RSV 1 Bölüm 6'sının Kararnamesi 6. Sigorta deneyiminin hesaplanması: Ek bilgi

Mevzuatteki en son değişikliklere uygun olarak, raporlar vermek için yeterince çok sayıda form kaldırılmıştır, bazıları yeni belgelere birleştirildi.

Bu makalelerden biri, yeni bir bütünsel forma (4-11) birleştirildi. [E-posta Korumalı]19 Temmuz 2019'dan bu yana hareket etmeye başladı. Özellikle, bu formun yardımı ile, katkılarla ilgili raporlamadan gereksiz ve yinelenen göstergeler kaldırıldı.

Sevgili okuyucular! Makale, yasal sorunları çözmenin tipik yollarını anlatır, ancak her durum bireydir. Eğer bilmek istiyorsan sorunu çöz - Bir danışmanla görüşün:

Uygulamalar ve aramalar 24 saat ve haftanın yedi günü kabul edilir..

Hızlıdır ben. BEDAVA!

Aynı zamanda, bu değişiklikle ilgili birçok işverenin bazı zorlukları vardır ve çalışanlar için 6 RSV-1 hesaplama bölümünün kopyalarının ve bu belgeyi verme sürecinde ne dikkate alınması gerektiği hakkında nasıl bir kopyalar sorulur.

Kim bir belge almalı

Bu tür bir hesaplamanın sigorta primleri üzerine sunulması, sigorta primlerinin mükellefleri tarafından kabul edilen yasalara uygun olarak tanınan herhangi bir kişiye sunulmaktadır. Özellikle, bu, istihdam görevlerinin performansının, yani özel girişimcilerin, şirketlerin ve ayrı bölümlerinin yanı sıra, mahkumlara uygun olarak başkalarını ödeyen sıradan bireylerin yanı sıra, istihdam görevlerinin yerine getirilmesi için ücretlendiren kişiler için geçerlidir. Benzer şekilde, bu, köylü çiftliklerinin çeşitli başkanlarını ifade eder.

Tüm organizasyonların, kayıt yerine yerleştirilen vergi servisi departmanına yeni bir RSV formu sunması gerekecektir, iken ayrı bölümler kayıt yaptırımın belgesini sunması gerekir. Aynı zamanda, bireyler için (özel girişimciler dahil), belgelerin doğrudan ikamet yerlerine sunmasını sağlar.

Sigorta primlerinin hesaplanması yeni formu

Yeni form arasındaki temel fark, standart vergi beyannamesinin temel özelliklerine uygun olarak geliştirilmiş olmasıdır. Böylece, belge yalnızca raporlama dönemi tahakkukuyla doğrudan ilgili olan göstergeleri içerir. Listelenen katkıların toplam tutarı hakkında konuşursak, raporlama süresinin başlangıcında ve sonu zamanında kalan borcun geri kalanının yanı sıra, bu belgeyi yayınlarken belirtmeniz gerekmez.

RSV-1 biçiminde, yalnızca aktivitenin sonuçları hakkında hesaplanan bu katkıların değil, aynı zamanda ilgili fonlara da ödenmesinin miktarlarını belirlemeye değer. Bunun sayesinde, nihayetinde, nihayetinde raporlama döneminin sonunda vakıftan önce sigortadan düzeltilmesi gerektiğine karar verebilirsiniz.

Doldurma Düzeni

RSV-1 formunun tasarımı altı bölüm ve bir başlık sayfası içerir ve bunların her birinde tüm sigorta primleri hakkında bilgi belirtilmiştir. Başlık sayfası, ilk iki bölümün yanı sıra, sıfır raporlama sağlanmış olsa bile, bunlardaki bilgileri doldurmak içindir.

Diğer tüm bölümler, yalnızca ilgili bilgilere ilişkin bir ihtiyaç duyulduğunda verilmelidir:

tercihli tarifeler (üçüncü bölüm);
ek hesaplanmış katkılar (dördüncü bölüm);
Öğrenci Ayrılmalarında (Beşinci Bölüm) Tamamlanan İstihdam Görevleri için Ödemeler;
her bir çalışan için bilgi (altıncı bölüm).

Raporların RSV-1 formunda verilmesi gerektiği uyarınca temel kurallar şöyle görünür:

her satırda sadece belirli bir gösterge belirtilmelidir;
her hücre yalnızca bir belirli sembolü içerebilir;
form bazı boş hücreler içeriyorsa, onlar içinde yapılmalıdır;
Çizgilerin tasarımı sadece soldan sağa doğru gerçekleştirilir;
bölüm tamamen boşsa ve bazı bilgilerle doldurulamazsa, yerleştirme ile doldurulması ve prensip olarak yazdırılması gerekmez;
tasarımın tamamlanmasından sonra, her bir tabaka numaralandırılmalıdır - 001, 002 vb.
raporlamanın elden kaydedilmesi sürecinde, hücrenin sınırlarının ötesine geçmeyen yalnızca büyük harfleri kaydetmek gerekir ve siyah, mor veya mavi bir tutamak kullanmak gerekir;
tüm ödemeler Kopecks ile belirtilmelidir;
gerekirse, belgelerde herhangi bir düzeltmeyi yapın. Yanlış değer, başvuru sahibinin kişisel imzası ve contası tarafından onaylanırken, yani bu durumda herhangi bir provaadörler yasaktır.

Formun tasarımına RSV-1 biçiminde başlamadan önce, belirli bir şirketin hesaplanmasında tam olarak hangi verilerin bulunması gerektiğine karar vermeniz gerekir.

Maksimum kolaylık için, bu form aşağıdaki sırayla gerçekleştirilir:

Her şeyden önce, altıncı bölüm, verilerin her bir çalışan için ayrı olarak belirtildiği şekilde doldurulur.
Daha sonra, altıncı bölümdeki doküman grupları hakkında bilgilerin mevcut olması gerektiğinde alt bölüm 2.5'tir.
Başlık sayfası, toplam çalışan sayısının bir şirketin ne olduğu ve sigortalı kişilerin sayısının ne işe yaradığının yanı sıra bilgilerin bulunması gerektiğidir.
Bölüm 2.1, her bir oran için gerekli bilgileri (şirkette bir kaç kullanılıyorsa) ve böyle bir ihtiyaç varlığındaki diğer tüm bölümleri belirtir.
Nihai bilgi birinci bölümde gönderilir.

Örneklem

Örnek olarak, sadece iki çalışanı istihdam eden Garant LLC dikkate alınacaktır. Bu kuruluşun bir başlık listesine, ilk bölümün yanı sıra, Emeklilik Fonu'na kayıtlı herhangi bir şirket için zorunlu olan birinci bölümün yanı sıra alt bölüm 2.1'e sahiptir.

Mevcut iş sözleşmelerine göre, bu şirketin personeli sadece iki çalışanı - çalışan ve yönetmeni, maaştan tahsil edildiğinden, altıncı bölüm için zorunludur ve yerleşik kurallar ve normlar, alt bölümler için zorunludur. 2.5. Diğer tüm bölümler gerekli değildir, çünkü şirketin faaliyetleri şartlara uymuyor.

Başlık sayfası aşağıdaki verileri gösterir:

emeklilik Fonu'ndaki kayıt işleminde şirketin alındığı kayıt numarası;
açıklama numarası (Raporlama birincil ise, sıfırları ayarlayın);
belirli bir raporlama süresine karşılık gelen kod;
ifadelerin sunulduğu yıl;
belgeleri geçen kuruluşun adı;
atanmış;
İletişim İletişim Numarası;
toplam çalışan sayısı, ayrıca listeden ve sigortalı vatandaşların toplamı;
bu hesaplamada bulunan toplam sayfa sayısı;
belgeye işaret eden kişinin bir göstergesi, yetkili bir ödeme yapan, halefi veya bir temsilcisidir;
Yetkili mükelleflerin fio;
İmza, yazdırma ve bu yazının kaydedilme tarihi;
belgenin Emeklilik Fonu'na doğrudan çalışanlara doğrudan iletim sürecinde belirtilen hesaplamanın tarihi.

İlk bölümde, grafiklerin bir kuruşla miktarları yapması gerekir ve bu gösterge eksikse, bu durumda, piller sadece boş hücrelere yerleştirilir. Katkılar, emekli maaşı ve tıbbi sigortalarda gerçekleştirilen sütunlara ayrılır.

Garant LLC şirketi, aşağıdaki verileri takip eden ilk bölüme katkıda bulunur:

raporlama döneminin başlangıcından itibaren hesaplanan tahakkuk eden sigorta primlerinin toplamı;
son üç ayın her biri için katkıların miktarı;
üç ay boyunca hesaplanan toplam tutar;
ödenecek toplam tutar;
aylık ödeme tutarları;
son üç ay boyunca tüm ödemelerin toplamı.

Bu formun alt bölümünde, belirtilen raporlama süresi boyunca kullanılan tarifeler hakkında bilgi belirtilmiştir. Bu durumda Garant LLC, OSN'ye katkı sağlayan ve ana tarifeyi kullanan tüm mükellefler için öngörülen "01" Standart Tarife kodunu gösterir.

Bu bölümdeki bilgiler, OPS tarafından ayrı olarak belirtilmiştir, raporlama döneminde, emeklilik katkılarının hesaplandığı tabanın yanı sıra, maaşları olan toplam kişi sayısının yanı sıra çalışanlara olan toplam ödemeleri belirten OPS tarafından belirlenir. hangi uygun ödemeler yapıldı. Benzer bilgiler de OMS'de doldurulur.

4.5'te 2.5, altıncı bölümde yazılan her bir kişi için kağıt paketleri hakkında bilgi gösterir. İkinci sütun, son üç ay boyunca sigorta primlerinin hesaplandığı tabandaki tüm tutarı gösterir. Bu durumda, Garant LLC çalışanları 30.000 ve 20.000 ruble biçiminde bir maaş aldı, yani 150.000 ruble miktarında.

Bu alt bölümün üçüncü sütunu, son üç ay boyunca tahakkuk eden toplam katkıların bilgisini içerir. Bu durumda, değer, 205 alt bölümünün dördüncü, beşinci ve altıncı sütunlarında yazılan verilerle aynı anlamı olmalıdır.

Altıncı bölümün iki kez doldurulması gerekir, çünkü gerekli bilgiler, işverenden son raporlama döneminde herhangi bir ödeme alan tüm sigortalı kişilerde ayrı olarak reçete edilir.

Özellikle, aşağıdaki verileri yazmanız gerekir:

işten çıkarma hakkında bilgi;
ayar türü;
raporlama döneminin kodu ve yılı;
kod, ilgili çalışan kategorisi;
belirtilen çalışanın toplam ödemeleri;
aylarca gerçekleştirilen ödemeler;
sigorta primlerinin son dönem için olduğu gibi, bu süre zarfında her ayın yanı sıra her bir ay için hesaplanır;
son üç ayda belirlenen OPS'ye toplam hesaplanan katkıların toplamı;
ayarlamalar ve yeniden hesaplama hakkında bilgi;
takvim faaliyetinin son üç ay boyunca başlangıcı ve sonu.

RSV-1 çalışanlarının hesaplanmasının 6. bölümünün kopyalarını vermek mümkün müdür

Emeklilik Fonu için bir hesaplama yaptıktan sonra, altıncı bölümün bir kopyası, bu belgede görünen her fiziksel kişiye aktarılmalı, bu belgede, bu belgede, bununla ilgili herhangi bir yasal veya doğal kişiyle bağlantılı olarak istendiği gibi, bu belgede görünen her fiziksel kişiye aktarılmalıdır. Sigortaların durumu, bunlar hakkında bilgi içeren belgelerin bir kopyasının çalışanlarına ve raporlama elektronik biçimde dosyalanmışsa, o zaman, bu durumda belgelerin çalışanlar için yazdırılması gerekir.

Şartlar ve Sorumluluk

Raporlama, raporlama döneminde gelen ayın 30'una kadar ve belgelerin durdurulması için sunulmalıdır, uygun cezalar plana bindirilir. Özellikle, bu, miktarı, listelenen vergilerin% 5'inin% 5'si olan cezalarla ilgilidir ve bu yaptırımın asgari miktarı 1000 ruble ise, maksimum değer% 30'dur.

Dikkat!

Mevzuatta sık sık değişikliklerle bağlantılı olarak, bilgi bazen sitede güncellemek için zamanımız olduğundan daha hızlı hale gelir.
Tüm durumlar çok bireyseldir ve faktörler kümesine bağlıdır. Temel bilgiler, sorunlarınız için bir çözüm garanti etmez.

Bu nedenle, ücretsiz danışmanlık uzmanları 24 saat çalışıyor!

Tutuklayanlar, RSV-1'in 6 yerleşiminin kopyalarını çalışanlarına vermeleri mi gerekiyor? Eğer öyleyse, nasıl yapılır? Kopyaları hangi zaman aktarmalıyım? Makalemizdeki bu ve diğer soruların cevaplarını bulacaksınız.

RSV-1 Hesaplamasının 6. Bölümü: Kim doldurur

BÖLÜM 6, Fiu'nun RSV-1 formu formunda, her bir raporlama süresi (ben çeyrek, yılın yarısı, dokuz ay ve yıl) için oluşturulmalıdır:

işgücü ilişkilerinde sigortalı ile oluşur;
sigortalı sivil yasal veya yazarın anlaşması ile tutarlı.

Bölüm 6, özellikle raporlama döneminde suçlanan çalışanlar ve işgücü ilişkilerinde sigortalı (kuruluşlar veya ii) ile oluşan kişiler üzerinde sunulmalıdır, ancak ödemeler raporlama döneminde tahsil edilmedi.

Çalışan önceki raporlama dönemlerinde istifa ederse, aşağıdaki raporlama dönemlerinde, BT 6 Bölümüne dahil değildir. Çalışanın ikinci çeyrekte bıraktığını varsayalım, daha sonra 9 ay boyunca RSV-1'de, Bölüm 6'yı doldurmanız gerekmez.

RSV-1 hesaplamasının 6. bölümünün bileşimi

RSV-1 hesaplamasının 6. Bölümü, derlendiği her bireyin haklarını etkiler. Bu bölümde, özellikle de yansıtmak:

sigortalı kişi hakkında bilgi (tam isim ve snils);
bireye tahakkuk eden ödeme ve ücret miktarı;
raporlama döneminin son üç ayında ödenen ödemeler ve diğer ücretlerle tahakkuk eden emeklilik katkıları;
Çalışanlara yapılan ödemelerin miktarı, büyük ve zararlı çalışmalarla uğraşan, emekli maaşının erken atanması hakkına sahiptir;
deneyim dönemleri.

RSV-1 çalışanlarının hesaplanmasının 6. bölümünün kopyalarının transferi

RSV-1'in PFR Bölümüne Hesaplamasının Gönderilmesi, bu hesaplamanın 6. bölümünün bir kopyası, içinde görünen bireylere aktarılmalıdır. Bu, 27-FZ'nin (27-FZ) 'nin Federal Kanunu'nun (11.04.1996 sayılı) Maddesinin (11.04.1996 sayılı) Maddesinin hükümlerini, zorunlu emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişiselleştirilmiş).

Bu nedenle, sigortalayan olan organizasyon veya IP, yalnızca bu konuda veri içeren her kişinin bir kopyasını yayınlamalıdır. PFR RSV-1'in hesaplamaları Fiu'da elektronik formda kiralanırsa, daha sonra çalışanlar için bu belgelerin yazdırılması gerekecektir.

Bölüm 6 RSV-1 çalışanlarından bir ekstraktın da iki durumda iletilmesi gerektiğini unutmayın:

kişi bir emeklilik başvurusu yapıldıktan sonraki 10 gün içinde;
medeni hukuk sözleşmesinin işten çıkarılması veya feshedilmesi gününde.

Bölüm 6 RSV-1'in bir kopyasını vermek için son tarih

Bölüm 6 RSV-1'den bir özü (kopya), RSV-1'in teslimatı ile aynı anda çalışanlara aktarılmalıdır. Yani, sonraki tarihlerden daha sonra:

2016'nın ilk dokuz ayı için RSV-1'in kopyaları - 2016'nın ilk dokuz ayı için RSV-1 - 15 Kasım 2016'dan sonra çalışanlar, hesaplamanın "kağıt üzerine" verilmesi durumunda veya 21 Kasım 2016'dan en geç (20 Kasım - kapalı) , hesaplama elektronik biçimde verilirse.
2016 için RSV-1'ten Bölüm 6'nın Kopyaları - 15 Şubat 2017'den sonra, hesaplamanın "kağıt üzerine" ya da 20 Şubat 2017'den geçmesi durumunda, hesaplamanın elektronik biçimde verilmesi durumunda, 15 Şubat 2017'den geçmeyecek şekilde, çalışanlar.

2014, sigorta primlerinin tahakkuklarında birçok değişiklik getirdi. Sadece sigorta primlerinin tarifeleri değil, ödemelerinin sırası, aynı zamanda raporlama kendilerini oluşturur.

Yeni RSV-1 formu 2014 yılının 1 çeyreğinde tedavi edilecektir. Ana değişikliklerden biri, kişisel muhasebe verileri ile birleştirmektir. Bu amaçlar için, raporlama formunda yeni bir bölüm 6 RSV-1 oluşturulmuştur. Ve Blanc kendisi, 16 Ocak 15, 15 Ocak PFR kurulu kararı ile onaylandı. № 2p.

Bu yazıda, işçilerden birine uygun olarak pratik bir örnekte yeni bir bilgi doldurmaya çalışacağız.

JSC Gornyak'ta bir elektrikçi (madencilik üzerinde işgal edildi) Nikolai Petrovich Ivanov, bir iş sözleşmesi altında çalışıyor. Özellikle zararlı ve özellikle zor çalışma koşulları (1010100g-25404 listesinin pozisyonu), 1 numaralı listeye dahil olan, onaylanmıştır. 01/26/1991 SSCB bakanlarının kararı. №10.

OJSC Gornyak, genel vergi modunda çalışır ve sigorta primlerinin ödenmesi için faydası yoktur.

Formu, sigortalı kişi - alt bölüm 6.1 hakkındaki bilgilerin talimatlarından doldurmaya başlıyoruz. Raporlama dönemini ve yılını (alt bölüm 6.2) ve ayrıca bilgi türünü belirtiriz (alt bölüm 6.3).

Bir sonraki alt bölümde 6.4, çalışanın tahakkuklarını yansıtmalıyız.

Ivanov'un tahakkuku:

48.000 ovum. ücret

12.000 ruble. - Medeni Hukuk Sözleşmesi ile ödeme (stokta döşeme kablosu üzerinde) 20 Ocak - 24'ten itibaren sözleşme uyarınca çalışma süresi)

4 000 ovum. - Malzeme yardımı

36.000 ruble. ücret

48.000 ovum. - Ücret

Bölüm 6.4, ruble ve paralar halinde doldurulur. Bir Medeni Hukuk Sözleşmesi için, sigortalı kişinin kodu ve ayrıca istihdam sözleşmesi için "HP" olacaktır (Ek 2'ye göre).

Bir sonraki alt bölümünü doldurmak için, tahakkuk eden sigorta primlerinin değerini bilmemiz gerekir.

Fiu'da tahakkuk eden sigorta primleri:

ocak: (48 000 + 12 000) * 22% \u003d 13 200 ruble.

Şubat: 36 000 * 22% \u003d 7 920 ov.

mart: 48 000 * 22% \u003d 10 560 RUB.

toplam: 31 680 RUB.

Alt bölüm 6.5, sigorta primlerinin tüm tarifelerinde tahakkuk eden zorunlu emeklilik sigortası konusundaki sigorta primlerinin miktarını gösterir. Örneğimize göre, sigorta primlerinin miktarını% 22'lik ortak bir oranda yazacağız:

Alt bölüm 6.7, sigorta primlerinin mükellefleri tarafından tahakkuk eden ödemelerin ve diğer ücretleri belirtir. Ruble ve Kopecks'te dağılım.

Son alt bölüm 6.8, raporlama döneminde çalışanların dönemlerini açıklar. Örneğimizde deneyimin özellikleri var. Birincisi, işçi özel işçilik koşullarında çalıştı, Kod'un 5. Sütun 5'teki İstasyonu, ayrıca aşağıdaki satırda, liste konumunun kodunu belirtin.

Sütun 7 VRNNNDD'de işaretlenmiş, 17 Şubat - 21 Şubat tarihinden itibaren bir sakatlık süresini ayrı bir çizgi ayırın. Düzenli tatiller dönemleri benzer şekilde, maaş maaşı vb. Olmadan girilir. Uygulamalardaki kodlara göre.

Ayrıca, bir sivil sözleşme üzerindeki çalışma süresini ayrı bir çizgi ile de belirliyoruz.

Böylece, yeni kişiselleştirilmiş bilgilerde, emekli maaşının sigorta ve birikiminin bir kısmına bölünme yoktur ve ayrıca çalışanlardaki ücretli sigorta primlerini kırmanız gerekmez.

6. Bölümde doldurulacak verilerin yokluğunda, savaşlar ayarlanmaz, sadece alanlar boş kalır.

Yeni RSV-1 formunun (2) bölümünün doldurulduğu için doldurulur ve RSV-1 formunun 1. bölümüne bir doldurma örneği.

Bireysel bilgileri ve tamamlanmasının sırasını ve (bundan böyle formdan doldurma emri olarak adlandırılan), 16 Ocak 2014 No. 2p PFR kurulu kararı ile onaylanmıştır.

Bireysel bilgi yapmak için hangi bölümler

Hakkında bilgi:

bölüm 6'da her bir çalışandaki bireysel bilgileri yansıtır;
bÖLÜM 2.5. Kişisel muhasebe belgelerinin paketleri hakkında veri içerir.

Yeni Bölüm 6'nın Yapısı

Bölüm 6, sekiz alt bölümden oluşur. Her çalışan için ayrı bir bölüm 6'da doldurmanız gerekir.

Alt bölüm 6.1: Çalışan hakkında kişisel bilgiler

Altken 6.1 "Sigortalı kişi hakkında bilgi", çalışanların ad, adı ve hatronomi ile belirtilmelidir. Her bir element için ayrı bir hücre var. Ayrıca alt bölüm 6.1'de, sigortalı kişinin (snils) bireysel kişisel hesabının sayısı uyuyor.

Alt Bölüm 6.2: Raporlama Dönemi

2014 yılının ilk çeyreğinde bir rapor kiralarken, alt bölüm 6.2 yansıtmalıdır:

"Raporlama Dönemi (Kod)" - Kod 3 alanında;
takvim Yılı alanında - 2014.

Alt Bölüm 6.3: Tip Tipi

Alt bölüm 6.3 İki tür alan:

bilgi türünü belirlemek için;
raporlama süresi ve takvim yılı.

Üç seçeneğin ("kaynak", "düzeltici", "iptal"), bu alandaki "x" sembolünü seçmeniz gerekir (şekli doldurma şeklinin (maddesi 37.1).

"Raporlama Dönemi (Kod)", "Takvim Yılı", yalnızca "Düzeltici" veya "İptal Etme" türü olan formlar için doldurulur (doldurma formu formunun 37.4'ü).

Alt Bölüm 6.4: Ödeme Tutarı Bilgisi

Alt bölüm 6.4, bir birey lehine tahakkuk eden ödemelerin ve diğer ödüllerin miktarını gösterir.

Raporlama dönemi boyunca bir kişi farklı kategorilerle ilgili olabilir. Başlangıçta, masa iki kategori için satırlar sağlar (400. ila 403RD'den ve 410 413'ten). Ama daha fazla olabilirler.

Bu gibi durumlarda, alt bölüm 6.4, bir kişinin ait olduğu tüm kategorilere uyacak şekilde satırlarla tamamlanmaktadır. 6.4 alt bölümünün göstergeleri, uzlaştırma süresinin başlangıcından itibaren artan bir sonuç ile temsil edilmelidir.

Alt bölüm 6.4'teki tüm miktarlar ruble ve Kopecks'de belirtilmiştir. Bilgi yokluğunda, dize doldurulmaz (form doldurma sırasının 39.5'i).

Sütun 3'te. Sigortalı kişi kategorisinin kodu belirtilir. Kodlar, kişiselleştirilmiş bilgileri doldurmada kullanılan parametre sınıflandırıcılarına göre gösterilir (Ek No. 2, formu doldurma sırasına, ardından parametre sınıflandırıcısını).

Sütun 4'te. Fiu'daki sigorta primleri tarafından vergilendirilmesinin amacı, 24 Temmuz 2009 tarihli FZ FZERALA'sının 7. maddesinin 1 ve 2. maddesi bazında (Bundan sonra belirtilen) 212 fz sayılı Kanun). Bu, formu doldurma prosedürünün 39.7 fıkrasında belirtilmiştir.

Not. 2014 yılında vergilendirilebilir tabanın sınırlayıcı değeri 624.000 ruble'dir. (30 Kasım 2013 tarihli Rusya Federasyonu hükümetinin kararlarının 1. fıkrası)

Sütun 5'te. Cari yıl için kurulan vergilendirilebilir tabanın değerinde sigorta primleri tarafından vergilendirilen ödemelerin miktarını yansıtmak gerekir.

Sütun 6'da. Medeni hukuk sözleşmelerinin altındaki tahakkuk miktarını, vergilendirilebilir tabanın değerinin sınırları dahilinde ayrı olarak gösterin.

Sütun 7'de. Sigorta primleri ile vergilendirme nesnesine ilişkin tahakkuk miktarını yansıtır, ancak vergilendirilebilir tabanın sınır değerini aşan.

Alt bölüm 6.5: tahakkuk eden sigorta primleri hakkında bilgi

Alt bölüm 6.5, Raporlama Süresinin son üç ayındaki Sigorta primlerinin miktarını ödemelerden ve diğer ücretlerin tabanın limit değerini aşmayan diğer ücretleri gösterir.

Yayın ofisine göre, bu alt bölümde, alt bölümde belirtilen ödemelerle yalnızca ana tarifeler için katkıları belirtmek gerekir. 6.4. Hesaplandıklarında, vergilendirilebilir tabanın sınır değeri dikkate alınır. Ek tarifelerde katkıları hesaplarken, vergilendirilebilir tabanın miktarı için limit geçerli değildir (212-ФЗ sayılı Kanunun 58.3'ün 3. maddesinin 3. Bölümü).

Sigortalı kodun raporlama döneminde değiştirilmesi durumunda, alt bölüm 6.5, tüm kategorilerdeki tarifelerin temelinde hesaplanan tahakkuk eden sigorta primlerinin toplam miktarını gösterir. Bilgi ruble ve paralar halinde doldurulur. Bilgi yokluğunda, alt bölüm 6.5 doldurulmuyor (s. Formu doldurma sırasının 40-40.3).

Alt Bölüm 6.6: Ayarlama Bilgisi

Alt bölüm 6.6 şirketler, önceki raporlama dönemlerinde sunulan bilgilerde bir değişiklik durumunda doldurulur.

Alt bölümündeki verilerin varlığında 6.6, ek olarak, düzeltme 2014 için bilgi tabi ise, düzeltici (iptal edici) bölüm 6'yı veya SZV-6-1 ve (OR) SZV- formunu göndermek gerekir. 6-2 ve (veya) SZV -6-4, düzeltme daha önceki dönemler için bilgi tabi ise.

Düzeltici (İptal) Bilgiler, hataların (çarpıtmaların) tespit edildiği dönemde çalışan formlara göre gönderilir (formda doldurma şeklinin (41).

Not. Fiu'dan bilgi hazırlanmasında yardımcı olun
Fiu, şirketlere ücretsiz veri hazırlama programları ve 2014 yılının ilk çeyreğinde bir doğrulama programı sunmayı planlıyor. Tüm destekleyici programlar, ücretsiz erişimde PFR web sitesinde yayınlanmaya hazır oldukları gibi, "Ödemeci Ofisi" nin - Sigorta primlerinin mükellefleri için Fiu'nun elektronik hizmeti.

Alt Bölüm 6.7: Ek tarifelere tabi ödemeler hakkında bilgi

6.7 alt bölümünde, çalışanın lehine yapılan ödemelerin miktarı, bir emekli aylığının erken randevusuna hak kazandırır.

Sütun 3'te. Alt Bölüm 6.7 Çalışma koşullarının özel değerlendirmesi veya iş belgelendirme kodunu belirtmek gerekir. Kodlar, parametre sınıflandırıcısında listelenmiştir.

3 sütun 3'teki birden fazla kod belirlerken, alt bölümdeki satır sayısı 6.7 artırılmalıdır (formu doldurma şeklinin 42).

Sütunlar 4'te. ve 5 Zararlı ve tehlikeli koşullarda işgal edilen çalışanlara yapılan ödemelerin miktarını belirtmeniz gerekir. 42.2-42.8 paragraflarının maddelerinin pozisyonlarına dayanarak, formu doldurma sırası, bu grafiklerde, belirli değerlerin eşitliği olması gerektiğinden, katkıların tahakkuk eden tutarları belirlemeniz gerekir. yapıldı.

Örneğin, şirket, işlerin özel oturma ve sertifikası yapmamış ve ek bir sabit oranda emeklilik katkıları ödememiştir (212-FZ sayılı Kanunun 58,3'ün (58,3'ün 58,3'ün 1.3. maddesinin). Bu durumda, aşağıdaki göstergelerin eşitliği gerçekleştirilmelidir (Dolum Formu Siparişinin Maddesi 42.2):

173-фзlik 27. Maddesinin 1. Maddesi'nin 1. fıkrasında belirtilen çalışmalara ilişkin tüm çalışanlara yapılan ödemeler, tüm bilgilerin (701 ve 711) LINE 701 ve 711'deki göstergelerin miktarıdır;
ek bir oranda tahakkuk eden sigorta primlerinin tabanının, Hat Göstergesi 223 Sütunları 4 alt bölüm 2.2'dir.

Alt Bölüm 6.8: Çalışma Süreleri

Grafik 2, 3'te belirtilen tarihler raporlama periyodunda olmalıdır ve doldurulur: "PO (DD.mm.yyyy.)" Göre "C (dd.mm.yyyy.)"

Şimdiki zamanda, raporlama döneminde, iş sözleşmesi ve medeni hukuk sözleşmesi dönemleri çerçevesinde sigortalı kişi, her bir sözleşme türü (gerekçeler) için ayrı çizgilerle belirtilir.

Aynı zamanda, sivil ve yasal sözleşme çerçevesinde deneyimin süresi, "Antlaşma" veya "Nefoplog" kodunun Sütun 7 alt bölümünde 6.8 kodunun yansımasıyla doldurulmuştur.

Sayma 4 "Toprak Koşulları (Kod)" parametre sınıflandırıcısına göre doldurulur.

Not: Uzak kuzey bölgelerinde üretim dışı endüstriler için merkezli siparişlerde kurulan bölge katsayısının büyüklüğü ve uzak kuzeyin bölgelerine eşit olan yerler belirtilmemiştir.

Çalışan, yarı zamanlı çalışma haftasında tam bir iş günü boyunca çalışırsa, operasyon süresi gerçekten harcanan çalışma süresi ile yansıtılmalıdır.

Çalışan Eksik bir iş gününde çalışırsa, işin kapsamı (bahisin payı) bu dönemde yansır.

6. Bölüm 6'nın alt bölümünde nasıl doldurulacağı ile ilgili ayrıntılar için, formu doldurma sırasının 43-43.18. paragraflarında söylenir.

Yeni alt bölüm 2.5: Belgelerin paketleri hakkındaki veriler

Bölüm 6 paketlerde oluşur. Bir paketteki bilgi sayısı 200 parçayı geçmemelidir.

Bilgi paketi, açıklama eşlik etmemektedir (Formu doldurma sırasının Clause 33).

Alt bölüm 2.5, RSV-1 PFR'nin 6 formlarını doldurduktan sonra doldurulur. İki alt bölümü var:

2.5.1 "Bireysel (kişileştirilmiş) muhasebenin ilk bilgilerinin belgelerinin paketlerinin listesi";
2.5.2 "Bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebenin düzeltici bilgilerinin belgelerinin paketlerinin listesi."

Göstergeler alt bölüm 2.5.1 - Kaynak bilgileri

Altbozma 2.5.1, "Kaynak" bilgilerinin ayarlanması ile bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe bilgisinin paketleri hakkında veri içerir. Alt bölümdeki doldurulmuş dizelerin sayısı, "Kaynak" bilgilerinin ayarlanması ile Bölüm 6'nın paket sayısına karşılık gelmelidir.

Sütun 2'sine göre satırlarda, veritabanı hakkındaki bilgiler, her bölüm 6'sının her bir paketi için raporlama döneminin son üç ayında zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primlerinin tahakkuklarına yansıtılmaktadır.

Paragraf 17.3'te, formu doldurma prosedürü, aşağıdaki göstergelerin eşitliğinin gerçekleştirilmesi gerektiğini belirtir:

emeklilik katkılarının tahakkuk eden veritabanı hakkındaki bilgiler, Sayma 2 alt bölümünün 4.5.1 değerinin değeridir;
emeklilik katkıları tahakkukları için taban göstergelerinin göstergelerinin değerlerinin toplamı, karşılık gelen pakanın 5 alt bölümünün (401-403), 411-413 numaralı satırlarında belirtilen değerlerin toplamıdır.

"Toplam" sayım 3 alt bölümünün 2.5.1'in nihai göstergesi, tahakkuk eden emeklilik katkıları hakkındaki bilgileri, her bir bölüm için raporlama süresinin son üç ayı boyunca, tabanın sınır değerini geçmeyen ödemelerin miktarlarıyla ilgili bilgileri yansıtıyor. 6. Grafikler 4, 5 ve 6 satır 205 alt bölümünde belirtilen değerlerin toplamına eşit olmalıdır (Formu doldurma sırasındaki madde 17.4). Bu grafikler, raporlama süresinin son üç ayı boyunca, tabanın limit değerini aşmayan ödemelerin emeklilik katkılarını göstermektedir.

Alt bölüm 2.5.2 - Bilgileri düzeltme veya iptal etme

DUGA 2.5.2, "Düzeltici" veya "İptal Etme" tipiyle bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe bilgilerinin paketleri hakkında veri içerir. Doldurulmuş hatların sayısı, düzeltici (iptal edici) bölüm 6, SZV-6-1, SZV-6-2 veya SZV-6-4 (Dolum Formu formunun (14 -17.16) (Dolum Formu Formunun) Paketlerinin Sayısına Uyumlu olmalıdır. .

Misal

LLC "Mavi Sea" içinde Roma Leonidovich Tokarev İşleri Docker-Mechanic. Bireysel Kişisel Hesabın Sigorta Sayısı (Snils) R.L. Tokareva - 142-602-349-21.

2012 yılında yapılan sertifikasyonun sonuçlarına göre, çalışanın işyeri, 3. zarfın 3. çalışma koşullarının 3. çalışma koşullarına atanır. Doktora mekanizerinin mesleği, 173-FZ'nin 17 Aralık 2001 tarihli Federal Kanunu'nun (27) Maddesinin 1. fıkrasının 8. maddesinde belirtilmiştir.

Maaş miktarı R.L. 2014 yılının ilk çeyreğinde Tokareva, aşağıdakiler de dahil olmak üzere 125.000 ruble olmuştur.

ocak - 50.000 ruble;
Şubat - 35.000 ruble;
mart - 40.000 ruble.

Şubat 2014'te R.L. Tokarev, sözleşme sözleşmesi uyarınca onarım işi yaptı. Bunun için Şubat ayında, ödüllendirdi - 5000 ruble.

2014 yılının ilk çeyreğinde zorunlu emeklilik sigortasına katkıların miktarı 28.600 ruble olarak gerçekleşti. [(125.000 ruble. + 5000 ovma.) × 22%].

Fiu'da bireysel bilgileri 2014 yılının ilk çeyreğinde nasıl doldurulur?

Karar

2014'ten bu yana, bireysel bilgiler Fiu'nun RSV-1 formunun bir parçası olmuştur. Tüm bilgiler, Bölüm 6'da ve her bir çalışanın alt bölümlerinde ayrı ayrı görüntülenmelidir.

Dolum alt bölümleri 6.1-6.3

Kişisel verilere dayanarak, alt bölümdeki hücreleri doldurun 6.1. Alt bölüm 6.2'de "Raporlama Dönemi" hücresinde CODE 3'ü girin, takvim yılı hücresinde - 2014. Bu durumda ayar türü "kaynak" dir. Uygun hücre alt bölümünde prostazim 6.3 "x" işareti.

Doldurma alt bölüm 6.4.

Alt bölüm 6.4'te, 400-403 dizelerinde 3 numaralı sayımı doldurun. Burada "hp" kodunu koyduk.

Sütun 4 alt bölümünde 6.4, Toplamda (Satır 400) ve aylara göre ayrıştırılan işçilik ve medeni hukuk sözleşmesi çerçevesinde üretilen çalışanların lehine tüm masrafların toplamlarını belirtiriz (401-403 sıra). Tüm tahakkuk eden ödemeler emeklilik katkılarına tabidir. Bu durumda, nesne nesnesi vergilendirilebilir tabanla çakışıyor. Bu nedenle, Sütun 5 alt bölümünde 6.4, Grafik 4'ün göstergelerini çoğaltın.

Sütun 6'da, alt bölüm 6.4 ayrı ayrı bir sivil sözleşmeyle ilgili ücret miktarını göstermektedir (hat 402). İlk çeyrek için toplam vergilendirilebilir ödemeler miktarı, 2014 yılında vergilendirilebilir tabanın limit değerini aşmamıştır. Bu nedenle, 7 göstergeyi doldurmak için hiçbir gösterge yoktur. Boş bırakılır (formun doldurulmasının 2. paragrafı).

Dolum alt bölüm 6.5.

Alt bölüm 6.5'te, raporlama periyodunun son üç ayında, tabanın sınır değerini aşmayan ödemelerden ve ücretten tahakkuk eden emeklilik katkılarının miktarını belirliyoruz (s. Formda doldurma şeklinin 40).

Örneğimize göre bunlar, sözleşme sözleşmesi uyarınca maaşlar ve ücretlerle% 22 oranında sigorta primleridir - 28.600 ruble.

Doldurma alt bölüm 6.6.

Alt Bölüm 6.6 Doldurmayın, çünkü şirketin muhasebecisi sigorta primlerinin hesaplanmasında hatalar bulamadı ve ayarlamaları yapmadı.

Doldurma alt bölüm 6.7

3. Sütun 3'teki alt bölümde, muhasebeci, iş koşullarının özel bir değerlendirmesinin kodunu, parametre sınıflandırıcısına göre işlerin sertifikalandırılmasına bağlı olarak belirtilmelidir. Bu, formda doldurma sırasının 42.15 paragrafını gerektirir.

Çalışanın işyerindeki çalışma koşulları 3. sınıfa aittir - zararlı koşullar, Subclasses 3.3 (3. derecenin zararlı çalışma koşulları). Sütun 3 "Özel Çalışma Koşulları Kodu" alt bölüm 6.7 "B3.3" kodunu gösteririz.

Mekanik doktorun mesleği, 17 Aralık 2001 tarihli FZ Federal Kanunu'nun (27) Maddesinin 1. Maddesinin 1. Maddesi'nin 1. Maddesinin 8. maddesinde listelendiğinden, ek tarifelerde emeklilik katkılarıyla vergilendirilen bir çalışan lehine yapılan ödemeler hakkındaki ödemeler Sütun 5 alt bölümünde sırasıyla, sırasıyla 700-703 satırlarında.

Sözleşmenin kapsamında ücret, ek tarifeler için katkılara tabi değildir. Bu, 12/30/5/2013 No. NP-30-26 / 20622 PFR harfinin 13. paragrafında belirtilmiştir. Sonuç olarak, 6.7 alt bölümünde, yalnızca zararlı koşullarda iş için istihdam sözleşmesi için ödemeleri belirtmeniz gerekir.

Dolum alt bölüm 6.8.

Alt bölüm 6.8'i doldurmak için, çalışma koşulları ile karakterize edilen bölümlerdeki raporlama dönemini kırarız.

Bizim durumumuzda, ardışık yedi segment olacak:

1 Ocak - 9 Ocak - çalışma süresi zararlı çalışma koşullarında;
10 Ocak - 14 Ocak - Ücretli İzni;
15 Ocak - 23 Şubat'a kadar - zararlı çalışma koşullarında çalışın;
24 ila 26 Şubat - ücretsiz izin;
27 Şubat'tan 18 Mart - 18 Mart - Zararlı çalışma koşullarında çalışın;
19 Mart - 20 Mart - Ödenmemiş İzni;
21 Mart - 31 Mart arasında - zararlı çalışma koşullarında çalışın.

Sütun 5'inde, çalışma süresi zararlı emeğin koşullarında belirtildiği yerlerde, özel çalışma koşullarının kodunu 27-8, parametre sınıflandırıcısına göre belirtiyoruz.

Sütun 7'de, sigorta deneyiminin hesaplanması için ek bilgi belirtiriz: "Bebekler" - Ücretli izin süresi boyunca - ücretli izin süresi boyunca "İdari".

R.L. Şubat ayında Tokarev, Sözleşme Sözleşmesi uyarınca ve aynı ayda bir ücret alındı. Sivil sözleşmenin çerçevesindeki deneyimin süresi ayrı bir satır ile tahsis edilir, "Sözleşme" kodunu (Formu doldurma sırasının 43.1) belirtmek için gereklidir.

Örnek 6 Kısım 6 Form RSV-1 PFR'yi aşağıya bakın

Örnek Bölüm 6 Form RSV-1 PFR

Video kaydı ve kod çözme Webinar Botova E.v. Bölüm 6 RSV-1 Nasıl Doldurulur? Çalışanlar hakkında bireysel bilgiler. Webinar harcadı Ek Profesyonel Eğitim Merkezi "Fleece".

173-FZ sayılı Federal Kanun normlarının pratik uygulaması, RSV-1'in hesaplanmasının 6. Bölümünde 173-FZ'nin 6. Bölümünde. Bu bölüm sadece işverenler için değil, işçiler için de çok önemlidir. Bu nedenle, her bir çalışan için ayrı ayrı doldurulur. Emeklilik Fonu'na sunulan verilere dayanarak, çalışanın kazançları ve tecrübesi hakkında bilgi oluşturulacaktır. Sonuç olarak, bir emekli maaşının atanmasını etkileyecektir.

Bölüm 6 nasıl?

Bölüm 6, sigortalı kişinin ödeme ve diğer ödüller ve sigorta yüzleri hakkındaki bilgileri göstermektedir. BÖLÜM 6 8 alt bölüm içerir: Sigortalı kişi, raporlama süresi, bilgi ayarı türü ve benzeri hakkında bilgi. Her sigortalı işçinde, ayrı bir bölüm doldurulur. 6. Bu durumda, tüm çalışanlar hakkındaki bilgiler, her biri 200'den fazla olmayan paketlerle gruplandırılır. Paketlerden gelen bilgiler Yeni bir alt bölüm 2.5.1 RSV-1 formlarında yansıtmak. Çalışanlarla ilgili tabanı, katkıları ve diğer bilgileri gösterir.

Alt bölüm 6.1

Alt bölüm 6.1, bir soyadı, isim, aday durumda, sigorta sertifikası sayısının yanı sıra bir soyadı, isim, isim. Bir rapor hazırlarken, bu grafikteki doğru dolguya dikkat etmek çok önemlidir. Hatalarla doldurulurlarsa, Emeklilik Fonu raporu kabul etmeyecektir.

Alt bölüm 6.2.

3:56 Alt bölüm 6.2'de, raporlama süresi belirtilir. "Raporlama süresi (kod)" alanında, RSV-1'in hesaplanmasının sağlandığı süre boyunca yapıştırılır. Örneğin, 3-11 çeyrek, yılın 6 - yarısı, 9 - 9 ay, 0 yıl. "Takvim Yılı" alanında sırasıyla, yıl belirtilir.

Alt bölüm 6.3.

Alt bölüm 6.3, bilginin ayar türünü gösterir. Verilerin kaynak olup olmadığını veya düzeltici olmadığını gösterir.

Alt bölüm 6.4.

Alt bölüm 6.4, raporlama döneminde bir bireyin lehine tahakkuk eden ödeme miktarını ve diğer ücretleri gösterir. Buna göre, Sütun 400, bir birey lehine tahakkuk eden toplam tutarı göstermektedir. Ve 401, 402, 403 sütunlarında aya göre bir bozulma. Sayfa 3, sigortalı kişinin kategorisinin kodunu gösterir, örneğin, NR kodu işe alınan bir çalışandır. Sütun 4, bir bireyin lehine ödeme miktarını ve diğer ücretleri göstermektedir ve 5 sütununda, sigorta primlerinin tahakkuk ettiği ödeme miktarını gösterir.

Alt bölüm 6.5.

Alt bölüm 6.5'te, tahakkuk eden sigorta primleri hakkında bilgi vermek gerekir. Zorunlu emeklilik sigortası için toplam sigorta priminin toplamı ile belirtilmiştir.

Alt bölüm 6.6.

Alt bölüm 6.6. Düzeltici bilgi içerir. Bu nedenle, yalnızca ayarlamalar yapıldıysa geçirilmelidir. Raporda kaynak bilgisi varsa, Bölüm 6.6. Doldurmayın.

Alt bölüm 6.7

Alt bölüm 6.7, erken emekliliğe hak kazanan çalışanlara güvenen ödemelerin miktarını gösterir. Sütun 4'te, zararlı ve ağır endüstrilerde meşgul olan kişiler için ödemelerin miktarını göstermektedir. Yani, 173-FZ sayılı Federal Kanununda belirtilen kategoriler 173-FZ 2001. 3 sütununda, çalışma koşullarının özel değerlendirmesinin kodu belirtilmiştir.

Alt bölüm 6.8.

6.8 alt bölümü, raporlama döneminin son üç ayındaki çalışma dönemlerini gösterir. Bu alt bölümdeki veriler hastane tarafından belirtilmiştir. Grafiklerdeki tarihler 2 ve 3 raporlama döneminde olmalıdır. Sayım 7'de, ek bilgi yapılır. Örneğin, bir hastane sayfasının varlığı için burada belirtilmiştir. Organizasyonun bulunduğu bölge, ek katsayıların mevcut olduğu gibi kategorinin altına düşerse, grafik 4'te doldurulur. Dolum kodları, talimatın uygulamasında. Özel çalışma koşulları belgelenmemişse 5 ila 9 arasındaki sayımlar doldurulmaz.

Muhasebe, denetim ve vergilerde daha fazla video desteği bile her zaman bulabilirsiniz. ek Mesleki Eğitim için Başkent Merkezi "Fleece"