Makalede önemli:

• - Standart çalışma saatlerinin belirlenmesi
• - 2016 yılı çalışma saatleri standartları. Masa
• - Haftada 40 saatlik çalışma ile 2016 yılı için standart çalışma saatleri

Standart çalışma saatleri

Standart çalışma saatleri- Bu, bir çalışanın belirli bir takvim dönemi boyunca iş sözleşmesine veya toplu sözleşmeye uygun olarak çalıştığı belirli sayıda saattir.

Çalışma saatlerinin belirlenmesi için standart çalışma saatlerine ihtiyaç vardır. Standart çalışma süresi, günlük çalışma süresi esas alınarak Cumartesi ve Pazar günleri iki gün izinli olmak üzere beş günlük çalışma haftasına göre hesaplanır. Bu, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 13 Ağustos 2009 tarih ve 588n sayılı Emri ile onaylanan Prosedür ile sağlanmaktadır. Örneğin, 40 saatlik çalışma haftası ile 2016 için standart çalışma saatleri- 8 saat, hafta 36 saat çalışma 7,2 saat olacak; 24 saatlik çalışma haftasıyla- 4,8 saat.

Ayrıca, çalışmayan bir tatilden önceki çalışma günü veya vardiya süresinin bir saat kısaltıldığını da not ediyoruz (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 95. Maddesinin 1. Bölümü). 2016 yılında 20 Şubat ve 3 Kasım'da bir saat daha az çalışabileceksiniz.

2016 yılı çalışma süresi standartları. Masa

Dönem	Gün miktarı			Çalışma süresi (saat)
	takvim		hafta sonu	40 saat/hafta	36 saat/hafta	24 saat/hafta
1. çeyrek 2016
2. çeyrek 2016
Eylül
3. çeyrek 2016
4. çeyrek 2016
2016

2016 yılında standart çalışma saatleri olacak:

• - haftada 40 saatlik çalışmayla - 1.974 saat;

(8 saat x 247 gün - 1.974 saat);

• - haftada 36 saatlik çalışmayla - 1.776,4 saat;

(7,2 saat X 247 gün - 1.776,4 saat);

• - haftada 24 saatlik çalışmayla - 1.183,6 saat;

(4,8 saat X 247 gün - 1.183,6 saat).

Standart çalışma saatleri. İzin günlerinde çalışın

Çalışanın aylık çalışma süresinin dışında çalışması durumunda, izinli olduğu gün çalıştırılan işçiye maaşının en az iki katı ücret ödenmelidir. Veya çalışanın aylık norm dahilinde bir izin gününde çalışması durumunda maaşın üzerinde tek bir miktar (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 153. Maddesi). Kanun ayrıca, bir çalışanın izinli olduğu gün çalışması için sağlanan dinlenme günü için ödeme yapmak zorunda olmadığını da belirtiyor. Aynı zamanda dinlenme günü, ayın standart çalışma saatleri dışındadır. Diğer günlerde çalışılması durumunda, çalışana o ayın maaşının tamamı ödenmelidir. Yetkililer böyle düşünüyor (Rostrud'un 02/18/13 No. PG/992-6-1 tarihli, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 03/11/13 No. 14-2/3019144-1157 tarihli mektupları).

İşverenin mevzuata uygun olarak tahakkuk ettirdiği tutarlar işçilik maliyetlerinde dikkate alınır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. Maddesi). Bu, şirketin gelir vergisi giderlerinde maaşın yanı sıra maaşın tamamını ve izinli günlerdeki günlük çalışma ücretini de dikkate alma hakkına sahip olduğu anlamına gelir. Yetkililer de aynı görüştedir (Rusya Maliye Bakanlığı'nın 14 Temmuz 2015 tarih ve 03-03-06/40358 tarihli mektubu).

Normal çalışma saatleri dışında çalışmak

Düzensiz rejim, şirketin faaliyet türüne bağlı değildir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 101. Maddesi). Çalışma saatleri düzensiz olan pozisyonların listesinin toplu sözleşmede veya yöneticinin emriyle belirlenmesi gerekir.

Örneğin, danışmanlık ve hukuk hizmetleri sağlayan çalışanlar normal çalışma saatlerinin ötesinde çalışabilirler. Müşteriler genellikle akşam saat altıdan sonra soru soruyor, bu nedenle şirketler bazı çalışanlarına düzensiz çalışma saatleri veriyor.

Tüm çalışanlar için düzensiz çalışma saatleri belirlemek mümkündür ancak bunun haklı gösterilmesi pek mümkün değildir. Sonuçta bu, bireysel çalışanların zaman zaman belirlenen süre dışında da işe dahil olabildiği özel bir rejimdir. Herkes için düzensiz bir gün belirlerseniz, denetim sırasında bu, gizli bir fazla mesai biçimi olarak değerlendirilebilir.

Not

Kurallar, tüm çalışanlar için düzensiz çalışma saatleri belirlenmesini doğrudan yasaklamamaktadır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 101. Maddesinden yalnızca, tüm uzmanları çalışma saatleri dışında sürekli olarak çekmenin imkansız olduğu sonucu çıkmaktadır. Bu, herkes için düzensiz bir program ayarlayabileceğiniz ancak çalışanları tek tek bu moda dahil edebileceğiniz anlamına gelir.

Mevzuatta normal çalışma saatleri, aylık ve yıllık çalışma saatleri, çalışma saatlerinin özet kaydı gibi kavramlar bulunmaktadır.

Tüm bu kavramlar her yıl değişen belirli rakamlarla ifade edilebilir. Üretim takvimi adı verilen ortak bir belgede toplanırlar.

Üretim takvimi 2016'yı indirin ve yazdırın

Üretim takvimi iki tablo şeklinde bir belgedir.

İlk tablo, hafta sonları ve tatillerin kalın harflerle (çoğunlukla kırmızı renkte) vurgulandığı, haftanın beş günlük çalışma haftası ve Cumartesi ve Pazar günleri izin günlerinin yer aldığı, yıl için normal bir takvimdir. Çalışma gününün 1 saat kısaltıldığı tatil öncesi çalışma günleri de burada belirtilir. Kural olarak, bu tür tatil öncesi günler “*” (“yıldız işareti”) ile işaretlenmiştir.

	Ocak					Şubat					Mart					Nisan						Mayıs						Haziran
Pazartesi		4	11	18	25	1	8	15	22	29		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
Salı		5	12	19	26	2	9	16	23		1	8	15	22	29		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28
Çarşamba		6	13	20	27	3	10	17	24		2	9	16	23	30		6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Perşembe		7	14	21	28	4	11	18	25		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Cuma	1	8	15	22	29	5	12	19	26		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
Cumartesi	2	9	1 6	2 3	3 0	6	13	20*	2 7		5	12	1 9	2 6		2	9	1 6	2 3	30			7	1 4	2 1	28		4	1 1	18	2 5
Pazar	3	1 0	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4			1	8	1 5	2 2	29		5	1 2	19	2 6

	Temmuz					Ağustos					Eylül					Ekim						Kasım						Aralık
Pazartesi		4	11	18	25	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26
Salı		5	12	19	26	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27
Çarşamba		6	13	20	27	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30			7	14	21	28
Perşembe		7	14	21	28	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3*	10	17	24			1	8	15	22	29
Cuma	1	8	15	22	29	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30
Cumartesi	2	9	1 6	2 3	30	6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	12	1 9	2 6			3	1 0	1 7	2 4	31
Pazar	3	10	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		4	1 1	18	2 5		2	9	1 6	2 3	30		6	13	20	2 7			4	1 1	18	2 5

İkinci tablo çalışma saatlerini gün ve saat cinsinden gösterir. Üstelik standart saatler sadece 40 saatlik çalışma haftası için değil, aynı zamanda 36 saatlik ve 24 saatlik haftalar için de belirtiliyor.

Tüm zaman standartlarını 2016 üretim takviminde yer alan aşağıdaki tabloda görebilirsiniz.

2016 yıl	Ocak	Şubat	Mart	BENçeyrek	Nisan	Mayıs	Haziran	IIçeyrek	yılın 1. yarısı	Temmuz	Ağustos	Eylül	IIIçeyrek	Ekim	Kasım	Aralık	IVçeyrek	2- e Yarım yıl	2016 yıl
Gün miktarı
Takvim günleri	31	29	31	91	30	31	30	91	182	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
Çalışma günleri	15	20	21	56	21	19	21	61	117	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
Hafta sonları ve tatiller	16	9	10	35	9	12	9	30	65	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
Çalışma saatleri (saat olarak)
40 saatlik çalışma haftasıyla	120	159	168	447	168	152	168	488	935	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
36 saatlik çalışma haftasıyla	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459, 8	935	1776,4
24 saatlik çalışma haftasıyla	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	11 83 ,6

Bu veriler her ay, üç aylık dönem ve tüm yıl için sağlanmaktadır.

Üretim takvimi, her şeyden önce personel departmanı ve vardiya çalışmalarından sorumlu olan ve programlayan tüm çalışanlar için bir belgedir.

Bir zaman çizelgesi hazırlarken ve toplam saat ve günleri hesaplarken, çalışanın normun üzerinde çalışma saatleri olup olmadığını belirlemek için üretim takvimini kontrol etmeniz gerekir. Ücretlerin doğru hesaplanması için bu gereklidir, çünkü yasaya göre tüm fazla mesai saatlerinin artan oranlarda ödenmesi gerekmektedir. İlk iki saat tarife oranının bir buçuk katından az, sonraki tüm saatlerde ise iki katından az olamaz.

Fazla mesai saatlerinin hesaplanması, bir çalışanın yıl içinde 120 saatten fazla fazla çalışmaması gerektiğini belirten yasaya uymak için de gereklidir. Fazla mesai saatlerini sürekli olarak kümülatif toplam olarak sayarak toplam 120 saatin takibini yapabilirsiniz. Ve örneğin, Ekim ayında bir çalışan 120 saatlik sınıra yaklaşırsa, sonraki aylarda onu hafta sonları işe dahil etmek yasa dışı olacaktır. Vardiya programı olan çalışanların fazla mesai saatlerinin hesaplanmasında özellikle dikkatli olunmalıdır.

2016 SuperJob üretim takvimi (LINK), basılabilmesi, katlanabilmesi ve masaüstünüzde saklanabilmesi nedeniyle oldukça kullanışlıdır.

Üretim takvimini kullanarak her aydaki çalışma saatini belirleyebilir ve bunu belirli bir çalışanın fiilen çalıştığı saatlerle karşılaştırabilirsiniz.

Asgari ücreti hesaplarken üretim takvimini kontrol etmeyi unutmamalısınız. Bir çalışan cari ayda gerekli sayıda saat çalışmamışsa, ödeme asgari tutarın altında olabilir. Çünkü bu tür bir ödemenin tanımı, onu alabilmek için gerekli saatlerde çalışmanız gerektiğini söylüyor. Ancak çalışanın daha fazla saat çalışmış olması durumunda, bunlar için ödeme ayrı olarak yapılmalı ve asgari ücretin bir parçası olmalıdır. Asgari ücretin fazla mesai ve tatil ücretlerini içermediği de unutulmamalıdır.

Tatiller, tatil öncesi ve hafta sonları hakkında

Bayram Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesi ile oluşturulmuştur. Şu anda Rusya Federasyonu'nda 14 tatil var:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 Ocak – Yeni Yıl tatilleri;
• 7 Ocak – Noel;
• 23 Şubat - Anavatan Günü Savunucusu;
• 8 Mart Dünya Kadınlar Günü;
• 1 Mayıs – Bahar ve İşçi Bayramı;
• 9 Mayıs - Zafer Bayramı;
• 12 Haziran – Rusya Günü;
• 4 Kasım Ulusal Birlik Günü.

Yasaya göre bu tatillerin tümü çalışma dışı günlerdir. Tatilin izin gününe denk gelmesi durumunda, izin günü bir sonraki iş gününe devredilir. Daha önce, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda Yeni Yıl tatillerinin iki gününün başka bir aya aktarılmasına izin veren değişiklikler yapılmıştı.

Tatil öncesi gün Tatilden hemen önceki iş günü dikkate alınır. Yasaya göre bu günlerde çalışma günü 1 saat azaltılıyor.

İzin günü Bir çalışanın mevzuata uygun olarak kendisine sağlanan dinlenme günüdür. Çoğu zaman bunlar Cumartesi ve Pazar'dır, ancak vardiya programıyla haftanın herhangi bir gününde bir izin günü sağlanabilir.

Hangi temelde derlenmiştir?

Üretim takvimi, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin hafta sonları ve tatil günlerinin devredilmesine ilişkin Kararnamesi esas alınarak derlenmektedir. 2016 takvimi için böyle bir Karar Eylül 2015'te kabul edildi.

Üretim takviminin dönemi bir takvim yılı olduğundan, tatillerin aktarımları yalnızca bu yıl içinde yapılmaktadır. Yani Cumartesi gününe denk gelen 1 Ocak, bir önceki yılın 31 Aralık Cuma gününe devredilmiyor.

Çalışma günlerinin ertelenmesi hakkında

Belirlenen prosedüre göre, hafta sonları ve tatil günlerinin transferini belirleyen yasal düzenlemenin, yeni takvim yılının başlangıcından en geç bir ay önce resmi kaynaklarda yayınlanması gerekiyor. Yıl içinde değişiklik yapılabilir, ancak bu değişikliklerin transfer tarihinden en geç 2 ay önce resmi olarak yayınlanması gerekir.

2016 yılında tatillerin devri, 24 Eylül 2015 N 1017 - LINK Hükümet Kararnamesi ile oluşturulmuştur.

2016'da hangi günler tatil ve hafta sonları olacak?

2016'da tatil öncesi iki gün olacak: 20 Şubat ve 3 Kasım. 22 Şubat ertelendiği için 20 Kasım tatil öncesi bir gün olacak. Buna göre, tatil öncesi iş günleri 8 yerine 7 saat olacağından, bu iki ayda 40 saatlik haftalık çalışma için standart süre 8'in katı olmayacak ve sırasıyla 159 ve 167 saat olacak.

2016 yılında resmi tatil günleri aşağıdaki günler olacaktır:

• Ocak ayında 1'den 10'a kadar;
• 21-23 Şubat tarihleri ​​arasında;
• Mart ayında 5'ten 8'e;
• mayıs ayında 1'den 3'e ve 7'den 9'a;
• 11-13 Haziran tarihleri ​​arasında;
• Kasım ayında 4'ten 6'ya kadar.

Aşağıdaki günler yeniden planlanacaktır:

• Sırasıyla 2 ve 3 Ocak ile 3 Mayıs ve 7 Mart;
• 22 Şubat'taki çalışma günü 20 Şubat Cumartesi'ye taşınacak;
• 12 Haziran, 13 Haziran'a taşındı.

Farklı çalışma haftası seçenekleri için çalışma süresi standartları

Ülkemizde çalışan nüfusun büyük bir kısmı, iki gün izin ve 8 saatlik çalışma günü olmak üzere 5 günlük bir programla çalışmaktadır; bu da haftanın 40 saatlik çalışma süresine karşılık gelmektedir. Ancak devletin çalışma saatlerinin azaltılması şeklinde fayda sağladığı uzmanlıklar ve pozisyonlar var. Bunlar öncelikle öğretmenler ve sağlık çalışanlarının yanı sıra bazı tehlikeli mesleklerden oluşmaktadır.

Haftada 36 saat ya da 24 saat çalışabilirler.

Onlar için tüm çalışma saatleri normları da üretim takviminde hesaplanır.

Hafta sonları ve çalışılmayan tatil günlerinin sayısı 2016 yılında 139 gün olacak ve yıl içindeki toplam gün sayısının %40'ını oluşturacaktır. Ve bazı işçiler için bu oran daha da büyük olacak çünkü ek izin verilen meslekler var.

Hesaplama örnekleri: Bir çalışanın her zaman çalışılan fazla mesai saatleri için ödeme alma hakkı var mıdır?

örnek 1

Ocak 2016'da 15 iş günü ve 120 saat. Gardiyanlardan biri 140 saat çalıştı. İşveren 20 saat boyunca artan ücreti ödemeli mi?

Her zaman değil.

Vardiyalı çalışırken normal sürenin muhasebeleştirilmesi çeşitli şekillerde belirlenebilir:

1. zaman normlarının aylık muhasebesi;
2. zaman standartlarının üç aylık muhasebesi;
3. Zaman standartlarının yıllık muhasebesi.

Tüm bu yöntemlere çalışma saatlerinin özet olarak kaydedilmesi denir.

Farklılıkları nelerdir?

Aylık zaman standardıyla her şey ortadadır; bir ayda ne kadar ihtiyaç duyulursa, çalışanın da o kadar çalışması gerekir.

Üç aylık standart çalışma süresinde, normal süre her ay değil, yalnızca üç ayda bir dikkate alınır. Ve üç aylık zaman standartlarının toplamını temsil ediyor.

Örnek 2

2016 yılının 1. çeyreği için standart süre 447 saat olacaktır (120 Ocak + 159 Şubat + 168 Mart).

Bekçi Ivanov A.A. çalıştı:

• Ocak 140 saat;
• Şubat 150 saat;
• Mart 155 saat.

Üç aylık toplam = 445 saat.

Bu nedenle 1. çeyrekte herhangi bir işleme tabi tutulmamaktadır. Ocak ayındaki “fazlalar” Şubat ve Mart aylarındaki “eksiklerle” telafi edildi.

Örnek 3

Bekçi Petrov V.V. çalıştı:

• Ocak 150 saat;
• Şubat 150 saat;
• Mart 165 saat.

Çeyreğin toplamı = 465 saat, norm 447, yani fazla mesai 18 saatti. Artan oranda ödenen şey budur, 30 Ocak saati değil.

Çalışma sürelerinin yıllık olarak kayıt altına alınması prensibi de benzerdir; tek fark, hesaplama noktasının yıl sonu olmasıdır.

Asgari ücret hesaplanırken de aynı prensip uygulanabilir.

Ancak bunu yapmak için, yerel düzenlemelerde çalışma saatlerinin kaydedilme süresini belirlemek ve tüm süre için bir kerede bir çalışma programı hazırladığınızdan emin olmak gerekir.

Yıllık veya üç aylık zaman takibini kullansanız bile iş günlerinde tatillere yine de iki katı ödeme yapılması gerekir.

sonuçlar

Üretim takvimi, her kuruluş için, özellikle de 40 saatlik çalışma haftası ile 8 saatlik çalışma gününden farklı bir çalışma programına sahip çalışanlara sahip olanlar için, yani çoğu işletmenin ve Ülkemizde faaliyet gösteren kuruluşlar var.

2016 yılı üretim takvimine ilişkin video:

Her şirket, vergileri zamanında ödemenin, maaşları ödemek kadar önemli olduğunu bilir. Vergi takvimleri size ne zaman ve hangi vergiyi ödeyeceğinizi hatırlatacaktır.

Üretim takvimi– bu bir muhasebecinin işinde önemli bir yardımcıdır! Üretim takviminde sunulan bilgiler, ücretleri hesaplarken hatalardan kaçınmanıza yardımcı olacak ve çalışma saatlerinin, hastalık izninin veya tatilin hesaplanmasını kolaylaştıracaktır.

2019 takvimi tatil tarihlerini gösterecek ve size bu yılki hafta sonları ve tatil günlerinin transferi hakkında bilgi verecektir.

Yorumların yer aldığı takvim şeklinde tasarlanan tek sayfada, her gün işinizde gerekli olan tüm temel bilgileri toplamaya çalıştık!

Bu üretim takvimi Karar P'ye göre hazırlanmıştır.1 Ekim 2018 tarih ve 1163 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti " "

İlk çeyrek

		OCAK						ŞUBAT						MART
Pazartesi			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
K		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
evlenmek		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Per		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
Cuma		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
Doygunluk		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Güneş		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	Ocak	Şubat	Mart	çeyreklik
Gün miktarı
Takvim	31	28	31	90
İşçiler	17	20	20	57
Hafta sonları, tatiller	14	8	11	33
Çalışma saatleri (saat olarak)
40 saat. bir hafta	136	159	159	454
36 saat. bir hafta	122,4	143	143	408,4
24 saat. bir hafta	81,6	95	95	271,6

İkinci çeyrek

		NİSAN						MAYIS						HAZİRAN
Pazartesi		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
K		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
evlenmek		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
Per		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Cuma		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Doygunluk		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
Güneş		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	Nisan	Mayıs	Haziran	II çeyrek	1. yıl/yıl
Gün miktarı
Takvim	30	31	30	91	181
İşçiler	22	18	19	59	116
Hafta sonları, tatiller	8	13	11	32	65
Çalışma saatleri (saat olarak)
40 saat. bir hafta	175	143	151	469	923
36 saat. bir hafta	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 saat. bir hafta	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Üçüncü çeyrek

		TEMMUZ						AĞUSTOS						EYLÜL
Pazartesi		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
K		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
evlenmek		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
Per		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
Cuma		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Doygunluk		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Güneş		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	Temmuz	Ağustos	Eylül	III çeyrek
Gün miktarı
Takvim	31	31	30	92
İşçiler	23	22	21	66
Hafta sonları, tatiller	8	9	9	26
Çalışma saatleri (saat olarak)
40 saat. bir hafta	184	176	168	528
36 saat. bir hafta	165,6	158,4	151,2	475,2
24 saat. bir hafta	110,4	105,6	100,8	316,8

Dördüncü çeyrek

		EKİM						KASIM						ARALIK
Pazartesi			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
K		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
evlenmek		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
Per		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
Cuma		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
Doygunluk		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Güneş		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	Ekim	kasım	Aralık	IV çeyrek	2. yıl/yıl	2019 G.
Gün miktarı
Takvim	31	30	31	92	184	365
İşçiler	23	20	22	65	131	247
Hafta sonları, tatiller	8	10	9	27	53	118
Çalışma saatleri (saat olarak)
40 saat. bir hafta	184	160	175	519	1047	1970
36 saat. bir hafta	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 saat. bir hafta	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Çalışma saatlerinin bir saat kısaltıldığı tatil öncesi günler.

Rusya hükümeti tarafından onaylanan 2016 üretim takvimi,- raporlama dönemindeki iş günü sayısını belirlemek ve diğer hesaplamalar için muhasebeciler ve personel memurları için vazgeçilmez bir şey. Özelliklerini 2016 yılında materyalimizden öğreneceksiniz.

2016 için yazdırılabilir karne

Tarihleri ​​içeren bu tablo, hafta sonları ve tatil günlerinin kırmızıyla işaretlendiği, bizim için olağan görünüme sahiptir. Asıl fark Rusya Federasyonu hükümeti tarafından onaylanan 2016 üretim takvimi, basit analogundan - mevcut bilgiler:

• iş günü sayısı, izin günleri ve tatil günleri hakkında;
• çalışma haftasının saatlik süresi (40, 36 ve 24 saat) dikkate alınarak, bir çalışanın çalışması gereken standart süre.

Her yeni yıl için yeni bir takvim derlenir. Gerekli bilgiler aylık olarak orada verilmektedir. Daha sonra her çeyrek, yarım yıl ve yıl için özetlenir.

2016 için beş günlük çalışma haftasını içeren haftaları içeren üretim takvimi.

Beş günlük hafta, en yaygın çalışma haftası türlerinden biridir. Çeşitli işletme ve kurumlarda geniş uygulama alanı bulmuştur. Beş günlük bir çalışma programı özellikle ofis sektörü için tipiktir.

Beş günlük modda çalışırlar:

• kamu sektörünün kuruluşları ve kurumları (devlete ait, özerk, bütçe kurumları, kamu yetkilileri);
• muhasebe;
• Aralarında istisnaların da bulunabileceği kredi kurumları: genellikle büyük bankalar cumartesi günleri birden fazla çalışma ofisine sahip olmayı tercih eder;
• sağlık kurumları ama aralarında istisnalar da var;
• anaokulları;
• Ve bircok digerleri.

Beş günlük bir hafta, Pazartesi'den Cuma'ya kadar 5 günlük bir çalışma programını ve 2 gün dinlenmeyi (Cumartesi ve Pazar) içerir.

Şirketteki çalışanların gerçekte çalıştığı süreyi kaydetmek için bir üretim takvimi gereklidir. Bunun doğrudan kurumun sorumluluğunda olduğunu unutmayalım.

Makalemizden çalışma süresi kaydının özelliklerini öğrenin .

2016 yılında saat olarak ifade edilen çalışma süresi şöyle olacaktır:

• Haftada 40 saat için 1974 saat;
• Haftalık 36 saatlik yük için 1776,4 saat.
• ve haftanın en kısa 24 saati için 1183,6 saat.

Tatiller ve izin günlerini içeren 2016 üretim takvimi

Sanatta. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112'sinde resmi olarak belirlenmiş çalışmayan tatillerin bir listesini görebilirsiniz.

Toplamda 14 tane var, tatiller için sıklıkla başka bir isim duyabilirsiniz - "takvimin kırmızı günleri". Hadi daha yakından bakalım tatillerle birlikte 2016 üretim takvimi:

• Ocak.

1'den 6'ya kadar olan sayılar ve 8 Ocak, Yeni Yıl için tatil günleridir. 7 Ocak tatildir.

• Şubat.

Bu ay erkekler bayramını kutluyor - 23 Şubat. Ayın 20'si Cumartesi, geri kalanı için ayın 22'si Pazartesi günü çalışma günüdür. Aynı zamanda cumartesi çalışma süresi de 1 saat kısaltıldı.

• Mart.

Ve Mart ayında dünya kadın bayramı var - 8'inci. 7 Ocak Pazartesi de bir dinlenme günüdür, çünkü 3 Ocak ertelenmiştir.

Mayıs ayında 2 tatil var - 1. ve 9. Üstelik 1 Mayıs Pazar gününe denk geliyor ve bu nedenle 2 Mayıs'a erteleniyor. Ve ayın 3'ünde çalışanlar 2 Ocak'a kadar dinlenecek.

• Haziran.

Yazın ilk ayında 1 tatil (12'si) vardır ve bu tatil Pazar gününe denk gelir ve 13'üncü Pazartesi'ye aktarılır.

• Kasım.

Ayın 4'ü tatil olduğundan 3'üncü Perşembe 1 saat kısaltılmalıdır.

• Aralık.

Aralık ayının 31. Cumartesi günü resmi tatil olmadığından bu ay yalnızca 9 normal hafta sonu var.

Yorumlarla birlikte Rus hükümeti tarafından onaylanan 2016 üretim takvimi

2016 üretim takvimi aşağıdaki verilerle karakterize edilir:

• Takvime göre 366 gün;
• 247 hafta içi çalışıyor;
• ve 119 çalışılmayan gün, yani toplamın üçte biri ve çalışma günlerinin yarısı.

Tatil günlerinin bu veya gelecek aylarda çalışma günlerine aktarılması kararı, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından kararlar şeklinde verilmektedir. Bu yıl, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 24 Eylül 2015 tarih ve 1017 sayılı Kararı geçerlidir.

Excel'de ücretsiz indirin ve 2016 üretim takvimini yazdırın

Bordro hesaplamalarıyla ilgilenen muhasebecinin üretim takvimi her zaman elinin altında olmalıdır. Çalışma günlerini, hafta sonlarını ve tatil günlerini bilmek, ücretleri hesaplarken hatalardan kaçınmanıza yardımcı olacaktır; örneğin, size hafta sonları ve tatil günlerinde işe gitmek için çifte ödeme, çalışmayan tatillere denk gelirse tatilin hesaplanması vb. hakkında bilgi verecektir.

Fırsat üretim takvimi 2016 indir Görsel baskılı formatta önünüze yerleştirmeniz çok uygun olacaktır.

2016 yılı üretim takvimi web sitemizden ücretsiz olarak indirilebilir.

Sonuçlar

Üretim takvimi, çalışanların ücretlerini hesaplayan her muhasebecinin çalışmalarında önemli bir yer tutar. Ücretleri ve diğer ödemeleri hesaplarken hataların önlenmesine yardımcı olur. Üretim takvimi, iş günleri, hafta sonları ve tatillerin yanı sıra saat cinsinden çalışma süresine ilişkin aylık ve özet (üç aylık, altı aylık ve yıllık) verileri içerir. Üretim takvimi aynı zamanda kuruluş personelinin çalıştığı çalışma süresinin kaydedilmesi ve kayıt için bir program hazırlanması için de gereklidir. 2016 yılı üretim takvimini indirmek Web sitemizden yazdırabilirsiniz.

2016

Excel'de 2016 üretim takvimi

2016 yılında Rusya Federasyonu'ndaki tatiller ve çalışma dışı günler

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesine göre 2016 yılında çalışmayan tatiller şunlardır:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 Ocak – Yılbaşı tatilleri,
7 Ocak – Noel,
23 Şubat – Anavatan Savunucusu Günü,
8 Mart Dünya Kadınlar Günü,
1 Mayıs – Bahar ve Emek Bayramı,
9 Mayıs – Zafer Bayramı,
12 Haziran – Rusya Günü,
4 Kasım Ulusal Birlik Günü.

Rusya Federasyonu'nda 2016 yılında takvimdeki değişiklikler

Ocak 2016'da ayın 10'una kadar dinleneceğiz. Lütfen 2 Ocak Cumartesi gününün 3 Mayıs Salı gününe taşındığını unutmayın. Ve 3 Ocak Pazar - 7 Mart Pazartesi.

Şubat ayındaki Anavatan Savunucuları Günü vesilesiyle 21, 22 ve 23'üncü günlerde dinleniyoruz. 20 Şubat tatil öncesi gün olarak ilan edildi.

Mayıs ayında Ruslar 1., 2., 3. ve 9. günlerde dinlenecek.

Kasım ayının 4'ü Cuma günü dinlenme bizi bekliyor. Aynı zamanda 3 Kasım da tatil öncesi gün ilan edildi.

Alkol hesaplayıcısı 2016

Hepimiz insanız ve çoğumuz aynı zamanda şoförüz. Ve hayatta, başka bir tatilin fırtınalı kutlamasının ertesi günü, direksiyona geçmeniz gereken zamanlar vardır. Ve trafik polisinin sizi durdurup durdurmayacağı veya kandaki alkol testinin pozitif çıkıp çıkmayacağı konusunda şüpheler ortaya çıkıyor. Bu tür soruları önlemek için, sürücü koltuğuna oturup oturamayacağınızı veya alkolün kanınızdan son ppm'ye kadar tamamen çıkana kadar bir süre beklemeniz gerekip gerekmediğini kolayca öğrenebileceğiniz çevrimiçi Alkol Hesaplayıcı hizmetini sunuyoruz.