Değerlendirme yükümlülükleri 1C Zup. Değerlendirme yükümlülüklerinin ve tatil rezervlerinin oluşumu. Bu iki standart arasındaki fark, yalnızca kredi kurumları için tamamen farklı olan hesaplar açısındandır.

", Eylül 2018.

Programda "1C: Maaş ve 8", Ed. 3.1, Raporların girilen bilgiler tarafından izlenebileceği ve kalıntıları nasıl kaydedileceği değerlendirme yükümlülüklerinin oluşumunu uyguladı.

"1C: Zup 8" deki değerlendirme yükümlülükleri

Tahmini yükümlülük, eğer basit sözler söylersek, kuruluşumuzun hepsini ateşlememiz gerekirse, kullanmayan izinler için tazminat ödemek için çalışanların ne kadara ihtiyacı vardır.

Değerlendirme yükümlülükleri, küçük işletmeler, bankalar ve devlet kurumları hariç, muhasebedeki tüm kuruluşları yansıtmak için gereklidir. İhtiyacımız olan bilgileri yansıtmak ve hesaplamayı belgeyi kullanacak " Tatillerde Tahakkuk Değerlendirme Yükümlülükleri».

Belge, yalnızca "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programındaki Kuruluş parametrelerinde aşağıdaki ayarlar yapıldığında kullanıcıya sunulacaktır. Menüye git " Ayar", Sonra öğeye gidiyoruz" Organizasyonlar"Yer imine daha fazla" Muhasebe Politikası ve Diğer Ayarlar"Ve sonra öğeye" Tatilin değerlendirme yükümlülükleri (rezervler)».

Kullanıcı kuruluşun muhasebe politikasını, bölümde " Maaş"Belge görünecektir" Tahakkuk tahminleri».

Kuruluşumuzun, mevcut ay için kullanılmayan tatil için çalışanların tazminatını ödemek için araçlara ne kadara ihtiyacı var, bu belgenin yanı sıra, hesaplanan bilgileri saklama programına aktaracağız.

Değerlendirme yükümlülüklerinin oluşumu belgelerden sonra ortaya çıkar " Maaş ve katkıların hesaplanması"Ve" Muhasebe maaşın yansıması»

İlk önce alanlara dikkat edin " Organizasyon"Ve" Ay" Alanlar " Organizasyon"Olmayabilir - eğer programın ilk yapılandırması ile, yalnızca bir kuruluşun programda dikkate alınacağını belirttik. Alanda " Ay»Tahakkuk tahminlerinin ayını belirtmeniz gerekir. Belge başlığında, hangi işlemin hesaplanacağını da belirtmelisiniz. Alandaki örneğimizde " Operasyon»Öğeyi belirtin" Cari Ayın Hesaplanması", Ardından düğmesine basarak" Doldurmak»İlgili alanlarda veri doldurulur ve otomatik olarak hesaplanır.

İlk sekmesinde, toplanan özet verileri, bu verileri muhasebe programında bölümler için hesaplamak için görüntülenir.

İkinci sekme, yalnızca çalışanlar tarafından aynı yükümlülüklerin hesaplanmasını gösterir. Bu bilgi hesaplamaları kontrol etmek ve analiz etmek için kullanılır.

Üçüncü sekme, hesaplamanın gerçekleştiği bilgileri görüntüler. Programın hesaplamayı aldığı bilgiler, parametrelerde seçilen kuruluşun belirtilen yöntemine bağlıdır. Hesaplandığında, iki yardımcı gösterge kullanılır: hesaplanmış ve birikmiş.

"Kalıntıların düzeltilmesi" maddesi, Tatildeki kalıntıları manuel olarak girmemize izin verir. Bu işlevselliği kullanın, örneğin, Analitik " Alt bölüm"Çalışanların çevirisi ve muhasebedeki tek bir bölüm üzerinde yaratılan ve başka bir bölümde kullanılmış olan ve bir rezervin çevirisi ve bir rezervin çevirisi ve bir rezervin çevirisi nedeniyle bir birimde fazla birim ve dezavantajı oluşturdu.

İlk sekmesinde, bütün bölümdeki kalıntılar tanıtıldı. Bu veriler otomatik olarak ikinci sekme ile doldurulur ve Tatillerdeki artıkları dikkate alarak çalışanlara ayrılır.

İkinci sekmesinde, çalışanların kalıntıları tanıtıldı. Çalışanlar tarafından bakiyeleri doldururken, bölümler için kalıntılar otomatik olarak hesaplanacaktır.

Tatil Rezervleri Analizi için Raporlar

« "Tatil Rezervi" nin hesaplanmasına yardımcı olun - Bu rapor ayrıntılı bilgi görüntüler, zamanlanmış tatiller için çalışanlara ne kadar paraya ihtiyaç vardır.

« Tatil rezervlerinin kalıntıları ve cirosu"- Rezerv formundaki değerlendirme yükümlülüklerinin hareketi hakkındaki özet bilgilerini görüntüler. 96 faturanın hareketlerini görebileceğiniz gerçeğiyle faydalıdır.

« Çalışan Tatil Rezervleri"- Çalışanlar için değerlendirme yükümlülüklerinin hareketi üzerine verileri görüntüler. 96 hesabın kodunu görmek mümkündür.

Bu raporlar bölümden açılabilir " Maaş» – « Maaş Raporları ", Doğru sütun aynı isimleri raporlara yerleştirir.

"1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programlarında (3.0.22 sürümünden başlayarak) "1C: Muhasebe 8" (3.0.39 sürümünden itibaren), değerlendirme yükümlülükleri oluşturma olasılığı, muhasebe ve rezervlerde gelecek yapraklar için ödeme yapma olasılığı Ödeme için yaklaşmakta olan harcamalar, vergi muhasebesinde yapılan tatiller destilir. Programlarda kullanılan hesaplama yöntemleri üzerine, oluşumun nedenleri ve muhasebe ve vergi muhasebesi arasındaki farklılıkları nasıl yansıtır, bu makalede okunur.

DEĞERLENDİRME BÜTÜNLERİ

1 Ocak 2011'den itibaren tüm kuruluşlar, muhasebedeki tatil için ödeme yapmak için değerlendirme yükümlülüklerini oluşturmalıdır. Böyle bir görev, 13 Aralık 2010 sayılı 167N tarihli Rusya Maliye Bakanlığı düzeninin emriyle onaylanan muhasebe durumunun yürürlüğe girmesi "tahmini yükümlülükler, şartlı yükümlülükler ve koşullu varlıklar" ile bağlantılı olarak ortaya çıktı (PBU 8/2010 ). İstisna, basitleştirilmiş muhasebe (finansal) raporlama da dahil olmak üzere, basitleştirilmiş hesaplama yollarını uygulama hakkına sahip olan kuruluşlardır. Bu tür işletmeler gönüllü olarak tatillerde takdir yükümlülükleri oluşturur.

Herhangi bir değerlendirme yükümlülüğü yaratmanın amacı, finansal durumunun organizasyonunun finansal tablolarında gerçek bir yansımadır. Başka bir deyişle, raporlama tarihindeki toplumun katılımcıları (hissedarları), kuruluşun, bu miktar için tahakkuk eden, devam eden tatiller ve ekstrabudget fon sigorta fonlarına yönelik borçlanma yükümlülüklerini ödemek için çalışanlarına yükümlülükleri için yükümlülükleri olması gerektiğine dair bilgi verilmelidir. tatil ödemesi.

Tahmini taahhütlerin, 1 Ocak 2011'den itibaren muhasebe, "yaklaşmakta olan masrafların rezervleri" hesabına yansıtılmasına rağmen, "çalışanlar için geçen tatillerin yaklaşmakta olan suçlama rezervleri" kavramı artık uygulanmaz. Bu, onaylanan muhasebe ve muhasebe raporlama hakkındaki düzenlemelerin 72. paragrafının kaldırılmasından kaynaklanmaktadır. 29 Temmuz 1998 tarihli Rusya Maliye Bakanlığı'nın siparişi 34n. Böylece, muhasebeci artık, Raporlama Dönemi üretiminin veya dolaşımının maliyetlerinde, yaklaşmakta olan masrafların (yaklaşan tatil serbest bırakılması da dahil olmak üzere) düzgün bir şekilde dahil edilmesini sağlamaz.

Not!PBU 8/2010'da, kullanılmayan izinler için tazminat dahil olmak üzere yaklaşmakta olan tatiller için ödeme yapan yükümlülükler değerlendirme yükümlülükleri arasında listelenmemiştir. Bununla birlikte, tahmini yükümlülüğü tanımak için gerekli olan PBU 8/2010 paragrafının 5. fıkrasının tüm koşulları eşzamanlı olarak şunlardır:

birincisi, çalışanlar, Rusya Federasyonu iş koduna uygun olarak belirli sayıda ücretli izin hakkına sahip olma hakkına sahiptir, ancak ödeme yapma yükümlülüğünün idam edilmesi zorunluluğu (hastalık, çalışanın veya başkalarının işten çıkarılması) ne zaman güvenilir bir şekilde bilinmemektedir. tatil transferinin nedenleri);
İkincisi, yükümlülüklerin miktarı değişebilir (hangi tatillerin hesaplanmasına dayanan ortalama kazançlar, on iki ay önce izin oranında belirlenir), ancak aylık ve güvenilir bir şekilde takdir edilebilir;
Üçüncüsü, tatilin ödenmesi, kuruluşun ekonomik yararını azaltırken, çalışanın ortalama maaşını koruyarak gerçekleştirilir.

PBU 8/2010'daki değerlendirme yükümlülüğünün değerini hesaplamak için özel sipariş verilmemiştir, ancak böyle bir yükümlülüğün parasal değerlendirmesinin, bunun için yapılan yerleşim yerleri için gereken maliyetin en gerçek miktarını yansıtması gerektiği belirtilmektedir (PBU'nin 15. paragrafı) 8/2010). Böyle bir emir, kuruluş tarafından bağımsız olarak geliştirilmiştir, Bölüm III PBU 8/2010'un hükümlerini göz önünde bulundurur ve kuruluşun muhasebe politikasında yer almaktadır. Buna ek olarak, bir organizasyon, BMC'nin yorumlarındaki BMC Komitesi tarafından kabul edilen 09.09.2011 "çalışanlarla" tahmini uzlaşma yükümlülükleri olan MR-1-KLT metodolojik önerilerinden yararlanabilir.

Değerlendirme yükümlülükleri üzerindeki olası ilanlar sekmede verilmiştir. bir.

Tablo 1. Tatildeki Tahmini Borçlar Sözleşmesinde Tanınma ve Tahakkuk Etme İşlemleri

	Kablolama
Değerlendirme yükümlülüklerinin tanınması	Borç 20 (23, 26, 44, 91, 08) Kredi 96
Tatillerin tahakkukları, değerlendirme yükümlülükleri nedeniyle sigorta primlerini dikkate alarak	Borç 96 Kredi 70, 69.
Tatillerin tahakkukları, sigortayı dikkate alarak, birikmiş değerlendirme yükümlülükleri birikimin tatil için ödeme yapması yeterli değilse	Borç 20 (23, 26, 44, 91, 08) Kredi 70, 69.
Kuruluşun gelecek yıldan tatillerde değerlendirme yükümlülüklerini oluşturmamasına karar vermesi durumunda, değerlendirme yükümlülüklerini yazma dengesi (doğru)	Borç 96 Kredi 91
Raporlama süresinin sonunda tahmini yükümlülüklerin dengesi (fazlalık), aşağıdaki raporlama tarihinde değerlendirme yükümlülüğünü hesaplarken dikkate alınır.	96 hesap kapatılmadı, çünkü çalışanlara tatil yapmanın yükümlülüğü, son raporlama dönemi için durmuyor

Vergi muhasebesi için ödeme için yaklaşan giderlerin rezervleri

Kârın vergilendirilmesi amacıyla, "tatil ödemeleri için yaklaşmakta olan harcamaların rezervleri" terimi uygulanır. Vergi muhasebesinde bu tür bir rezerv oluşturmanın amacı, çalışanlar için ödemeler için kademeli ve düzgün bir yoldur. Tatildeki rezervin oluşumu, vergi mükellefinin hakları değildir, bu nedenle istenirse oluşturmak mümkündür. Nakit yönteminin uygulanmasında, tatilin ödenmesi için yaklaşmakta olan harcamaların rezervinin yaratılamayacağı konusunda göz önünde bulundurulması durumunda karşılanmalıdır ve tatilin miktarları yalnızca çalışanlara ödeme sırasında tanınır () Sanatın 3. paragrafının 1. paragrafları. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 273'ü).

Tatil Ücreti için bir rezervin oluşturulması ve kullanılması prosedürü, Rusya Federasyonu'nun Vergi Kurallarının 324.1 maddesini düzenler. Bu maddenin 1. paragrafına dayanarak, tatilin ödenmesi için bir rezerv oluşturmaya karar veren vergi mükellefleri, vergi amaçlı muhasebe politikalarında yansıtılmalıdır:

rEZERVASYON YÖNTEMİ (Yıllık Zorunlu Sosyal Sigorta için Sigorta Primlerini Hesap Alınarak Tahmini Gider Miktarı);
yedek miktarın sınır miktarı (sigorta primleri konusunda izin için tahmini yıllık harcama miktarı);
tahmini yıllık harcama miktarının amaçlanan yıllık işgücü maliyetine göre tahmini yıllık miktarının tutumu olarak tanımlanan aylık kesinti yüzdesi.

Bu amaçlar için, vergi mükellefinin, sigorta primlerinin miktarı da dahil olmak üzere, Tahmini Tatil Ücretinin Tahmini Tahmini Miktarı Hakkında Bilgiler'e dayanarak, belirtilen yedek miktarın miktarını yansıtan özel bir hesaplama (tahminler) derlemek zorundadır. .

Rezerv oluşturulursa, her ay işgücü maliyetinin maliyeti, aslında tahakkuk eden tatilleri ve tahminin temelinde hesaplanan rezervin kesintilerinin miktarını içermez.

İşten çıkarılma sırasında çalışanlar tarafından ödenen tatilin ödenen tatil için tazminatın, Rusya Federasyonu'nun Vergi Kanunu'nun 255. maddesinin (255) paragrafının temelinde işgücü maliyetlerinin maliyetinden alındığını ve oluşturulan rezerv miktarını azaltmadığını unutmayın. Rusya Maliye Bakanlığı'nın Mektubu 03.05.2012 sayılı 03-03-06 / 4/29).

Vergi süresinin sonunda, organizasyon bir rezerv envanteri yapmak zorundadır (Sanatın 4'ü. 324.1 Rusya Federasyonu'nun 324.1). Tatil göndermek için yaklaşmakta olan harcamaların rezervinin envanteri için, çalışanların aşağıdaki göstergelerle açıklanması gerekir:

kullanılmayan tatil günlerinin sayısı;
İşçilerin ücretine ilişkin ortalama günlük harcama (ortalama kazançları hesaplamak için yerleşik metodolojiyi dikkate alarak);
sigorta primlerinin zorunlu kesintileri.

Kullanılmayan tatillerin ödenmesi için harcamaların değerine karşılık gelen cari yılda tahakkuk eden rezervin miktarı, önümüzdeki yıla aktarılabilecek rezervin bakiyesidir.

Takvim yılının sonundaki rezervin envanteri ile, tahakkuk eden rezervin miktarı ile tatil yılı boyunca kullanılan ödemeye ilişkin gerçek giderlerin miktarı arasındaki fark olan Rezervin kullanılmayan miktarları tanımlanabilir. (Sigorta primlerini dikkate alarak) ve yaklaşmakta olan ödeme için harcamalar (sigorta primlerini dikkate alarak).

Kullanılmayan tutarlar, mevcut vergi süresinin gelir gelirinin bir parçası olarak dikkate alınmalıdır.

Gelecek yıl kuruluş, yaklaşan yaprakların ödenmesi için bir rezerv oluşturmayacaksa, mevcut vergi süresinin tamamı, gerçek rezerv kalıntısının tamamını tamamlamalıdır.

Eğer envanterin sonuçlarına göre, tatilin ödenmesi için gerçek harcamaların (sigorta primlerinin dikkate alınması), yıl için oluşturulan rezerv miktarını aştığını, farkın oluşturduğu farkın kapsanmadığına bakılmaktadır. Yedek pahasına, cari yılın emeğini ödemenin maliyetine yazmak gerekir (paragraf 7, 16 Sanat. 255 Rusya Federasyonu, Sanatın 3. Paragrafı. 324.1 Vergi Kanunu Rusya Federasyonu).

Böylece, 324.1 maddesinin kuralları ve PBU 8/2010'un gereklilikleri önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Ve kuruluşun muhasebe politikası, yaklaşmakta olan tatiller ile ilgili olarak, değerlendirme yükümlülüklerinin değerlerini belirleme prosedürü, vergi muhasebeleştirmelerinde rezerv hesaplama prosedürüne benzerdir (sözde düzenleyici yöntem), Muhasebeci, değerlendirme yükümlülüklerinin miktarları için hazır olmalı ve rezervin kesinti miktarı değişecektir. Bu durumda, kuruluş, Muhasebe Yönetmeliğinin Normlarını "Kuruluşların Gelir Vergisi Üzerindeki Hesaplamalar için Muhasebe Muhasebesi" PBU 18/02 (19 Kasım 2002 tarihli Rusya Maliye Bakanlığı'nın emriyle onaylanmıştır) ortaya çıkabilir. 114n).

"1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programlarındaki tatillerde ne kadar minnettar yükümlülükleri ve rezervleri göz önünde bulundurun 3.0 ve "1C: Muhasebe 8" Sürümü 3.0.

Mevzuattaki "yaklaşan maaş günü ücretlerinin" teriminin, yalnızca karların vergilendirilmesine, "1C: İşletmeler" programlarında, geleneksel olarak hem vergi hem de muhasebe amaçlarıyla kullanıldığı gerçeğine rağmen.

"1c: Maaş ve Personel Yönetimi 8" Programında Tatil Giderleri Muhasebesi. 3.0

"1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" baskısı 3.0 programında, 3.0.22 sürümüyle başlayarak, oluşturulması mümkündür:

muhasebedeki tatillerde değerlendirme yükümlülükleri, düzenleyici bir yöntem veya yükümlülüklerin (IFRS) yöntemini kullanarak;
düzenleyici yöntemle vergi muhasebesinde tatil rezervleri.

"1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" editöründeki Tatillerin Tahminleri (Yedekleri) Muhasebe Mekanizması Menüde yer almaktadır. Kurulum - Organizasyon Detayları Sekmede Muhasebe Politikası ve Diğer Ayarlar(Şek. 1).

Kuruluş Muhasebe Politikasının ayarlarında, yöntemlerden birini seçmeniz gerekir: Normatif veya yükümlülüklerin yöntemi. Normatif yöntemin hesaplandığında Aylık şirketlerin yüzdesi ve Yıllık maksimum kesinti miktarıKuruluşun yerel organizasyonunda onaylanan tahminlere göre hesaplanır.

Eğer bir Düzenleyici yöntemayrıca muhasebe ve vergi muhasebesinde de uygulanır, ardından program hesaplamada kullanılan değerlerin ( FOT'tan aylık indirim yüzdesi, yıllık maksimum kesinti miktarı) Her iki hesaba da çakışın.

Bölümdeki tatil yükümlülükleri (rezervler) için muhasebe mekanizması ile Maaş Belge kullanılabilir hale gelir (İncir. 2).

Bu belgeyi oluşturmak Ay için maaşın hesaplanmasıve Muhasebe maaşın yansıması. Belgede Tatillerde Tahakkuk Değerlendirme Yükümlülükleri Borçlar (Yedekler), belgelerde hesaplanan cari ayın yükümlülükleri nedeniyle tahakkuklar, katkıların ve ödemelerin miktarlarına göre otomatik olarak doldurulur. Maaş hesaplamasıve .

Değerlendirme yükümlülükleri, rezervler ve tatiller için muhasebe için yeni operasyon türleri

Belgede Muhasebe maaşın yansıması Muhasebe programında daha fazla oluşum için, daha önce birikmiş yükümlülükleri ve rezervleri yazmak için muhasebe programına aşağıdaki otomatik işlemler eklenmiştir:

değerlendirme yükümlülükleri nedeniyle yıllık tatiller - daha önce muhasebe muhasebesinde oluşturulan hesaplara tahakkuk eden tatilleri yansıtmak. Muhasebe programındaki bu tür toplamlar, örneğin 96 hesabı ile yazışmada kablolamaya karşılık gelebilir;
yıllık tatil - daha önce oluşturulan yükümlülüklerle kapsanmayan tatilleri yansıtır. Muhasebe programındaki bu tür toplamlar, örneğin maliyet hesabı ile yazışmada kablolara karşılık gelebilir;
yıllık izinlerin tahmini yükümlülüklerin tazminatı - Muhasebeleştirmede oluşturulan muhasebe yükümlülüklerine tahakkuk eden yıllık izin tazminatını yansıtmak. Bu tür toplamlar, örneğin bir 96 hesabı ile yazışmada kablolamaya karşılık gelebilir;
yıllık izinlerin tazminatı - daha önce oluşturulmuş yükümlülüklerin yeterli olmadığı yıllık izin tazminatını yansıtmak. Muhasebe programındaki bu tür toplamlar, örneğin maliyet hesabı ile yazışmada kablolara karşılık gelebilir.

Rezervler oluşturulursa ve vergi muhasebesinde, toplamları muhasebeye yansıtılan miktarlardan farklı olabilir. Bu durumda, tatil de operasyon türlerine göre yansıtılabilir:

değerlendirme yükümlülükleri ve rezervleri nedeniyle yıllık tatil - daha önce muhasebe yükümlülüklerinde oluşan ve rezervlerin vergi muhasebeleştirilmesinde biriken hesaplara tahakkuk eden tatilleri yansıtmak;
rezervlerin pahasına yıllık tatiller - Vergi muhasebesinde daha önce birikmiş rezervlere tahakkuk eden tatilleri yansıtmak.

Vergi muhasebesinde, rezerv nedeniyle yıllık izin için tazminat yansıtılmıyor.

"Tahakkuk değerlendirme iletişim yükümlülükleri" belgesi

Belgede Tahakkuk değerlendirme yükümlülükleri yükümlülükleri (rezervler)sekmede Mevcut ayın tahmini yükümlülükleri Son özet veriler, birimler ve yansıma yöntemleri bağlamında muhasebe programına iletim için doldurulur.

Muhasebe programı aşağıdaki göstergeleri geçer:

Tutar Rezervi - Bunlar muhasebedeki tatillerde değerlendirme yükümlülükleridir;
Tutar Rezervi Sigorta primleri, muhasebedeki tatil vergileri miktarına tahakkuk eden sigorta primi yükümlülükleridir;
Tutar RezerviFSS NA ve PZ Rezervi, FSS NA ve PZ'deki Tatil Vergilerinin Muhasebesinde Tatil Vergileri Miktarının Muhasebesinde Tahmini Tahmini Taahhütleridir;
Rezervin miktarı (iyi)- Vergi muhasebesinde tatil rezervi;
Sigorta primlerinin rezervinin miktarı (iyi) - Vergi muhasebesinde tatil vergileri miktarına tahakkuk eden sigorta primlerinin rezervi;
Rezerv FSS NS ve PZ (PHOU) miktarı- FSS NA ve PZ'deki Tatil Vergileri miktarına vergi muhasebeleştirmesinde tahakkuk ettirin.

Sekmede Çalışanlar bağlamında aynı verileri görüntüler. Bu bilgi son toplamları izlemek için kullanılabilir.

Yer imi Belgelerin yükümlülüklerle hesaplandığı temelinde veri içerir. Hesaplamada kullanılan verilerin bileşimi, hangi yöntemin seçildiğine bağlıdır. Hesaplama için, iki ek gösterge uygulanır: yukarıdaki göstergelerin her birine karşılık gelen hesaplanmış ve biriken.

Yükümlülük Yönteminde Muhasebe Etkinlik Borçlarının Hesaplanması (UFRS)

1. Gösterge Ay için rezervin miktarı (P) göstergelerdeki fark olarak hesaplanır ve Rezerv Satışı (Birikmiş) (H):

P \u003d ve - n

Rezervin miktarı (hesaplanmış) (ve) - Tahmini ay için de dahil olmak üzere tatilin tüm günlerinde hesaplanan tatilin ödenmesi gereken tatil miktarıdır.

Gösterge (ler), kalan tatilin (E) kalan günlerinin sayısı ile ortalama kazançların (SZ) ürünü olarak hesaplanır:

Ve \u003d D x SZ (Rezerv miktarı, çalışanı ayın son gününde işten çıkarıldığında tatil tazminatı miktarına eşit olarak elde edilir).

Rezervin miktarı (birikmiş) (H)önceki ayın hesaplandığı ve farkına eşittir Rezervin miktarı (hesaplanmış)geçen ay (IPM) ve aslında tahakkuk eden satış miktarı (dan):

N \u003d IPM - dan

2. Sigorta primlerinin ödenmesinde yükümlülükler Rezerv sigortası katkılarının miktarı (RSV) değerlendirme yükümlülüklerinin yüzdesi ile hesaplanır Rezerv miktarları:

RSV \u003d P X TSV,

nerede: Tcv- Sigorta primlerinin mevcut oranı FFR, FSS, FFOM'ların fonlarında özetlenmiştir.

Mevcut Sigorta Bahis (TSV), bu ay tahakkuk eden bu fonlara çalışan katkıların oranı olarak tanımlanmaktadır. Maaş hesaplaması (FTSA), fotü değerlendirme yükümlülüklerini oluşturan gerçek tahakkuklara (factfhot):

TSV \u003d (FTSA / Faktör) x 100%

3. FSS NS ve PZ Rezerv Miktarı(RNS), önceden oluşturulmuş bir değerlendirme yükümlülüğünden bir yüzde (TNS) ile aynı şekilde hesaplanır. Tutar Rezervi:

Pns \u003d p x tns,

nerede: Tns - FSS NA ve PZ'deki mevcut sigorta primlerinin mevcut oranı

FSS NA ve PZ Mevcut Sigorta Primleri (TNS) - FSS NA'ya katkıların na ve PZ çalışanı bu ay belgede tahakkuk etti Maaş hesaplaması (Gerçekler), değerlendirme yükümlülüğünün fotünü oluşturan gerçek suçlamalara (factfhot):

Tns \u003d (gerçekler / faktör) x 100%

Muhasebe değerlendirme yükümlülüklerini hesaplamak için düzenleyici yöntem

Düzenleyici bir yöntemle, Tahmini Taahhüt (Vergi Muhasebesinde Rezerv), sigorta primlerini dikkate alarak kazançların (izin hesaplarken ortalamanın hesaplanmasına dahil edilecek) bir kazanç çalışması olarak hesaplanır ve Fotoğraftan aylık indirim yüzdesi.

Misal

Modern Teknolojiler LLC 1 Ocak 2015'ten itibaren iki çalışanı kullanıyor: Lyubavin P.P. ve Krasnova R.z. Maaşlarla: 25.000 ruble. ve 30.000 ruble. sırasıyla. Bir Çalışan Krasnova R.z'in ifadesine dayanarak. 13 Nisan'dan 15'e kadar bir tatil yapıldı.

Tatillerdeki Tahmini Borçlar, düzenleme yöntemi olan yükümlülükler (IFRS) ve vergi muhasebesinde rezervler yöntemiyle oluşturulur.

Nisan 2015'te belge Tatil çalışanı Krasnova R.z. Tahakkuk eden satış (dan) 3.071,67 ruble. Ortalama kazanç oranında 3 gün boyunca 1 023.89 ruble.

Geçtiğimiz ay için Rusya Federasyonu İş Kodu uyarınca kalıntıya, 2.33 (3) gün (28 gün / 12 ay) eklenir.

01/01/15 ila 30.04.15 - KRASNOVA R.Z. 9.33 günlük tatil birikmiştir.

Belgede Muhasebe maaşın yansıması Nisan 2015 için yer imleri Tahakkuk eden maaş ve katkılar ve oluşturulmuş çalışma türü Değerlendirme yükümlülükleri ve rezervleri nedeniyle yıllık tatil (Şekil 3).

Bu işlemin miktarı tahakkuk eden tatil miktarına eşittir.

Tablo 2'deki algıyı kolaylaştırmak için, Çalışan Krasnova R.Z'sinin tahmini yükümlülüklerinin hesaplanması. Yer iminden Tahmin edilen yükümlülüklerin tatil hakkındaki hesaplanması Belgeler Tahakkuk tahminleri Ocak-Haziran ayından itibaren dönem için tatillerde.

Tablo 2. Tatildeki Tahmini Yükümlülüklerin Hesaplanması Krasnova R.z. (Ocak Haziran)

*Değerlendirme Yükümlülüklerinin Hesaplanmasında Kullanılan Göstergeler*	Ocak	Şubat	Mart	Nisan		Haziran
Orta kazanç(Rezervi hesaplamak için)	1 023,89	1 023,89	1 023,89	1 014,34	1 016,29	1 017,58
Tatil günlerinin geri kalanı (Rezervi hesaplamak için)	2,33 =28 / 12	4,67 =2,33(3)*2	7 =4,67+2,33	6,33 =7+2,33-3	8,67 =6,33+2,33	11 = 8,67+2,33
Tatil miktarı				3 071,67
Tatil Koruma Alanı (Hesaplanan) \u003d Tatilin Kalıntısı Günleri Orta Kazanç*	2 385,66 =2,33 * 1 023,89	4 781,57 =4,67 * 1 023,89	7 167,23 = 7 * 1 023,89	6 420,77 = 6,33 * 1 014,34	8 811,23 = 8,67 * 1 016,29	11 193,38 = 11 * 1 017,58
Geçen ay tatil rezervi (hesaplandı)		2 385,66	4 781,57		6 420,77 = 6,33 * 1 014,34	8 811,23 = 8,67 * 1 016,29
Tatil Koruma Alanı (Birikmiş) \u003d Geçen Ay (Hesaplanan) Tatil Koruma Alanı - Tatil Miktarı		2 385,66	4 781,57	4 095,56 =7 167,23 - 3 071,67	6 420,77	8 811,23
Tatil Tatil Rezervi \u003d Tatil Koruma Alanı (Hesaplanan) - Tatil Koruma Alanı (Birikmiş)	2 385,66	2 395,91 = 4 781,57 - 2 385,66	2 385,66 = 7 167,23 - 4 781,57	2 325,21 = 6 420,77 - 4 095,56	2 390,46 = 8 811,23 - 6 420,77	2 382,15 = 11 193,38 - 8 811,23

Tablo 3 Çalışanların rezervlerini hesaplama göstergeleri Krasnova R.Z. Yer imi R.'den yükseliş Değerlendirme İletişim Borçları Belgeler Tatillerde Tahakkuk Değerlendirme Yükümlülükleri Ocak-Haziran ayından itibaren dönem için.

Tablo 3. Tatilin Hesaplanması KRASNOVA R.Z. (Ocak Haziran)

*Tatil Rezervlerinin Hesaplamasında Kullanılan Göstergeler*	Ocak	Şubat	Mart	Nisan	Haziran
Krasnova R.z.
Tatil Koruma Alanı (Peki)				2 072,73 =

"1C: Muhasebe 8" e 'de değerlendirme yükümlülükleri ve rezervler için muhasebe. 3.0

Programın 3.0.39 sürümünden başlayarak "1c: Muhasebe 8" ED. 3.0 Konfigürasyonda bulunan muhasebe hesap planında değişiklikler yapılır. 96 "Yaklaşan Giderlerin Rezervleri" hesabıyla, Çalışan Ücretlendirme Giderleri için Gelecek Tatiller İçin Ödeme Yapma Yükümlülüklerinin Muhasebe Örgütü'nün kurulması için alt hesaplar eklendi:

skor 96.01 "Çalışanlara Ücretlendirme Değerlendirme Yükümlülükleri" - Çalışanlara ücretlendirme yükümlülükleri hakkındaki bilgileri ve bu ücretin toplamına tahakkuk eden sigorta primleri hakkında bilgi özetlemeyi amaçlamaktadır;
skor 96.01.1 "Tahmini Ücretlendirme Yükümlülükleri", Çalışan Ücretleri için değerlendirme yükümlülükleri hakkındaki bilgileri özetlemeyi amaçlamaktadır;
skor 96.01.2 "Sigorta Primler Altındaki Değerlendirme Yükümlülükleri" - Çalışanlara Ücret Miktarı Üzerine Tahakkuk Edilen Sigorta primleri altındaki değerlendirme yükümlülükleri hakkındaki bilgileri özetlemek için;
96.09 "Yaklaşan Giderlerin Rezervlerinin Diğer" skoru, diğer değerlendirme yükümlülükleri hakkındaki bilgileri özetlemeyi amaçlamaktadır.

"1C: Muhasebe 8" (Ed. 3 0) 'daki tahmini yükümlülükleri (rezervler) otomatik olarak oluşturma yeteneğini kullanmak. Tatil Koruma Alanı Oluşturma Maaş muhasebesi ayarları şeklinde (Şekil 4).

"1C: Muhasebe 8" (ED. 3.0) 'da "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" (ED. 3.0) programıyla senkronize ederken, formun belgeleri otomatik olarak oluşturulur:

Muhasebe maaşın yansıması (bölümde mevcut Maaş ve çerçeveler). Bu türün belgelerini, tahakkuk eden maaşlara ve çalışanlara, sigorta primleri, kişisel gelir vergisi, NDFL, Tatil ve Sigorta primlerinin tahakkuk etmelerine ve Muhasebe ve Giderdeki değerlendirme yükümlülüklerinden gelen tatil ve sigorta primlerinin tahakkuk etmeden yayınlanmasının yanı sıra Vergi muhasebesi rezervleri;
Tatillerde Tahakkuk Değerlendirme Yükümlülükleri (işlemden temin edilebilir Ayın Kapanışı). Bu türün belgelerinin yapıldıktan sonra tahakkuk eden sigorta primlerini göz önünde bulundurarak tahakkuk eden tahmini borçlar ve tatil rezervleri için kayıtlar oluşturulur.

İncirde. 5 programın bir programıdır Muhasebe maaşın yansıması Nisan 2015 için. Lütfen "1c: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programıyla senkronize ederken (Ed. 3.0) yer imini lütfen unutmayın. Değerlendirme yükümlülüklerinden kaynaklanan kuruluş ödemeleri görüntülenmedi.

Nisan ayı için tahakkuk eden tatil miktarı bu noktada oluşturulan tutarı aşmaz, değerlendirme yükümlülükleri ve rezerv miktarını aşmaz, daha sonra muhasebe ve vergi muhasebesi verileri arasında farklılıklar yoktur (Şekil 6).

İncirde. 7 sunulan belge Tatillerde Tahakkuk Değerlendirme Yükümlülükleri Nisan 2015 için. Lütfen "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programıyla senkronize ederken (Ed. 3.0) yer imleri Değerlendirme yükümlülükleri (çalışanlar tarafından) ve Tahmin edilen yükümlülüklerin tatil hakkındaki hesaplanması Görüntülenmedi.

Tahmini yükümlülüklerin ve rezervlerin hesaplanmasının yöntemi farklı olduğundan, daha sonra çıkarılabilir (Şek. 8) veya Muhasebe ve vergi muhasebesi verileri arasındaki düzenleyici işlemi gerçekleştirirken, her ay gerçekleştiğinde vergilendirilebilir geçici farklar. Gelir vergisinin hesaplanması Ertelenmiş vergi varlıkları ve yükümlülükleri tanınacak veya geri ödemelidir.

Son zamanlarda 1C programında: Muhasebe 8 Sürümü 3.0, otomatik olarak tatil rezervleri oluşturma yeteneğine sahiptir. Bu yazıda, rezervlerin kullanımının programda nasıl yapılandırıldığını ve muhasebe ve vergi muhasebesinde kullanımlarının nasıl yansıtıldığını düşüneceğiz.

Tanımlanmasıyla başlayalım: Değerleme taahhüdü, organizasyonun belirsiz bir değer ve (OR) bir yürütme süresi (Muhasebe düzenlemelerinin 4. Maddesi, "tahmini yükümlülükleri, koşullu yükümlülükleri ve koşullu varlıklar" (PBU 8/2010) ile yükümlülüğüdür.

Sanat uyarınca. Sanat. Rusya Federasyonu çalışanlarının işbirliğinin 114 ve 115'i, işin korunması ve ortalama kazançların en az 28 takvim günü süresine ilişkin yıllık izin verilmektedir. Sonuç olarak, her çalışılan ay için, çalışan, 2,33 günlük ücretli izin hakkına sahiptir (28 gün / 12 ay).

Çalışanlar, işgücü mevzuatının normlarına uygun olarak, belirli sayıda ödenmiş izin hakkının sağlanması, PBU 8/2010 paragrafında kurulan koşullar kuruluşun faaliyetlerinde ortaya çıkıyor.

Örgütün, ekonomik yaşamının geçmiş olaylarının sonucunda, kuruluşun kaçınamadığı iddiası tarafından ortaya çıkan bir görevi vardır;
değerlendirme yükümlülüğünün yürütülmesi için gerekli olan kuruluşun ekonomik faydalarını azaltmak;
değerlendirme yükümlülüğünün değeri makul bir şekilde değerlendirilebilir.

Sonuç olarak, organizasyon Tatil işçileri için ödeme yapılması için tahmini taahhüdünü yansıtmalıdır (07-02.2012 tarihinden itibaren 14 Haziran 2011 tarihinden itibaren 14 Haziran 2011 tarihinden itibaren 14 Haziran 2011 tarihinden itibaren Finans Maliye Bakanlığı Mektupları, 07/19/2012 tarihinden itibaren 06/110). Tahmini taahhüt, yaklaşmakta olan harcamaların rezervlerinin muhasebesinin hesabına yansıtılmaktadır (PBU 8/2010 fıkrası).

Tatillerin ödemesiyle ilişkili tahmini yükümlülüğün değerini belirleme prosedürünü belirleyen doğrudan standartlar, muhasebe üzerindeki düzenleyici eylemlerde bulunmamaktadır. Bu nedenle, bu prosedür, kuruluş tarafından bağımsız olarak geliştirilmiştir (PBU 8/2010'un III. Bölümünün hükümlerini dikkate alarak) ve kuruluşun muhasebe politikasında ele geçirilir.

Tatiller, çalışanın ortalama kazancına dayanarak hesaplandığından, tahmini yükümlülüklerin hesaplanması, ortalama kazançların hesaplanmasında tahakkuk eden tahakkuk eden ödemelerin miktarına dayanmalıdır.

Tatil ödemeleri miktarları, FIU'ya, Rusya Federasyonu'nun FSS'sinde, FFOM'larda, endüstriyel kazalara ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta için sigorta primlerinin sigorta primlerine tabidir. Bu nedenle, tanınan tahminlerin miktarı sigorta primlerinin miktarını içermelidir.

Gelir vergisine vergilendirmek için, tatil ücretine ilişkin yaklaşmakta olan harcamaların rezervi oluşumunu oluşturma prosedürü sanatta düzenlenir. 324.1 Rusya Federasyonu Vergi Kuralları (Rusya Federasyonu Vergi Kuralları). Çalışan İzni için yaklaşmakta olan harcamaların vergilendirilmesi amacıyla üniforma muhasebeleştirilmesine karar veren vergi mükellefinin, kesinliklerin sınır miktarını ve aylık bir yüzdesini belirlemek için bir rezervasyon yöntemi tarafından kabul edilen vergi politikalarında muhasebe politikalarında yansıtmak zorundadır. Belirtilen rezervin kesintileri.

Bir örnek düşünün.

"Şafak" örgütü kararlaştırıldı: 1 Ocak 2015'ten itibaren, muhasebede ve gelir vergisi vergisini verecek şekilde, tatil için gelen giderler için bir rezerv oluşturmak için. Muhasebe politikaları uygun ekler yaptı. Rezerv için maksimum kesinti sayısı 91,140 ruble, aylık indirim yüzdesi% 10'dur.

Programda çalışmak, oluşturma rezervinin oluşturulmasını sağlamak için serbest bırakma rezervlerinde maaş muhasebesinin kurulmasında gereklidir, (bu miktara ulaşıldığında, rezerv için otomatik kesinti), aylık bir yüzde, sınır miktarını gösterir. Ücret Fonu'ndan yapılan kesintiler ve yapılan ayın kesinleşmesine başlayacak. Muhasebeyi yansıtmak için, rezerv türünü belirlemelisiniz - tahminler ve rezervlerdeki bir öğe oluşturun.

Maaş muhasebesinin ayarlanması Şekil 2'de sunulmuştur. bir.

Gördüğümüz gibi, ayarlarda muhasebe ve vergi muhasebesinin ayrılması yoktur. Sonuç olarak, rezerv her iki hesapta da bir kural - gelir vergisi muhasebesi kurallarında oluşturulacaktır.

Ocak ayından itibaren ayın kapanmasıyla, yeni bir düzenleme işlemi kullanılmaya başlayacak - Tatildeki değerlendirme yükümlülüklerinin tahakkuk ettiği bir belge.

Ayın kapanması oluşum formu, Şekil 2'de gösterilmiştir. 2.

Tahmini taahhüt, maliyet hesaplarının borçlanmasındaki olağan faaliyetler üzerindeki harcamalar olarak kabul edilir (bizim durumumuzda, hesapların 20.01 "Temel Üretim" ve 26 "Genel Gider") Hesap 96 "hesabı ile ilgili hesapların borçlarını belirtir. Yaklaşan giderlerin rezervleri ". Tatillerin ödenmesinin bir kısmındaki kesintiler, 96.01.1 "Ücretlendirme hakkındaki tahmini yükümlülükler" ile ilgili olarak "Çalışma Ödemesi" maddesi uyarınca yapılır ve sigorta primlerinin kesintileri "Sigorta" uyarınca yapılmıştır. Premiums "Hesap Kredisi ile Yazışmalarda 96.01.2 Sigorta primleri altındaki değerlendirme yükümlülükleri."

Belgenin kabloları, Tatildeki değerlendirme yükümlülüklerinin tahakkukları, Şekil 2'de gösterilmiştir. 3.

Değerlendirme yükümlülüğünün tahakkuku hakkında daha fazla bilgi için, tatil rezervleri sertifikasını kullanmak uygundur.

Sertifikada, hesaplama, rezervin limit değeri ve birikmiş rezerv miktarının yanı sıra her bir çalışan için bilgi verilir: ücret fonu, sigorta primi miktarı, FSS katkıları ve PZ ve Rezervin kesintileri ve yedek olarak belirtilen miktar.

Yardım - Tatillerin Hesaplanması Rezervleri, Şekil 2'de sunulmuştur. dört.

Doğrudan belge tahakkuk tahmini tahmini tatil yükümlülüklerini açalım. Belge oluşturulur, doldurulur ve ayı kapatırken otomatik olarak gerçekleştirilir, ancak programın kullanıcısı tarafından elle oluşturulabilir ve doldurulabilir. Bu, bir muhasebeci, program tarafından sunulan rezervin otomatik sürümüne uymuyorsa veya ayar belgesine eklenmesi gerekirse gerekli olabilir.

Tatillerde tahakkuk eden tahakkuk eden değerlendirme yükümlülükleri, Şekil 2'de sunulmaktadır. beş.

Örneğe devam edelim.

15 Temmuz 2015 Çalışan Petrova M.P. Başka bir ücretli tatil için bir başvuru yazdı. Tatilin süresi 14 Takvim günü.

Çalışanın tatil programında kayıt için, Tahakkuk ve Çalışan ayını belirten Exonymous Tatil Belgesi kullanılır.

Sekmede, ana şey tatil dönemi ile belirtilir. Orta kazançlar ve tahakkuklar miktarı otomatik olarak hesaplanır (önceki 12 aylık çalışanın ücretli ücrete tabidir.). Ortalama kazanç hesaplamaları için veriler manuel olarak da girilebilir.

Tahakkuk Bookmark otomatik olarak doldurulur. Bizim durumumuzda, tahakkuk, tatil geçerken (Temmuz ayında başlar ve Ağustos ayında sona erer).

Bir tatil belgesini doldurmanın bir örneği, Şekil 2'de gösterilmiştir. 6.

Ortalama kazançların hesaplanmasının doğruluğunu doğrulamak için, bu belgenin ilgili yazdırılan formunu kullanabilirsiniz.

Ortalama kazançların hesaplanması, Şekil 2'de sunulmuştur. 7.

Muhasebe ve vergi muhasebesinde bir belge iletirken, tatil ödemelerinin miktarını tahakkuk etmek için kablolama oluşturur ve çok sayıda birikim kayıtlarına girişler oluşturacaktır. Bir Tatil Çalışanı Sağlarken, Kuruluş, Hesap 96.01.1 "Ücretle ilgili tahmini yükümlülükleri" ve 70 "hesaplamalarının kredisi ile ilgili olarak önceden oluşturulan değerlendirme taahhüdünden önce önceden oluşturulan değerlendirme taahhüdünden ödüllendirme yükümlülüğünü yerine getirme yükümlülüğünü yerine getirir. ücret personeli. "

Belge tatilinin hareketi, Şekil 2'de sunulmuştur. sekiz.

Bordro için, programdaki kişisel gelir vergisi ve sigorta primleri maaş tahakkukları bir belge kullanır. Belge otomatik olarak planlanan tahakkuklar ve kesinti ile doldurulur.

Zamanlanmış tahakkuklar ile doldurulduğunda, program çalışanın tatilde olduğu günleri göz önünde bulundurur, tüm masraflar (tatil dahil) NDFL (22 819.47 ruble *% 13 \u003d 2967 ruble). Vergilerin tamamı tahsil edilir) ve sigorta primlerini şarj eder (6891,47 ovum.).

Maaş tahakkuklu bir belge örneği, Şekil 2'de gösterilmiştir. dokuz.

Belgenin sonucunu görelim. Tahakkuk sigorta primleri ile ilgileniyoruz. Örneğin, Fiu'ya katkıda bulunun.

Önceki şekilden itibaren Fiu'da 5020.28 ruble miktarının hesaplandığı görülebilir. Ancak bu miktarda sigorta primleri ve ücretler ve ücretler - 3443.48 ruble. (15 662.17 ruble *% 22) ve satış ödemelerinin miktarına - 1576.80 ruble. (7167.30 RUB. *% 22). Tatil sigortası primlerinin miktarını tahakkuk etme yükümlülüğünü yerine getirmek için bir tatil çalışanı sunarken, 96.01.2 "Sigorta primleri altındaki değerlendirme yükümlülükleri" hesabı hakkındaki kayıtlara kaydedilen önceden oluşturulan değerlendirme taahhüdünden kısmen yazılmıştır. Hesap 69 "Sosyal Sigorta ve Sağlama Hesaplamaları". Muhasebe ve vergi muhasebesinde aylık maaşla ilgili sigorta primleri giderlerdir.

Tahakkuk maaşının kabloları, Şekil 2'de sunulmuştur. 10 (bkz. Şekil 5 ve 6 ile kablolama).

Yıllık yaprakların rezervinin tahakkuk etmesini ve kullanımını analiz etmek için, 96.01 "Çalışan Ücretleriyle ilgili tahmini yükümlülükleri" çalışma ve salata beyanını kullanacağız. Rapordan, 2015 yılının yedi ayın, 63.231, 92 ruble rezervine tahakkuk ettiği görülebilir. ve 9331.82 ruble kullandı. Kullanılmamış kullanım alanı 53.900,10 ruble'dir.

Hesap 96.01'deki çalışma ekstresi, Şekil 2'de sunulmuştur. onbir.

Zhurko maxim
Öğretim Görevlisi Departmanı 1C: FranchiseS U-yumuşak

Sevdim? Arkadaşlarınla \u200b\u200bpaylaş

Program 1C ile çalışma konusunda danışma

Hizmet, özellikle farklı yapılandırmaların 1C programı ile çalışan istemciler için veya bilgi ve teknik destek (ON). Sorunuza sor, ve biz zevkle cevap vereceğiz! Danışmanlık elde etmek için önkoşul, Prof.'in mevcut bir anlaşmanın varlığıdır. İstisnalar, PP 1C'nin (8 versiyonunun) temel versiyonlarıdır. Onlar için sözleşmenin kullanılabilirliği gerekli değildir.

Kredi kurumları için en sık kullanılan standart 465-pKredi kurumlarında çalışanlara ücretlendirme sırasını oluşturur. Kısa vadeli, uzun vadeli çalışmaların ve çalışanlara ve hafta sonları yararlarına olan diğer uzun vadeli ücretlerin değerlendirilmesiyle ilgilidir.

Prosedür ayrıca, bir kredi kurumu çalışanları olmayan, işçilik fonksiyonlarının uygulanması veya formundan bağımsız olarak istihdam sözleşmesinin sonlandırılmasıyla bağlantılı bireylerin ücretlendirilmesi için de geçerlidir. Aynı zamanda, ailelerinin üyeleri de dahil olmak üzere, üçüncü şahıslara vatandaşların lehine ücretini yansıtıyor. Bununla birlikte, bu prosedürü uygularken, kredi kuruluşları IFRS ve bunların açıklamaları tarafından yönlendirilmelidir.
Ayrıca ayrı bir standart 489-p var, özü çok benzer: Kısa vadeli ve çalışanlara uzun vadeli ücretlendirme konusunda kredi olmayan finansal kuruluşlarda muhasebe prosedürü ve hafta sonları kurulmuştur. Uluslararası Finansal Raporlama Standardı (UFRS) 19 "çalışanların ücretlendirilmesi" temelinde hazırlanmıştır.

Bu iki standart arasındaki fark, yalnızca kredi kurumları için tamamen farklı olan hesaplar açısındandır.

Standart 489-P, tüm ücretlerdeki tüm ücretlerin, Bankacılık Hesap Planında ve tüm yükümlülüklerin yanı sıra bu hesaplar planında geciktirilmiş ücretlerin yansımasını yansımasını göstermektedir.

İşlevsel örnekte yükümlülüklerin özü:

yılda bir kez tatil yapmanız gerekirse, o zaman bu yıl boyunca bu ödemelerde yükümlülükler biriktirilir, ancak aslında ödemelerin tahakkukları henüz olmamıştır. Buna göre, çalışanın çıkışında tatilde - ilk yükümlülükler yazılır. Borçlar, tüm tatil ücretini karşılamak için yeterli olmazsa, tatilin kalan kısmı zaten şirketin maliyetlerinin pahasına zaten ücret alınır.

Tatiller en kolay ve en yaygın tahakkuk yükümlülükleri vakasıdır.

Birçok büyük kredi kuruluşunda (bazı ortamlar dahil) - Yıllık bonus, bazı durumlarda özünde farklı olabilir: örneğin, yıllık bir ödül, kısa vadeli bonus veya uzun vadelidir. Bu yıllık primler üzerindeki yükümlülüklerin birikmesi, tatil vergilerinin tahakkukları, sadece diğer veri kaynakları ile aynı şekilde gerçekleşir.

Başka bir örnek, bir kişi belirli bir süre için sigortalı olduğunda, gönüllü tıbbi sigorta olabilir - fonların alındığı sırada borçlandırılmış yükümlülükler tarafından tahsil edilir. Tek, DMS, böyle bir yükümlülük sayılmaz, onları biriktirmezler, mevcut maliyetler olarak yazılırlar. Ayrı alt sistem: Muhasebe otomasyonu ve DMS ve MMS Hesaplamaları.

Aşağıdaki seçenek tahakkuk etme yükümlülükleri - Denetleme Kurulu üyelerinin ücretlendirilmesi.

Ayrıca ücretlendirilen ücret örnekleri vardır. Yükümlülükler de tahsil edilir: Örneğin, acil bir sözleşme için çıkışsal bir el kitabı. Bir çalışanın üç yıl boyunca sözleşme kapsamında çalışması gerektiğinde, tamamlandıktan sonra sabit bir miktar ödedi, daha sonra üç yıl (aylık ve üç ayda bir) tahakkuk ettirilir.

Yükümlülük oluşumunun ilkesi hem standart hem de her tür yükümlülük için aynıdır.

Bu yükümlülüklerin oluşumu için veri kaynağını bilmeniz gerekir. Örneğin, tatil taahhütleri için bir veri kaynağı ortalama kazançlardır.

Yıllık prim için veri kaynağı, çalışanların maaşı ve herhangi bir gösterge veya katsayılı olabilir (örneğin, KPI).

Gönüllü sağlık sigortası için veri kaynağı DMS (çalışan veya akrabası) konusunda bir sınır olabilir.

Buna göre, kaynak bilindiğinde ve kaydedildiğinde, muhasebe iş sürecinin bir sonraki aşaması tahakkuklarıdır.

Bir noktada, veri kaynağı kapalı, hesaplama hesaplanır. Örneğin, tatil durumunda olduğu gibi - birikmiş yükümlülüklerimizin nihai bakiyesi belli bir tarih için olduğu kabul edilir, çünkü sürenin sonundaki ortalama kazançlar tatil günleri miktarıyla çarpılır - yükümlülüklerin miktarı elde edilir. . Sonra tahakkuk ederler.

Yükümlülükleri yazma anını düşünün. Bu tatil sırasında olur.

Örnek: Tahakkuk sürecinde, yükümlülük yazılmıştır, izin alınır, artı, paralel olarak (tatil miktarı daha fazla ödeme miktarı ise) da ücretlendirilir ve maliyetlerden dolayı maliyetlerden dolayı krediler tarafından üretilir - her şey ödenir.

İş süreçlerinin (sözde "isteğe bağlı") aşamaları vardır. Düz, ayarlamalar ve yeniden hesaplamalardır. Hangi durumlarda başvuruyorlar: Yıllık okunmuş bir prim yüzdesi ise, yıl içinde hesaplanan belirli göstergelere bağlıdır. Bu göstergeler değiştiğinde, yıllık ödülün yeni hedef büyüklüğüne dayanan birikmiş yükümlülük miktarını yeniden hesaplayabilirsiniz. Çalışanın performansını iyi performans gösterdiği biliniyorsa ve mükemmel sonuçları (ve bu düzeltildi!), Çalışan'ın yıllık bonusu (örneğin, 10 maaş ve 12 değil), bu nedenle yükümlülüklerin artması muhtemeldir. Yıllık ödül yeniden hesaplanacak. Yeni katsayıya uygun olarak.

Çalışan maaş değişmişse - sırasıyla, aynı: Yıllık ödülün hedef boyutunu değiştirir (eğer bu durumda bu yıllık prim, maaştan değerlendirilir). Yeniden hesaplama, harici verileri değiştirirken gerçek bir durumdur.

Storno, Ayarlamalar - Muhasebeleştirmede bir hata oluştuğunda bir şeyi değiştirmeniz durumunda. Bu bir serbest meslek edicidir, değişiklikler "manuel olarak" yapılır.

CRAW-BUSHSPRING: Gerçek bir ücretin nasıl tahsil edildiği "güzel" yükümlülüklerini tahakkuk etti. Ödeme yapıldığında - Yükümlülük yazılır, kablolama yükümlülüklerin pahasına ve maliyet masraflarında oluşturulur.

Bazı ücretler kuruluştan kuruluşa "ulaşabilir". Bu, her şeyden önce, tatil, gönüllü tıp sigortası ve yıllık bir ödül.

Ono - Hafta Sonu, Acil Sözleşmeler ve Denetim Kurulu üyelerine ücretler, nüansın erdeminde, bunların çalışanı olmadığı, hatta GPH bile değil, ödemeler yapanlar, bu da temelde başka bir kayıt olduğu anlamına gelir.

Bu alandaki çalışma sürecinde, kurulması mümkündü: Müşterinin uygulanan standarttan bağımsız olarak, oluşum prensibi (bu işlemin otomasyon komut dosyası) aynıdır. Seçenekler - yalnızca muhasebedeki yansıma mekanizmasında (kablolama oluşumunun mantığı). Kablolama oluşumunun işlenmesi, Banka Muhasebesi'ndeki maaş belgelerini, sistemden sisteme de kaka yapmasıdır.

Ücretin bileşimi değiştirilirse: Tatil, DMS ve Yıllık veya bir dizi ücret veya sadece tatil, ilke her yerde aynıdır.

Boşaltma işlemlerinin oluşturulmasının muhasebe sistemine işlenmesi değiştirilebilir: örneğin, BNFO (1C ürün), CTT'de, RS bankasında.

Boşaltma formatları: Excel, XML. Bu dosyanın iç yapısı, örneğin, muhasebe sistemine hizmet eden diğer ortaklarla çalışırken bir sözleşme olabilir. Boşaltma formatı, tek bir istemci altında yapılandırılabilir ve yeterince hızlı, çünkü gelişmeler şu anda önemsizdir.

Doğrudan senaryo: İlk veri, tahakkuklar, yeniden hesaplamalar, ayarlamalar, yükümlülüklerin yazılımı, kablolama oluşumu - her yerde aynı. Benzer deneyim müşteriden müşteriye teçhiz eder. Şimdi eşit bir karar oluşturma konusu aktif olarak tartışılmaktadır, ancak şu anda büyük bir ihtiyaç yoktur. İş, "kendi kendine yazılmış" devrimlerden ve Excel olanlarla taşınan müşterilerle aynı derecede başarılı bir şekilde gerçekleştirilir.

Açıklanan işlevsellik 1C: POS Editorial 3.1'de başarıyla uygulandı.

Boyut: px.

Sayfadan göstermeye başlayın:

Transcript.

1 E. N. Kalinina, Ekonomik Programların Teşvik Bölümü, 1C Programında Tatiller İçin Değerlendirme İletişimi ve Rezervleri Oluşumu "1c: Kurumsal 8" Programlar'da "1c: Maaş ve Personel Yönetimi 8" (sürümden başlayarak) ve 1C: Muhasebe 8 "(Version), yaklaşmakta olan yapraklar için ödeme yapması için değerlendirme yükümlülüklerini ve vergi muhasebesini ödemek için yaklaşmakta olan masrafların rezervlerini oluşturma olasılığını desteklemektedir. Programlarda kullanılan hesaplama tekniklerini, gerekli ayarları, muhasebe parametreleri, muhasebe ve vergi muhasebesi arasındaki farklılıkların nedenlerini göz önünde bulundurun. Herhangi bir değerlendirme yükümlülüğü yaratmanın amacını muhasebeleştirme amacıyla yaklaşmakta olan yapraklar için ödenecek tahmini yükümlülükleri, finansal durumunun organizasyonunun finansal tablolarında gerçek bir yansımadır. Tüm organizasyonlar için tatil için ödeme yükümlülüklerini oluşturmak için. SADECE SADECE MUHASEBE YOLCULUKLARI KABUL EDİYOR (Basitleştirilmiş Finansal Tablolar dahil) değerlendirme yükümlülüklerini gönüllü olarak oluşturur. PBU 8/2010'da, yaklaşmakta olan tatiller için ödeme yapan yükümlülükler (kullanılmayan izinler için tazminat dahil), değerlendirme yükümlülükleri olarak açıkça belirtilmemiştir. Bununla birlikte, PBU 8/2010'un 5. paragrafında listelenen tüm koşullar, tahmini yükümlülüğü aynı anda uymak için gereklidir: - Kuruluşun çalışanları, belirli sayıda ücretli izin için aylık olarak ortaya çıkar, ancak yürütülmesi anında kesinlik yoktur. işverenin tatil ücretini ödemek zorunluluğu (hastalık, çalışanların işten çıkarılması veya tatil transferinin diğer nedenleri); - Borçların miktarı değişebilir (hangi tatillerin hesaplanmasına dayanan ortalama kazançlar, izin oluşumundan önceki on iki ayın hesaplanmasında belirlenir), ancak aylık ve güvenilir bir şekilde takdir edilebilir; - Tatillerin ödenmesi, kuruluşun ekonomik faydasını azaltırken, çalışanın ortalama ücretini koruyarak gerçekleştirilir. PBU 8/2010'daki değerlendirme yükümlülüğünün değerini hesaplamak için özel sipariş verilmemiştir, böyle bir yükümlülüğün parasal değerlendirmesinin, üzerinde yerleşim yerleri için gereken maliyetin en gerçek miktarını yansıtması gerektiği belirtilmektedir. Böyle bir emir, kuruluş tarafından bağımsız olarak geliştirilmiştir, Bölüm III PBU 8/2010'un hükümlerini göz önünde bulundurur ve kuruluşun muhasebe politikasında yer almaktadır. Buna ek olarak, organizasyon, BMC Komitesi tarafından yorumlar tarafından kabul edilen "Çalışanlarla Değerlendirme Yükümlülükleri" nin MP-1-KPT metodolojik önerilerinden yararlanabilir. Kârın vergilendirilmesi amacıyla yapılan tatillerin ödenmesi için yaklaşmakta olan harcamaların rezervleri, "Tatil Ödemeleri İçin Yaklaşan Giderlerin Rezervleri" terimini uygular. Vergi muhasebesinde bu hükmün oluşturulmasının amacı, çalışanların yaklaşmakta olan tatillerini ödemek için kademeli ve düzgün bir şekilde giderme masraflarıdır. Tatildeki rezervin oluşumu, vergi mükellefinin hakları değildir, bu nedenle istenirse oluşturmak mümkündür. Para dayalı. 1 s. 1 st nk rfnlogostelers, çözüldü

2 Tatillerin ödemesi için bir rezerv oluşturmak için, vergi amaçlı muhasebe politikalarında vergi politikalarında yansıtılmalıdır: - Bir fazlalık yöntemi (Yılda zorunlu sosyal sigorta için sigorta primlerini dikkate alarak tahmini işgücü maliyetleri dikkate alınarak); - Rezerv için maksimum kesinti miktarı (Sigorta primlerini dikkate alarak tahmini yıllık tatil maliyeti); - Tahmini yıllık harcama miktarının amaçlanan yıllık işgücü maliyetine kadar tahmini yıllık miktarının tutumu olarak tanımlanan aylık kesinti yüzdesi. Bu amaçlar için, vergi mükellefi, aylık indirimlerin büyüklüğünün hesaplanmasını (tahmini tahminleri) derlemek zorundadır, bu da dahil olmak üzere tatil ücretine ilişkin tahmini harcama miktarı hakkında bilgi temelinde belirtilen rezervin hesaplanmasını yansıtır. sigorta primlerinin miktarı. Rezerv oluşturulursa, her ay işgücü maliyetinin maliyeti, aslında tahakkuk eden tatilleri ve tahminin temelinde hesaplanan rezervin kesintilerinin miktarını içermez. İşten çıkarılma sırasında çalışanlar tarafından ödenen kullanılmayan tatil için tazminat miktarı, sanatın 8. paragrafı temelinde işgücü maliyetinin maliyetinde dikkate alınır. 255 Rusya Federasyonu'nun vergi kodu ve yaratılan rezerv miktarını azaltmayın (/ 4/29'dan Rusya Maliye Bakanlığı'nın mektubu). Vergi süresinin sonunda, organizasyon rezerv envanteri yapmak zorundadır (Rusya Federasyonu'nun NC'nin 4. paragrafı). Tatil göndermek için yaklaşmakta olan harcamaların rezervinin envanteri için, çalışanların aşağıdaki göstergeleri açıklığa kavuşturması gerekir: - Kullanılmayan tatil günlerinin sayısı; - İşçilerin ücretlendirilmesi için günlük ortalama harcama; - Sigorta primlerinin zorunlu kesintileri. Kullanılmayan tatillerin ödenmesi için harcama miktarına karşılık gelen rezervin bakiyesi gelecek yıla aktarılabilir. Takvim yılının sonundaki rezervin bir envanteri olduğunda, mevcut vergi dönemi gelirinin gelir gelirinin bir parçası olarak dikkate alınması gereken kullanılmayan tutarlar tespit edilir. Gelecek yıl organizasyon, tatil için ödeme yapmak için bir yedek oluşturmazsa, gerçek rezerv bakiyesinin tamamı mevcut vergi süresinin miktarına dahil edilir. Eğer, envanterin sonuçlarına göre, tatilin ödenmesi için gerçek harcamaların miktarının (sigorta primlerinin dikkate alınması), yıl için oluşturulan rezervin miktarını aştığını, giderinin karşılanmadığı farkın Rezervin, cari yılın emeğine kadar yazılmalıdır (Madde 7, 16 Sanat. 255, Rusya Federasyonu Sanatının 3. Paragrafı). Böylece, tuzakın kuralları ve PBU 8/2010'un gereklilikleri önemli ölçüde farklılık göstermektedir. "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programlarındaki tatillerde değerlendirme yükümlülüklerinin ve rezervlerin nasıl oluşturulduğunu (Sürüm 3.0) ve "1C: Muhasebe 8" (Baskı 3.0). "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programında tatil giderleri için muhasebe, sürümden başlayarak, şunları oluşturması mümkündür:

3 - "Düzenleyici Yöntem" veya "Taahhüt Yöntemi (IFRS)" seçimini kullanarak, muhasebedeki tatillerde değerlendirme yükümlülükleri; - "Düzenleyici Yöntem" kullanarak vergi muhasebesinde tatil sorunlarının rezervleri. Tatillerin değerlendirme yükümlülüklerinin (rezervleri) oluşması için prosedür, kuruluşun muhasebe politikası hakkındaki bilgilerin "Tahmini Borçlar (Yedekleri)" formunda belirtilmiştir: "Kurulum" - "Kuruluşun Ayrıntıları" - "Muhasebe Politikası ve Diğer Ayarlar "-" Tataların değerlendirme yükümlülükleri (rezervler) "(Şekil 1). İncir. 1. Tahmin edilen yükümlülüklerin (rezervlerin) oluşumundaki Rezervlerin Oluşumunda (Muhasebe Muhasebesinde), düzenleyici yöntemle tatilin oluşumunu belirlemek, "fotoğraftan aylık indirimlerin yüzdesi" ve "Yıllık kesintilerin sınır miktarını" ile belirtilir. Kuruluşun yerel eylemi tarafından onaylanan tahminlere göre hesaplanır. Bu parametreler, düzenleyici yöntem aynı anda muhasebe ve vergi muhasebesinde de uygulanırsa çakışmaktadır. Tatil kayıtları için muhasebe programındaki kayıt kayıtlarının oluşumu için "Muhasebenin Muhasebesinde Yansıması" belgesi, çalışma türünü gösterir: - "değerlendirme yükümlülüklerinin pahasına yıllık tatiller" - daha önce hesaba tahakkuk eden tatilleri yansıtmak için muhasebe muhasebesinde oluşturulmuş. Muhasebe programındaki bu tür toplamlar, 96'lık bir puanla yazışmalarda kayıtlara karşılık gelir; - "Yıllık Tatil" - Satışı yansıtmak, daha önce oluşturulan yükümlülükler kapsamında değil. Muhasebe programındaki bu tür toplamlar, maliyet hesabı (veya varlık) ile yazışmalardaki kayıtlara karşılık gelir; - "Değerlendirme Borçları Giderinde Yıllık Tatillerin Tazminatı" - daha önce muhasebe muhasebesinde oluşturulan hesaba tahakkuk eden yıllık izin için tazminatın yansıtılması. Muhasebe programındaki bu tür toplamlar, 96'lık bir puanla yazışmalarda kayıtlara karşılık gelir; - "Yıllık izin için tazminat" - daha önce oluşturulan yükümlülüklerin yeterli olmadığı yıllık izin için tazminatın yansıtılması. Muhasebe programındaki bu tür toplamlar, maliyet hesabı (veya varlık) ile yazışmalarda kayıtlara karşılık gelir.

4 Rezervler oluşturulursa ve vergi muhasebesi ise, toplamları muhasebeye yansıtılan miktarlardan farklı olabilir. Bu durumda, tatil, operasyon türlerinden de yansırılabilir: - "Değerlendirme Borçları ve Yedekleri Giderinde Yıllık Tatiller" - Daha önce hesaplanan tatilleri daha önce muhasebe muhasebesinde oluşturulmuş ve rezervlerin vergi muhasebesinde birikmiş; - "Rezervlerin pahasına yıllık tatiller" - Vergi muhasebesinde önceden birikmiş birikmiş rezervler hesabında tahakkuk eden tatilleri yansıtmak. "Maaş" bölümündeki Tatillerin Tahmini Borçları (Yedekleri) Muhasebe Mekanizması ile "Tatildeki değerlendirme yükümlülüklerini göz önünde bulundurun" (Şekil 2) kullanılabilir hale gelir. İncir. 2. "Maaş" bölümünde. "Değerlendirme İletişimi Yükümlülüklerini Arama" belgesi bu belge, "Ücretlerin Hesaplanması" ve "Muhasebede Maaşın Yansıması" belgelerinden aylık olarak oluşturulur. Belgedeki yükümlülüklerdeki (yedekler) (rezervler) ilişkin veriler, "maaşın hesaplanması" ve "Muhasebedeki Maaşın Yansıması" nın yükümlülükleri nedeniyle, cari ayın yükümlülüklerinden dolayı ücretler, katkılar ve ödemelerin miktarlarına göre otomatik olarak doldurulur. "Mevcut ayın tahmini yükümlülükleri" sekmesinde (Şekil 3), alt bölümler ve yansıma yöntemleriyle ilgili nihai öz özet verilerini sunar: Tahmin edilen yükümlülüklerin, Tatildeki sigorta primlerindeki değerlendirme yükümlülüklerinin miktarı, Tatil rezervleri ve tatillerden gelen sigorta primlerinin tutarının miktarı. Lütfen "1C: İşletmeler" programlarının ekran biçimlerinde "Rezerv" terimi bazen gelenek tarafından sadece vergi amacıyla değil, aynı zamanda muhasebe amacıyla aynı zamanda "Rezervler Çalışanlar için yaklaşmakta olan ödeme "mevzuatta, yalnızca gelir vergisi için kullanılır.

5 Şek. 3. "Tatildeki değerlendirme yükümlülüklerini göz önünde bulundurun" sekmesinde "Değerlendirme Yükümlülükleri (çalışanlar tarafından)" bu yükümlülükler çalışanlar tarafından sağlanmaktadır. Bu veriler son toplamları izlemek için kullanılabilir. "Tahmin iletişim yükümlülüklerinin hesaplanması" sekmesinde, yükümlülüklerin yapıldığı temelinde verileri gösterir. Veri kompozisyonu, yükümlülüklerin oluşumu için seçilen metodolojiye bağlıdır. "İFRS) belgesindeki yükümlülükler (IFRS) kullanırken," değerlendirme iletişimi yükümlülüklerinin hesaplanması ", tahmini yükümlülük ile birikmiş değerlendirme yükümlülüğü arasındaki fark olarak, her ay için değerlendirme yükümlülüğünün miktarını hesaplar. Tahmini taahhüt, The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The The Tahmini Aylar dahil olmak üzere tüm serbest bırakma günlerinde hesaplanırsa ödenmesi gereken Tatil Ödemesidir. Bu gösterge, ortalama kazançların bir ürünü olarak hesaplanır ve kalan tatil gününün sayısı. Tahmini değerlendirmenin miktarı, çalışanın ayın son gününde işten çıkarıldığında izin için tazminat miktarına eşittir. Birikmiş değerlendirme yükümlülüğünün miktarı bir önceki ay tarafından hesaplanır ve geçen ayın tahmini tahmini tahmininin farkına eşittir ve gerçek tahakkuk eden tatillerin miktarına eşittir. Sigorta primleri için ödeme yapılan yükümlülükleri, ay için oluşturulan değerlendirme borcunun yüzdesi olarak hesaplanır. Düzenleyici yöntemle, tahmini taahhüt (vergi muhasebesinde rezerv), sigorta primlerini ve aylık indirimlerin yüzdesini dikkate alarak kazançların (izin hesaplarken ortalamanın hesaplanmasında) bir kazanç çalışması olarak hesaplanır. FOT. Tahmini yükümlülüklerin (yedekleri) hesaplanması, yıllık maksimum kesinti miktarının aşılmasına kadar aylık olarak gerçekleştirilir. "1C: Muhasebe 8" programında değerlendirme yükümlülükleri ve rezervler için muhasebe, yapılandırmaya dahil edilen muhasebe hesapları planının sürümünden başlayarak, değişiklikler yapılır. 96 "Yaklaşan masrafların rezervleri", "ücretlendirme yükümlülüklerini değerlendirme" ve "Sigorta Katkıları Altındaki Değerlendirme Yükümlülükleri" ve bu ücretlendirme miktarına tahakkuk eden sigorta primleri için değerlendirme yükümlülüklerini hesaba katar. Maaş hesaplaması "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programında yapılırsa, daha sonra "1C: Muhasebe 8" programında "1C: Muhasebe 8" programında otomatik olarak tahmini yükümlülükler (rezervler) oluşturmak için (bölüm "maaş ve Çerçeveler ") sadece bayrağı" bir tatil rezervi oluşturmak için "ayarlayın (Şekil. dört).

6 Şek. 4. "1C: Muhasebe 8" (Ed. 3.0) belgeleri programında "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" (ED. 3.0) programıyla verileri senkronize ederken maaş muhasebesi ayarları otomatik olarak oluşturulur: - "Maaşın yansıması Muhasebe "(" Maaş ve Çerçeveler "bölümünde mevcuttur). Bu türün belgelerini, tahakkuk eden maaşlara ve çalışanlara, sigorta primleri, kişisel gelir vergisi, NDFL, Tatil ve Sigorta primlerinin tahakkuk etmelerine ve Muhasebe ve Giderdeki değerlendirme yükümlülüklerinden gelen tatil ve sigorta primlerinin tahakkuk etmeden yayınlanmasının yanı sıra Vergi muhasebesi rezervleri; - "Değerlendirme iletişimi yükümlülüklerinin hesaplanması" ("ayın kapanması"). Bu türün belgelerinin yapıldıktan sonra, sigorta primlerini dikkate alarak tahakkuk eden tahmini borçlar ve tatil rezervleri için kayıtlar oluşturulur. Belirli durumlarda, "Bea-Girişim" programlarında olduğu gibi, değerlendirme yükümlülükleri ve tatillerde rezervler hesaplanır. Durum 1. LLC "Modern Teknolojiler" nde 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren Lyubavin P. ve Krasnova R. Z., maaş ruble ile çalışanlar. ve ovalayın. sırasıyla. Tatillerdeki tahmini yükümlülükler, düzenleyici yöntem - vergi muhasebesinde yükümlülükler (IFRS) ve tatillerde rezervler ile oluşturulur. Kuruluşun yerel eylemi tarafından onaylanan tahminlere göre, rezerv için aylık indirim yüzdesi fotüzin% 8'dir ve yıllık maksimum kesinti miktarını ovalamamalıdır. Organizasyon, genel vergi sistemini ve PBU 18/02'nin konumunu uygular. Kümülatif sigorta primi oranı% 30, FSS NA ve PZ'ye katkıların oranı% 0.2'dir. Krasnova R. Z'nin ifadelerinin temelinde, 13 Nisan - 15 Nisan'dan 15 Temmuz'dan 31 Temmuz'dan itibaren tatil yapıldı. Lubavina P. P. 2015 yılında tatil yapılmadı.

Şekil 7'de Şekil 2'de. 5 "1C: Muhasebe 8" (Ed. 3.0) programının Ocak 2015 için "Tatillerde Değerlendirme Yükümlülüklerini Düşün" sundu. Lütfen "1c: Maaş ve Personel Yönetimi 8" (ED. 3.0) "değerlendirme yükümlülükleri (çalışanlar tarafından)" ve "Tahmini iletişim yükümlülüklerinin hesaplanması" programıyla senkronize ederken dikkat edin. İncir. 5. "1C: Muhasebe 8": Belge "Muhasebe ve vergi muhasebesi verileri arasındaki değerlendirme yükümlülüklerini göz önünde bulundurun (Şekil 6), bir düzenleyici işlem gerçekleştirirken her ay çıkarılabilir veya vergilendirilebilir geçici farklar ortaya çıkıyor, "Gelir vergisinin hesaplanması" ertelenmiş vergi varlıklarını ve yükümlülüklerini sunacak veya geri ödemeyecektir. İncir. 6. Nisan 2015'te tahmini yükümlülüklerin ve rezervlerin tahakkuk tarafındaki ilanlar. "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" (ED. 3.0) Memuru Krasnova R. Z Programında "Tatil" belgesi. 3071.67 ruble satan. Ortalama kazanç oranında 3 gün boyunca 1023.89 ruble. Geçtiğimiz ay için tortu tortusu 2,33 (3) gün (28 gün: 12 ay) eklendi. Krasnova R. Z'nin döneminde 9.33 gün tatil birikmiş. "Muhasebenin Muhasebedeki Yansıması" belgesinde, Nisan 2015, "Tahakkuk eden maaş ve katkılar" ve "Tatillerin ödenmesi" yer imlerine yansımış olan "Değerlendirme Borçları ve Yedekleri Giderinde Yıllık Tatiller" oluşturuldu. değerlendirme yükümlülüklerinin pahasına ". Bu işlemin miktarı tahakkuk eden tatil miktarına eşittir. (Şek. 7).

8 Şek. 7. Şekil 2'de "Muhasebenin Yansıması" belgesi. 8 "1C: Muhasebe 8" (Ed. 3.0) Nisan 2015 programından "Muhasebenin Muhasebesinde Yansıması" bir belge sundu. Nisan 2015 programı "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programıyla senkronize ederken (Ed. 3.0) Yer imi "Değerlendirme yükümlülükleri nedeniyle tatil ödemeleri" görüntülenmiyor. İncir. 8. "1C: Muhasebe 8": "Muhasebedeki maaşın yansıması" bir belge, nisan ayının sigorta primleri ile birlikte yapılan tahakkuk eden tatil miktarları, değerlendirme yükümlülükleri ve rezervlerin miktarları, arasındaki farklar ile oluşan miktarlar tarafından tamamen karşılandığından Muhasebe ve vergi muhasebesi verileri oluşmaz (Şekil dokuz).

9 Şek. 9. Değerlendirme yükümlülükleri (rezervler) nedeniyle izin ve sigorta primlerinin tahakkuklarına ilişkin kayıtlar, diğer resim Temmuz 2015'te, Krasnova R. Z. 31 gün boyunca tahakkuk eden tatillerin miktarı 98 ruble. Programı doldururken "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" belgesi "Muhasebenin Muhasebesinde Yansıması" Belgesi, Tatil Ödemeleri Miktarı, Operasyon Türleri ile dağıtılır (Şekil 10): - "Giderde Yıllık Tatil rezervlerin ", 60 ruble; - "Değerlendirme yükümlülükleri ve yedeklerin pahasına yıllık tatiller", 38 ruble.

10 Şek. 10. Temmuz ayları için bu tür işlemler için "Muhalbacın Muhalbacılığında Yansıması" belgesi, tahakkuk eden tatillerde dağıtılmış ve sigorta primleridir. Muhasebede, Tatiller Üzerine Birikmiş Değerlendirme Borçluluğu Krasnova R. Z. Temmuz ayının başında 38 ruble. Temmuz ayındaki yükümlülükler tahakkuk etmez, çünkü iş günü yoktu ve bu nedenle kazanç. Birikmiş değerlendirme yükümlülükleri, tahakkuk eden miktarda tatil vergisini karşılamak için yeterli değildir, bu nedenle, miktardaki eksik fark, 60 ruble. Gider muhasebe hesaplarına atfedilecektir. Tatillerin bu bölümüne ilişkin sigorta primleri, aynı zamanda tahmini muhasebe hesapları ile doğrudan ilgilidir ve tahmini sigorta primi yükümlülüklerini hesaba katmamak. Aynı zamanda, Lyubavin P. P. Çalışanının Tatilleriyle ilgili tahmini yükümlülükleri hesaplamaya ve birikmeye devam ediyor. İncirde. 11 Yer İşaret Imkartının bir parçası sundu "Tatildeki değerlendirme yükümlülüklerinin hesaplanması" belgesi "Tatillerdeki değerlendirme yükümlülüklerini göz önünde bulundur", Temmuz 2015'te "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programından. İncir. 11. Tatillerin başlangıcında birikmiş tatillerde birikmiş tatil yükümlülükleri Lyubavin P. P. 36 ruble miktarında. Tahakkuk eden Tatil Yöneticilerinin Krasnova R. Z'nin bir kısmını örtmek için kullanılmaz. Hangi "kendi" yükümlülükleri yeterli değildi. Bunun nedeni, muhasebedeki tatillerdeki değerlendirme yükümlülüklerinin (hem yükümlülükler ve düzenleyici yöntem yöntemiyle) her çalışan için ayrı ayrı hesaplanmasıdır. Böyle bir metodoloji ile, şirketin katılımcılarına (hissedarları) raporlama tarihinde en güvenilir bilgi sunulacaktır. Yıl sonuna kadar, KRASNOVA R. Z. üzerindeki tahmini yükümlülükleri tahakkuk etmeyecek, çünkü keşfedilmemiş bir tatil gününe sahip değildi. Vergi muhasebesinde, tahakkuk eden tatillerin tamamı Krasnova R. Z. Temmuz ayında, 98 ruble. Rezervleri ifade eder. İncirde. 12 Temmuz ayında "1C: Muhasebe 8" programından "Muhasebenin Muhasebesinde Görevdeki Yansıması" belgesinin hareketlerini yansıtıyordu.

11 Şek. 12. Değerlendirme yükümlülükleri ve kayıt defteri nedeniyle izin ve sigorta primlerinin hesaplanması, tatil vergisinin bir kısmının, 60 ruble miktarında yükümlülükler kapsamında olmadığını göstermektedir. Muhasebede, Hesap 26'nın borçlarını ve vergide - hesaba, bu nedenle bu hesaplarda geçici farklılıklar ortaya çıkar. Ayrıca, tatilin bu bölümüyle ilgili sigorta primlerinde geçici farklar ortaya çıkar. Şekil 2'de sunulmuştur. 13 Temmuz 2015 için 96 hesaptaki çalışma açıklaması, yalnızca muhasebe ve vergi muhasebesi arasındaki farkı değil, aynı zamanda vergi muhasebesine göre olumsuz bir kredi bakiyesidir. Yıl boyunca, program, tahakkuk eden tatillerin miktarını, bu gerekli olmadığından, vergi muhasebesi sağlama miktarını kontrol etmemektedir.

12 Şek. 13. Temmuz ayındaki Hesap 96'daki çalışma açıklaması, vergi muhasebesinde bu tür bir rezerv oluşturmanın asıl amacı, yaklaşmakta olan işçilerin karşılığını ödemek için harcamaların kademeli ve düzgün bir şekilde yazılmasıdır. Bu nedenle, programlanmamış tatillerden ve diğer öngörülemeyen durumlardan bağımsız olarak, tahminlere dayanarak hesaplanan rezervin kesinti miktarı, emeğin maliyetine dahil edilir. Tatil öderlerinin, tahakkuk eden sigorta primlerinin miktarı da dahil olmak üzere gerçek harcamalar, yıl boyunca vergi giderlerinde ayrıca vergi giderlerinde tanınmaz (/ 2/10401'den Rusya Maliye Bakanlığı'nın 2. paragrafı). Hesap 26'daki işletme ifadesi, Temmuz ayında, muhasebedeki işgücü maliyetlerinin vergi muhasebesinde emeğin ödeme maliyetinden önemli ölçüde daha yüksek olduğunu göstermektedir (Şekil 14). İncir. 14. Temmuz 26'sının Temmuz 26'sının Faaliyet Beyanı, hesaplardaki olumsuz kredi bakiyesi ve vergi muhasebesi gelir vergisi tabanını etkilemez, bu nedenle yıl boyunca, denge yıl boyunca anlam ifade etmemektedir. Ancak, 31 Aralık itibariyle, kuruluş rezerv envanteri yapmakla yükümlüdür. Envanter sırasında, yıl için tahakkuk eden rezervlerin miktarı ve ayrıca yıllık tatil için gerçek giderlerin miktarı belirtilmiştir. Bu bilgi, Hesap 96'daki Ruble-maaş ifadesinde açıkça temsil edilir (Şekil 15).

13 Şek. 15. Rezervlerde yıl boyunca 2015 için 96 (Durum 1) (Durum 1) üzerindeki çalışma açıklaması, 00 ruble., Ki şu: 19 ruble. - Ücretler için rezervler; , 81 ruble. - Sigorta primleri için hükümler. Yıllık Tatil Ödemesi için gerçek giderler miktarı 88 ruble, ki burada: 3.071,67 ruble. - Tatillerin toplamı Krasnova R. Z. Nisan için; 927.65 RUB. - KRASNOVA R. Z. Nisan için Tatiller'den tahakkuk eden sigorta primleri; , 98 ruble. - Tatiller Krasnova R. Z. Temmuz için; 9 526,58 - Tatil günlerinden tahakkuk eden sigorta primleri, Temmuz ayları için Krasnova R. Z. Diyelim ki, LLC "Modern Technologies", 2016 yılında tatil için rezervler yaratacak, daha sonra kullanılmayan tatile karşılık gelen rezervin bakiyesi gelecek yıla aktarılabilir. Kullanılmayan tatil gününün gününe göre transfer edilebilecek rezervi hesaplayın, tatil için günlük ortalama giderler ve sigorta primleri (/ 1/4'ten Finans Maliye Bakanlığı'nın Mektubu). Lubavin P. P. 28 gün tatil kullanmadı ve ortalama kazancı 853.24 ruble olarak gerçekleşti. (Bu bilgiler "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programında mevcuttur). Lubavina'nın tatilleri, sigorta primlerini eşit, 72 ruble dikkate alarak. [(853.24% 30.2) 28]. Bu hesaplama, kullanılmayan boşlukların kalıntıları olan tüm çalışanlarda yapılmalıdır. Krasnova R. Z. kullanılmayan tatil günleri, bunun için hiçbir rezerv yoktur ve gelecek yıla aktarılmaz. Gelecek yıla transfer edilebilecek toplam rezerv bakiyesi, 72 ruble'dir. Bu miktar, muhasebe verilerine göre, gelecek yıla transfer edilen tatillerde kompozisyonların kalıntılarına eşittir. Böyle bir tesadüfin nedeni, tekniğin

14 Tahmini yükümlülüklerin yükümlülükleri yöntemine göre hesaplanması (IFRS) ve rezervler envanterinde kullanılan metodoloji aynıdır (ortalama kazançların ürünü ve kalan tatil günlerinin sayısı, sigorta primlerini dikkate alarak). Dikkate alınan durumda, yıl için tahakkuk eden rezervlerin miktarı, yıl için tatil günleri için gerçek harcamalardan daha azı ve yedek dengesi gelecek yıla aktarılan rezerv bakiyesi:, 60 ruble. . Rusya Federasyonu'nun Vergi Kanunu'nun 3, 4. maddesine göre, bu fark, şu anki yılın 31 Aralık'ta bir rekor ödemenin maliyetine dahil edilmelidir. Halen, "1C: Enterprise 8" programındaki rezervler için envanter ve ayarlamalar süreci otomatikleştirilmez (ayrı bir belgede otomatik envanter, 2015 yılı sonuna kadar uygulanacaktır). Bu nedenle, envanter sonuçları "manuel olarak uygulanan işlem" de yansıtılır (Şekil 16). İncir. 16. Envanter sonuçlarına ilişkin rezervlerin ayarlanması, 2015 yılı için çalışma ve salata tablosunda 96 hesaptaki vergi muhasebesi değişikliklerine neden olur. Yedekleri ayarladıktan sonra, Şekil 2'de yansıtılır. 17.

15 pirinç 17. HESABIN ÇALIŞMA BAŞLATMASI 96 Envanteri ve Ayarlama Yedeklerinden Sonra (Durum 1) Vergi Dönemi Sonrası Rezervlerin Envanteri ve Ayarlanmasından Sonra, Tatillerde Rezerv ve Borçlarla İlgili Muhasebe ve Vergi Hesapları Verileri arasında farklılıklar yoktur. ve Aralık ayında "ayın kapanması" ve yasal işlem işleminin "gelir vergisinin hesaplanması" olarak gerçekleştirildikten sonra, yıl boyunca tahakkuk eden değerlendirilen varlık ve borçları değerlendirdi. Kullanılmayan tatil için kullanılmayan tatil için yazılım ürünlerinde "1c: Enterprise 8" otomatik tazminatının nasıl olduğunu düşünün. Durum 2. Durumun koşullarına 1, aşağıdakiler eklenir: 17 Ağustos'ta, Çalışan Lyubavin P. P. görevden alınır. Ağustos 2015'te "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programında "İşten Çıkarma" belgesi (Ed. 3.0) Lubavina P. P. Bir iç dönemde, toplam Ağustos ayında maaş, 24 ruble. ve kullanılmayan tatil için tazminat, toplamda 18.66 gün oranında, 46 ruble. Ağustos ayında "Muhasebenin Muhasebesinde Yansıması" belgesini doldururken, tazminat miktarı aşağıdaki gibi işlem türleriyle dağıtılır (Şekil 18): - "Yıllık tatilin tazminatı", 05 ruble; - "Yıllık tatil günlerinin değerlendirme yükümlülükleri pahasına tazminatı", 41 ruble. Bu tür operasyonlar için, tahakkuk eden tazminat ile sigorta primlerini de dağıttı.

16 şek. 18. Ağustos'taki "Muhasebenin Muhasebedeki Yansıması" Belgesi, Muhasebe Tatillerinde Tahmini Tahmini Borçluluk Miktarı Lubavin P. P. Ağustos ayının başında, 41 ruble. Birikmiş değerlendirme yükümlülükleri, tahakkuk eden tazminat miktarını karşılamak için yeterli değildir, bu nedenle 1.988.05 ruble miktarındaki eksik fark. Maliyet muhasebesi hesapları ile değiştirilir. Tazminatın bu kısmına ilişkin sigorta primleri, ayrıca maliyet muhasebe hesapları ile doğrudan ilişkilidir ve sigorta primleri altındaki tahmini yükümlülükleri hesaba katmamaktır. İşten çıkarılma sırasında çalışanlara ödenen kullanılmayan tatil için tazminat tutarındaki vergi muhasebesi miktarında, sanatın 8. paragrafı temelinde işgücü maliyetinin maliyetinde dikkate alınmaktadır. 255 Rusya Federasyonu'nun vergi kodu ve oluşturulan rezerv miktarını azaltmayın. Bu nedenle, Lyubavin P. P.'nin işten çıkarılmasında tahakkuk eden tüm tazminat 46 ruble miktarında. Vergi muhasebesi amaçlı harcamaları ifade eder. İncirde. Şekil 19, "1C: Muhasebe 8" programından (Ed. 3.0) programından "Muhasebenin Muhasebesinde Görevdeki Yansıması" belgesinin hareketlerini göstermektedir. Miktarda tazminat açısından, 41 ruble. 26 "Genel Gider" ve "Çalışan Ücretlendirme İçin Değerlendirme Yükümlülükleri" hesaplarında geçici farklar arasında ortaya çıkar. Ayrıca, tazminatın bu kısmı ile ilgili sigorta primlerinde de ortaya çıkarlar. İncir. 19. Kullanılmayan Tatil Değerlendirme Borçları ve Lyubavin Çalışanları Tatillerinde Rezervler için Tazminat Ücretleri Kayıtları P. P.'nin işten çıkarılmasından dolayı Ağustos ayından itibaren kurulmuştur. Krasnova R. Z'nin piyasaya sürülmesinde tahmini yükümlülükleri. Yıl sonundan önce de kullanılmayan bir tatil günleri olmadığı için ücret alınmaz. Tatillerde Rezervler Krasnova R. Z. Vergi muhasebesi yıl sonuna kadar oluşturulmaya devam ediyor. Böylece, Aralık sonunda, muhasebede birikmiş bir değerlendirme yükümlülüğü yoktur ve vergi muhasebesi kullanılmayan miktarlar rezerv olmaya devam etmektedir (Şekil 20).

17 Şek. 20. 2015 için 96 hesaptaki çalışma açıklaması (Durum 2) yıl sonunda rezervin envanterini gerçekleştirecektir. 2015 yılında rezervler, 71 ruble, hangi: - Ücretler için rezervler, 35 ruble; - Sigorta primleri rezervleri, 36 ruble. Yıl için tatil ödemesi için gerçek harcamaların miktarı 88 ruble idi. Diyelim ki, LLC "Modern Technologies", 2016 yılında tatil için rezervler yaratacak, daha sonra kullanılmayan tatile karşılık gelen rezervin bakiyesi gelecek yıla aktarılabilir. Fakat Krasnova R. Z. kullanılmayan tatil günleri kalmadı. Yılda tahakkuk eden rezervlerin miktarları, yıl için tatil için gerçek harcamaların miktarını aşıyor, bu nedenle 8 467.83 ruble miktarındaki fark. Cari yılın 31 Aralık'ında geliri içerir. Envanterin sonuçlarını "manuel olarak tanıtılan işlem" vergi muhasebeleştirmesinde yansıtıyoruz (Şekil 21).

18 Şek. 21. Kullanılmayan tutarın, 146 yıl boyunca operasyon istasyonunda 96 hesaptaki gelir değişimlerinde, rezervleri ayarladıktan sonra, Rezervleri ayarladıktan sonra, Şekil 2'de yansıtıldıktan sonra dahil edilmesi. 22. Şek. 22. Vergi süresince rezervlerin envanterinin ve ayarlanmasından sonra Rezervleri ayarladıktan sonra (Durum 2) hesap 96 için hesap 96 için çalışma açıklaması, Tatil ve Rezervler ile ilgili muhasebe ve vergi muhasebesi verileri arasında farklılıklar yoktur. "Ayın kapanması" nın işlenmesini ve "gelir vergisinin hesaplanması", Aralık ayında "gelir vergisinin hesaplanması", ertelenmiş varlıklar ve yükümlülüklerin bu farklılıklara karşılık gelen (bu) tamamen ödenmesi tamamen geri ödenmiştir.

19 Durumu göz önünde bulundurun 3, tahmini yükümlülüklerin değerlerini hesaplama yöntemleri ve tatil rezervlerinin karşılaştığı, yani normatif yöntem uygulanır. Durum 3. Çalışanların Uygulamaları Temelinde Krasnova R. Z. 13 Nisan'dan 15'e kadar ve 1 Temmuz'dan 31 Temmuz'dan itibaren tatillerle sağlandı. 17 Ağustos'ta, çalışan Lyubavin P. P. kovuldu. 2015 yılının ilk yarısında, Tahmini Borçlar ve Tatildeki Rezervler, hesaplama tekniği aynı olduğundan, muhasebe ve vergi muhasebesi arasındaki fark ortaya çıkmaz. Nisan Krasnova R. Z'ye göre tahakkuk eden tatil miktarının, sigorta primleri ile birlikte, bu süre zarfında, Nisan Krasnova R. Z'ye tahakkuk eden miktarda tatil maliyetlerine ilişkin farklılıklar yoktur (Şekil 23), bu süre zarfında oluşturulan değerlendirme ve rezervler ile tamamen kapsanmaktadır. İncir. 23. 2015 yılının ilk yarısında 96 ve 26 hesaplarındaki açılan açıklama, Krasnova R. Z.'nin tüm Temmuz ayında tatil günlerinde tatil günleri için tatile devam ettiğinde (düzenleyici yöntem) farkları ortaya çıkıyor. 31 gün boyunca tahakkuk eden tatillerin miktarı 98 ruble. Temmuz ayının başında, birikmiş değerlendirme yükümlülükleri ve tatillerde rezervler Krasnova R. Z. 06 ruble'dir. Programı doldururken "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" belgesi "Muhasebenin Muhasebesinde Görüşme Yansıması", Tatil Ödemeleri Miktarı, Operasyon Türü ile Dağıtılmıştır: - "Yedek Giderde Yıllık Tatil", 92 Ruble ; - "Değerlendirme yükümlülükleri ve rezervlerin pahasına yıllık tatiller", 06 ruble.

20 Birikmiş değerlendirme yükümlülükleri, tahakkuk eden Tatil Vergisini, bu nedenle, 92 ruble tutarındaki eksik farkı karşılamak için yeterli değildir. Gider muhasebe hesaplarını ifade eder. Sigorta primleri aynı zamanda doğrudan gider muhasebe hesaplarına bakacak ve Sigorta primleri altındaki değerlendirme yükümlülükleri için muhasebe hesaplarına bakmayacaktır. Birikmiş rezerv miktarının tahakkuk eden tatil ücretini karşılamak için yeterli olmamasına rağmen, vergi muhasebesinde, sigorta primleriyle birlikte tüm tatil ücretlerinin tamamı muhasebe hesaplarını ifade eder. Temmuz ayında, vergi muhasebesinde işgücü ödemesi için harcama miktarı, muhasebeden önemli ölçüde düşüktür. Ağustos 2015'te "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programında "İşten Çıkarma" belgesi (Ed. 3.0) Lubavina P. P. Bir iç dönemde, toplam Ağustos ayında maaş, 24 ruble. ve kullanılmayan tatil için tazminat, 46 ruble. Ağustos ayının başında, birikmiş değerlendirme yükümlülükleri ve Lyubavin P., 00 ruble tatillerinde rezervler. "1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8" programında "Muhasebenin Muhasebesinde Görevdeki Yansıması" belgesini doldururken, tazminat miktarı aşağıdaki gibi işlem türleri ile dağıtılır: - "Yıllık tatilin tazminatı", 46 ruble; - "Yıllık tatillerin değerlendirme yükümlülükleri pahasına tazminatı", 00 ruble. Bu tür işlemler için, tahakkuk eden tazminat içeren sigorta primleri dağıtılmaktadır. Birikmiş değerlendirme yükümlülükleri tahakkuk eden tazminat miktarını karşılamak için yeterli değildir, bu nedenle eksik fark 1.921.46 ruble'dir. Maliyet muhasebesi hesapları ile değiştirilir. Vergi muhasebesinde, tüm tahakkuk eden tazminat miktarı Lyubavin P. P. 46 ruble miktarında. Giderleri ifade eder, ayrıca giderlerin tazminat ile ilgili sigorta primlerini içerir. Ağustos ayından bu yana, Lyubavin'in P. P.'nin Tatilinde Tahmini Yükümlülükler ve Rezervler, işten çıkarılmasıyla bağlantılı olarak suçlanmayı bıraktı. Aynı zamanda, düzenleyici yöntemlerin kurallarına göre, Krasnova R. Z'nin tatil günlerinde tahmini yükümlülükler ve rezervler. Yılın sonundan önce, kullanılmamış bir tatil günleri olmamasına rağmen, yılın sonundan önce tahakkuk etmeye devam etmektedir. 2015 yılı için 96 hesabının katılması, Şekil 2'de sunulmuştur. 24. Şek. 24. Vergi süresinin sonunda 2015 için 96 (Durum 3) hesaptaki çalışma açıklaması, kuruluş rezervin bir envanteri yürütmektedir.

21 Krasnova R. Z. kullanılmayan tatil günleri kaldı, bu nedenle, gelecek yıl rezervler transfer edilmez. Yıl için tahakkuk eden rezervlerin miktarı, yıl için tatil için gerçek harcamaların miktarını aşıyor, bu nedenle 8 467.83 ruble miktarındaki fark. Cari yılın 31 Aralık'ında geliri içerir. Yıl sonundaki değerlendirme yükümlülüklerinin bakiyesi için para temelinde. 2 s. 22 PBU 8/2010 Bir sonraki raporlama tarihinde değerlendirme yükümlülüklerini hesaplarken ve diğer gelirlerde yazılmadığı için gereksiz değerlendirme yükümlülükleri dikkate alınır, çünkü çalışanlara tatil yapmak için yapılan yükümlülükler son sayma süresine çıkmaz. . Böylece, muhasebede, hesap 96 kapanmıyor (Şekil 25). İncir. 25. 2015 için hesap 96'daki çalışma açıklaması. Rezervleri ayarladıktan sonra (Durum 3), vergi süresinin sonu, muhasebe ve vergi muhasebesinin verileri ile BT ve bu yükümlülükler ve rezervler ile ilgili olarak geçici farklar olmaya devam ediyor. tatillerde. Genel olarak, gelgi muhasebesini ödemek için yaklaşmakta olan masrafların saklanmasında yaklaşmakta olan yaprakların ödenmesi ve oluşumuna ilişkin değerlendirme yükümlülüklerinin oluşumu ile ilgili olarak elde edilen sonuçlar: - Borçlar yöntemiyle değerlendirme yükümlülüklerini hesaplamak için bir seçenek (IFRS) çoğu zaman tüketen, aynı zamanda en doğru şekilde; - Eşzamanlı olarak, değerlendirme yükümlülüklerini yükümlülükler (IFRS) ve rezervler (düzenleyici yöntem) yöntemiyle oluştururken, muhasebe ve vergi muhasebesi verileri arasında farklılıklar yoktur ve tamamen geri ödenir; - Rezervlerin ve değerlendirme yükümlülüklerinin eşzamanlı oluşumu ile, yılın sonundaki normatif yöntem, Muhasebe ve Vergi Hesapları'nın verileri ile olağanüstü onun ve bu arasındaki fark olarak kalabilir. Literatür 1. Rusya Federasyonu'nun Vergi Kuralları 2. Muhasebe Yönetmeliği "Gelir Vergisi Üzerine Hesaplamalar için Muhasebe Yönetmeliği" PBU 18/02 ": H. Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığının Siparişi H. Muhasebe Yönetmeliği" Değerlendirme Yükümlülükleri " Koşullu Yükümlülükler ve Koşullu Varlıklar "PBU 8/2010: Rusya'nın Maliye Bakanlığı'nın H. H. Muhasebe ve Muhasebe Raporlaması Yönetmeliği: Rusya Maliye Bakanlığı'nın H Kaynak: 1C:

Bilimsel İşbirliği Merkezi "Interactive Plus" Volkova Anna Aleksandrovna Cand. ECON. Bilimler, Doçent, Direktör Yardımcısı Direktör Enstitüsü, Turizm ve Sosyal Teknoloji Yardımcısı, FGBou VO "Volga State

Çalışanlara ücretlendirme yükümlülükleri için değerlendirme yükümlülükleri için değerlendirme yükümlülükleri için değerlendirme yükümlülükleri (tatil rezervi, ücretlendirme) Programda 1C: Maaş ve Personel Yönetimi 8 (Editörler)

Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar Muhasebe ve Vergi Muhasebesi Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlarda Tatiller İçin Tatiller İçin Muhasebe ve Vergi Muhasebesi T. I. Melekhina, Ekonomik Bilimler Adayı, Doçent, Pazarlama Bakanlığı Doçent, Doçent,

Raporlama öncesi rezervler nasıl oluşturulur, rezervleri nasıl oluşturacağınızı bildiğinizden emin olun. Yenile Ana kurallar bu makaleye yardımcı olacaktır. Vergide şüpheli borçlar için hükümler

VIP Modülü 13 Değerleme Boruslarının Hesaplanması ve Muhasebesi Değerlendirme Yükümlülükleri (BU) / Yedekler (NE) Tatiller için ödeme yapma yükümlülüğü (BU) Aylık Giderler: Ödeme için Gelecek Giderlerin Rezervi

157N talimatında (değiştirildiği gibi) harcanan zaman için harcanan zamanlar için tatil için bir rezerv oluşumunun prosedürü, muhasebede oluşmuş rezervler hakkında bilgi oluşumunu sağlar.

Gelir Vergisi Ödemeleri Muhasebesi O. E. Kachkov, Ekonomik Bilimler Adayları, Doçent, Muhasebe Dairesi Başkanı Doçent, Minfin Devlet Üniversitesi Başkanı Rusya Gelir Vergisi Oluşumu

Geçtiğimiz yılın kaybını nasıl yansıtır 1C: Muhasebe 8 Ed. 3.0 Herhangi bir kuruluşun finansal sonuçları hem kar hem de zarar olabilir. "Kayıp" kavramını belirlemek için sanatın 8. paragrafına dönüşürüz.

UDC 657.411 N. Bakülin'deki Tarımsal Kuruluşların Modern Muhasebe Sisteminde, Çalışanlara Tatiller İçin Yaklaşan Ödeme için Tahmini Sorumluluk (Rezerv), Ekonomik Aday Aday

Ek 3. 2012, 2013, 2014, 2015 için Muhasebe Politikası İhracatı tarafından kabul edilen temel hükümler. 584 2012 için muhasebe politikasının ana hükümleri sabit varlıklar için sabit varlıklardır.

Muhasebe yönetmeliklerinin projesi "İşçi çalışmalarının çalışmalarının muhasebesi" I. Genel Hükümler 1. Bu Yönetmelik, işçi maliyetlerini muhasebe ve raporlama maliyetini yansıtma prosedürünü belirler.

"Moskova Eczaneleri", 2004, N 10 Eczacılık İşletmelerinde Basitleştirilmiş Vergilendirme Sistemi (UCNO). NN 7-8, 9/04, ancak uygulanan malların toplam payında nasıl belirleneceği

Ek 2. 2010-2013 için Muhasebe Politikası İhracatı tarafından kabul edilen temel hükümler. 202 2010 için muhasebe politikasının ana hükümleri. Sabit varlıklar için temel fonlar, mülkün bir bölümünü içerir.

Muhasebe Yönetmeliği "Çalışanlara Ücret Muhasebesi" PBU / (Proje) I. Genel Hükümler 1. Bu Yönetmelik, Ücretin Muhasebesinde Çalışanlara Yansımlama Prosedürünü belirler.

Tasarımcı Muhasebe Politikası Muhasebe Politikalarının Tanımı Muhasebe Amaçları P \\ P Muhasebe Politikası 1.1 Sabit Varlıklar İçin Değer Limiti Kurma 1.2 Moda Seçimi

15 Nisan 2015/2015 tarihinden itibaren 15 Nisan 2015 465-P "Sektörel Muhasebe Sektörel Sektörel Standart Standart Standart Standart Standart, Kredi Kuruluşlarında Sektörel Sektörel Standart Standart"

OJSC "GDC MERIDIAN" SİPARİŞ 28 Aralık 2012 16-P Murmansk Şehir Politikası Onayı Sipariş Verdim: 1. Kuruluşun Muhasebe Politikasını 2013 için Muhasebe Amaçları için onaylamak için

PBU 18/02'nin "Gelir Vergisi Ödemeleri Muhasebesi" muhasebesinin durumu (19.11.2002 114n tarihli Rusya Maliye Bakanlığı'nın emriyle onaylandı) I. Genel Hükümler 1. Bu hüküm (bundan böyle - Durum) kurar

Halk Eğitimi ve Bilimi Birliği Rusya Federasyonu Primorsk Bölgesel Sendika Komitesi ve Başkan Basitleştirilmiş Vergi Sistemi'ne yardımcı olmak için sendika materyallerinin bölgesel organizasyonu

PBU 18/2002 "Kuruluşların Gelir Vergisi Üzerindeki Hesaplamalar için Muhasebe" s. 1 (10) Muhasebe Yönetmeliği "Kuruluşların Gelir Vergisi Hesaplamaları için Hesaplamalar için Muhasebe" PBU 18/2002, Maliye Bakanlığı'nın emriyle onaylandı. Rusya Federasyonu

1C: Zup 8 ile 1C arasındaki verilerin senkronizasyonu: BP 8 1C: Zup 8 (ED. 3) ile 1C: BP 8 (ED. 3.0) arasındaki verilerin (kablolama) senkronizasyonu: 1C programında: maaş ve personel yönetimi 8 ( Sürümü 3) Tek taraflı nasıl kurulur

Muhasebe kurallarını reddetmek için Muhasebe ve Vergiler Muhasebe Yararları için Muhasebe Kuralları, İstihdam Süresi için Ortalama Kazanç ve İşten Çıkarma Sırasında Tazminat Çalışma Ödemesi Giderleridir (s.

Rusya Federasyonu Merkez Bankası (Rusya Bankası) "4" Eylül 2015 489 P Moskova Yönetmeliğinde Endüstriyel Standart Muhasebe Ücreti Kredi Dışı Finansal Kuruluşlarla Çalışanlara Ücretlendirme

Vergi politikası için Muhasebe Politikası Yönetmeliği Ek 2, 29 Aralık 2018'in emrine göre. 198 Yeni Sürüm 1 Ocak 2019'dan itibaren uygulanır ve sonraki tüm raporlama dönemlerinde 1. Örgütsel

Ders 31. Ortalama Gündüz Kazançlarını Hesaplama Prosedürü ve Tatillerin Tahakkuk Tahtası, Konu Amaçının Çalışması İçin Metodik Tavsiyeler: Ortalama günlük kazançları hesaplama prosedürünün değerlendirilmesi, Tatiller, Analitik

Rusya Federasyonu Merkez Bankası (Rusya Bankası) 15 Nisan 2015. 465-P Moskova'daki Sektörel Sektörel Sektörel Muhasebe Ücretinin Muhasebe Ücretinin Kredi Kurumlarında Federal temelinde

Muhasebe Rusya Maliye Bakanlığının 13 D3'ü PBU 18/02'de değişiklik yaptı. Sipariş 2008 için finansal tablolarla yürürlüğe girer. Size bu hükmün karşılaştırmalı bir sürümü sunuyoruz. Size bu hariç tutmayı hatırlatıyoruz

Rusya Adalet Bakanlığı'nda kayıtlı olarak 31 Aralık 2002 n 4090 19 Kasım 2002 n 114n Rusya Federasyonu'nun Maliye Bakanlığı, Muhasebe Durumunun Onaylanması "

Muhasebe Yönetmeliği "Kuruluşların Gelir Vergisi Üzerindeki Hesaplamalar için Muhasebe" PBU 18/02 (19 Kasım 2002 tarihinden itibaren 114n, 114n, 114n, 114n, 11.02.2008 23'ten itibaren, 114N'ten itibaren onaylandı. / 2010

Bu yüksek lisans sınıfında, sizinle tatilin hesaplanmasında basit bir talimatla paylaşıyorum, böylece bu konuda zorluk çekmesiniz. Böylece: Önce Muhasebe Okulu Muscovite Aşamasından Master Sınıfı: Belirleme

09/04/2015 489-P "Sektörel Muhasebe Ücretinin Kredi Dışı Finansal Kuruluşlarla Sektörel Muhasebe Ücretinin Sektörel Standart Standardı" (Bundan Sonra)

2014 yılında hastaneyi düşünüyoruz. "Gerçek Muhasebe" dergisinin sitesi Kaynak: Dergi "Gerçek Muhasebe" Garant.ru: http://www.garant.ru/article/524662/#Ixzz3qyh1tdhk 2014 yılında, muhasebeci

UDC 657.471.12 Muhasebe Muhasebesinde Muhasebe ve Yansıması Volkova'nın Tatillerini Ödeme Yükümlülüklerinin Muhasebeleştirilmesi Irina Nikolaevna, Kıdemli Öğretim Görevlisi Muhasebe ve Denetim Bölümü E-posta: [E-posta Korumalı]

Muhasebenin Sorunları UDC 657.471.12 Örgütlerde çalışanlar için maddi teşvikler için harcamaların muhasebe ve vergi muhasebesi sorunları E. Yu. Nadochina, Lisansüstü Öğrenci E-posta: [E-posta Korumalı] İbupk. NS K. S.

Basitleştirilmiş Vergi Kaynağı için İlerleme Ödemeleri: Dergisi "İnşaatta Muhasebe" Vergi (İlerleme Vergi Ödemeleri) tamam tutarsanız, kuruluşun ödeme yapmaktan daha fazla ücret aldığı ortaya çıkıyor.

Muhasebe ve Denetim Bakanlığı Muhasebe Bakanlığı (Finansal) VPO öğrencileri için eğitim ve metodik kompleks raporlama, uzak teknolojiler kullanan öğrenciler Modül 3 Finansal Rapor

Rusya Federasyonu Merkez Bankası (Rusya Bankası) "4" Eylül 2015 tarihinden itibaren 490-P, ertelenmiş vergi yükümlülüklerinin muhasebeleştirilmesi ve ertelenmiş vergi hesaplamasının sektörel standardı

Şirketin çalışanı 4 ay çalıştı ve sonraki işten çıkarma ile bir sonraki ücretli tatil için başvuruda bulundu. Bir işveren tatil yapmayı reddedebilir mi? Evet belki. Kullanma hakkı

Muhasebe Politikası Oluşturma Seçenekleri Muhasebe Amaçlı Öğeler Muhasebe Politikası İzin Verilebilir Seçenekler Sabit Varlıklar İçin Temel Muhasebe (OS) OS Projesi İletimi

A 0 ^ CO, /% Komi Cumhuriyet Academy * H Kamu Hizmeti ve Yönetimi A F Q Inovation Social \\ KOMI CUMHURİYETİ SOSYAL \\ KOMI Cumhuriyeti Muhasebesi ve NPO İçindekiler Sistem Seçimi

Sorunlar. Görüşler. Kararlar UDC 657.1 PBU 17/02 "Araştırma, Deneysel ve Teknolojik İşler için Harcamalar için Muhasebe Muhasebesi" Uygulama Sorunları Ticari Faaliyetler Modern Koşullarında

2 Nisan 2014 tarihinde tek bir seminer kar vergi maliyetleri: OS ve NMA'nın "1C: Muhasebe 8" (ED. 3.0) 'de amortismanını tanıma ve muhasebe etme prosedürü (ED. 3.0) Raportör konum amortisman giderleri amortisman (dan

Muhasebe 17 "Gelir Vergisi" sağlanması (standart), 28 Aralık 2000 tarihli Ukrayna Maliye Bakanlığı'nın emriyle onaylandı, 353 Ocak 2001'de Ukrayna Adalet Bakanlığı'na kaydedildi.

G. N. Gafurova'nın mevsimsel niteliğinde ekipman ve iş ilişkileri için muhasebe, ekonomik bilimlerin adayı, kıdemli öğretim üyesi Finans ve Rus Devlet İnsani Kredi Bölümü