม่สำหรับการบัญชีสำหรับภาระผูกพันการประเมินผลการสำรองและวันหยุด

ในเอกสาร ภาพสะท้อนของเงินเดือนในการบัญชี สำหรับการจัดตั้งเพิ่มเติมในโปรแกรมการบัญชีประเภทของการดำเนินการอัตโนมัติต่อไปนี้ได้รับการเพิ่มในโปรแกรมบัญชีเพื่อตัดภาระผูกพันที่สะสมไว้ก่อนหน้านี้และสำรอง:

  • วันหยุดประจำปีเนื่องจากภาระผูกพันในการประเมินผล - เพื่อสะท้อนถึงวันหยุดที่เกิดขึ้นในบัญชีที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ในการบัญชีการบัญชี ผลรวมดังกล่าวในโปรแกรมบัญชีอาจสอดคล้องกับการเดินสายตัวอย่างเช่นในการติดต่อกับ 96 บัญชี;
  • วันหยุดประจำปี - เพื่อสะท้อนถึงวันหยุดก่อนหน้านี้ไม่ครอบคลุมถึงภาระผูกพันที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ จำนวนเงินดังกล่าวในโปรแกรมบัญชีอาจสอดคล้องกับการเดินสายตัวอย่างเช่นในการติดต่อกับบัญชีต้นทุน
  • การชดเชยการลาประจำปีโดยประมาณการหนี้สินโดยประมาณ - เพื่อสะท้อนค่าชดเชยสำหรับการลาประจำปีเกิดขึ้นกับภาระผูกพันทางบัญชีที่เกิดขึ้นในการบัญชี จำนวนเงินดังกล่าวอาจสอดคล้องกับการเดินสายตัวอย่างเช่นในการติดต่อกับ 96 บัญชี;
  • การชดเชยการลาประจำปี - สะท้อนให้เห็นถึงการชดเชยสำหรับการลาประจำปีซึ่งภาระผูกพันที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ไม่เพียงพอ ผลรวมดังกล่าวในโปรแกรมบัญชีอาจสอดคล้องกับการเดินสายตัวอย่างเช่นในการติดต่อกับบัญชีต้นทุน

หากมีการจัดตั้งกองหนุนและในการบัญชีภาษีเงินก้อนอาจแตกต่างจากจำนวนเงินที่แสดงในการบัญชี ในกรณีนี้วันหยุดพักผ่อนสามารถสะท้อนได้ตามประเภทของการดำเนินงาน:

  • วันหยุดประจำปีเนื่องจากภาระผูกพันในการประเมินผลและสำรอง - เพื่อสะท้อนถึงวันหยุดที่เกิดขึ้นในบัญชีที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ในภาระผูกพันทางบัญชีและสะสมในบัญชีภาษีของทุนสำรอง
  • วันหยุดประจำปีตามค่าใช้จ่ายของทุนสำรอง - เพื่อสะท้อนถึงวันหยุดที่เกิดขึ้นกับเงินสำรองที่สะสมไว้ก่อนหน้านี้ในการบัญชีภาษี

ในการบัญชีภาษีการชดเชยการลาประจำปีเนื่องจากการสำรองไม่ได้สะท้อน

เอกสาร "ภาระผูกพันการสื่อสารการประเมินค่าคงค้าง"

ในเอกสาร ภาระผูกพันการประเมินผลคงค้างภาระผูกพัน (สำรอง)บนแท็บ ภาระผูกพันโดยประมาณของเดือนปัจจุบัน ข้อมูลสรุปขั้นสุดท้ายจะถูกกรอกสำหรับการส่งไปยังโปรแกรมการบัญชีในบริบทของหน่วยและวิธีการสะท้อน

โปรแกรมบัญชีผ่านตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:

  • จำนวนเงินสำรอง - เหล่านี้เป็นภาระผูกพันในการประเมินในวันหยุดราชการ
  • จำนวนเงินสำรอง เบี้ยประกันเป็นภาระผูกพันเบี้ยประกันภัยที่คาดว่าจะเกิดขึ้นกับจำนวนภาษีวันหยุดในการบัญชี
  • จำนวนเงินสำรองFSS NA และ PZ Reserve เป็นภาระผูกพันเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในการเรียกเก็บเงินจากจำนวนภาษีวันหยุดใน FSS NA และ PZ ในการบัญชี
  • จำนวนเงินสำรอง (ดี)- สำรองวันหยุดพักผ่อนในการบัญชีภาษี
  • จำนวนเงินสำรองของเบี้ยประกัน (ดี) - สำรองเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นตามจำนวนภาษีวันหยุดในการบัญชีภาษี
  • จำนวนเงินสำรอง FSS NS และ PZ (ดี)- สำรองที่เกิดขึ้นกับจำนวนภาษีวันหยุดใน FSS NA และ PZ ในการบัญชีภาษี

บนแท็บ แสดงข้อมูลเดียวกันในบริบทของพนักงาน ข้อมูลนี้สามารถใช้เพื่อตรวจสอบผลรวมสุดท้าย

บุ๊คมาร์ค มีข้อมูลบนพื้นฐานของเอกสารที่คำนวณโดยภาระผูกพัน องค์ประกอบของข้อมูลที่ใช้ในการคำนวณขึ้นอยู่กับวิธีการที่เลือก สำหรับการคำนวณตัวบ่งชี้เพิ่มเติมสองตัวจะถูกนำไปใช้: คำนวณและสะสมที่สอดคล้องกับแต่ละตัวบ่งชี้ข้างต้น

การคำนวณภาระผูกพันการประเมินในการบัญชีเกี่ยวกับวิธีการของภาระผูกพัน (IFRS)

1. ตัวบ่งชี้ จำนวนเงินสำรองสำหรับเดือน (p) คำนวณเป็นความแตกต่างในตัวบ่งชี้ และ ขายสำรอง (สะสม) (h):

p \u003d และ - n

จำนวนเงินสำรอง (คำนวณ) (และ) - นี่คือจำนวนวันหยุดที่ควรจะจ่ายหากมีการคำนวณวันหยุดพักผ่อนในทุกวันของวันหยุดรวมถึงเดือนที่ผ่านมา

ตัวบ่งชี้จะถูกคำนวณเป็นผลิตภัณฑ์ของรายได้เฉลี่ย (SZ) โดยจำนวนวันหยุดที่เหลือ (e):

และ \u003d D X SZ (จำนวนเงินสำรองจะได้รับเท่ากับจำนวนเงินชดเชยวันหยุดเมื่อไล่ออกพนักงานในวันสุดท้ายของเดือน)

จำนวนเงินสำรอง (สะสม) (h)คำนวณจากเดือนก่อนหน้าและเท่ากับความแตกต่าง จำนวนเงินสำรอง (คำนวณ)เมื่อเดือนที่แล้ว (IPM) และจำนวนการขายที่เกิดขึ้นจริง (จาก):

n \u003d ipm - จาก

2. ภาระผูกพันเกี่ยวกับการชำระเบี้ยประกัน จำนวนเงินบริจาคประกันสำรอง (RSV) คำนวณโดยร้อยละของภาระผูกพันการประเมินผล จำนวนเงินสำรอง:

rsv \u003d p x tsv,

ที่ไหน: tcv- อัตราปัจจุบันของเบี้ยประกันจะสรุปในกองทุนของ FFR, FSS, Ffoms

การเดิมพันประกันปัจจุบัน (TSV) ถูกกำหนดให้เป็นอัตราส่วนของเงินสมทบกับเงินทุนเหล่านี้ต่อเดือนนี้ในเอกสาร การคำนวณเงินเดือน (FTSA) เพื่อรับเงินคงค้างจริงที่ประกอบขึ้นเป็นภาระหน้าที่การประเมิน FOT (factfhot):

TSV \u003d (FTSA / Factor) x 100%

3. จำนวนเงินสำรอง FSS NS และ PZ(RNS) คำนวณในลักษณะเดียวกับเปอร์เซ็นต์ (TNS) จากข้อผูกพันการประเมินที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ จำนวนเงินสำรอง:

pns \u003d p x tns,

ที่ไหน: tns - อัตราปัจจุบันของเบี้ยประกันใน FSS NA และ PZ

เบี้ยประกันในปัจจุบันใน FSS NA และ PZ (TNS) - อัตราส่วนของการมีส่วนร่วมใน FSS NA และพนักงาน PZ ที่เกิดขึ้นในเดือนนี้ในเอกสาร การคำนวณเงินเดือน (ข้อเท็จจริง) เพื่อค่าใช้จ่ายจริงที่ประกอบขึ้นเป็น fot ของภาระผูกพันการประเมินผล (factfhot):

TNS \u003d (ข้อเท็จจริง / ปัจจัย) x 100%

วิธีการควบคุมการคำนวณภาระผูกพันการประเมินในการบัญชี

ด้วยวิธีการกำกับดูแลความมุ่งมั่นโดยประมาณ (สำรองในบัญชีภาษี) คำนวณเป็นผลงานของกำไร (ซึ่งจะรวมอยู่ในการคำนวณค่าเฉลี่ยเมื่อคำนวณลา) คำนึงถึงเบี้ยประกันและ เปอร์เซ็นต์รายเดือนของการหักเงินจากภาพถ่าย.

ตัวอย่าง

Modern Technologies LLC ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 มีพนักงานสองคน: Lyubavin P.P. และ Krasnova R.z. ด้วยเงินเดือน: 25 000 รูเบิล และ 30,000 รูเบิล ตามลำดับ ขึ้นอยู่กับคำแถลงของพนักงาน Krasnova R.z เธอได้รับวันหยุดพักผ่อนตั้งแต่วันที่ 13 ถึง 15 เมษายน

หนี้สินโดยประมาณในวันหยุดเกิดจากวิธีการของภาระผูกพัน (IFRS) และสำรองในการบัญชีภาษี - วิธีการกำกับดูแล

ในเดือนเมษายน 2558 เอกสาร พนักงานวันหยุด Krasnova R.z. การขายค้างจ่าย (จาก) 3,071,67 รูเบิล เป็นเวลา 3 วันในอัตรากำไรเฉลี่ย 1 023.89 รูเบิล

ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในแต่ละเดือนที่ผ่านมาไปยังสารตกค้าง 2.33 (3) วัน (28 วัน / 12 เดือน)

สำหรับช่วงเวลาตั้งแต่ 01/01/15 ถึง 30.04.15 ใน Krasnova R.z วันหยุด 9.33 วันได้รับการสะสม

ในเอกสาร ภาพสะท้อนของเงินเดือนในการบัญชี สำหรับเดือนเมษายน 2558 บนคั่นหน้า เงินเดือนที่เกิดขึ้นและเงินสมทบ และ รูปแบบการดำเนินงานที่เกิดขึ้น วันหยุดประจำปีเนื่องจากภาระผูกพันการประเมินผลและสำรอง (รูปที่ 3)


จำนวนการดำเนินการนี้เท่ากับจำนวนวันหยุดที่ค้างจ่าย

เพื่ออำนวยความสะดวกในการรับรู้ในตารางที่ 2 การคำนวณภาระผูกพันโดยประมาณของพนักงาน Krasnova R.z จากที่คั่นหน้า การคำนวณภาระผูกพันโดยประมาณในวันหยุดพักผ่อน เอกสาร ประมาณการคงค้าง ในวันหยุดพักผ่อนสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่เดือนมกราคมถึงมิถุนายน

ตารางที่ 2. การคำนวณภาระผูกพันโดยประมาณในวันหยุด Krasnova R.z (มกราคมมิถุนายน)

ตัวชี้วัดที่ใช้ในการคำนวณภาระผูกพันการประเมินผล

มกราคม

กุมภาพันธ์

มีนาคม

เมษายน

มิถุนายน

รายได้กลาง(เพื่อคำนวณการสำรอง)

1 023,89

1 023,89

1 023,89

1 014,34

1 016,29

1 017,58

ส่วนที่เหลือของวันหยุดพักผ่อน

(เพื่อคำนวณการสำรอง)

2,33
=28 / 12

4,67
=2,33(3)*2

7
=4,67+2,33

6,33
=7+2,33-3

8,67
=6,33+2,33

11
= 8,67+2,33

จำนวนวันหยุด

3 071,67

สำรองของวันหยุดพักผ่อน (คำนวณ) \u003d วันที่ตกค้างของวันหยุด * รายได้กลาง

2 385,66
=2,33 * 1 023,89

4 781,57
=4,67 * 1 023,89

7 167,23 = 7 * 1 023,89

6 420,77
= 6,33 * 1 014,34

8 811,23
= 8,67 * 1 016,29

11 193,38
= 11 * 1 017,58

จองวันหยุดพักผ่อน (คำนวณ) เมื่อเดือนที่แล้ว

2 385,66

4 781,57

6 420,77 = 6,33 * 1 014,34

8 811,23
= 8,67 * 1 016,29

สำรองวันหยุด (สะสม) \u003d สำรองวันหยุด (คำนวณ) เมื่อเดือนที่แล้ว - จำนวนวันหยุด

2 385,66

4 781,57

4 095,56
=7 167,23 - 3 071,67

6 420,77

8 811,23

สำรองของวันหยุดพักผ่อน \u003d สำรองวันหยุด (คำนวณ) - สำรองวันหยุด (สะสม)

2 385,66

2 395,91
= 4 781,57 - 2 385,66

2 385,66
= 7 167,23 - 4 781,57

2 325,21
= 6 420,77 - 4 095,56

2 390,46 = 8 811,23 - 6 420,77

2 382,15
= 11 193,38 - 8 811,23

ตารางที่ 3 รวบรวมตัวชี้วัดการคำนวณเงินสำรองของพนักงานใบ Krasnova R.z จาก Bookmark R. ภาระผูกพันการสื่อสารการประเมินผลขึ้น เอกสาร ภาระผูกพันการประเมินค่าคงที่ในวันหยุด สำหรับช่วงเวลาตั้งแต่เดือนมกราคมถึงมิถุนายน

ตารางที่ 3. การคำนวณปริมาณสำรองวันหยุด Krasnova R.z (มกราคมมิถุนายน)

ตัวชี้วัดที่ใช้ในการคำนวณปริมาณสำรองวันหยุด

มกราคม

กุมภาพันธ์

มีนาคม

เมษายน

มิถุนายน

Krasnova R.z.

สำรองวันหยุด (ดี)

2 072,73 =

การบัญชีสำหรับภาระหน้าที่การประเมินผลและสำรองในวันหยุดพักผ่อนใน "1C: การบัญชี 8" ed 3.0

เริ่มต้นจากเวอร์ชัน 3.0.39 ของโปรแกรม "1C: การบัญชี 8" ed 3.0 ในแผนบัญชีบัญชีที่รวมอยู่ในการกำหนดค่าการเปลี่ยนแปลงจะทำ จากบัญชีของเงินสำรอง 96 "ค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้น" เพิ่มบัญชีย่อยสำหรับองค์กรการบัญชีสำหรับภาระผูกพันในการประเมินผลการชำระเงินสำหรับวันหยุดที่จะมาถึงสำหรับค่าตอบแทนพนักงาน:

  • คะแนน 96.01 "ภาระผูกพันการประเมินผลการประเมินค่าตอบแทนแก่พนักงาน" - มีวัตถุประสงค์เพื่อสรุปข้อมูลเกี่ยวกับภาระผูกพันในการประเมินค่าตอบแทนแก่พนักงานและเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นจากผลรวมของค่าตอบแทนเหล่านี้
  • คะแนน 96.01.1 "ภาระผูกพันค่าตอบแทนโดยประมาณ" มีวัตถุประสงค์เพื่อสรุปข้อมูลเกี่ยวกับภาระผูกพันในการประเมินค่าตอบแทนพนักงาน
  • คะแนน 96.01.2 "ภาระผูกพันการประเมินผลภายใต้เบี้ยประกัน" - กำหนดให้สรุปข้อมูลเกี่ยวกับภาระผูกพันการประเมินภายใต้เบี้ยประกันที่เกิดขึ้นตามจำนวนค่าตอบแทนแก่พนักงาน
  • คะแนน 96.09 "ทุนสำรองของค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นเป็น" มีวัตถุประสงค์เพื่อสรุปข้อมูลเกี่ยวกับหนี้สินการประเมินอื่น ๆ

ในการใช้ความสามารถในการจัดตั้งหนี้สินโดยประมาณโดยอัตโนมัติ (สำรอง) ใน "1C: การบัญชี 8" (ed. 3 0) เพียงพอที่จะตั้งค่าสถานะ การขึ้นรูปสำรองวันหยุด ในรูปแบบของการตั้งค่าการบัญชีเงินเดือน (รูปที่ 4)


เมื่อซิงโครไนซ์ข้อมูลกับโปรแกรม "1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" (ed 3.0) ใน "1C: การบัญชี 8" (ed. 3.0) เอกสารของแบบฟอร์มจะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ:

  • ภาพสะท้อนของเงินเดือนในการบัญชี (มีอยู่ในส่วน เงินเดือนและเฟรม. หลังจากดำเนินการเอกสารของสายพันธุ์นี้การเดินสายไปจนถึงเงินเดือนที่ค้างชำระและการชำระเงินอื่น ๆ ให้กับพนักงานเบี้ยประกัน, ภาษีรายได้ส่วนบุคคล, NDFL รวมถึงการโพสต์เกี่ยวกับค่าคงที่ของเบี้ยประกันภัยและเบี้ยประกันจากภาษีวันหยุดโดยภาระผูกพันในการประเมินและค่าใช้จ่าย เงินสำรองการบัญชีภาษี;
  • ภาระผูกพันการประเมินค่าคงที่ในวันหยุด (ใช้ได้จากการประมวลผล ปิดเดือน. หลังจากเอกสารของสายพันธุ์นี้ดำเนินการแล้วการผ่านรายการจะถูกจัดขึ้นเป็นหนี้สินโดยประมาณที่ผ่านการรับรองและสำรองวันหยุดโดยคำนึงถึงเบี้ยประกันค้างจ่าย

ในรูปที่ 5 เป็นโปรแกรมของโปรแกรม ภาพสะท้อนของเงินเดือนในการบัญชี สำหรับเดือนเมษายน 2558 โปรดทราบว่าเมื่อซิงโครไนซ์กับโปรแกรม "1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" (ed. 3.0) Bookmark การชำระคืนการจัดตั้งเนื่องจากภาระผูกพันการประเมินผล ไม่แสดง


เนื่องจากจำนวนวันหยุดที่ค้างจ่ายสำหรับเดือนเมษายนไม่เกินจำนวนเงินที่เกิดขึ้น ณ จุดนี้ภาระผูกพันการประเมินและจำนวนเงินสำรองจากนั้นไม่มีความแตกต่างระหว่างการบัญชีและข้อมูลการบัญชีภาษี (รูปที่ 6)

ในรูปที่ 7 เอกสารที่นำเสนอ ภาระผูกพันการประเมินค่าคงที่ในวันหยุด สำหรับเดือนเมษายน 2558 โปรดทราบว่าเมื่อซิงโครไนซ์กับโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร 8" (ed. 3.0) ที่คั่น ภาระหน้าที่การประเมินผล (โดยพนักงาน) และ การคำนวณภาระผูกพันโดยประมาณในวันหยุดพักผ่อน ไม่แสดง


ตั้งแต่วิธีการคำนวณหนี้สินโดยประมาณและปริมาณสำรองที่แตกต่างกันจากนั้นการลบ (รูปที่ 8) หรือความแตกต่างชั่วคราวที่ต้องเสียภาษีระหว่างการบัญชีและข้อมูลการบัญชีภาษีบนพื้นฐานของการดำเนินการตามกฎระเบียบเกิดขึ้นในแต่ละเดือน การคำนวณภาษีเงินได้ สินทรัพย์และหนี้สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีจะรับรู้หรือชำระคืน

เมื่อเร็ว ๆ นี้ในโปรแกรม 1C: การบัญชี 8 Edition 3.0 มีความสามารถในการสร้างปริมาณสำรองวันหยุดโดยอัตโนมัติ ในบทความนี้เราจะพิจารณาวิธีการใช้เงินสำรองในโปรแกรมและวิธีการใช้ในการบัญชีการบัญชีและการบัญชีภาษี

มาเริ่มต้นด้วยคำจำกัดความ: ความมุ่งมั่นในการประเมินเป็นภาระหน้าที่ขององค์กรที่มีมูลค่าไม่ จำกัด และ (หรือ) ระยะเวลาของการดำเนินการ (ข้อ 4 ของข้อบังคับการบัญชี "ภาระผูกพันโดยประมาณภาระผูกพันตามเงื่อนไขและสินทรัพย์ตามเงื่อนไข" (PBU 8/2010)

ตามศิลปะ ศิลปะ. 114 และ 115 ของประมวลกฎหมายแรงงานของพนักงานสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการลาประจำปีด้วยการเก็บรักษาผลงานและรายได้เฉลี่ยในระยะเวลาอย่างน้อย 28 วันในปฏิทิน ดังนั้นสำหรับแต่ละเดือนที่ผ่านการทำงานพนักงานมีสิทธิออกจาก 2.33 วัน (28 วัน / 12 เดือน)

เนื่องจากพนักงานให้เป็นไปตามบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานจึงมีสิทธิออกจากการออกจากจำนวนที่กำหนดเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในวรรค 5 ของ PBU 8/2010 เกิดขึ้นในกิจกรรมขององค์กร

  • องค์กรมีหน้าที่ที่ปรากฏโดยผลของเหตุการณ์ที่ผ่านมาของชีวิตทางเศรษฐกิจการดำเนินการที่องค์กรไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้
  • การลดผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจขององค์กรซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการดำเนินการตามข้อผูกพันการประเมินผลอาจเป็นไปได้
  • มูลค่าของภาระผูกพันการประเมินผลสามารถประเมินได้อย่างสมเหตุสมผล

ดังนั้นองค์กรควรสะท้อนถึงความมุ่งมั่นโดยประมาณที่จะจ่ายสำหรับคนงานวันหยุด (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 14 มิถุนายน 2554 ครั้งที่ 07-02-06/107 จาก 04/19/2555 หมายเลข 07-02- 06/110) ความมุ่งมั่นโดยประมาณสะท้อนให้เห็นในบัญชีของการบัญชีสำรองของค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้น (วรรค 8 ของ PBU 8/2010)

มาตรฐานโดยตรงที่กำหนดขั้นตอนการกำหนดมูลค่าของภาระผูกพันโดยประมาณที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินของวันหยุดไม่ได้อยู่ในข้อบังคับเกี่ยวกับการบัญชี ดังนั้นขั้นตอนนี้จึงได้รับการพัฒนาโดยองค์กรอย่างอิสระ (คำนึงถึงบทบัญญัติของมาตรา III ของ PBU 8/2010) และประดิษฐานอยู่ในนโยบายการบัญชีขององค์กร

เนื่องจากวันหยุดคำนวณจากกำไรเฉลี่ยของพนักงานการคำนวณภาระผูกพันโดยประมาณควรขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่ค้างจ่ายค้างไว้ในการคำนวณผลประกอบการเฉลี่ย

จำนวนเงินที่จ่ายออกจากวันหยุดจะมีส่วนร่วมในการประกันภัยใน FIU ใน FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียใน Ffoms รวมถึงเบี้ยประกันสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคอาชีวอนามัย ดังนั้นจำนวนประมาณการที่ได้รับการยอมรับจะต้องรวมถึงจำนวนเบี้ยประกัน

เพื่อที่จะเสียภาษีภาษีเงินได้ขั้นตอนการทำบัญชีสำหรับการจัดตั้งค่าใช้จ่ายในการจ่ายค่าใช้จ่ายในการจ่ายค่าใช้จ่ายในงานศิลปะ 324.1 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย (รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ผู้เสียภาษีที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการบัญชีสม่ำเสมอเพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดเก็บภาษีของค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นสำหรับการลาพนักงานมีหน้าที่ต้องสะท้อนนโยบายการบัญชีเพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้ภาษีที่นำมาใช้โดยวิธีการจองเพื่อกำหนดจำนวนเงินที่ จำกัด ของการหักเงินและร้อยละของ การหักเงินไปยังทุนสำรองที่ระบุ

พิจารณาตัวอย่าง

องค์กร "Dawn" ตัดสินใจ: เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ในการบัญชีและเพื่อที่จะต้องเสียภาษีจากภาษีเงินได้เพื่อสร้างทุนสำรองสำหรับค่าใช้จ่ายที่จะมาถึงสำหรับวันหยุด นโยบายการบัญชีเพิ่มเติมที่เหมาะสม จำนวนเงินสูงสุดของการหักเงินสำรองคือ 91,140 รูเบิลเปอร์เซ็นต์รายเดือนของการหักเงินคือ 10%

การทำงานในโปรแกรมมีความจำเป็นในการตั้งค่าการบัญชีเงินเดือนบนรีลีสสำรองเพื่อเปิดใช้งานสำรองทุนสำรองเพื่อระบุจำนวนเงินที่ จำกัด ของการหักเงินต่อปี (เมื่อถึงจำนวนนี้การหักเงินอัตโนมัติเพื่อสำรอง) เปอร์เซ็นต์รายเดือน ของการหักเงินจากกองทุนค่าจ้างและเดือนที่จะเริ่มหัก หากต้องการสะท้อนให้เห็นในการบัญชีคุณต้องระบุประเภทของการสำรอง - สร้างรายการในไดเร็กทอรีการประมาณและสำรอง

การตั้งค่าการบัญชีเงินเดือนจะแสดงในรูปที่ หนึ่ง.

อย่างที่เราเห็นไม่มีการแยกการบัญชีและการบัญชีภาษีในการตั้งค่า ดังนั้นเงินสำรองจะถูกสร้างขึ้นในบัญชีทั้งสองในหนึ่งกฎ - กฎเกณฑ์ทางบัญชีภาษีเงินได้

เริ่มตั้งแต่เดือนมกราคมที่ปิดของเดือนการดำเนินงานด้านกฎระเบียบใหม่จะเริ่มใช้งาน - เอกสารที่ค้างชำระของภาระผูกพันการประเมินผลในวันหยุดพักผ่อน

รูปแบบการปิดการปิดเดือนแสดงในรูปที่ 2.

ภาระผูกพันโดยประมาณนั้นรับรู้เป็นค่าใช้จ่ายในกิจกรรมปกติในการเดบิตบัญชีต้นทุน (ในกรณีของเรามันหมายถึงการเดบิตบัญชี 20.01 "การผลิตขั้นพื้นฐาน" และ 26 "ค่าใช้จ่ายทั่วไป") ในการติดต่อกับบัญชีของบัญชี 96 " ทุนสำรองค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้น " และการหักเงินส่วนหนึ่งของการชำระเงินวันหยุดที่ทำภายใต้บทความ "การชำระเงินของแรงงาน" ในการติดต่อกับเครดิตของบัญชี 96.01.1 "ภาระผูกพันโดยประมาณเกี่ยวกับค่าตอบแทน" และการหักเงินเบี้ยประกันจะทำภายใต้บทความ "ประกันภัย พรีเมี่ยม "ในการติดต่อกับเครดิตบัญชี 96.01.2 ภาระผูกพันการประเมินภายใต้เบี้ยประกัน"

สายไฟของเอกสารที่ค้างชำระภาระผูกพันในวันหยุดพักผ่อนแสดงในรูปที่ 3.

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินคงค้างของภาระผูกพันการประเมินผลมันสะดวกในการใช้ใบรับรองการสำรองวันหยุด

ในใบรับรองการคำนวณจะได้รับมูลค่าวงเงินสำรองและจำนวนเงินสำรองรวมทั้งข้อมูลสำหรับพนักงานแต่ละคน: กองทุนรวมค่าจ้างจำนวนเบี้ยประกันผลงานการบริจาค FSS และ PZ และจำนวนเงิน การหักเงินสำรองและจำนวนเงินที่ระบุไว้ในเขตสำรอง

ความช่วยเหลือ - การคำนวณปริมาณสำรองวันหยุดพักผ่อนในรูปที่ สี่.

ให้เราเปิดเอกสารโดยตรงตามภาระผูกพันในวันหยุดโดยประมาณ เอกสารถูกสร้างขึ้นกรอกแล้วและดำเนินการโดยอัตโนมัติเมื่อปิดเดือน แต่สามารถสร้างและเต็มไปด้วยผู้ใช้ของโปรแกรมด้วยตนเอง สิ่งนี้อาจจำเป็นหากนักบัญชีไม่เหมาะกับรุ่นอัตโนมัติของสำรองที่นำเสนอโดยโปรแกรมหรือจำเป็นต้องมีการเพิ่มลงในเอกสารการปรับ

ภาระหน้าที่การประเมินผลคงค้างของเอกสารในวันหยุดจะถูกนำเสนอในรูปที่ ห้า.

ให้เราทำตัวอย่างต่อไป

15 กรกฎาคม 2558 พนักงาน Petrova M.P. เขียนใบสมัครสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่จ่ายเงินอื่น ระยะเวลาของวันหยุด 14 วันปฏิทิน

สำหรับการลงทะเบียนในโปรแกรมวันหยุดของพนักงานจะใช้เอกสารวันหยุดพักผ่อนที่มีคุณสมบัติซึ่งบ่งชี้ถึงเดือนของค่าคงที่และพนักงาน

บนแท็บสิ่งสำคัญจะถูกระบุโดยช่วงวันหยุด รายได้กลางและจำนวนเงินคงค้างคำนวณโดยอัตโนมัติ (หากพนักงานในโปรแกรมก่อนหน้า 12 เดือนมีค่าจ้างค้างจ่าย) ข้อมูลสำหรับการคำนวณรายได้เฉลี่ยสามารถป้อนด้วยตนเอง

บุ๊กมาร์กที่ค้างชำระจะถูกเติมเต็มโดยอัตโนมัติ ในกรณีของเราค่าคงค้างแบ่งออกเป็นสองบรรทัดเนื่องจากวันหยุดพักผ่อนถูกส่งผ่าน (มันเริ่มขึ้นในเดือนกรกฎาคมและสิ้นสุดในเดือนสิงหาคม)

ตัวอย่างของการกรอกเอกสารวันหยุดจะแสดงในรูปที่ 6.

ในการตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณผลประกอบการโดยเฉลี่ยคุณสามารถใช้รูปแบบการพิมพ์ที่พิมพ์ได้ที่สอดคล้องกันของเอกสารนี้

การคำนวณรายได้เฉลี่ยจะถูกนำเสนอในรูปที่ 7.

เมื่อดำเนินการเอกสารในการบัญชีและการบัญชีภาษีจะมีการเดินสายไฟเพื่อชดเชยจำนวนการชำระเงินวันหยุดและจะจัดตั้งรายการไปยังส่วนใหญ่ของการลงทะเบียนการสะสม เมื่อให้พนักงานของวันหยุดประชุมองค์กรเพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายเงินให้แก่เขาบางส่วนได้ตัดต่อความมุ่งมั่นในการประเมินราคาก่อนหน้านี้ในการบันทึกการหักบัญชี 96.01.1 "ภาระผูกพันโดยประมาณ" ค่าตอบแทน "และเครดิตของบัญชี 70" บุคลากรค่าจ้าง "

การเคลื่อนไหวของวันหยุดพักผ่อนเอกสารจะถูกนำเสนอในรูปที่ แปด.

สำหรับการบัญชีเงินเดือนภาษีรายได้ส่วนบุคคลและเบี้ยประกันในโปรแกรมใช้เอกสารที่ค้างชำระเงินเดือน เอกสารจะเต็มไปด้วยค่าคงที่ตามแผนโดยอัตโนมัติและการหักเงิน

เมื่อเต็มไปด้วยอุปกรณ์ที่กำหนดไว้โปรแกรมจะคำนึงถึงวันที่พนักงานอยู่ในช่วงวันหยุดคิดค่าใช้จ่ายทั้งหมดของค่าใช้จ่ายทั้งหมด (รวมถึงวันหยุดพักผ่อน) ndfl (22 819.47 รูเบิล * 13% \u003d 2967 รูเบิลภาษีจะถูกเรียกเก็บภาษีทั้งหมดในรูเบิล) และค่าใช้จ่ายเบี้ยประกัน (6891,47 ถู)

ตัวอย่างของเอกสารคงค้างของเงินเดือนจะแสดงในรูปที่ เก้า.

ลองดูผลลัพธ์ของเอกสาร เรามีความสนใจในเบี้ยประกันภัยที่ค้างชำระ ตัวอย่างเช่นนำเงินบริจาคไปยัง fiu

จากตัวเลขก่อนหน้านี้จะเห็นได้ว่าจำนวน 5020.28 รูเบิลคำนวณใน FIU แต่เบี้ยประกันจำนวนนี้ใช้กับและค่าจ้าง - 3443.48 รูเบิล (15 662.17 รูเบิล * 22%) และจำนวนการจ่ายเงิน - 1576.80 รูเบิล (7167.30 ถู * 22%) เมื่อให้พนักงานวันหยุดปฏิบัติตามภาระผูกพันในการรับภาระผูกพันของเบี้ยประกันวันหยุดพักผ่อนบางส่วนมีการตัดการเสนอราคาที่จัดทำขึ้นก่อนหน้านี้ในการบันทึกบัญชีเดบิตของบัญชี 96.01.2 "ภาระผูกพันการประเมินผลภายใต้เบี้ยประกัน" และเครดิตของ บัญชี 69 "การคำนวณประกันสังคมและบทบัญญัติ" เงินสมทบประกันภัยเกี่ยวกับเงินเดือนรายเดือนในการบัญชีและบัญชีภาษีเป็นค่าใช้จ่าย

สายไฟของเอกสารเงินเดือนที่ผ่านมาจะแสดงในรูปที่ 10 (ดูการเดินสายด้วยตัวเลข 5 และ 6)

ในการวิเคราะห์ค่าคงค้างและการใช้เงินสำรองของใบปีเราจะใช้งบการดำเนินงานและสลัด 96.01 "ภาระผูกพันโดยประมาณเกี่ยวกับค่าตอบแทนพนักงาน" จากรายงานสามารถเห็นได้ว่าเป็นเวลาเจ็ดเดือนของปี 2558 63,231, 92 รูเบิลได้รับเงินสำรอง และใช้ 9331.82 รูเบิล จำนวนเงินสำรองที่ไม่ได้ใช้คือ 53,900,10 รูเบิล

คำชี้แจงการดำเนินงานในบัญชี 96.01 ถูกนำเสนอในรูปที่ สิบเอ็ด

Zhurko Maxim
แผนกการเรียนการสอนของอาจารย์ 1C: แฟรนไชส์ \u200b\u200bU-Soft

ชอบ? แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการทำงานกับโปรแกรม 1C

บริการเปิดเฉพาะสำหรับลูกค้าที่ทำงานกับโปรแกรม 1C ของการกำหนดค่าที่แตกต่างกันหรือข้อมูลและการสนับสนุนด้านเทคนิค (ITS) ถามคำถามของคุณและเราจะตอบด้วยความสุข! ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการให้คำปรึกษาคือการมีสนธิสัญญาที่มีอยู่ของศาสตราจารย์ ข้อยกเว้นเป็นรุ่นพื้นฐานของ PP 1C (8 รุ่น) สำหรับพวกเขาความพร้อมของสัญญาไม่จำเป็น

มาตรฐานที่ใช้บ่อยที่สุดสำหรับสถาบันสินเชื่อคือ 465-Pซึ่งกำหนดลำดับการบัญชีของค่าตอบแทนให้กับพนักงานในสถาบันสินเชื่อ มันเกี่ยวข้องกับการพิจารณาผลงานระยะสั้นระยะยาวและค่าตอบแทนระยะยาวอื่น ๆ ให้แก่พนักงานและผลประโยชน์วันหยุดสุดสัปดาห์

ขั้นตอนนี้ยังนำไปใช้กับค่าตอบแทนของบุคคลที่ไม่ใช่พนักงานของสถาบันสินเชื่อที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของฟังก์ชั่นแรงงานหรือการยกเลิกสัญญาจ้างงานโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบ นอกจากนี้ยังดำเนินการในการสะท้อนค่าตอบแทนในความโปรดปรานของพลเมืองต่อบุคคลที่สามรวมถึงสมาชิกของครอบครัวของพวกเขา อย่างไรก็ตามเมื่อใช้ขั้นตอนนี้องค์กรสินเชื่อควรได้รับคำแนะนำจาก IFRS และคำชี้แจงต่อพวกเขา
นอกจากนี้ยังมีมาตรฐานแยกต่างหาก 489-pสาระสำคัญที่คล้ายกันมาก: ขั้นตอนการทำบัญชีในสถาบันการเงินที่ไม่ใช่สินเชื่อของค่าตอบแทนระยะสั้นและระยะยาวต่อพนักงานรวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์ จัดทำขึ้นบนพื้นฐานของมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ (IFRS) 19 "ค่าตอบแทนพนักงาน"

ความแตกต่างระหว่างสองมาตรฐานนี้เป็นเพียงในแง่ของบัญชีเท่านั้นซึ่งแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงสำหรับสถาบันสินเชื่อ

มาตรฐาน 489-P ชี้ให้เห็นถึงการสะท้อนของค่าตอบแทนทั้งหมดในบัญชีที่มีการควบคุมในแผนการธนาคารของบัญชีและการสะท้อนของภาระผูกพันทั้งหมดในการจ่ายค่าตอบแทนที่ล่าช้าเช่นเดียวกับแผนการบัญชีนี้

สาระสำคัญของภาระผูกพันในตัวอย่างการทำงาน:

หากปีละครั้งคุณต้องจ่ายวันหยุดดังนั้นในช่วงปีนี้ภาระผูกพันจะถูกสะสมในการชำระเงินเหล่านี้แม้ว่าในความเป็นจริงแล้วเงินคงค้างของการชำระเงินยังไม่เกิดขึ้น ดังนั้นในช่วงเวลาของการออกของพนักงานในวันหยุด - ภาระผูกพันแรกถูกตัดออก หากภาระผูกพันไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมจำนวนวันหยุดทั้งหมดส่วนที่เหลือของวันหยุดจะถูกเรียกเก็บโดยตรงกับค่าใช้จ่ายของต้นทุนของ บริษัท โดยตรง

วันหยุดพักผ่อนเป็นกรณีที่ง่ายที่สุดและพบได้บ่อยที่สุดของภาระผูกพันที่เกิดขึ้น

ในสถาบันสินเชื่อรายใหญ่จำนวนมาก (รวมถึงในบางขนาด) - โบนัสประจำปีจะจ่ายซึ่งในบางกรณีอาจแตกต่างกันในสาระสำคัญ: ตัวอย่างเช่นรางวัลประจำปีโบนัสระยะสั้นหรือระยะยาว การสะสมภาระผูกพันในเบี้ยประกันประจำปีเหล่านี้เกิดขึ้นในลักษณะเดียวกับค่าคงที่ของภาษีวันหยุดพักผ่อนแหล่งข้อมูลอื่น ๆ เท่านั้น

อีกตัวอย่างหนึ่งอาจเป็นประกันสุขภาพโดยสมัครใจเมื่อบุคคลมีผู้ประกันตนในช่วงระยะเวลาหนึ่ง - มีการเรียกเก็บจากภาระผูกพันที่หักในเวลาที่ได้รับเงิน เฉพาะ DMS ไม่ถือว่าเป็นภาระผูกพันเช่นนี้พวกเขาไม่ได้สะสมพวกเขาพวกเขาจะถูกตัดออกเป็นต้นทุนปัจจุบัน ระบบย่อยแยกต่างหาก: ระบบอัตโนมัติของการบัญชีและการคำนวณใน DMS และ MMS

ตัวเลือกต่อไปนี้ภาระผูกพันคงค้าง - ค่าตอบแทนของสมาชิกคณะกรรมการกำกับ

มีตัวอย่างของค่าตอบแทนซึ่งมีการเรียกเก็บเงิน หากพนักงานต้องทำงานตามสัญญาเป็นเวลาสามปีเมื่อเสร็จสิ้นซึ่งเขาจ่ายเงินคงที่แล้วภาระผูกพันที่เกิดขึ้นทั้งสามปี (รายเดือนและรายไตรมาส)

หลักการของการก่อตัวของภาระผูกพันนั้นเหมือนกันสำหรับทั้งสองมาตรฐานและสำหรับภาระผูกพันทุกประเภท

คุณต้องทราบแหล่งข้อมูลสำหรับการก่อตัวของภาระผูกพันเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นแหล่งข้อมูลสำหรับภาระผูกพันในวันหยุดเป็นรายได้เฉลี่ย

แหล่งข้อมูลสำหรับพรีเมี่ยมประจำปีอาจเป็นเงินเดือนของพนักงานและตัวชี้วัดใด ๆ หรือสัมประสิทธิ์ (เช่น KPI)

แหล่งข้อมูลสำหรับการประกันสุขภาพโดยสมัครใจอาจมีการ จำกัด DMS (พนักงานหรือญาติของเขา)

ดังนั้นเมื่อแหล่งที่มาเป็นที่รู้จักและบันทึกไว้ขั้นตอนต่อไปของกระบวนการทางธุรกิจของการบัญชีคือค่าคงที่ของพวกเขา

ในบางจุดแหล่งข้อมูลถูกปิดการคำนวณคำนวณ ตัวอย่างเช่นในกรณีของวันหยุดพักผ่อน - ยอดเงินคงเหลือขั้นสุดท้ายของภาระผูกพันสะสมของเราถือเป็นวันที่กำหนดเนื่องจากรายได้เฉลี่ยในตอนท้ายของระยะเวลาคูณด้วยจำนวนวันหยุดพักร้อน - จำนวนภาระผูกพันที่ได้รับ . จากนั้นพวกเขาจะถูกสะสม

พิจารณาช่วงเวลาของการเขียนข้อผูกพัน สิ่งนี้เกิดขึ้นในช่วงเวลาของวันหยุดพักผ่อน

ตัวอย่าง: ในกระบวนการของคงค้างภาระผูกพันจะถูกตัดออกไปจะถูกเรียกเก็บเงินบวกกับสิ่งนี้ในแบบคู่ขนาน (หากจำนวนวันหยุดจ่ายมากขึ้น) จะถูกเรียกเก็บเงินและจำนวนเงินเนื่องจากต้นทุนจะถูกสร้างขึ้นโดยเครดิตเพิ่มเติม - ทุกอย่าง จะจ่าย

มีตัวช่วย (เรียกว่า "ตัวเลือก") ขั้นตอนของกระบวนการทางธุรกิจ มันตรงการปรับและการคำนวณใหม่ ในกรณีที่พวกเขาใช้: หากเปอร์เซ็นต์ของเบี้ยประกันภัยที่ออกไฟประจำปีขึ้นอยู่กับตัวบ่งชี้บางอย่างที่คำนวณภายในปี เมื่อตัวบ่งชี้เหล่านี้เปลี่ยนแปลงคุณสามารถคำนวณจำนวนภาระผูกพันสะสมได้ตามขนาดเป้าหมายใหม่ของรางวัลประจำปี หากเป็นที่ทราบกันดีว่าพนักงานปฏิบัติงานได้ดีและเขามีผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม (และนี่คือการแก้ไข!) โบนัสประจำปีของพนักงานมีแนวโน้มที่จะได้รับการปรับปรุง (เช่นไม่ใช่ 10 เงินเดือนและ 12) ดังนั้นภาระหน้าที่ของ รางวัลประจำปีจะถูกคำนวณใหม่ตามค่าสัมประสิทธิ์ใหม่

หากพนักงานมีการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนตามลำดับ: การเปลี่ยนแปลงขนาดเป้าหมายของรางวัลประจำปี (หากในกรณีนี้พรีเมี่ยมประจำปีนี้ได้รับการพิจารณาจากเงินเดือน) การคำนวณใหม่เป็นสถานการณ์จริงเมื่อเปลี่ยนข้อมูลภายนอก

Storno ปรับตัว - ในกรณีที่คุณต้องการเปลี่ยนบางสิ่งเมื่อเกิดข้อผิดพลาดในการบัญชี นี่คือ freelancer การเปลี่ยนแปลงที่ทำโดย "ด้วยตนเอง"

Craw-Offspring: ภาระผูกพัน "สวยงาม" ที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการเรียกเก็บค่าตอบแทนที่แท้จริง เมื่อชำระเงิน - ภาระผูกพันจะถูกตัดออกไปสายไฟจะเกิดขึ้นตามค่าใช้จ่ายของภาระผูกพันและค่าใช้จ่าย

ค่าตอบแทนบางประเภทสามารถ "เข้าถึง" จากองค์กรไปยังองค์กร นี่คือครั้งแรกของทั้งหมดวันหยุดประกันการแพทย์โดยสมัครใจและรางวัลประจำปี

ผลประโยชน์วันหยุดสุดสัปดาห์ในวันหยุดสุดสัปดาห์ในสัญญาเร่งด่วนและค่าตอบแทนให้กับสมาชิกของคณะกรรมการกำกับดูแลโดยอาศัยความแตกต่างกันว่าสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่พนักงานและไม่แม้แต่ GPH แต่บุคคลที่ได้รับการชำระเงินซึ่งหมายความว่าเป็นบันทึกพื้นฐานอีกครั้ง

ในกระบวนการทำงานในพื้นที่นี้เป็นไปได้ที่จะสร้าง: โดยไม่คำนึงถึงมาตรฐานที่ลูกค้าใช้หลักการของการก่อตัว (สคริปต์ของระบบอัตโนมัติของกระบวนการนี้) เหมือนกัน ตัวเลือก - เฉพาะในกลไกการสะท้อนในการบัญชี (ตรรกะของการก่อตัวของการเดินสาย) การประมวลผลการก่อตัวของการเดินสายไฟคือการเติมเอกสารเงินเดือนในการบัญชีธนาคารซึ่งยังเป็นปัวแดนจากระบบไปยังระบบ

หากมีการเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบของค่าตอบแทน: วันหยุด, DMS และรายปีหรือจำนวนค่าตอบแทนหรือวันหยุดเฉพาะหลักการเหมือนกันทุกที่

การประมวลผลการขนถ่ายการโพสต์ที่จัดตั้งขึ้นไปยังระบบบัญชีอาจมีการเปลี่ยนแปลง: ตัวอย่างเช่นใน BNFO (ผลิตภัณฑ์ 1C) ใน CTT ในธนาคารอาร์เอส

รูปแบบการขนถ่าย: Excel, XML โครงสร้างภายในของไฟล์นี้ตัวอย่างเช่นเมื่อทำงานกับพันธมิตรอื่น ๆ ที่ให้บริการระบบบัญชีอาจเป็นสัญญา รูปแบบการขนถ่ายสามารถกำหนดค่าภายใต้ไคลเอนต์เดียวและรวดเร็วพอเนื่องจากการปรับปรุงนั้นไม่มีนัยสำคัญในขณะนี้

สถานการณ์จำลองโดยตรง: การตรึงข้อมูลเริ่มต้นซึ่งค้างคันหมั้นการคำนวณการปรับเปลี่ยนการตัดจำหน่ายของภาระผูกพันการก่อตัวของการเดินสายไฟ - ทุกที่เหมือนกัน ประสบการณ์ที่คล้ายกัน Sweels จากลูกค้าไปยังลูกค้า ตอนนี้ปัญหาของการสร้างการตัดสินใจที่เท่าเทียมกันนั้นมีการกล่าวถึงอย่างแข็งขัน แต่ในขณะนี้ไม่มีความต้องการอย่างมาก งานนี้ดำเนินการอย่างเท่าเทียมกันกับลูกค้าซึ่งย้ายจากการปฏิวัติ "เขียนด้วยตนเอง" และกับผู้ที่มี Excel

ฟังก์ชันการทำงานที่อธิบายได้สำเร็จใน 1C: POS Editorial 3.1

ขนาด: PX

เริ่มแสดงจากหน้า:

การถอดเสียง

1 E. N. Kalinina กรมส่งเสริมการขายทางเศรษฐกิจ 1C การก่อตัวของการสื่อสารการประเมินและสำรองสำหรับวันหยุดในโปรแกรม "1C: Enterprise 8" ในโปรแกรม "1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" (เริ่มต้นด้วยรุ่น) และ 1C: การบัญชี 8 "(รุ่น) สนับสนุนความเป็นไปได้ในการกำหนดภาระผูกพันในการจ่ายเงินเพื่อจ่ายสำหรับใบที่จะเกิดขึ้นในการบัญชีและทุนสำรองค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นเพื่อชำระบัญชีภาษี พิจารณาเทคนิคการคำนวณที่ใช้ในโปรแกรมการตั้งค่าที่จำเป็นพารามิเตอร์การบัญชีสาเหตุของความแตกต่างระหว่างการบัญชีและการบัญชีภาษี ภาระผูกพันโดยประมาณที่จะต้องจ่ายสำหรับใบที่จะเกิดขึ้นในการบัญชีวัตถุประสงค์ของการสร้างภาระผูกพันในการประเมินราคาเป็นภาพสะท้อนที่แท้จริงในงบการเงินขององค์กรของเงื่อนไขทางการเงิน เพื่อสร้างภาระผูกพันในการประเมินผลเพื่อจ่ายสำหรับวันหยุดควรทุกองค์กร หน่วยงานทางเศรษฐกิจที่มีสิทธิในการใช้วิธีการทำบัญชีที่ง่ายขึ้นเกี่ยวกับการบัญชี (รวมถึงงบการเงินที่เรียบง่าย) ภาระผูกพันในการประเมินผลโดยสมัครใจ ใน PBU 8/2010 ภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายสำหรับวันหยุดที่กำลังจะมาถึง (รวมถึงการชดเชยสำหรับการลาที่ไม่ได้ใช้) ไม่ได้รับการตั้งชื่ออย่างชัดเจนว่าเป็นภาระหน้าที่การประเมินผล อย่างไรก็ตามเงื่อนไขทั้งหมดที่ระบุไว้ในวรรค 5 ของ PBU 8/2010 จำเป็นต้องรับรู้ภาระผูกพันโดยประมาณนั้นสอดคล้องกับ: - พนักงานขององค์กรเกิดขึ้นทุกเดือนถึงจำนวนการลาที่จ่าย แต่ไม่มีความแน่นอนในช่วงเวลาของการดำเนินการ ภาระผูกพันของนายจ้างที่จะจ่ายสำหรับการจ่ายวันหยุด (การเจ็บป่วย, การเลิกจ้างของพนักงานหรือสาเหตุอื่น ๆ ของการโอนวันหยุด); - จำนวนหนี้สินอาจแตกต่างกันไป (กำไรเฉลี่ยตามการคำนวณวันหยุดพักผ่อนที่คำนวณไว้ในการคำนวณสิบสองเดือนก่อนหน้าการลาเกิดขึ้น) แต่สามารถชื่นชมรายเดือนและเชื่อถือได้ - การชำระเงินของวันหยุดจะดำเนินการโดยการรักษาค่าจ้างเฉลี่ยของพนักงานในขณะที่ลดผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจขององค์กร คำสั่งพิเศษสำหรับการคำนวณมูลค่าของภาระผูกพันการประเมินใน PBU 8/2010 แสดงให้เห็นว่าการประเมินเงินตามภาระผูกพันดังกล่าวควรสะท้อนถึงจำนวนเงินที่แท้จริงที่จำเป็นสำหรับการชำระหนี้ คำสั่งดังกล่าวได้รับการพัฒนาโดยองค์กรอิสระโดยคำนึงถึงบทบัญญัติของมาตรา III PBU 8/2010 และประดิษฐานอยู่ในนโยบายการบัญชีขององค์กร นอกจากนี้องค์กรสามารถใช้ประโยชน์จากคำแนะนำวิธีการ MP-1-KPT จาก "ภาระผูกพันการประเมินผลกับพนักงาน" นำโดยคณะกรรมการ BMC ในการตีความ ทุนสำรองค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นสำหรับการชำระวันหยุดพักผ่อนเพื่อวัตถุประสงค์ในการเก็บภาษีของผลกำไรจะใช้คำว่า "ทุนสำรองค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นสำหรับการจ่ายค่าสัฒน์" วัตถุประสงค์ของการสร้างบทบัญญัตินี้ในการบัญชีภาษีเป็นค่าใช้จ่ายค่อยเป็นค่อยไปและสม่ำเสมอของค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่กำลังจะมาถึงของพนักงาน การก่อตัวของการสำรองในวันหยุดพักผ่อนคือสิทธิของผู้เสียภาษีไม่ใช่หน้าที่ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะสร้างตามที่ต้องการ ขึ้นอยู่กับ para 1 p. 1 st nk rfnlogostelers, แก้ไขแล้ว

2 ในการสำรองเงินสำรองสำหรับการชำระเงินวันหยุดในนโยบายการบัญชีเพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้ภาษีควรสะท้อนให้เห็น: - วิธีการซ้ำซ้อน (จำนวนค่าใช้จ่ายแรงงานโดยประมาณโดยคำนึงถึงเบี้ยประกันสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับต่อปี); - จำนวนเงินสูงสุดของการหักเงินสำรอง (จำนวนการประมาณการวันหยุดโดยประมาณโดยคำนึงถึงเบี้ยประกัน); - เปอร์เซ็นต์รายเดือนของการหักเงินสำรองซึ่งหมายถึงทัศนคติของจำนวนค่าใช้จ่ายประจำปีโดยประมาณสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่มีค่าใช้จ่ายรายปีที่ต้องการ สำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ผู้เสียภาษีมีหน้าที่ต้องรวบรวมการคำนวณพิเศษ (ประมาณการ) ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงการคำนวณขนาดของการหักเงินรายเดือนให้กับเงินสำรองที่ระบุบนพื้นฐานของข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนค่าใช้จ่ายประจำปีโดยประมาณสำหรับการจ่ายวันหยุดพักผ่อนรวมถึง จำนวนของเบี้ยประกัน หากมีการสร้างทุนสำรองค่าใช้จ่ายของค่าแรงในแต่ละเดือนไม่รวมถึงวันหยุดที่ค้างชำระจริงและจำนวนเงินที่หักเงินสำรองที่คำนวณบนพื้นฐานของการประมาณการ จำนวนเงินชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้จ่ายโดยพนักงานในระหว่างการเลิกจ้างจะคำนึงถึงต้นทุนต้นทุนแรงงานบนพื้นฐานของวรรค 8 ของงานศิลปะ 255 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียและไม่ลดจำนวนเงินสำรองที่สร้างขึ้น (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียจาก / 4/29) ในตอนท้ายของระยะเวลาภาษีองค์กรมีหน้าที่ต้องดำเนินการสินค้าคงคลังของเงินสำรอง (วรรค 4 ของ NC ของสหพันธรัฐรัสเซีย) สำหรับสินค้าคงคลังของเงินสำรองของค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นสำหรับการโพสต์วันหยุดพักผ่อนพนักงานต้องชี้แจงตัวบ่งชี้ต่อไปนี้: - จำนวนวันของวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้; - จำนวนค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อวันสำหรับค่าตอบแทนของแรงงาน - การหักเงินภาคบังคับของเบี้ยประกัน ยอดเงินสำรองที่สอดคล้องกับจำนวนค่าใช้จ่ายในการชำระค่าวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้สามารถโอนไปยังปีหน้า เมื่อมีการตรวจพบสินค้าคงคลังในตอนท้ายของปีปฏิทินจำนวนเงินสำรองที่ไม่ได้ใช้จะถูกบันทึกไว้ซึ่งควรคำนึงถึงเป็นส่วนหนึ่งของรายได้ที่ไม่ใช่รายได้ของระยะเวลาภาษีปัจจุบัน หากองค์กรในปีหน้าจะไม่สร้างทุนสำรองสำหรับการจ่ายเงินสำหรับวันหยุดพักผ่อนจำนวนเงินสำรองจริงทั้งหมดรวมอยู่ในจำนวนระยะเวลาภาษีปัจจุบัน หากตามผลของสินค้าคงคลังปรากฎว่าจำนวนค่าใช้จ่ายจริงสำหรับการชำระเงินวันหยุด (คำนึงถึงเบี้ยประกัน) เกินจำนวนเงินสำรองที่เกิดขึ้นสำหรับปีความแตกต่างที่ไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่าย ของการสำรองควรถูกตัดออกไปสู่ต้นทุนแรงงานของปีปัจจุบัน (ข้อ 7, 16 ศิลปะ 255, วรรค 3 ของศิลปะ nk ของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นกฎของกับดักและข้อกำหนดของ PBU 8/2010 จึงแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ พิจารณาว่าภาระหน้าที่การประเมินผลและปริมาณสำรองในวันหยุดในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร 8" กำลังเกิดขึ้น (รุ่น 3.0) และ "1C: การบัญชี 8" (รุ่น 3.0) การบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายในวันหยุดในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร 8" ในโปรแกรม "1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" เริ่มต้นด้วยรุ่นมันเป็นไปได้ที่จะสร้าง:

3 - ภาระผูกพันในการประเมินผลในการบัญชีโดยใช้ตัวเลือก "วิธีการกำกับดูแล" หรือ "วิธีการของความมุ่งมั่น (IFRS)"; - ขอสงวนปัญหาวันหยุดในการบัญชีภาษีโดยใช้ "วิธีการกำกับดูแล" ขั้นตอนการจัดตั้ง บริษัท ประเมินราคา (สำรอง) ของวันหยุดจะถูกระบุในแบบฟอร์ม "ภาระผูกพันโดยประมาณ (สำรอง (สำรอง) ของวันหยุด" ของข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายการบัญชีขององค์กร: "การตั้งค่า" - "รายละเอียดขององค์กร" - "นโยบายการบัญชีและ การตั้งค่าอื่น ๆ "-" ภาระหน้าที่การประเมินผล (สำรอง) ของวันหยุดพักผ่อน "(รูปที่ 1) รูปที่. 1. การกำหนดรูปแบบของหนี้สินโดยประมาณ (ทุนสำรอง) ในการก่อตัวของเงินสำรอง (ในการบัญชีการบัญชี) ของวันหยุดโดยวิธีการกำกับดูแลจะถูกระบุโดย "เปอร์เซ็นต์รายเดือนของการหักเงินจาก FOT" และ "จำนวนเงินที่ จำกัด ของการหักเงินต่อปี" คำนวณตามการประมาณการที่ได้รับอนุมัติจากการกระทำในท้องถิ่นขององค์กร พารามิเตอร์เหล่านี้สอดคล้องกันหากใช้วิธีการกำกับดูแลในการบัญชีและบัญชีภาษีพร้อมกัน เอกสาร "สะท้อนให้เห็นถึงเงินเดือนในการบัญชี" สำหรับการก่อตัวของบันทึกการลงทะเบียนในโปรแกรมการบัญชีสำหรับบันทึกวันหยุดระบุประเภทของการดำเนินงาน: - "วันหยุดประจำปีที่ค่าใช้จ่ายของภาระผูกพันการประเมิน" - เพื่อสะท้อนถึงวันหยุดที่เกิดขึ้นกับบัญชีก่อนหน้านี้ ก่อตั้งขึ้นในบัญชีบัญชี ผลรวมดังกล่าวในโปรแกรมบัญชีสอดคล้องกับการบันทึกในการติดต่อกับคะแนน 96; - "วันหยุดประจำปี" - เพื่อสะท้อนการขายไม่ครอบคลุมโดยภาระผูกพันที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ ผลรวมดังกล่าวในโปรแกรมบัญชีสอดคล้องกับการบันทึกในการติดต่อกับบัญชีต้นทุน (หรือสินทรัพย์); - "" การชดเชยวันหยุดประจำปีตามค่าใช้จ่ายของภาระผูกพันการประเมิน "- เพื่อสะท้อนค่าชดเชยสำหรับการลาประจำปีเกิดขึ้นกับบัญชีที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ในการบัญชีการบัญชี ผลรวมดังกล่าวในโปรแกรมบัญชีสอดคล้องกับการบันทึกในการติดต่อกับคะแนน 96; - "การชดเชยการลาประจำปี" - เพื่อสะท้อนการชดเชยสำหรับการลาประจำปีซึ่งภาระผูกพันที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ไม่เพียงพอ ผลรวมดังกล่าวในโปรแกรมบัญชีสอดคล้องกับการบันทึกในการติดต่อกับบัญชีต้นทุน (หรือสินทรัพย์)

4 หากมีการสำรองทุนและการบัญชีภาษีเงินก้อนอาจแตกต่างจากจำนวนเงินที่แสดงในการบัญชี ในกรณีนี้สามารถสะท้อนออกมาได้ตามประเภทของการดำเนินงาน: - "วันหยุดประจำปีตามค่าใช้จ่ายของภาระผูกพันการประเมินและทุนสำรอง" - เพื่อสะท้อนถึงวันหยุดที่เกิดขึ้นจากการบัญชีที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ในการบัญชีการบัญชีและการบัญชีภาษีเงินทะเล - "วันหยุดประจำปีที่ค่าใช้จ่ายของเงินสำรอง" - เพื่อสะท้อนถึงวันหยุดที่เกิดขึ้นในบัญชีของเงินสำรองที่สะสมไว้ก่อนหน้านี้ในการบัญชีภาษี ด้วยกลไกการบัญชีสำหรับภาระผูกพันโดยประมาณ (สำรอง) ของวันหยุดในส่วน "เงินเดือน" เอกสาร "พิจารณาภาระผูกพันในการประเมินในวันหยุดพักผ่อน" (รูปที่ 2) พร้อมใช้งาน รูปที่. 2. ส่วน "เงินเดือน" เอกสาร "ภาระผูกพันการสื่อสารการโทรติดต่อ" เอกสารนี้สร้างขึ้นทุกเดือนหลังจากเอกสาร "การคำนวณค่าจ้าง" และ "การสะท้อนเงินเดือนในการบัญชี" ข้อมูลเกี่ยวกับหนี้สิน (สำรอง) ในเอกสารจะถูกกรอกข้อมูลโดยอัตโนมัติตามจำนวนค่าใช้จ่ายเงินสมทบและการชำระเงินเนื่องจากภาระผูกพันของเดือนปัจจุบันที่คำนวณในเอกสาร "การคำนวณเงินเดือน" และ "การสะท้อนเงินเดือนในการบัญชี" ในแท็บ "ภาระผูกพันโดยประมาณของเดือนปัจจุบัน" (รูปที่ 3) นำเสนอข้อมูลสรุปขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับเขตการปกครองและวิธีการสะท้อน: ผลรวมของภาระผูกพันโดยประมาณเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนจำนวนภาระผูกพันในเบี้ยประกันจากวันหยุดพักผ่อนจำนวน ปริมาณสำรองวันหยุดและปริมาณสำรองของเบี้ยประกันจากวันหยุดพักผ่อน โปรดทราบว่าในรูปแบบบนหน้าจอของโปรแกรม "1C: องค์กร" คำว่า "สำรอง" บางครั้งใช้โดยประเพณีไม่เพียง แต่สำหรับวัตถุประสงค์ของภาษี แต่ยังเพื่อวัตถุประสงค์ทางการบัญชีแม้จะมีความจริงที่ว่าแนวคิดของ "ทุนสำรอง" สำหรับ การจ่ายเงินที่จะเกิดขึ้นสำหรับพนักงาน "ในการออกกฎหมายจะใช้เฉพาะสำหรับภาษีเงินได้

5 รูป. 3. เอกสาร "พิจารณาภาระผูกพันในการประเมินในวันหยุด" บนแท็บ "ภาระผูกพันการประเมินผล (โดยพนักงาน)" หนี้สินเหล่านี้จัดทำโดยพนักงาน ข้อมูลนี้สามารถใช้เพื่อตรวจสอบผลรวมสุดท้าย ในแท็บ "การคำนวณภาระผูกพันการสื่อสารประเมิน" หมายถึงข้อมูลบนพื้นฐานของภาระผูกพันที่เกิดขึ้น องค์ประกอบข้อมูลขึ้นอยู่กับวิธีการที่เลือกสำหรับการก่อตัวของภาระผูกพัน เมื่อใช้วิธีการของภาระผูกพัน (IFRS) ในเอกสาร "การคำนวณภาระผูกพันการสื่อสารการประเมินผล" คำนวณจำนวนภาระผูกพันในแต่ละเดือนเป็นผลต่างระหว่างภาระผูกพันโดยประมาณและภาระผูกพันในการประเมินสะสม ความมุ่งมั่นโดยประมาณคือจำนวนเงินวันหยุดที่ควรจะจ่ายหากมีการคำนวณวันหยุดพักผ่อนในวันหยุดพักผ่อนทั้งหมดรวมถึงในเดือนที่ผ่านมา ตัวบ่งชี้นี้คำนวณเป็นผลิตภัณฑ์ของรายได้เฉลี่ยและจำนวนวันหยุดพักผ่อนที่เหลืออยู่ จำนวนการประเมินโดยประมาณจะได้รับเท่ากับจำนวนเงินชดเชยสำหรับการลาออกเมื่อพนักงานถูกไล่ออกในวันสุดท้ายของเดือน จำนวนเงินของภาระผูกพันสะสมคำนวณจากเดือนก่อนและเท่ากับความแตกต่างของการประมาณการโดยประมาณของเดือนที่แล้วและจำนวนวันหยุดที่เกิดขึ้นจริง ภาระผูกพันสำหรับการชำระค่าเบี้ยประกันภัยคำนวณเป็นอัตราร้อยละของภาระผูกพันในการประเมินราคาสำหรับเดือนนี้ ด้วยวิธีการกำกับดูแลภาระผูกพันโดยประมาณ (สำรองในบัญชีภาษี) คำนวณเป็นผลงานของรายได้ (ซึ่งจะอยู่ในการคำนวณค่าเฉลี่ยเมื่อคำนวณลา) คำนึงถึงเบี้ยประกันและอัตราร้อยละรายเดือนของการหักเงินจาก fot. การคำนวณหนี้สินโดยประมาณ (สำรอง) ดำเนินการรายเดือนจนกว่าจะเกินจำนวนเงินสูงสุดต่อปี การบัญชีสำหรับภาระหน้าที่การประเมินผลและสำรองในวันหยุดในโปรแกรม "1C: การบัญชี 8" เริ่มต้นจากเวอร์ชันของแผนบัญชีบัญชีที่รวมอยู่ในการกำหนดค่าการเปลี่ยนแปลง 96 "ทุนสำรองค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้น" การเพิ่มบัญชีย่อย "การประเมินภาระค่าตอบแทน" และ "ภาระผูกพันการประเมินภายใต้เงินสมทบประกันภัย" เพื่อพิจารณาภาระผูกพันในการประเมินต่อพนักงานและเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นตามจำนวนค่าตอบแทนเหล่านี้ หากดำเนินการคำนวณเงินเดือนในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" จากนั้นจะจัดตั้งหนี้สินโดยประมาณโดยอัตโนมัติ (สำรอง) ในโปรแกรม "1C: การบัญชี 8" ในรูปแบบของการตั้งค่าบัญชีเงินเดือน (ส่วน "เงินเดือนและ เฟรม ") เพียงแค่ตั้งค่าสถานะ" เพื่อสร้างสำรองวันหยุด "(รูปที่ สี่)

6 รูป. 4. การตั้งค่าการบัญชีเงินเดือนเมื่อซิงโครไนซ์ข้อมูลกับโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร 8" (ed 3.0) ในโปรแกรม "1C: การบัญชี 8" (ed. 3.0) เอกสารจะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ: - "การสะท้อนเงินเดือนใน การบัญชี "(มีอยู่ในส่วน" เงินเดือนและเฟรม ") หลังจากดำเนินการเอกสารของสายพันธุ์นี้การเดินสายไปจนถึงเงินเดือนที่ค้างชำระและการชำระเงินอื่น ๆ ให้กับพนักงานเบี้ยประกัน, ภาษีรายได้ส่วนบุคคล, NDFL รวมถึงการโพสต์เกี่ยวกับค่าคงที่ของเบี้ยประกันภัยและเบี้ยประกันจากภาษีวันหยุดโดยภาระผูกพันในการประเมินและค่าใช้จ่าย เงินสำรองการบัญชีภาษี; - "การคำนวณภาระผูกพันการสื่อสารการประเมินผล" (มีจากการประมวลผล "ปิดเดือน") หลังจากเอกสารของสายพันธุ์นี้ดำเนินการแล้วการผ่านรายการจะถูกจัดขึ้นเป็นหนี้สินโดยประมาณและปริมาณสำรองวันหยุดโดยคำนึงถึงเบี้ยประกัน พิจารณาในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงเช่นเดียวกับในโปรแกรม "See-Enterprise" ภาระผูกพันการประเมินผลและสำรองในวันหยุด สถานการณ์ 1. ใน LLC "เทคโนโลยีสมัยใหม่" ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 พนักงานของ Lyubavin P. P. และ Krasnova R. Z. ด้วยเงินเดือนรูเบิล และถู ตามลำดับ ภาระผูกพันโดยประมาณในวันหยุดเกิดจากวิธีการของภาระผูกพัน (IFRS) และสำรองในวันหยุดในการบัญชีภาษี - วิธีการกำกับดูแล ตามการประมาณการที่ได้รับอนุมัติจากการกระทำในท้องถิ่นขององค์กรร้อยละรายเดือนของการหักเงินสำรองเป็น 8% ของ fot และจำนวนเงินสูงสุดที่หักต่อปีไม่ควรเกินถู องค์กรใช้ระบบการเก็บภาษีโดยรวมและตำแหน่งของ PBU 18/02 อัตราเบี้ยประกันภัยสะสมสะสมคือ 30% อัตราการบริจาคให้กับ FSS NA และ PZ คือ 0.2% บนพื้นฐานของงบโดย Krasnova R. Z. เธอได้รับวันหยุดตั้งแต่วันที่ 13 เมษายนถึง 15 เมษายนและตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมถึง 31 กรกฎาคม Lubavina P. P. ในปี 2558 ไม่มีวันหยุดพักผ่อน

7 ในรูปที่ 5 เอกสารที่นำเสนอ "พิจารณาภาระผูกพันการประเมินในวันหยุด" สำหรับเดือนมกราคม 2558 ของโปรแกรม "1C: การบัญชี 8" (ED 3.0) โปรดทราบว่าเมื่อซิงโครไนซ์กับโปรแกรม "1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" (ed. 3.0) ของบุ๊คมาร์ค "ภาระผูกพันการประเมินผล" (โดยพนักงาน) "และ" การคำนวณภาระผูกพันการสื่อสารโดยประมาณ "จะไม่ปรากฏขึ้น รูปที่. 5. "1C: การบัญชี 8": เอกสาร "พิจารณาภาระผูกพันการประเมินในวันหยุด" ระหว่างการบัญชีและข้อมูลการบัญชีภาษี (รูปที่ 6) ความแตกต่างชั่วคราวที่หักหรือเสียภาษีเกิดขึ้นทุกเดือนบนพื้นฐานของการดำเนินการตามกฎระเบียบ "การคำนวณภาษีเงินได้" จะถูกส่งหรือชำระคืนทรัพย์สินและภาระผูกพันภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี รูปที่. 6. การโพสต์ตามสัญญาหนี้สินและทุนสำรองโดยประมาณในเดือนเมษายน 2558 เอกสาร "วันหยุด" ในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร 8" (ED 3.0) เจ้าหน้าที่ Krasnova R. Z. ค้างรับขาย 3071,67 รูเบิล เป็นเวลา 3 วันในอัตรากำไรเฉลี่ย 1023.89 รูเบิล สำหรับแต่ละเดือนที่ผ่านมาไปยัง Vacation Residve เพิ่ม 2.33 (3) วัน (28 วัน: 12 เดือน) ในช่วงระยะเวลาจาก Krasnova R. Z. 9.33 วันของวันหยุดที่สะสม ในเอกสาร "การสะท้อนของเงินเดือนในการบัญชี" สำหรับเดือนเมษายน 2558 ประเภทของการดำเนินงาน "วันหยุดประจำปีของค่าใช้จ่ายของภาระผูกพันการประเมินและทุนสำรอง" เกิดขึ้นซึ่งสะท้อนให้เห็นในบุ๊กมาร์ก "เงินเดือนที่เกิดขึ้นและเงินสมทบ" และ "การจ่ายเงินเดือน ค่าใช้จ่ายของภาระหน้าที่การประเมิน " จำนวนการดำเนินการนี้เท่ากับจำนวนวันหยุดที่ค้างจ่าย (รูปที่ 7)

8 รูป. 7. เอกสาร "สะท้อนเงินเดือนในการบัญชี" ในรูปที่ 8 นำเสนอเอกสาร "สะท้อนเงินเดือนในการบัญชี" จากโปรแกรม "1C: การบัญชี 8" (ed 3.0) สำหรับเดือนเมษายน 2558 โปรดทราบว่าเมื่อซิงโครไนซ์กับโปรแกรม "1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" (ed. 3.0) คั่นหน้า "การชำระเงินวันหยุดพักผ่อนเนื่องจากภาระหน้าที่การประเมินผล" จะไม่ปรากฏขึ้น รูปที่. 8. "1C: การบัญชี 8": เอกสาร "การสะท้อนของเงินเดือนในการบัญชี" เนื่องจากจำนวนวันหยุดที่ค้างจ่ายสำหรับเดือนเมษายนพร้อมกับเบี้ยประกันได้รับการคุ้มครองอย่างเต็มที่จากจำนวนเงินที่กำหนดโดยจำนวนภาระหน้าที่และสำรองความแตกต่างระหว่าง ข้อมูลการบัญชีและการบัญชีภาษีไม่เกิดขึ้น (รูปที่เก้า)

9 รูป 9. บันทึกเกี่ยวกับค่าคงที่ของการลาและเบี้ยประกันเนื่องจากภาระผูกพันการประเมิน (ทุนสำรอง) ภาพอื่น ๆ ทำในเดือนกรกฎาคม 2558 เมื่อครัสโนวาอาร์ซีอีกครั้งไปในวันหยุดตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมถึง 31 กรกฎาคมโดยใช้วันลาที่ไม่น่าไว้วางใจ เป็นเวลา 31 วันจำนวนวันหยุดที่ค้างจ่ายคือ 98 รูเบิล เมื่อกรอกข้อมูลในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" เอกสาร "สะท้อนให้เห็นถึงเงินเดือนในการบัญชี" สำหรับเดือนกรกฎาคมจำนวนวันหยุดที่จ่ายจะกระจายตามประเภทของการดำเนินงาน (รูปที่ 10): - "วันหยุดประจำปีที่ค่าใช้จ่าย ของสำรอง ", 60 รูเบิล; - "วันหยุดประจำปีตามค่าใช้จ่ายของภาระผูกพันการประเมินผลและสำรอง", 38 รูเบิล

10 รูป 10. เอกสาร "การสะท้อนของค่าจ้างในการบัญชี" สำหรับเดือนกรกฎาคมสำหรับการดำเนินงานประเภทนี้มีการกระจายและเบี้ยประกันที่มีวันหยุดที่ค้างจ่าย ในการบัญชีจำนวนเงินที่สะสมของภาระผูกพันการประเมินในวันหยุด Krasnova R. Z ณ จุดเริ่มต้นของเดือนกรกฎาคมคือ 38 รูเบิล ภาระผูกพันในเดือนกรกฎาคมไม่ได้เกิดขึ้นเนื่องจากเธอไม่มีวันทำงานและดังนั้นกำไร จำนวนเงินที่สะสมของภาระผูกพันการประเมินไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมจำนวนภาษีวันหยุดที่ค้างจ่ายดังนั้นความแตกต่างที่ขาดหายไปในจำนวนเงิน 60 รูเบิล จะนำมาประกอบกับบัญชีบัญชีค่าใช้จ่าย เงินสมทบประกันที่เกี่ยวข้องกับส่วนนี้ของวันหยุดนี้จะเกี่ยวข้องโดยตรงกับบัญชีบัญชีค่าใช้จ่ายและไม่ให้สินเชื่อเบี้ยประกันภัยโดยประมาณ ในเวลาเดียวกันภาระหน้าที่โดยประมาณในวันหยุดของพนักงานของ Lyubavin P. P. ยังคงคำนวณและสะสม ในรูปที่ 11 นำเสนอส่วนหนึ่งของบุ๊คมาร์ค "การคำนวณภาระผูกพันการประเมินในวันหยุด" เอกสาร "พิจารณาภาระผูกพันการประเมินในวันหยุด" สำหรับกรกฎาคม 2558 จากโปรแกรม "1C: เงินเดือนและการบริหารงานบุคลากร 8" รูปที่. 11. ภาระผูกพันการประเมินผลในวันหยุดที่สะสมในช่วงต้นเดือนกรกฎาคมภาระผูกพันการประเมินในวันหยุด Lyubavin P. P. ในจำนวน 36 รูเบิล มันไม่ได้ใช้เพื่อครอบคลุมส่วนของจำนวนเงินที่ค้างจ่ายของผู้บริหารวันหยุด Krasnova R. Z. ซึ่งมีภาระผูกพัน "เป็นของตัวเอง" ไม่เพียงพอ เหตุผลก็คือภาระผูกพันในการประเมินผลในการบัญชี (ทั้งวิธีการของภาระผูกพันและวิธีการกำกับดูแล) คำนวณเป็นรายบุคคลสำหรับพนักงานแต่ละคน ด้วยวิธีการดังกล่าวต่อผู้เข้าร่วม (ผู้ถือหุ้น) ของ บริษัท ณ วันที่รายงานจะนำเสนอข้อมูลที่น่าเชื่อถือที่สุด ในตอนท้ายของปีภาระผูกพันโดยประมาณใน Krasnova R. Z จะไม่เกิดขึ้นเนื่องจากไม่มีวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้สำรวจ ในการบัญชีภาษีจำนวนวันหยุดที่ค้างจ่ายทั้งหมด Krasnova R. Z. ในเดือนกรกฎาคมในจำนวน 98 รูเบิล หมายถึงการสำรอง ในรูปที่ 12 สะท้อนการเคลื่อนไหวของเอกสาร "การสะท้อนของเงินเดือนในการบัญชี" สำหรับกรกฎาคมจากโปรแกรม "1C: การบัญชี 8"

11 รูป 12. การคำนวณการลาและเบี้ยประกันเนื่องจากภาระผูกพันในการประเมินผลและการโพสต์สำรองแสดงให้เห็นว่าส่วนหนึ่งของภาษีวันหยุดไม่ครอบคลุมโดยภาระผูกพันในจำนวน 60 รูเบิล ในการบัญชีหมายถึงการหักบัญชีของบัญชี 26 และในภาษี - ไปยังบัญชีดังนั้นความแตกต่างชั่วคราวจึงเกิดขึ้นในบัญชีเหล่านี้ นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างชั่วคราวเกิดขึ้นกับเบี้ยประกันที่เกี่ยวข้องกับส่วนนี้ของวันหยุดนี้ นำเสนอในรูปที่ 13 งบการดำเนินงานในบัญชี 96 สำหรับเดือนกรกฎาคม 2558 แสดงให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่างการบัญชีและการบัญชีภาษีเท่านั้น แต่ยังเป็นยอดเงินกู้ยืมติดลบตามบัญชีภาษี ในระหว่างปีโปรแกรมไม่ได้ควบคุมจำนวนวันหยุดที่ค้างจ่ายเกินจำนวนการจัดหาบัญชีภาษีเนื่องจากไม่จำเป็น

12 รูป 13. งบการดำเนินงานในบัญชี 96 สำหรับเดือนกรกฎาคมเป้าหมายหลักในการสร้างเขตสงวนประเภทนี้ในการบัญชีภาษีเป็นค่าใช้จ่ายที่ค่อยเป็นค่อยไปและสม่ำเสมอของค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินสำหรับวันหยุดของคนงานที่กำลังจะมาถึง ดังนั้นโดยไม่คำนึงถึงวันหยุดที่ไม่ได้กำหนดไว้และสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันอื่น ๆ จำนวนการหักเงินสำรองคำนวณจากการประมาณการรวมอยู่ในต้นทุนแรงงาน ค่าใช้จ่ายที่แท้จริงสำหรับการจ่ายวันหยุดรวมถึงจำนวนเบี้ยประกันค้างจ่ายในระหว่างปีแยกต่างหากในค่าใช้จ่ายภาษีไม่รับรู้ (วรรค 2 ของกระทรวงการคลังของรัสเซียจาก / 2/10401) งบการดำเนินงานของบัญชี 26 แสดงให้เห็นว่าในเดือนกรกฎาคมต้นทุนแรงงานในการบัญชีสูงกว่าต้นทุนการจ่ายค่าแรงในการบัญชีภาษี (รูปที่ 14) รูปที่. 14. งบการดำเนินงานของบัญชี 26 สำหรับยอดเงินกู้ในเดือนกรกฎาคมในบัญชีและการบัญชีภาษีไม่ส่งผลกระทบต่อฐานภาษีเงินได้ดังนั้นในระหว่างปียอดเงินคงเหลือไม่สมเหตุสมผลในระหว่างปี อย่างไรก็ตาม ณ วันที่ 31 ธันวาคมองค์กรมีหน้าที่ต้องดำเนินการตามรายการสำรอง ในระหว่างสินค้าคงคลังจำนวนเงินสำรองที่เกิดขึ้นสำหรับปีรวมถึงจำนวนค่าใช้จ่ายจริงสำหรับวันหยุดจ่ายต่อปี ข้อมูลนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนในคำสั่งรูเบิล - เงินเดือนในบัญชี 96 (รูปที่ 15)

13 รูป 15. งบการดำเนินงานในบัญชี 96 สำหรับปี 2558 (สถานการณ์ที่ 1) สำหรับปีในการขอสงวนถูกไล่อเงิน 00 รูเบิลซึ่ง: 19 รูเบิล - สำรองค่าจ้าง; , 81 รูเบิล - บทบัญญัติสำหรับเบี้ยประกัน จำนวนค่าใช้จ่ายจริงสำหรับวันหยุดจ่ายต่อปีคือ 88 รูเบิลซึ่ง: 3,071,67 รูเบิล - ผลรวมของวันหยุด Krasnova R. Z. สำหรับเดือนเมษายน ถู 927.65 - เบี้ยประกันที่เกิดขึ้นจากวันหยุด Krasnova R. Z. สำหรับเดือนเมษายน 98 รูเบิล - วันหยุดราชการ Krasnova R. Z. สำหรับเดือนกรกฎาคม; 9 526,58 - เบี้ยประกันที่เกิดขึ้นจากวันหยุด Krasnova R. Z. สำหรับเดือนกรกฎาคม สมมติว่า LLC "Modern Technologies" จะสร้างทุนสำรองสำหรับวันหยุดในปี 2559 จากนั้นความสมดุลของทุนสำรองที่สอดคล้องกับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้สามารถโอนไปยังปีหน้า คำนวณสำรองที่สามารถถ่ายโอนตามจำนวนวันของวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้จำนวนค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อวันสำหรับวันหยุดและเบี้ยประกัน (หนังสือกระทรวงการคลังของรัสเซียจาก / 1/4) Lubavin P. P. ไม่ได้ใช้วันหยุด 28 วันและมีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 853.24 รูเบิล (ข้อมูลนี้มีอยู่ในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร 8") วันหยุดพักผ่อนของ Lubavina โดยคำนึงถึงเบี้ยประกันเท่ากัน 72 รูเบิล [(853.24 30.2%) 28] การคำนวณนี้จะต้องดำเนินการในพนักงานทุกคนที่มีส่วนที่เหลืออยู่ของวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ ตั้งแต่ Krasnova R. Z. วันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ไม่มีเงินสำรองสำหรับมันและจะไม่ถูกโอนไปยังปีหน้า ยอดเงินสำรองทั้งหมดซึ่งสามารถโอนไปยังปีหน้าคือ 72 รูเบิล จำนวนนี้เท่ากับซากของเรียงความในวันหยุดที่โอนไปยังปีหน้าตามข้อมูลการบัญชี เหตุผลของความบังเอิญเช่นนี้คือเทคนิค

14 การคำนวณภาระผูกพันโดยประมาณโดยวิธีการของภาระผูกพัน (IFRS) และวิธีการที่ใช้ในสินค้าคงคลังของเงินสำรองจะเหมือนกัน (ผลิตภัณฑ์ของกำไรเฉลี่ยและจำนวนวันหยุดที่เหลือโดยคำนึงถึงเบี้ยประกัน) ในสถานการณ์ที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจำนวนเงินสำรองที่เกิดขึ้นสำหรับปีที่น้อยกว่าจำนวนค่าใช้จ่ายจริงสำหรับวันหยุดสำหรับปีและยอดเงินสำรองที่โอนไปยังปีหน้า: 60 รูเบิล . ตามข้อ 3, 4 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียความแตกต่างนี้ควรรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินบันทึกเมื่อวันที่ 31 ธันวาคมของปีปัจจุบัน ปัจจุบันกระบวนการของสินค้าคงคลังและการปรับสำรองสำหรับสำรองในโปรแกรม "1C: Enterprise 8" ไม่ใช่อัตโนมัติ (สินค้าคงคลังอัตโนมัติในเอกสารแยกต่างหากจะดำเนินการภายในสิ้นปี 2558) ดังนั้นผลลัพธ์ของสินค้าคงคลังจึงสะท้อนให้เห็นใน "การดำเนินงานที่ดำเนินการด้วยตนเอง" (รูปที่ 16) รูปที่. 16. การปรับสำรองผลการดำเนินงานของสินค้าคงคลังในการเปลี่ยนแปลงบัญชีภาษีในบัญชี 96 ในงบการดำเนินงานและสลัดสำหรับปี 2558 หลังจากปรับปริมาณสำรองจะปรากฏในรูปที่ 17.

15 ข้าว 17. งบการดำเนินงานของบัญชี 96 หลังจากสินค้าคงคลังและการปรับสำรอง (สถานการณ์ที่ 1) หลังจากสินค้าคงเหลือและการปรับสำรอง ณ วันสิ้นรอบระยะเวลาภาษีจะไม่มีความแตกต่างระหว่างข้อมูลการบัญชีและบัญชีภาษีเกี่ยวกับปริมาณสำรองและหนี้สินในวันหยุด และหลังจากการประมวลผล "การปิดของเดือน" สำหรับเดือนธันวาคมและการปฏิบัติตามการทำธุรกรรมด้านกฎระเบียบ "การคำนวณภาษีเงินได้" ที่กำหนดไว้ซึ่งมีการประเมินสินทรัพย์และหนี้สินที่ได้รับการประเมินในระหว่างปี พิจารณาว่าในผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ "1C: Enterprise 8" การชดเชยอัตโนมัติสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้เนื่องจากการเลิกจ้างของพนักงาน สถานการณ์ 2. ตามเงื่อนไขของสถานการณ์ 1 ต่อไปนี้ถูกเพิ่ม: เมื่อวันที่ 17 สิงหาคมพนักงาน Lyubavin P. P. ถูกไล่ออก ในเดือนสิงหาคม 2558 เอกสาร "เลิกจ้าง" ในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร 8" (3.0) Lubavina P. P. ในระยะเวลาภายในเงินเดือนสำหรับวันที่ใช้จ่ายในเดือนสิงหาคมทั้งหมด 24 รูเบิล และการชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ในอัตรา 18.66 วันนับรวม 46 รูเบิล เมื่อกรอกเอกสาร "การสะท้อนเงินเดือนในการบัญชี" สำหรับเดือนสิงหาคมจำนวนเงินชดเชยกระจายตามประเภทของการดำเนินงานดังต่อไปนี้ (รูปที่ 18): - "การชดเชยวันหยุดประจำปี", 05 รูเบิล; - "การชดเชยวันหยุดประจำปีตามค่าใช้จ่ายของภาระผูกพันการประเมิน", 41 รูเบิล สำหรับการดำเนินงานประเภทนี้ยังแจกจ่ายเบี้ยประกันที่มีค่าตอบแทนค้างจ่าย

16 รูป. 18. เอกสาร "สะท้อนเงินเดือนในการบัญชี" สำหรับเดือนสิงหาคมในการบัญชีจำนวนเงินที่สะสมของภาระผูกพันโดยประมาณในวันหยุด Lubavin P. P. เมื่อต้นเดือนสิงหาคม 41 รูเบิล ภาระผูกพันการประเมินจำนวนสะสมไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมจำนวนเงินชดเชยค้างจ่ายดังนั้นความแตกต่างที่ขาดหายไปในจำนวน 1,988,05 รูเบิล แทนที่ด้วยบัญชีบัญชีต้นทุน เงินสมทบประกันที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยส่วนนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับบัญชีบัญชีต้นทุนและไม่ให้ภาระผูกพันโดยประมาณภายใต้เบี้ยประกัน ในการคิดภาษีจำนวนเงินชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้จ่ายให้กับพนักงานในระหว่างการเลิกจ้างจะคำนึงถึงต้นทุนของต้นทุนแรงงานบนพื้นฐานของวรรค 8 ของงานศิลปะ 255 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียและไม่ลดจำนวนเงินสำรองที่สร้างขึ้น ดังนั้นการชดเชยค้างจ่ายทั้งหมดในการเลิกจ้างของ Lyubavin P. P. ในจำนวน 46 รูเบิล หมายถึงค่าใช้จ่ายเพื่อวัตถุประสงค์ในการบัญชีภาษี ในรูปที่ 19 แสดงการเคลื่อนไหวของเอกสาร "สะท้อนเงินเดือนในการบัญชี" สำหรับเดือนสิงหาคมจากโปรแกรม "1C: การบัญชี 8" (ed 3.0) ในแง่ของการชดเชยในจำนวนเงิน 41 รูเบิล ในบัญชีของค่าใช้จ่ายทั่วไป 26 รายการ "และ" ภาระผูกพันในการประเมินผลสำหรับค่าตอบแทนพนักงาน "เกิดขึ้นระหว่างความแตกต่างชั่วคราว พวกเขายังเกิดขึ้นกับเบี้ยประกันที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยส่วนนี้ รูปที่. 19. บันทึกค่าใช้จ่ายค่าชดเชยสำหรับภาระผูกพันในวันหยุดที่ไม่ได้ใช้และทุนสำรองในวันหยุดของพนักงานของ Lyubavin P. P. หยุดที่จะเกิดขึ้นจากเดือนสิงหาคมเนื่องจากการเลิกจ้างของเขา ภาระผูกพันโดยประมาณเกี่ยวกับการเปิดตัวของ Krasnova R. Z. ก่อนสิ้นปีนี้ยังไม่ถูกเรียกเก็บเงินเนื่องจากเธอไม่มีวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ เงินสำรองในวันหยุด Krasnova R. Z. การบัญชีภาษียังคงเกิดขึ้นภายในสิ้นปีนี้ ดังนั้น ณ สิ้นเดือนธันวาคมจึงไม่มีภาระผูกพันการประเมินที่สะสมไว้ในการบัญชีและการบัญชีภาษียังคงเป็นจำนวนเงินสำรองที่ไม่ได้ใช้ (รูปที่ 20)

17 รูป 20. งบการดำเนินงานในบัญชี 96 สำหรับปี 2558 (สถานการณ์ 2) จะดำเนินการตามงบสำรอง ณ สิ้นปี ในปี 2558 เงินสำรองได้รับการสะสม 71 รูเบิลซึ่ง: - สำรองค่าแรง 35 รูเบิล; - สำรองสำหรับเบี้ยประกัน 36 รูเบิล จำนวนค่าใช้จ่ายจริงสำหรับการชำระวันหยุดพักผ่อนสำหรับปีคือ 88 รูเบิล สมมติว่า LLC "Modern Technologies" จะสร้างทุนสำรองสำหรับวันหยุดในปี 2559 จากนั้นความสมดุลของทุนสำรองที่สอดคล้องกับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้สามารถโอนไปยังปีหน้า แต่ Krasnova R. Z. วันหยุดพักผ่อนไม่ได้ใช้งานไม่ได้ จำนวนเงินสำรองที่เกิดขึ้นในปีเกินจำนวนค่าใช้จ่ายจริงสำหรับวันหยุดพักผ่อนสำหรับปีดังนั้นความแตกต่างในจำนวน 8 467.83 รูเบิล รวมถึงรายได้ในวันที่ 31 ธันวาคมของปีปัจจุบัน เราสะท้อนให้เห็นถึงผลการดำเนินงานของสินค้าคงคลังในการบัญชีภาษี "เปิดตัวด้วยตนเอง" (รูปที่ 21)

18 รูป. 21. การรวมเงินสำรองที่ไม่ได้ใช้ในการเปลี่ยนแปลงรายได้ในบัญชี 96 ในสถานีปฏิบัติการปี 2558 หลังจากปรับปริมาณสำรองจะปรากฏในรูปที่ 22. รูปที่ 22. ใบงบการดำเนินงานในบัญชี 96 สำหรับปี 2558 หลังจากปรับสำรองสำรอง (สถานการณ์ 2) หลังจากสินค้าคงคลังและการปรับสำรอง ณ สิ้นรอบระยะเวลาภาษีไม่มีความแตกต่างระหว่างการบัญชีและข้อมูลการบัญชีภาษีเกี่ยวกับวันหยุดบริการและสำรอง หลังจากดำเนินการในการดำเนินการ "ปิดของเดือน" และการดำเนินการของการดำเนินงานด้านกฎระเบียบ "การคำนวณภาษีเงินได้" สำหรับเดือนธันวาคมสินทรัพย์รอการตัดบัญชีและภาระผูกพันที่รับรู้ในระหว่างปี (IT) ที่สอดคล้องกับความแตกต่างเหล่านี้ได้รับการชำระคืนอย่างเต็มที่

19 พิจารณาสถานการณ์ที่ 3 เมื่อวิธีการคำนวณมูลค่าของหนี้สินโดยประมาณและสำรองวันหยุดตรงกับวิธีการเชิงบรรทัดฐานจะถูกนำไปใช้ สถานการณ์ 3. บนพื้นฐานของการใช้งานของพนักงาน Krasnova R. Z เธอได้รับการแข่งขันจากวันหยุดตั้งแต่วันที่ 13 ถึง 15 เมษายนและตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมถึง 31 กรกฎาคม เมื่อวันที่ 17 สิงหาคมพนักงาน Lyubavin P. P. ถูกไล่ออก ในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2558 หนี้สินโดยประมาณและปริมาณสำรองในวันหยุดต่าง ๆ ความแตกต่างระหว่างการบัญชีและการบัญชีภาษีไม่เกิดขึ้นเนื่องจากเทคนิคการคำนวณเหมือนกัน ไม่มีความแตกต่างและในความสัมพันธ์กับต้นทุนแรงงาน (รูปที่ 23) เนื่องจากจำนวนวันหยุดสำหรับเดือนเมษายน Krasnova R. Z. พร้อมกับเบี้ยประกันภัยเต็มไปด้วยจำนวนการประเมินและสำรองที่เกิดขึ้นในช่วงเวลานี้ รูปที่. 23. แถลงการณ์ที่เปิดอยู่ในบัญชี 96 และ 26 ในช่วงครึ่งแรกของปี 2558 (วิธีการกำกับดูแล) ความแตกต่างปรากฏขึ้นเมื่อ Krasnova R. Z. ไปเที่ยวพักผ่อนสำหรับทุกเดือนกรกฎาคมโดยใช้วันหยุดพักผ่อนของวันหยุดพักผ่อน เป็นเวลา 31 วันจำนวนวันหยุดที่ค้างจ่ายคือ 98 รูเบิล ในช่วงต้นเดือนกรกฎาคมจำนวนเงินที่สะสมการประเมินและสำรองในวันหยุด Krasnova R. Z. คือ 06 รูเบิล เมื่อกรอกข้อมูลในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8" เอกสาร "สะท้อนให้เห็นถึงเงินเดือนในการบัญชี" สำหรับเดือนกรกฎาคมจำนวนวันหยุดที่จ่ายจะกระจายตามประเภทของการดำเนินงาน: - "วันหยุดประจำปีที่ค่าใช้จ่ายของเงินสำรอง" 92 รูเบิล ; - "วันหยุดประจำปีที่ค่าใช้จ่ายของภาระผูกพันการประเมินผลและสำรอง", 06 รูเบิล

20 จำนวนที่สะสมของภาระผูกพันการประเมินไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมจำนวนเงินคงค้างของภาษีวันหยุดดังนั้นความแตกต่างที่ขาดหายไปในจำนวน 92 รูเบิล หมายถึงบัญชีบัญชีค่าใช้จ่าย เบี้ยประกันจะอ้างอิงถึงบัญชีบัญชีค่าใช้จ่ายโดยตรงและไม่ใช่บัญชีบัญชีสำหรับภาระผูกพันในการประเมินภายใต้เบี้ยประกัน แม้จะมีความจริงที่ว่าจำนวนเงินสำรองที่สะสมไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมจำนวนเงินคงค้างของวันหยุดจ่ายเงินในการบัญชีภาษีจำนวนเงินวันหยุดทั้งหมดที่มีเบี้ยประกันเต็มจำนวนหมายถึงบัญชีบัญชี ในเดือนกรกฎาคมจำนวนค่าใช้จ่ายในการชำระค่าแรงในการบัญชีภาษีจะต่ำกว่าในการบัญชีอย่างมีนัยสำคัญ ในเดือนสิงหาคม 2558 เอกสาร "เลิกจ้าง" ในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากร 8" (3.0) Lubavina P. P. ในระยะเวลาภายในเงินเดือนสำหรับวันที่ใช้จ่ายในเดือนสิงหาคมทั้งหมด 24 รูเบิล และการชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ในผลรวม 46 รูเบิล เมื่อต้นเดือนสิงหาคมจำนวนภาระการประเมินผลสะสมและสำรองในวันหยุดของ Lyubavin P. P. , 00 รูเบิล เมื่อกรอกเอกสาร "การสะท้อนเงินเดือนในการบัญชี" สำหรับเดือนสิงหาคมในโปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและการบริหารงานบุคลากร 8" จำนวนเงินชดเชยกระจายตามประเภทของการดำเนินงานดังต่อไปนี้: "การชดเชยวันหยุดประจำปี" 46 รูเบิล; - "การชดเชยวันหยุดประจำปีตามค่าใช้จ่ายของภาระผูกพันการประเมิน", 00 รูเบิล สำหรับการดำเนินงานประเภทนี้เบี้ยประกันที่มีการจ่ายเงินชดเชยค้างจ่าย จำนวนเงินที่สะสมของภาระผูกพันที่สะสมไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมจำนวนเงินชดเชยค้างจ่ายดังนั้นความแตกต่างที่ขาดหายไปคือ 1,921.46 รูเบิล แทนที่ด้วยบัญชีบัญชีต้นทุน ในการบัญชีภาษีจำนวนเงินชดเชยค้างจ่ายทั้งหมดคือ Lyubavin P. P. ในจำนวน 46 รูเบิล หมายถึงค่าใช้จ่ายเช่นค่าใช้จ่ายรวมถึงเบี้ยประกันที่เกี่ยวข้องกับการชดเชย ตั้งแต่เดือนสิงหาคมภาระหน้าที่โดยประมาณและสำรองในวันหยุดของพนักงานของ Lyubavin P. P. หยุดที่จะถูกเรียกเก็บเงินกับการเลิกจ้างของเขา ในเวลาเดียวกันตามกฎระเบียบของวิธีการกำกับดูแลภาระผูกพันโดยประมาณและสำรองในวันหยุดของ Krasnova R. Z ก่อนสิ้นปีต่อไปยังคงค้างไว้แม้จะมีความจริงที่ว่าไม่มีวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ ผลประกอบการของบัญชี 96 สำหรับปี 2558 นำเสนอในรูปที่ 24. รูปที่ 24. งบการดำเนินงานในบัญชี 96 สำหรับปี 2558 (สถานการณ์ 3) ณ วันสิ้นรอบระยะเวลาภาษีองค์กรดำเนินการสินค้าคงคลังของทุนสำรอง

21 ใน Krasnova R. Z. วันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ดังนั้นในปีหน้าจะไม่โอนเงินสำรอง จำนวนเงินสำรองที่เกิดขึ้นสำหรับปีที่เกินจำนวนค่าใช้จ่ายจริงสำหรับวันหยุดพักผ่อนสำหรับปีดังนั้นความแตกต่างในจำนวน 8 467.83 รูเบิล รวมถึงรายได้ในวันที่ 31 ธันวาคมของปีปัจจุบัน สำหรับความสมดุลของภาระผูกพันในการประเมินราคา ณ สิ้นปีบนพื้นฐานของ Para 2 หน้า 22 22 PBU 8/2010 หนี้สินการประเมินซ้ำซ้อนจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณภาระผูกพันในการประเมินผล ณ วันที่รายงานต่อไปและไม่ได้ตัดจำหน่ายในรายได้อื่นเนื่องจากภาระผูกพันในการให้วันหยุดกับพนักงานไม่ยุติจำนวนรอบระยะเวลาการรายงาน . ดังนั้นในการบัญชีบัญชี 96 ไม่ปิด (รูปที่ 25) รูปที่. 25. งบการดำเนินงานในบัญชี 96 สำหรับปี 2558 หลังจากปรับสำรอง (สถานการณ์ 3) การสิ้นสุดระยะเวลาภาษียังคงแตกต่างกันชั่วคราวระหว่างข้อมูลการบัญชีและการบัญชีภาษีเช่นเดียวกับและเกี่ยวกับภาระผูกพันและการสำรอง ในวันหยุดพักผ่อน โดยทั่วไปแล้วผลลัพธ์ที่ได้รับเกี่ยวกับการจัดทำภาระผูกพันเกี่ยวกับการชำระเงินของใบที่จะเกิดขึ้นในการบัญชีและการจัดตั้งทุนสำรองของค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นสำหรับการจ่ายภาษีการจ่ายเงิน: - ตัวเลือกสำหรับการคำนวณภาระผูกพันการประเมินตามวิธีการของภาระผูกพัน (IFRS) เป็น ใช้เวลานานที่สุด แต่ยังเป็นวิธีที่แม่นยำที่สุด; - ในขณะเดียวกันจัดทำภาระผูกพันในการประเมินโดยวิธีการของภาระผูกพัน (IFRS) และสำรอง (วิธีการกำกับดูแล) ณ สิ้นปีไม่มีความแตกต่างระหว่างการบัญชีและข้อมูลการบัญชีภาษีและชำระคืนเต็มจำนวน - ด้วยการก่อตัวพร้อมกันของเงินสำรองและภาระหน้าที่การประเมินผลวิธีการเชิงบรรทัดฐาน ณ สิ้นปีอาจยังคงมีความแตกต่างระหว่างข้อมูลการบัญชีและบัญชีภาษีเช่นเดียวกับที่โดดเด่นและมัน วรรณกรรม 1. รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย 2. ข้อบังคับเกี่ยวกับการบัญชี "การคำนวณภาษีเงินได้" PBU 18/02 ": คำสั่งของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียจาก H 3. ระเบียบข้อบังคับการบัญชี" ภาระผูกพันตามเงื่อนไขและสินทรัพย์ตามเงื่อนไข "PBU 8/2010: คำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียจาก H 4. กฎระเบียบเกี่ยวกับการรายงานการบัญชีและการบัญชี: คำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียจาก H: 1C:


ศูนย์ความร่วมมือทางวิทยาศาสตร์ "Interactive Plus" Volkova Anna Aleksandrovna Cand Econ วิทยาศาสตร์รองศาสตราจารย์รองผู้อำนวยการสถาบันการออกแบบการท่องเที่ยวและเทคโนโลยีโซเชียล, FGBOU VO "Volga State

การบัญชีสำหรับภาระผูกพันในการประเมินค่าตอบแทนแก่พนักงานการบัญชีสำหรับภาระผูกพันในการประเมินค่าตอบแทนแก่พนักงาน (สำรองวันหยุดค่าตอบแทน) ในโปรแกรม 1C: เงินเดือนและการบริหารงานบุคลากร 8 (บรรณาธิการ

การบัญชีในองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรการบัญชีและการบัญชีภาษีของสำรองสำหรับวันหยุดสำหรับวันหยุดในองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร I. I. Melekhina ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์เศรษฐกิจรองศาสตราจารย์รองศาสตราจารย์ด้านการตลาด

วิธีการสร้างทุนสำรองในก่อนการรายงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้วิธีการสร้างทุนสำรองใน รีเฟรชกฎหลักจะช่วยให้บทความนี้ บทบัญญัติสำหรับหนี้สงสัยจะสูญในภาษี

โมดูลวีไอพี 13 การคำนวณและการบัญชีของภาระผูกพันการประเมินค่าภาระผูกพันการประเมิน (BU) / สำรอง (NE) ภาระผูกพันโดยประมาณที่จะต้องจ่ายค่าใช้จ่ายรายเดือน (BU) รายเดือน: สำรองค่าใช้จ่ายที่กำลังจะมาถึง

ขั้นตอนสำหรับการก่อตัวของเงินสำรองสำหรับการจ่ายเงินสำหรับวันหยุดพักผ่อนสำหรับการใช้เวลาจริงในการเรียนการสอน 157n (ตามที่แก้ไข) จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลสำรองที่จัดตั้งขึ้นในบัญชี

การบัญชีสำหรับการจ่ายภาษีเงินได้ O. E. Kachkov ผู้สมัครของวิทยาศาสตร์เศรษฐกิจรองศาสตราจารย์หัวหน้าฝ่ายบัญชีมหาวิทยาลัยแห่งรัฐ Minfin รัสเซียการก่อตัวของภาษีเงินได้

วิธีการสะท้อนถึงการสูญเสียของปีที่ผ่านมา 1C: การบัญชี 8 Ed 3.0 ผลลัพธ์ทางการเงินขององค์กรใด ๆ สามารถเป็นทั้งกำไรและขาดทุน เพื่อกำหนดแนวคิดของ "การสูญเสีย" เราหันไปใช้งานศิลปะที่ 8

UDC 657.411 โดยประมาณความรับผิด (สำรอง) สำหรับการจ่ายเงินที่จะเกิดขึ้นสำหรับวันหยุดให้กับพนักงานในระบบบัญชีที่ทันสมัยขององค์กรเกษตรใน N. Bakulin ผู้สมัครเศรษฐกิจ

ภาคผนวก 3. บทบัญญัติขั้นพื้นฐานที่นำมาใช้โดยผู้ออกนโยบายการบัญชีประจำปี 2555, 2556, 2014, 2015 584 บทบัญญัติหลักของนโยบายการบัญชีสำหรับปี 2555 เป็นสินทรัพย์ถาวรให้กับสินทรัพย์ถาวร

โครงการของกฎระเบียบทางบัญชี "การบัญชีสำหรับงานของงานของคนงาน" I. บทบัญญัติทั่วไป 1. กฎระเบียบนี้กำหนดขั้นตอนการสะท้อนต้นทุนของแรงงานแรงงานในการบัญชีและการรายงาน

"ร้านขายยามอสโก", 2004, N 10 ระบบ Simplified ของการเก็บภาษี (UCNO) ในองค์กรเภสัชศาสตร์ เริ่มต้นใน NN 7-8, 9/04 แต่วิธีการตรวจสอบในส่วนแบ่งทั้งหมดของสินค้าที่ใช้งานที่จ่าย

ภาคผนวก 2. บทบัญญัติขั้นพื้นฐานที่นำมาใช้โดยผู้ออกนโยบายการบัญชีสำหรับปี 2553-2556 202 บทบัญญัติหลักของนโยบายการบัญชีสำหรับปี 2553 กองทุนพื้นฐานสำหรับสินทรัพย์ถาวรรวมถึงส่วนหนึ่งของทรัพย์สิน

ระเบียบเกี่ยวกับการบัญชี "การบัญชีค่าตอบแทนแก่พนักงาน" PBU / (โครงการ) I. บทบัญญัติทั่วไป 1. ระเบียบนี้กำหนดขั้นตอนการสะท้อนค่าตอบแทนให้กับพนักงานในการบัญชี

นโยบายการบัญชี Designer นิยามนโยบายการบัญชีเพื่อวัตถุประสงค์ในการบัญชีนโยบายการบัญชี P \\ P องค์ประกอบ 1.1 การกำหนดมูลค่าวงเงินสำหรับสินทรัพย์ถาวร 1.2 การเลือกแฟชั่น

คำอธิบายเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้บทบัญญัติของธนาคารแห่งรัสเซียลงวันที่ 15 เมษายน 2558 465-P "มาตรฐานภาคการบัญชีสำหรับพนักงานในองค์กรสินเชื่อ" จาก 10/15/2558

OJSC "GDC Meridian" สั่งซื้อ 28 ธันวาคม 2555 16-P Murmansk การอนุมัตินโยบายเมืองฉันสั่งซื้อ: 1. อนุมัตินโยบายการบัญชีขององค์กรเพื่อวัตถุประสงค์ทางการบัญชีสำหรับปี 2556

สถานะการบัญชี "การบัญชีสำหรับการจ่ายภาษีเงินได้" ของ PBU 18/02 (อนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 19.11.2002 114N) I. บทบัญญัติทั่วไป 1. บทบัญญัตินี้ (ต่อไปนี้ - สถานการณ์) กำหนด

สหภาพการค้าของการศึกษาพื้นบ้านและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย Primorsk องค์กรภูมิภาคของวัสดุสหภาพการค้าเพื่อช่วยให้คณะกรรมการการค้าและประธานระบบภาษีง่ายขึ้น

PBU 18/2002 "บัญชีสำหรับการคำนวณภาษีเงินได้ขององค์กร" หน้า 1 (10) ข้อบังคับเกี่ยวกับการบัญชี "การคำนวณการคำนวณภาษีเงินได้ขององค์กร" PBU 18/2002 ได้รับการอนุมัติจากการสั่งซื้อของกระทรวงการคลังของ สหพันธรัฐรัสเซียจาก

การซิงโครไนซ์ข้อมูลระหว่าง 1C: ZUP 8 และ 1C: BP 8 การซิงโครไนซ์ข้อมูล (สายไฟ) ระหว่าง 1C: ZUP 8 (ed. 3) และ 1C: BP 8 (ed 3.0) ในโปรแกรม 1C: เงินเดือนและการจัดการบุคลากร 8 ( Edition 3) วิธีการตั้งค่าด้านเดียว

การบัญชีและภาษีที่มีการจ่ายเงินเมื่อยกเลิกกฎเกณฑ์การบัญชีเพื่อผลประโยชน์ทางบัญชีกำไรเฉลี่ยสำหรับระยะเวลาการจ้างงานและค่าตอบแทนระหว่างการเลิกจ้างเป็นค่าใช้จ่ายในการจ่ายค่าแรง (หน้า)

ธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย (ธนาคารแห่งรัสเซีย) "4" กันยายน 2558 489 P ในมอสโกระเบียบอุตสาหกรรมมาตรฐานการบัญชีค่าตอบแทนแก่พนักงานกับองค์กรการเงินที่ไม่ใช่สินเชื่อ

ระเบียบนโยบายการบัญชีเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีภาคผนวก 2 ตามคำสั่งของวันที่ 29 ธันวาคม 2018 198 ฉบับใหม่นี้ใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 และในรอบระยะเวลาการรายงานที่ตามมาทั้งหมด 1. องค์กร

การบรรยาย 31. ขั้นตอนในการคำนวณผลประกอบการในเวลากลางวันโดยเฉลี่ยและค่าคงที่ของคำแนะนำในวันหยุดสำหรับการศึกษาหัวข้อวัตถุประสงค์: การพิจารณาขั้นตอนการคำนวณรายได้เฉลี่ยรายวันวันหยุดพักผ่อนการวิเคราะห์

ธนาคารกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ธนาคารแห่งรัสเซีย) 15 เมษายน 2558 465-P ในตำแหน่งมอสโคว์ของมาตรฐานการบัญชีค่าตอบแทนแก่พนักงานในสถาบันสินเชื่อบนพื้นฐานของสหพันธรัฐ

การบัญชี 13 D3 ของกระทรวงการคลังของรัสเซียทำการเปลี่ยนแปลงใน PBU 18/02 การสั่งซื้อมีผลบังคับใช้กับงบการเงินประจำปี 2551 เราเสนอให้คุณมีการประมาณการของบทบัญญัตินี้ เราเตือนคุณว่าไม่รวม

จดทะเบียนในกระทรวงยุติธรรมของรัสเซียวันที่ 31 ธันวาคม 2545 N 4090 กระทรวงการคลังของการสั่งซื้อสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 2545 N 114N เพื่ออนุมัติสถานการณ์การบัญชี "การบัญชี

ข้อบังคับเกี่ยวกับการบัญชี "การคำนวณภาษีเงินได้จากภาษีเงินได้ขององค์กร" PBU 18/02 (อนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2545 114N ซึ่งแก้ไขจาก 11.02.2008 23N จาก 10/25 / 2010

ในชั้นเรียนหลักนี้ฉันแบ่งปันการเรียนการสอนง่ายๆเกี่ยวกับการคำนวณวันหยุดเพื่อให้คุณไม่มีปัญหากับปัญหานี้ ดังนั้น: ชั้นปริญญาโทจากโรงเรียนบัญชี Muscovite ขั้นแรก: กำหนด

คำอธิบายเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้บทบัญญัติของธนาคารแห่งรัสเซียตั้งแต่วันที่ 09/04/2558 489-P "มาตรฐานภาคการบัญชีค่าตอบแทนแก่พนักงานกับองค์กรการเงินที่ไม่ใช่สินเชื่อ" (ต่อไปนี้

เราพิจารณาโรงพยาบาลในปี 2014 เว็บไซต์ของนิตยสาร "การบัญชีจริง" ที่มา: นิตยสาร "การบัญชีจริง" Garant.ru: http://www.garant.ru/article/524662/#ixzz3qyh1tdhk ในปี 2014 บัญชีจะต้อง

UDC 657.471.12 การก่อตัวและการสะท้อนในบัญชีการบัญชีของภาระผูกพันการประเมินที่จะจ่ายวันหยุดของ Volkova Irina Nikolaevna อาจารย์อาวุโสฝ่ายบัญชีและการตรวจสอบอีเมล: [อีเมลได้รับการป้องกัน]

ปัญหาเกี่ยวกับการบัญชี UDC 657.471.12 ปัญหาการบัญชีและการบัญชีภาษีของค่าใช้จ่ายสำหรับแรงจูงใจที่สำคัญสำหรับพนักงานในองค์กร E. Yu. Nadochina, E-mail ของบัณฑิต: [อีเมลได้รับการป้องกัน] iBupk ns k S.

การชำระเงินล่วงหน้าสำหรับแหล่งที่มาภาษีที่ง่ายขึ้น: วารสาร "การบัญชีในการก่อสร้าง" หากคุณคิดค่าใช้จ่ายภาษี (การชำระภาษีล่วงหน้า) เต็มจำนวนปรากฎว่าองค์กรคิดค่าใช้จ่ายมากกว่าการจ่ายเงิน

ภาควิชาบัญชีและบัญชีตรวจสอบบัญชี (การเงิน) รายงานความซับซ้อนด้านการศึกษาและระเบียบวิธีสำหรับนักศึกษา VPO นักเรียนที่ใช้โมดูลเทคโนโลยีระยะไกล 3 รายงานทางการเงิน

ธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย (ธนาคารแห่งรัสเซีย) "4" ของเดือนกันยายน 2558 490-P ในมอสโก P O L O ZH E N และ E มาตรฐานภาคการบัญชีหนี้สินภาษีเงินได้รอการตัดบัญชีและภาษีเงินได้รอการตัดบัญชี

พนักงานของ บริษัท ทำงานเป็นเวลา 4 เดือนและยื่นใบสมัครสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่จ่ายต่อไปด้วยการเลิกจ้างที่ตามมา นายจ้างสามารถปฏิเสธที่จะให้วันหยุดพักผ่อนได้หรือไม่? ใช่อาจจะ. สิทธิในการใช้

ตัวเลือกการจัดทำนโยบายการบัญชีเพื่อวัตถุประสงค์ในการบัญชีองค์ประกอบนโยบายการบัญชีที่อนุญาตตัวเลือกฐานการบัญชีสำหรับสินทรัพย์ถาวร (OS) การนำโครงการ OS

A 0 ^ Co, /% Komi Republican Academy * H บริการสาธารณะและการจัดการศูนย์ F Q สำหรับนวัตกรรมสังคม \\ $ ทรงกลมของสาธารณรัฐ Komi CISSI สาธารณรัฐ Komi บัญชี Komi และสารบัญ NPO ทางเลือกระบบ

ปัญหา. ความคิดเห็น การตัดสินใจของ UDC 657.1 ปัญหาการประยุกต์ใช้งาน PBU 17/02 "การบัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายในการวิจัยการทดลองและงานเทคโนโลยี" ในสภาพที่ทันสมัยของกิจกรรมเชิงพาณิชย์

การสัมมนาครั้งเดียวในวันที่ 2 เมษายน 2557 ต้นทุนภาษีกำไร: ขั้นตอนการรับรู้และการบัญชีสำหรับการคิดค่าเสื่อมราคาของระบบปฏิบัติการและ NMA ใน "1C: การบัญชี 8" (ed 3.0) การคิดค่าเสื่อมราคา (จาก

บทบัญญัติ (มาตรฐาน) ของการบัญชี 17 "ภาษีเงินได้" ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงการคลังของประเทศยูเครนเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2000, 353 ได้จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของยูเครนเมื่อวันที่ 20 มกราคม 2544

การบัญชีสำหรับอุปกรณ์และแรงงานสัมพันธ์ในลักษณะตามฤดูกาลของงานของ G. N. Gafurova ผู้สมัครงานวิทยาศาสตร์เศรษฐกิจภาควิชาอาวุโสฝ่ายการเงินและเครดิตของมนุษยธรรมของรัฐรัสเซีย

ข้อผิดพลาด:เนื้อหาได้รับการคุ้มครอง !!