เราจะเช่า RSV ไตรมาสที่ 4 ที่ไหน? รายงานแยกส่วนโดยอิสระ การโอนอำนาจภาษี

จนถึงวันที่ 31 กรกฎาคม 2562 ผู้ถือกรมธรรม์ส่งการคำนวณการชำระเบี้ยประกันภัยราย 6 เดือน ปี 2562 เราจะบอกวิธีจัดทำรายงานใหม่เกี่ยวกับ DAM อย่างถูกต้องและกรอกโดยไม่มีข้อผิดพลาด

ใครเป็นผู้ยื่นแบบ DAM ไตรมาสที่ 2 ปี 2562

ขั้นแรก เรามาตัดสินใจว่าใครต้องส่งการคำนวณ นิติบุคคลและผู้ประกอบการที่มีพนักงานทุกคนจะต้องยื่นคำร้อง แผนกต่างๆ ส่งแบบฟอร์มหากพวกเขาคำนวณเงินเดือนและโอนเงินสมทบด้วยตนเอง ดังนั้นผู้ถือกรมธรรม์ทุกรายที่จ้างผู้ประกันตนจึงจำเป็นต้องคำนวณ กลุ่มผู้เอาประกันภัยหลัก:

• พนักงานที่ทำสัญญาจ้างงานระยะยาวและปลายเปิดกับองค์กร
• ผู้รับเหมา - บุคคลที่ทำงานตามสัญญาก่อสร้างหรือข้อตกลงการบริการ
• ผู้อำนวยการทั่วไปหากเขาเป็นผู้ก่อตั้งองค์กรเพียงคนเดียว

แม้ว่าจะไม่มีกิจกรรมในองค์กรในช่วงระยะเวลารายงาน แต่การคำนวณยังคงถูกส่งไปยัง Federal Tax Service หากไม่มีการชำระเงินให้กับบุคคลใด ๆ จะไม่มีการเคลื่อนไหวในบัญชี จากนั้นรายงานศูนย์จะถูกส่งไปยัง Federal Tax Service

หากจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยของบริษัทมากกว่า 25 คน (โปรดทราบว่าจำนวนดังกล่าวจะถูกนำมาพิจารณาตลอดระยะเวลาการรายงานและไม่ขึ้นอยู่กับการมีอยู่จริงของพนักงาน ณ เวลาที่จัดทำและส่งรายงาน) จากนั้น ตามมาตรา 10 ของศิลปะ 431 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรดังกล่าวจะต้องส่งรายงานฉบับเดียวในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ และส่งผ่านทางอินเทอร์เน็ต นายจ้างที่มีลูกจ้างน้อยกว่า 25 คนสามารถส่งรายงานที่เป็นกระดาษได้

ร่างการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบ DAM

1. เพิ่มช่อง "ประเภทผู้ชำระเงิน" มีสองประเภทคือผู้ที่จ่ายเงินรายได้ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาและผู้ที่ไม่ได้รับเงินรายได้
2. ระบุในส่วนที่ 1 เฉพาะยอดคงค้างสำหรับไตรมาสสุดท้ายเท่านั้น และไม่ได้สะสมตั้งแต่ต้นปี
3. เพิ่มฟิลด์สำหรับการหักจากฐานที่ต้องเสียภาษีไปยังส่วนย่อย 1.1 และ 1.2
4. แปลงส่วนย่อย 1.4 ให้เป็นภาคผนวก 1.1
5. ลบบรรทัดออกจากภาคผนวก 2.2 สำหรับกิจกรรมพิเศษและแรงงานต่างด้าว แต่เพิ่มบรรทัด 055 สำหรับการจ่ายเงินให้กับชาวต่างชาติของ EAEU
6. เปลี่ยนใบสมัครสำหรับผู้รับผลประโยชน์

นอกจากนี้ยังมีการปรับเปลี่ยนอื่นๆ อีกด้วย เราจะแจ้งให้คุณทราบเมื่อคำสั่งดังกล่าวมีผลใช้บังคับ นอกจากการเปลี่ยนแปลงแบบฟอร์มแล้ว ร่างยังระบุขั้นตอนการกรอกการคำนวณและรูปแบบการส่งแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์

กรอกแบบฟอร์ม RSV

จนกว่าคำสั่งดังกล่าวจะมีผลใช้บังคับ เรากำลังเตรียมกรอกการคำนวณสำหรับไตรมาสที่ 2 ปี 2019 ในแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ลงวันที่ 10 ตุลาคม 2016 เลขที่ ММВ-7-11/551

ขั้นแรก. เราเตรียมหน้าชื่อเรื่อง

ในคอลัมน์ “งวด” ให้ระบุรหัสงวด รหัสสามารถพบได้ในภาคผนวกหมายเลข 3 ของขั้นตอนการกรอก RSV ในกรณีของเรา รหัสงวดคือ "31" (หกเดือน) หากมีการกรอกรายงานการดำเนินงานขององค์กรที่มีอยู่

รหัสบริการภาษีของรัฐบาลกลางระบุไว้ในคอลัมน์ “ส่งไปยังหน่วยงานด้านภาษี (รหัส)” ในฟิลด์นี้ คุณควรระบุรหัสแผนกของคุณ คุณสามารถชี้แจงรหัสผ่านบริการอย่างเป็นทางการบนเว็บไซต์ nalog.ru

ในช่อง "สถานที่ส่งรหัส" ให้ป้อนตัวเลขที่ระบุว่าใครเป็นผู้ส่งรายงานและสำนักงานสรรพากรแห่งใด ผู้ตรวจสอบบริการภาษีของรัฐบาลกลางได้อนุมัติรหัสก่อนหน้านี้ซึ่งสามารถพบได้ในภาคผนวกหมายเลข 4 ของขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติ ตามคำสั่งของ Federal Tax Service ลงวันที่ 10 ตุลาคม 2559 เลขที่ ММВ-7-11/551

ในส่วนย่อย "ชื่อ" คุณต้องระบุชื่อขององค์กร - ตามที่ระบุไว้ในเอกสารประกอบ ไม่อนุญาตให้ใช้คำย่อ ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องระบุชื่อเต็มของตน คำต่างๆ ถูกคั่นด้วยเซลล์อิสระหนึ่งเซลล์

ในคอลัมน์ "รหัสประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจ" ให้ระบุ OKVED ตรวจสอบข้อมูล! ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 ตัวแยกประเภทใหม่มีผลบังคับใช้ - OKVED2 คุณต้องใช้รหัสจากมัน วันที่และลายเซ็นของผู้มีอำนาจจะอยู่ที่ส่วนท้ายของหน้าชื่อเรื่อง

ขั้นตอนที่สอง เราป้อนข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน

เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการกรอกและป้อนข้อมูลทั้งหมดอย่างถูกต้องเมื่อกรอกแบบฟอร์มเราขอแนะนำให้คุณสร้างการคำนวณสำหรับพนักงานแต่ละคนที่ได้รับการชำระเบี้ยประกันในระหว่างปีก่อน ดังนั้นขั้นตอนต่อไปคือการกรอกข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคลสำหรับพนักงานแต่ละคนในส่วนที่ 3

ใครและอย่างไรที่ต้องกรอกภาคผนวกส่วนที่ 1

• ภาคผนวก 1 และ 2 กรอกโดยผู้ประกอบการแต่ละรายและนิติบุคคลทั้งหมดที่ชำระเงินให้กับบุคคลในปีที่ผ่านมาตลอดจนองค์กรที่จ่ายเงินสมทบในอัตราเพิ่มเติม
• ภาคผนวก 3 และ 4 กรอกโดยองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ชำระค่าลาป่วย โอนผลประโยชน์สำหรับเด็ก ฯลฯ
• ภาคผนวก 5-8 กรอกโดยองค์กรที่ดำเนินงานในอัตราภาษีที่ลดลง (เช่น ระบบภาษีแบบง่าย)
• ภาคผนวก 9 กรอกโดยองค์กรที่จ่ายค่าจ้างให้กับแรงงานต่างชาติหรือคนไร้สัญชาติ
• ภาคผนวก 10 จะต้องกรอกโดยองค์กรที่จ่ายค่าจ้างและการชำระเงินอื่น ๆ ให้กับทีมงานก่อสร้าง

การปรับการคำนวณ

ทำการปรับเปลี่ยน RSV หาก:

• ในการคำนวณครั้งก่อนระบุจำนวนเงินสมทบไม่ถูกต้อง
• มีความแตกต่างระหว่างจำนวนเงินสมทบทั้งหมดและจำนวนเงินสะสมสำหรับผู้ประกันตนแต่ละคน
• มีการให้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่ถูกต้องสำหรับพนักงาน เพื่อหลีกเลี่ยงการปฏิเสธรายงานด้วยเหตุผลนี้ จึงจำเป็นต้องปรับข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ

ความจริงที่ว่าการคำนวณนั้นถูกต้องจะต้องระบุในช่อง "หมายเลขการปรับปรุง" ในหน้าชื่อเรื่อง ดังนั้น เมื่อส่งรายงานเบื้องต้น ค่า "0--" จะถูกระบุในช่องนี้ และเมื่อส่งการปรับปรุง ค่าจะถูกระบุด้วยตัวเลข "1--", "2--" และอื่นๆ

หากมีการยื่นรายงานการปรับปรุงภายใน 30 วันหลังจากระยะเวลาการรายงาน นั่นคือภายในกำหนดเวลามาตรฐานในการยื่นรายงานนี้ วันที่ส่งรายงานจะถือเป็นวันที่ยื่นการปรับปรุง หากสำนักงานตรวจสอบภาษีพบข้อผิดพลาด คุณจะมีเวลา 5 วันทำการหลังจากได้รับการแจ้งเตือนทางอีเมล หรือ 10 วันทำการนับจากวันที่ส่งการแจ้งเตือนทางกระดาษเพื่อส่งรายงานอีกครั้ง รายงานจะถือว่าส่งหากมีการเปลี่ยนแปลงและปรับเปลี่ยนทั้งหมดภายในระยะเวลาที่กำหนด

ความรับผิดชอบในการส่งรายงานล่าช้า

หากละเมิดกำหนดเวลาในการส่งการคำนวณสำนักงานสรรพากรอาจปรับนิติบุคคลหรือผู้ประกอบการแต่ละราย 5% ของจำนวนเงินสมทบที่จะโอน ในกรณีนี้ จำนวนค่าปรับทั้งหมดจะต้องไม่น้อยกว่า 1,000 รูเบิล แต่ไม่เกิน 30% ของจำนวนเงิน หากคำนวณการบริจาคอย่างถูกต้อง แต่ป้อนข้อมูลส่วนบุคคลไม่ถูกต้องจะไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเสียค่าปรับได้ หากสำนักงานตรวจสอบภาษีพบความคลาดเคลื่อนในจำนวนเงิน หากมีการคำนวณจำนวนน้อยกว่า ค่าปรับจะคำนวณจากส่วนต่างระหว่างเงินสมทบที่ชำระไปแล้วและเงินค้างชำระ จะมีการเรียกเก็บ 5% จากส่วนต่างนี้ ซึ่งจะนำไปชำระค่าปรับ

ส่ง RSV ของคุณโดยใช้บริการบัญชีออนไลน์ แบบฟอร์มทั้งหมดในบริการเป็นข้อมูลล่าสุด รายงานจะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติตามข้อมูลเงินเดือน และผ่านรูปแบบและการตรวจสอบเชิงตรรกะก่อนที่จะส่งไปยังสำนักงานสรรพากร กำจัดงานประจำ เก็บบันทึก จ่ายเงินเดือน และส่งรายงานโดยใช้ Kontur.Accounting ได้อย่างง่ายดาย การใช้บริการเดือนแรกนั้นฟรีสำหรับผู้ใช้ใหม่ทุกคน

ต้องส่งเอกสารการรายงานครั้งสุดท้ายในแบบฟอร์ม RSV-1 ในปี 2560 ในอนาคต จะเตรียมรายงานดังกล่าวสำหรับปี 2559 ได้อย่างไร? ปีหน้าต้องส่งเมื่อไหร่?

07.11.2016

กำหนดเวลาในการส่งรายงาน RSV-1 สำหรับปีปัจจุบัน 2559 คือเมื่อใด

เอกสารการรายงานในรูปแบบ RSV-1 สำหรับรอบระยะเวลาการรายงานรายไตรมาสล่าสุดในปี 2559 (ได้แก่ ไตรมาสที่ 4) มีหลายรูปแบบ กำหนดเวลาขึ้นอยู่กับประเภทของการส่งรายงาน:

เฉพาะเวอร์ชันอิเล็กทรอนิกส์เท่านั้นที่ส่งโดยองค์กรที่มีพนักงานมากกว่า 25 คน สำหรับบริษัทที่มีพนักงานไม่เกิน 25 คน กฎหมายกำหนดความเป็นไปได้ในการเลือกแบบกระดาษหรือแบบอิเล็กทรอนิกส์

เอกสารการรายงานในแบบฟอร์ม RSV-1 สำหรับปี 2559 ปัจจุบันมีอะไรบ้าง

RSV-1 เกี่ยวข้องกับรายงานการบริจาคภาคบังคับให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐของเรา (ไม่เพียง แต่จ่ายแล้ว แต่ยังค้างชำระด้วย) สำหรับรอบระยะเวลารายงานประจำปี ข้อมูลที่ป้อนจะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับการบริจาค:

สำหรับเงินบำนาญแรงงาน (ประกอบด้วยสองส่วน - ทุนสนับสนุนและการประกันภัย)

สำหรับ MIF

นอกจากนี้ มีการโพสต์ข้อมูลที่นี่ซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับขนาดของฐานภาษีที่คำนวณสำหรับการจ่ายเงินสมทบข้างต้น

ข้อมูลทั้งหมดที่รวมอยู่ในรายงาน RSV-1 จะแสดงตามเกณฑ์คงค้าง - ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงธันวาคม 2016 ข้อมูลมีรายละเอียดเฉพาะสำหรับไตรมาสที่สี่สุดท้ายของรอบระยะเวลาการรายงานปัจจุบันเท่านั้น นั่นคือสามเดือนที่ผ่านมา

แต่การส่งเอกสารการรายงาน RSV-1 เท่านั้นนั้นไม่เพียงพอ บริษัทต้องยืนยัน โดยเตรียมข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับคนงานแต่ละคน ได้แก่ รายได้ที่ได้รับและเบี้ยประกันที่เกิดขึ้นสำหรับพวกเขาสำหรับไตรมาสที่รายงานสุดท้ายของปีปัจจุบัน (คือ ลงในแบบฟอร์ม RSV-1 ด้วย)

ใครบ้างที่ต้องส่งเอกสารการรายงาน RSV-1 (สำหรับปีปัจจุบัน 2559)

ตามระบบกฎหมายของรัฐของเรา เอกสารการรายงานสำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในรูปแบบ RSV-1 จะต้องส่งโดยบริษัทรัสเซียทั้งหมดที่จ้างพนักงานอย่างเป็นทางการ (รวมถึงผู้ประกอบการรายบุคคลด้วย) หากผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ได้จ้างพนักงานก็ไม่จำเป็นต้องส่งรายงานดังกล่าว

แต่มีตัวเลือกในการส่งรายงานเป็นศูนย์โดยใช้แบบฟอร์มนี้ รายงานดังกล่าวมีความจำเป็นหากผู้ประกอบการแต่ละรายได้ลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้วในฐานะผู้ประกันตนเนื่องจากครั้งหนึ่งเขาเคยจ้างคนงานมาจำหน่าย ในกรณีที่ผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ต้องการยุ่งกับเอกสารดังกล่าวเขาจะต้องแจ้งสาขาท้องถิ่นของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียว่าเขาไม่ได้เป็นผู้ถือกรมธรรม์อีกต่อไป

ขั้นตอนการออกแบบฟอร์ม RSV-1 ปัจจุบัน (สำหรับปีปัจจุบัน 2559)

จะต้องกรอกแบบฟอร์ม RSV-1 ในปี 2559 ปัจจุบันตามขั้นตอนที่กำหนด:

1. ส่วนที่ 6 (ป้อนข้อมูลของพนักงานแต่ละคนเข้าไป)

2. ส่วนที่ 2 หัวข้อย่อยหมายเลข 2.5 (ในส่วนย่อยนี้คุณควรระบุแพ็คเกจเอกสารทั้งหมดที่ใช้ในการกรอกส่วนที่ 6)

3. หน้าชื่อเรื่องซึ่งป้อนข้อมูลต่อไปนี้:

• เกี่ยวกับบริษัทที่ทำหน้าที่เป็นผู้เอาประกันภัย - ชื่อเต็ม, INN, KPP, หมายเลขโทรศัพท์สำหรับติดต่อ, การเข้ารหัส OKVED, หมายเลขที่ลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ;

จำนวนลูกจ้างโดยเฉลี่ยของบริษัทประกันภัย

จำนวนคนงานทั้งหมดที่ได้รับการประกัน (ตรงกับตัวบ่งชี้ดิจิทัลในบรรทัด "รวม" ของส่วนย่อย 2.5.1 คือคอลัมน์หมายเลข 4)

4. ส่วนที่ 2 หมวดย่อย 2.1 (กรอกตามรหัสของอัตราภาษีเฉพาะ)

5. ส่วนที่ตามมาทั้งหมด ยกเว้นส่วนที่ 1 (ส่วนที่ 1 เสร็จสมบูรณ์ล่าสุด)

6. ส่วนที่ 1

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ใส่ใจกับสิ่งต่อไปนี้: ต้องปฏิบัติตามอัตราส่วนการควบคุมทั้งหมด มิฉะนั้นพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะไม่ยอมรับเอกสารการรายงาน

ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับพนักงานแต่ละคน (สำหรับปี 2559)

ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว แบบฟอร์ม RSV-1 เป็นรูปแบบรวมของเอกสารการรายงานที่มีข้อมูลส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) เกี่ยวกับการบัญชีส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคนที่เกี่ยวข้องในปี 2559 พิจารณาความแตกต่างทั้งหมดของการป้อนข้อมูลดังกล่าวลงในแบบฟอร์ม RSV-1

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง - กฎหมายหมายเลข 212 มาตรา 5 วรรค 1 แบบฟอร์มรายงาน RSV-1 ที่กรอกแล้วจะถูกส่งไปยังทุกบริษัทที่ลงทะเบียนเป็นนายจ้าง-ผู้รับประกันภัย การลงทะเบียนดังกล่าวจะดำเนินการเมื่อจดทะเบียนบริษัทกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย จากขั้นตอนดังกล่าว บริษัท จดทะเบียนจะต้องจัดทำเอกสารการรายงาน RSV-1 โดยไม่คำนึงถึงการปรากฏตัวของลูกจ้าง - ขั้นตอนวรรค 2, 8 (เอกสารนี้ได้รับการอนุมัติตามมติหมายเลข 296p ของคณะกรรมการบำนาญ กองทุนของรัฐของเรา)

ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ผ่านขั้นตอนการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญจะต้องชำระค่าประกันด้วยตนเองโดยอิสระ พวกเขาไม่จำเป็นต้องส่งเอกสารการรายงานสำหรับ RSV-1 เนื่องจากพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญรู้เกี่ยวกับจำนวนเงินบริจาคของผู้ประกอบการแต่ละรายสำหรับตนเอง - การชำระเงินได้รับการแก้ไขแล้ว และสำหรับการบริจาคเพิ่มเติมให้กับกองทุนนี้ - 1% ของรายได้ที่ผู้ประกอบการแต่ละรายได้รับสำหรับรอบระยะเวลาการรายงานประจำปี หากเกิน 300,000 รูเบิล ไม่จำเป็นต้องมีเอกสารการรายงาน พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับรายได้ของผู้ประกอบการแต่ละรายจากบริการภาษี (กฎนี้กำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง - กฎหมายหมายเลข 212 ข้อ 14 วรรค 9)

ความแตกต่างอีกประการหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงานเพิ่มเติม: เมื่อ บริษัท ประกันภัยจ้างพนักงานคนอื่นในช่วงระยะเวลารายงานจำเป็นต้องแจ้งให้พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญทราบภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่สรุปสัญญาจ้างงาน รูปแบบของการแจ้งเตือนดังกล่าวได้รับการแนะนำโดยภาคผนวกหมายเลข 7 ของขั้นตอนปัจจุบันหมายเลข 296p (ในลำดับเดียวกันวรรค 21-22) หลังจากส่งการแจ้งเตือนแล้ว ขั้นตอนการลงทะเบียนผู้ประกอบการแต่ละรายกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะผู้ประกันตนจะดำเนินการหลังจากนั้นมีข้อผูกพันในการส่งรายงานรายไตรมาสจนกว่าจะยกเลิกการลงทะเบียน

ตัวอย่างของสิ่งนี้คือสถานการณ์ต่อไปนี้: ปัจจุบันผู้ประกอบการแต่ละรายไม่มีการจ้างคนงานเนื่องจากพวกเขาลาออกแล้วและยังไม่ได้ยกเลิกการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย จากนั้นแบบฟอร์มการรายงานยังคงถูกส่งต่อไป แต่มันถูกเรียกว่า "ศูนย์" และจะถูกส่งมอบภายในกำหนดเวลาที่กฎหมายกำหนด มิฉะนั้นผู้ประกอบการแต่ละรายจะถูกบังคับให้จ่ายค่าปรับจำนวน 5% ของจำนวนเบี้ยประกันสำหรับไตรมาสสุดท้ายของรอบระยะเวลารายงาน (ภายในจำนวนเงินถัดไป - จาก 1,000 รูเบิลถึง 30% ของจำนวนเบี้ยประกัน ตามระยะเวลาที่กำหนด) บทลงโทษที่คล้ายกันกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง - กฎหมายหมายเลข 212 ข้อ 46

ควรคำนึงถึงความแตกต่างอีกอย่างหนึ่ง: บริษัท ไม่ได้ดำเนินกิจกรรมของผู้ประกอบการดังนั้นจึงไม่มีการคำนวณค่าจ้างให้กับคนงาน (ซึ่งส่วนใหญ่จะใช้กับผู้ที่ทำงานภายใต้ "ตารางที่เรียบง่าย") ในกรณีนี้ คุณต้องส่งเอกสารการรายงาน RSV-1 ด้วย สิ่งนี้จะไม่ได้รับผลกระทบจากระยะเวลาที่กำหนดซึ่งไม่มีการบันทึกกิจกรรมของผู้ประกอบการ (ซึ่งอาจอยู่ในไตรมาสแรกหรือไตรมาสที่สอง) เนื่องจากต้องให้ข้อมูลดังกล่าวแก่กองทุนบำเหน็จบำนาญด้วย เมื่อต้องการทำเช่นนี้ คุณต้องส่งส่วนต่อไปนี้ของ RSV-1:

หน้าชื่อเรื่อง;

ส่วนที่ 1;

ส่วนที่ 2

รายงานที่คล้ายกันนี้จะถูกส่งโดยนายจ้าง-บริษัทประกันทั้งหมด แม้ว่าจะไม่มีตัวบ่งชี้ก็ตาม เพียงแค่ในบรรทัดที่ไม่มีข้อมูลฟิลเลอร์จะใส่ "-" (เส้นประ) คุณยังสามารถแนบคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรในเอกสารการรายงานนี้ในแบบฟอร์ม RSV-1 ซึ่งจะอธิบายข้อเท็จจริงต่อไปนี้: ในช่วงระยะเวลารายงาน ไม่มีการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ และไม่มีการสะสมหรือจ่ายค่าจ้างคนงาน แต่คำอธิบายดังกล่าวไม่จำเป็น หากพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญต้องการข้อมูลดังกล่าว พวกเขาจะทำการร้องขอที่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่างการกรอกส่วนที่ 6:

คุณต้องส่ง RSV-1 สำหรับปี 2559 เมื่อใด มีกำหนดเวลาการรายงานใหม่สำหรับปี 2560 หรือไม่ บทความนี้มีตารางพร้อมกำหนดเวลา

กำหนดเส้นตายสำหรับการส่งมอบ RSV-1 ในปี 2559

การคำนวณเบี้ยประกันสำหรับปี 2559 จะต้องกรอกตามแบบฟอร์ม PFR RSV-1 ซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญเมื่อวันที่ 16 มกราคม 2557 ฉบับที่ 2p
ผู้ถือกรมธรรม์ (องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย) จะต้องส่งการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับปี 2559 ไปยังแผนกอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ (แม้ว่าตั้งแต่ปี 2560 เบี้ยประกันจะถูกควบคุมโดย "หน่วยงานภาษี")

กำหนดเวลาในการส่ง RSV-1 ปี 2559 ขึ้นอยู่กับวิธีการส่งการคำนวณ ตารางแสดงกำหนดเวลาในการส่งมอบ RSV-1 ในปี 2559 กำหนดเวลาเหล่านี้ไม่มีการเปลี่ยนแปลง

กำหนดเวลาในการส่งการคำนวณใหม่สำหรับเบี้ยประกัน

เราเชื่อว่าจะเป็นประโยชน์สำหรับนักบัญชีที่ได้รับการเตือนว่าตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นไป การคำนวณเบี้ยประกันแบบรวมใหม่จะถูกนำมาใช้ ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ลงวันที่ 10 ตุลาคม 2559 เลขที่ ММВ-7-11/551 (แบบฟอร์ม KND 1151111) รูปแบบการคำนวณใหม่ตั้งแต่ปี 2560 จะแทนที่การคำนวณ RSV-1

ตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นไป ผู้ที่ชำระเงินให้กับบุคคลธรรมดาจะต้องส่งการคำนวณเบี้ยประกันใหม่ภายในวันที่ 30 ของเดือนถัดจากปีที่หมดอายุหรือรอบระยะเวลารายงาน สำหรับไตรมาสแรกของปี 2560 จะต้องส่งแบบฟอร์มนี้ภายในวันที่ 2 พฤษภาคม ซม. "

การปรับปรุง RSV-1 ในช่วงปี 2014, 2015, 2016 มีคุณสมบัติหลายประการเมื่อส่งรายงานที่อัปเดต

แม้ว่าตั้งแต่ปี 2560 การบริหารเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและประกันสุขภาพภาคบังคับได้อยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของ Federal Tax Service ซึ่งรายงานต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญรวมถึงการปรับปรุงในช่วงเวลาก่อนวันที่ 1 มกราคม 2017 เช่น ก่อนที่จะถูกส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ขั้นตอนการกรอกรายงานดังกล่าวไม่มีการเปลี่ยนแปลง การรายงานจะเสร็จสิ้นตามมติของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญเมื่อวันที่ 16 มกราคม 2557 ฉบับที่ 2p

การชี้แจงเสร็จสิ้นในกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับ RSV-1 อย่างไร?

จากเอกสารข้างต้น จำนวนเบี้ยประกันที่เปลี่ยนแปลง (เพิ่มขึ้นหรือลดลง) จะแสดงในบรรทัด 120 “ จำนวนการคำนวณใหม่ของเบี้ยประกันสำหรับรอบระยะเวลาการรายงาน (การคำนวณ) ก่อนหน้าตั้งแต่ต้นรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน” และในส่วนที่ 4 “ จำนวนการคำนวณเบี้ยประกันใหม่ตั้งแต่ต้นงวดการเรียกเก็บเงิน” สำหรับรอบระยะเวลารายงานปัจจุบัน นอกจากแบบฟอร์ม RSV-1 แล้ว ยังมีการจัดเตรียมข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับบุคคลที่ทำการปรับเปลี่ยนด้วย

จะส่งอัพเดต RSV-1 สำหรับปี 2014, 2015, 2016 ได้อย่างไร

เมื่อรวมกับแบบฟอร์ม RSV-1 ที่อัปเดตแล้ว จะมีการส่งข้อมูลแต่ละรายการเกี่ยวกับผู้ประกันตน จำนวนเงินคงค้างที่มีการเปลี่ยนแปลง เรากำหนดประเภทของการปรับเปลี่ยนเป็น "เริ่มต้น" (ในหัวข้อย่อย 6.3 "ประเภทของการปรับเปลี่ยนข้อมูล" ในหัวข้อ 6) ซึ่งสะท้อนถึงข้อมูลเกี่ยวกับเบี้ยประกันที่เปลี่ยนแปลง (ในหัวข้อย่อย 6.6 "ข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลการแก้ไข" ในหัวข้อ 6) และในส่วนย่อย 6.2 “ระยะเวลาการรายงาน” ของส่วนที่ 6 ของแบบฟอร์ม RSV-1 เราระบุระยะเวลาการรายงาน (หลังวันที่ 01/01/2017) ซึ่งหมายถึงวันที่ส่งการรายงานที่อัปเดต

พร้อมกับเอกสารข้างต้น ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ประกันตน จำนวนเงินคงค้างที่มีการเปลี่ยนแปลงจะถูกส่งไป เรากำหนดประเภทของการปรับปรุงเป็น "แก้ไข" (ในส่วนย่อย 6.3 "ประเภทของการปรับปรุงข้อมูลในส่วน 6") สำหรับรอบระยะเวลาการรายงาน (ก่อน 01/01/2017) ซึ่งจำนวนเบี้ยประกันมีการเปลี่ยนแปลง และในส่วนย่อย 6.2 "ระยะเวลาการรายงาน" ของส่วนที่ 6 ของแบบฟอร์ม RSV-1 จะมีการระบุระยะเวลาการรายงาน (จนถึง 01/01/2017) ซึ่งจะมีการปรับจำนวนเบี้ยประกันค้างจ่าย

ตัวอย่างการกรอกคำชี้แจง RSV-1

การตรวจสอบในสถานที่ดำเนินการที่ Romashka LLC ซึ่งเป็นผลมาจากจำนวนเงินที่เรียกเก็บเพิ่มเติมสำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญมีจำนวน 2,000 รูเบิล จำนวนนี้เกิดขึ้นเพิ่มเติมสำหรับการจ่ายเงินให้กับพนักงาน Rudenko P.R. รวมถึง:
1,300 รูเบิล - ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับเดือนมีนาคม 2014
700 รูเบิล – ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับเดือนมิถุนายน 2558

การตัดสินใจให้ Romashka LLC ต้องรับผิดมีผลบังคับใช้ในเดือนกุมภาพันธ์ 2017

จะปรับเปลี่ยน RSV-1 และส่งการแก้ไขไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญได้อย่างไร?

ตามมติของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 มกราคม 2014 ฉบับที่ 2p บริษัท Romashka LLC จำเป็นต้องส่งการคำนวณที่อัปเดตในแบบฟอร์ม RSV-1 ในไตรมาสที่ 1 ปี 2017

กรอกหน้าชื่อเรื่องดังนี้:
ในฟิลด์ "รอบระยะเวลาการรายงาน (รหัส)" - ตัวบ่งชี้ "0";
ในช่อง "ปีปฏิทิน" - ตัวบ่งชี้ "2016";
ในช่อง "หมายเลขคำชี้แจง" - หมายเลขซีเรียลของการชี้แจง (001 (หากมีการเปลี่ยนแปลงเป็นครั้งแรก), 002 - การเปลี่ยนแปลงซ้ำ ๆ ฯลฯ )
ในช่อง "เหตุผลในการชี้แจง" - ตัวบ่งชี้ "2"

จำนวนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญ (2,000 รูเบิล) จะแสดงในบรรทัด 120 ของส่วนที่ 1 และในบรรทัดที่เกี่ยวข้องของส่วนที่ 4 ของแบบฟอร์ม RSV-1

หมวดย่อย 6.2 ของหมวด 6 ควรระบุ:
ในช่อง "ปีปฏิทิน" - ตัวบ่งชี้ "2017";
ในฟิลด์ "รอบระยะเวลาการรายงาน (รหัส)" - ตัวบ่งชี้ "3" (ไตรมาสที่ 1)

ในหัวข้อย่อย 6.3 จะต้องกรอกฟิลด์ "ดั้งเดิม" ด้วยสัญลักษณ์ "X" ส่วนฟิลด์ "ระยะเวลาการรายงาน (รหัส)" และ "ปีปฏิทิน" จะไม่ถูกกรอก

ส่วนย่อย 6.6 จะต้องระบุระยะเวลาที่มีการปรับปรุงข้อมูลและจำนวนการคำนวณใหม่ ตามตัวอย่างของเรา:
ในบรรทัดแรก – ตัวชี้วัด “3” “2014” “1300.00”
ในบรรทัดที่สอง – ตัวชี้วัด “6” “2015” “700.00”
ในช่อง "รวม" - ตัวบ่งชี้ "2000.00"

นอกเหนือจากข้อมูลที่ระบุเกี่ยวกับพนักงาน Rudenko P.R. Romashka LLC มีหน้าที่ต้องจัดให้มีการแก้ไขส่วนที่ 6 (พร้อมประเภทการปรับข้อมูล "แก้ไข") สำหรับรอบระยะเวลาการรายงานที่ระบุในส่วนย่อย 6.6 โดยคำนึงถึงจำนวนเบี้ยประกันภัยที่เปลี่ยนแปลง เช่น การปรับเปลี่ยนส่วนที่ 6 สำหรับรอบระยะเวลารายงานไตรมาสที่ 1 ปี 2014 และครึ่งปีของปี 2015

หากบริษัทพบข้อผิดพลาดด้วยตนเองจะต้องยื่นเอกสารตามลำดับเดียวกับตัวอย่าง

หนังสือฟรี

ไปเที่ยวพักผ่อนเร็ว ๆ นี้!

หากต้องการรับหนังสือฟรี ให้ป้อนข้อมูลของคุณในแบบฟอร์มด้านล่างแล้วคลิกปุ่ม "รับหนังสือ"

กฎหมายในประเทศของเรากำลังเปลี่ยนแปลง มาตรการที่เข้มงวดขึ้น และค่าปรับสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ที่ประมาทเลินเล่อก็เพิ่มขึ้น นายจ้างต้องเผชิญกับคำถามว่าจะส่งเอกสารนี้หรือเอกสารนั้นได้ที่ไหน พวกเขายังสงสัยว่าจะนำ RSV-1 ไปที่ไหน

เอกสารนี้จัดทำขึ้นตามกฎหมายในกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย แต่ตั้งแต่ปี 2560 การรายงานเกี่ยวกับพนักงานทั้งหมดจะถูกโอนไปยังหน่วยงานภาษี อย่างไรก็ตาม ผู้ถือกรมธรรม์จะต้องส่งรายงานที่เกี่ยวข้องกับปี 2559 อีกฉบับหนึ่ง นี่คือการคำนวณ RSV-1 สำหรับไตรมาสที่ 4

นวัตกรรมใหม่ในปี 2560

นวัตกรรมที่ผู้เสียภาษีนายจ้างจะต้องเผชิญ ประการแรกคือ การโอนการควบคุมจากโครงสร้างเช่นกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและประกันสังคม ความกลัวต่อเจ้าหน้าที่ภาษี

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212 ปี 2009 กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนประกันสังคมได้รับอนุญาตให้รับเงินสมทบและรายงานจากนายจ้าง แต่ตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม 2559 บทบัญญัตินี้จะไม่มีผลใช้บังคับอีกต่อไป ดังนั้นหน่วยงานด้านภาษีจะต้องรับผิดชอบในการกระทบยอดและติดตามผู้ถือกรมธรรม์

คำถามเกิดขึ้นว่าจะส่งรายงานล่าสุดเกี่ยวกับการคำนวณ RSV-1 ได้ที่ไหน ใครจะตรวจสอบข้อมูลและรับชำระเงิน เบี้ยประกันควรโอนไปยังบัญชีใด

การเปลี่ยนแปลงอำนาจกำกับดูแล

เนื่องจากการคำนวณ RSV-1 ในปี 2559 อยู่ภายใต้การควบคุมของกองทุนบำเหน็จบำนาญ จึงต้องส่งรายงานล่าสุดสำหรับไตรมาสที่ 4 ซึ่งปิดปีที่นั่น สิ่งนี้ถูกควบคุมโดย Federal Law Art ,24.

เบี้ยประกันยังจ่ายตามรายละเอียดก่อนหน้านี้ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและ Med กลัว. หากคุณส่งเอกสาร RSV-1 ไปยังสำนักงานสรรพากรสำหรับไตรมาสสุดท้ายของปี 2559 ผู้ตรวจสอบจะไม่ยอมรับเนื่องจากพวกเขาไม่มีอำนาจในการยอมรับและตรวจสอบรายงานนี้

สำหรับหน่วยงานด้านภาษีเอง การรายงานแบบรวมเกี่ยวกับเบี้ยประกันทั้งหมดช่วยลดความยุ่งยากในการควบคุมการชำระเงินตรงเวลา การบริจาคทั้งหมดรวมถึงการบริจาคเพื่อสังคม ความกลัวการจ่ายเงินในวันลาป่วยการลาคลอดบุตรในการบริการสังคม ประกันภัย และนั่นจะเข้าสู่ NI

เมื่อใดจึงควรรับประทาน RSV-1

กำหนดเวลาในการส่งเอกสารได้รับการอนุมัติในปี 2558 และไม่มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่นั้นมา องค์กรหรือร้านค้าทั้งหมดที่มีพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนกลายเป็นผู้ถือกรมธรรม์แล้ว เนื่องจากมีลูกจ้างก็หมายความว่านายจ้างมีหน้าที่คำนวณและจ่ายเงินสมทบให้พร้อมทั้งจัดเตรียมเอกสารการรายงานต่างๆ

ตัวอย่างเช่นในการคำนวณ RSV-1 จะมีการระบุทั้งข้อมูลส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ของพนักงานและข้อมูลของนายจ้าง มีการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนค่าจ้างที่เกิดขึ้นซึ่งอาจเป็นได้ทั้งโบนัสที่มอบให้กับพนักงานสำหรับการทำงานที่ดีหรือค่าตอบแทนอื่น ๆ นอกจากนี้การคำนวณยังระบุจำนวนเงินสมทบที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและค่าประกันสุขภาพ

สำหรับกำหนดเวลาในการส่งเอกสารจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานในองค์กรที่กำหนด หากรายชื่อพนักงานของบริษัทมีตั้งแต่ 1 ถึง 24 คน จะต้องส่งรายงานภายในวันที่ 15 ของแต่ละไตรมาสที่รายงาน นายจ้างที่มีลูกจ้างประจำยื่นรายงานภายในวันที่ 20 ของไตรมาส กำหนดเวลาในการส่งเอกสารสำหรับไตรมาสที่ 4 ปี 2559 ไม่มีการเปลี่ยนแปลง และคุณจะต้องส่ง:

นายจ้างจะส่งรายงานนี้โดยตรงไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่จดทะเบียนของผู้ค้าหรือองค์กร

ค่าปรับสำหรับการส่งเอกสารล่าช้าเริ่มต้นที่ 1,000 รูเบิล แต่ต้องไม่เกิน 30% ของจำนวนเงินที่บริจาค ดังนั้นหากองค์กรมีขนาดใหญ่ (มีโต๊ะรับพนักงานขนาดใหญ่) ค่าปรับก็จะมาก นอกจากนี้ จะมีการเรียกเก็บค่าปรับสำหรับข้อมูลที่ไม่ถูกต้องในการรายงานและสำหรับรูปแบบการรายงานที่ให้มาอย่างไม่ถูกต้อง

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าต้องส่งรายงานล่าสุดเกี่ยวกับการคำนวณ RSV-1 สำหรับไตรมาสปี 2559 ไปยังสาขาท้องถิ่นของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

รายงานต่อไปนี้อยู่ภายใต้เขตอำนาจของหน่วยงานด้านภาษี ไม่เพียงแต่โครงสร้างการควบคุมจะมีการเปลี่ยนแปลง แต่ยังรวมถึงกำหนดเวลาในการยื่นเอกสารสำหรับปี 2560 ด้วย

โดยการสร้างตามกฎหมาย (Federal Tax Service No. ММВ-7-11/551@) เป็นการคำนวณค่าเบี้ยประกันภัยเพียงครั้งเดียว โดยรวมเอกสารการรายงาน 4 ฉบับพร้อมกัน (ได้แก่ รายงาน RSV-1, 4-FSS, RSV-2, RV -3) เจ้าหน้าที่ภาษีจึงทำให้การควบคุมผู้ถือกรมธรรม์เข้มงวดขึ้น ในรายงานเหล่านี้ คุณจะต้องป้อนข้อมูลสรุปเกี่ยวกับเบี้ยประกันทั้งหมดที่ชำระ

จำนวนเงินจะถูกระบุทั้งบริษัทโดยรวมและพนักงานแต่ละคนเป็นรายบุคคล ข้อมูลที่จ่ายจากกองทุนรัฐบาลกลางจะถูกถอดรหัส

การชำระบัญชีครั้งเดียวจะได้รับการยอมรับทุกไตรมาสในวันที่ 30 เป็นครั้งแรกที่จะต้องส่งรายงานภายในวันที่ 2 พฤษภาคม 2017 (30 เมษายนตรงกับวันอาทิตย์)

ต้องจำไว้! รายงานล่าสุด (รายปี) สำหรับการคำนวณ RSV-1 จะถูกส่งในวันที่ 15 กุมภาพันธ์หรือ 20 กุมภาพันธ์ (ขึ้นอยู่กับรูปแบบการส่ง) ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและรายงานถัดไปสำหรับปี 2560 จะถูกส่งไปยังสำนักงานภาษี ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน ของนายจ้าง