Mga obligasyon sa pagsusuri 1C zup. Pagbuo ng mga obligasyon sa pagsusuri at mga reserbang bakasyon. Ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang pamantayan ay nasa mga tuntunin lamang ng mga account, na para sa mga institusyong credit ay ganap na naiiba

", Setyembre 2018.

Paano at anong dokumento sa programa ang "1c: suweldo at 8", ed. 3.1, ipinatupad ang pagbuo ng mga obligasyon sa pagsusuri, kung saan ang mga ulat ay maaaring masubaybayan ng impormasyon na ipinasok, pati na rin kung paano magparehistro ng residues.

Mga obligasyon sa pagsusuri sa "1C: zup 8"

Ang tinantyang obligasyon, kung sinasabi namin ang mga simpleng salita, kung magkano ang aming organisasyon ay nangangailangan ng mga tool upang bayaran ang kabayaran ng mga empleyado para sa hindi ginagamit na bakasyon, na naipon nila kung kailangan nating sunugin ang lahat.

Kinakailangan ang mga obligasyon sa pagsusuri upang maipakita ang lahat ng mga organisasyon sa accounting, maliban sa maliliit na negosyo, mga bangko at institusyon ng estado. Upang maipakita ang impormasyong kailangan namin at gagamitin ang pagkalkula ng dokumento " Mga obligasyon sa pagsusuri ng Accrual sa mga pista opisyal».

Ang dokumento ay magagamit lamang sa gumagamit kapag ang mga sumusunod na setting ay gagawin sa mga parameter ng samahan sa programa na "1C: Salary at Personnel Management 8". Pumunta sa menu " Pagtatakda", Pagkatapos ay pumunta kami sa item" Mga organisasyon"Dagdag pa sa bookmark" Patakaran sa accounting at iba pang mga setting"At pagkatapos kung saan sa item" Mga obligasyon sa pagsusuri (mga reserbang) ng bakasyon».

Matapos i-configure ng user ang patakaran sa accounting ng samahan, sa seksyon na " Ang suweldo"Lilitaw ang dokumento" Accrual Estimates.».

Ito ay umaasa sa kung magkano ang aming organisasyon ay nangangailangan ng mga tool upang bayaran ang mga empleyado na kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon para sa kasalukuyang buwan, pati na rin ang dokumentong ito ay ililipat namin ang kinakalkula na impormasyon sa mga reserba sa programa ng accounting.

Ang pagbuo ng mga obligasyon sa pagsusuri ay nangyayari pagkatapos ng mga dokumento " Pagkalkula ng suweldo at mga kontribusyon"At" Pagmuni-muni ng suweldo sa accounting.»

Una, bigyang pansin ang mga patlang " Organisasyon"At" Buwan" Mga patlang " Organisasyon"Maaaring hindi - kung, sa unang pagsasaayos ng programa, ipinahiwatig namin na isa lamang organisasyon ang isasaalang-alang sa programa. Sa larangan " Buwan»Kailangan mong ipahiwatig ang buwan ng mga pagtatantya ng accrual. Sa header ng dokumento, dapat mo ring tukuyin kung aling operasyon ang kakalkulahin. Sa aming halimbawa sa larangan " Operasyon»Ipahiwatig ang item na" Pagkalkula ng kasalukuyang buwan", Pagkatapos ay sa pamamagitan ng pagpindot sa pindutan" Punan»Ang data sa kani-kanilang mga patlang ay puno at awtomatikong kinakalkula.

Sa unang tab, ang nakolektang data ng buod ay ipinapakita sa account para sa mga data na ito sa programa ng accounting para sa mga dibisyon.

Ipinapakita ng pangalawang tab ang pagkalkula ng parehong mga obligasyon, lamang ng mga empleyado. Ang impormasyong ito ay ginagamit upang kontrolin at pag-aralan ang mga kalkulasyon.

Ang ikatlong tab ay nagpapakita ng impormasyon kung saan nangyayari ang pagkalkula. Ang impormasyon na ang programa ay tumatagal sa pagkalkula ay nakasalalay sa tinukoy na paraan ng organisasyon na pinili sa mga parameter. Kapag nagkakalkula, dalawang auxiliary indicator ang ginagamit: kinakalkula at naipon.

Ang "pagwawasto ng mga residues" item ay nagbibigay-daan sa amin upang manu-manong ipasok ang mga labi sa bakasyon. Gamitin ang pag-andar na ito ay kinakailangan, halimbawa, kapag analytic " Subdibisyon"Bumuo ng labis sa isang yunit at kawalan sa isa pang yunit dahil sa pagsasalin ng mga empleyado at isang reserba, na nilikha sa isang solong dibisyon sa accounting at ginamit sa ibang dibisyon.

Sa unang tab, ang labi sa buong dibisyon ay ipinakilala. Ang data na ito ay awtomatikong puno ng pangalawang tab at nahahati sa mga empleyado, na isinasaalang-alang ang mga residues sa bakasyon.

Sa pangalawang tab, ipinakilala ang mga labi ng mga empleyado. Kapag pinupunan ang mga balanse ng mga empleyado, ang mga labi para sa mga dibisyon ay awtomatikong kinakalkula.

Mga ulat para sa pagtatasa ng mga reserbang bakasyon

« Tulungan ang pagkalkula ng "mga reserbang bakasyon" - Ang ulat na ito ay nagpapakita ng detalyadong impormasyon, kung gaano karaming pera ang kailangang magbayad para sa mga naka-iskedyul na pista opisyal sa mga empleyado.

« Residues at pagbabalik ng bakasyon ng mga reserbang bakasyon"- Nagpapakita ng buod ng impormasyon sa kilusan ng mga obligasyon sa pagsusuri sa anyo ng isang reserba. Ito ay kapaki-pakinabang sa pamamagitan ng katotohanan na maaari mong makita ang mga paggalaw ng 96 na perang papel.

« Mga reserbang bakasyon ng empleyado"- Nagpapakita ng data sa paggalaw ng mga obligasyon sa pagtatasa para sa mga empleyado. Ito ay kapaki-pakinabang sa na posible upang makita ang decoding ng 96 mga account.

Ang mga ulat na ito ay mabubuksan sa pamamagitan ng seksyon " Ang suweldo» – « Ulat ng suweldo ", Ang tamang hanay ay maglalagay ng parehong mga pangalan sa mga ulat.

Sa mga programa "1C: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" (simula sa bersyon 3.0.22) "1c: accounting 8" (mula sa bersyon 3.0.39), ang posibilidad ng pagbuo ng mga obligasyon sa pagsusuri upang magbayad para sa mga paparating na dahon sa accounting at reserba ng Ang mga paparating na gastos para sa pagbabayad ay suportado ng bakasyon sa accounting ng buwis. Sa mga pamamaraan ng pagkalkula, na ginagamit sa mga programa na kailangan, mga sanhi ng paglitaw at kung paano mapakita ang mga pagkakaiba sa pagitan ng accounting at accounting sa buwis, basahin sa artikulong ito.

Mga obligasyon sa pagsusuri na magbayad para sa buwis sa bakasyon

Simula mula Enero 1, 2011, ang lahat ng mga organisasyon ay dapat bumuo ng mga obligasyon sa pagsusuri na magbayad para sa mga pista opisyal sa accounting. Ang gayong tungkulin ay lumitaw na may kaugnayan sa pagpasok sa kalagayan ng sitwasyon ng accounting "Tinantyang mga obligasyon, kondisyonal na mga obligasyon at kondisyonal na mga ari-arian", na inaprubahan ng Order of Ministry of Finance ng Russia na may petsang Disyembre 13, 2010 No. 167N (PBU 8/2010 ). Ang pagbubukod ay ang mga organisasyon na may karapatang mag-aplay ng mga pinasimple na paraan ng pagsasagawa ng accounting, kabilang ang pag-uulat ng pinadaling accounting (pinansiyal). Ang ganitong mga negosyo ay bumubuo ng mga obligasyon sa pagpapahalaga sa mga bakasyon kusang-loob.

Ang layunin ng paglikha ng anumang obligasyon sa pagtatasa ay isang tunay na pagmuni-muni sa mga pahayag sa pananalapi ng organisasyon ng kalagayan sa pananalapi nito. Sa madaling salita, ang mga kalahok (shareholders) ng lipunan sa petsa ng pag-uulat ay dapat na ibinigay sa impormasyon na ang organisasyon ay may mga obligasyon sa mga empleyado nito upang magbayad para sa mga paparating na pista opisyal at obligasyon sa mga pondo ng seguro sa extrabudgetary fund, na maipon para sa halagang ito Bakasyon ng Bakasyon.

Sa kabila ng katotohanan na ang tinatayang mga pagtatalaga ay makikita sa ulat ng 96 "mga reserbang darating na gastos", mula Enero 1, 2011 sa accounting, ang konsepto ng "mga reserba para sa paparating na singil ng mga pista opisyal para sa mga empleyado" ay hindi na inilalapat. Ito ay dahil sa pagpawi ng talata 72 ng mga regulasyon sa pag-uulat ng accounting at accounting, naaprubahan. Order ng Ministri ng Pananalapi ng Russia ng Hulyo 29, 1998 No. 34n. Kaya, hindi na inilalagay ng accountant ang layunin ng pare-parehong pagsasama ng mga darating na gastos (kabilang ang paparating na pagpapalabas ng mga bakasyon) sa mga gastos ng produksyon o sirkulasyon ng panahon ng pag-uulat.

Tandaan!Sa PBU 8/2010, ang mga obligasyon na magbayad para sa mga paparating na piyesta opisyal, kabilang ang kabayaran para sa hindi ginagamit na bakasyon, ay hindi nakalista sa mga obligasyon sa pagtatasa. Gayunpaman, ang lahat ng mga kondisyon ng talata 5 ng PBU 8/2010, na kinakailangan upang makilala ang tinatayang obligasyon, ay sabay na sumunod sa:

una, ang mga empleyado ay may karapatan sa kanan sa isang tiyak na bilang ng mga bayad na bakasyon alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, ngunit ito ay mapagkakatiwalaan hindi alam kapag ang obligasyon na magbayad ng mga pista opisyal ay naisakatuparan (sakit, pagpapaalis ng empleyado o iba pa mga sanhi ng paglilipat ng bakasyon);
pangalawa, ang halaga ng mga obligasyon ay maaaring mag-iba (average na kita, batay sa kung aling mga pista opisyal ay kinakalkula, ay tinutukoy sa rate ng labindalawang buwan bago umalis), ngunit maaari itong mapahalagahan buwan-buwan at mapagkakatiwalaan;
pangatlo, ang pagbabayad ng mga pista opisyal ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapanatili ng average na suweldo ng empleyado, habang binabawasan ang pang-ekonomiyang benepisyo ng organisasyon.

Espesyal na Order para sa pagkalkula ng halaga ng obligasyon sa pagtatasa sa PBU 8/2010 ay hindi ibinigay, ngunit ito ay nakasaad na ang isang pagsusuri sa pera ng naturang obligasyon ay dapat sumalamin sa pinaka-tunay na halaga ng gastos na kinakailangan para sa mga pamayanan dito (talata 15 ng PBU 8/2010). Ang ganitong pagkakasunud-sunod ay binuo ng organisasyon nang nakapag-iisa, isinasaalang-alang ang mga probisyon ng Seksyon III PBU 8/2010 at na-enshrined sa patakaran sa accounting ng samahan. Bilang karagdagan, maaaring samantalahin ng isang organisasyon ang mga rekomendasyon ng Mr-1-KLT methodological ng 09.09.2011 "tinantyang mga obligasyon sa pag-aayos sa mga empleyado na" pinagtibay ng komite ng BMC sa mga interpretasyon.

Ang mga posibleng pag-post sa mga obligasyon sa pagsusuri ay ibinibigay sa tab. isa.

Talaan 1. Mga pagpapatakbo sa pagkilala at accrual sa mga tinantyang obligasyon sa accounting sa mga bakasyon

	Mga kable
Pagkilala sa mga obligasyon sa pagtatasa	Debit 20 (23, 26, 44, 91, 08) Credit 96
Accrual ng mga pista opisyal, pagkuha sa account ng mga premium ng seguro dahil sa mga obligasyon sa pagsusuri	Debit 96 Credit 70, 69.
Accrual ng mga pista opisyal, pagkuha sa account insurance, kung ang naipon na halaga ng mga obligasyon sa pagtatasa ay hindi sapat upang magbayad para sa mga bakasyon	Debit 20 (23, 26, 44, 91, 08) Credit 70, 69.
Isulat-off ang balanse ng mga obligasyon sa pagtatasa kung ang organisasyon ay nagpasya mula sa susunod na taon upang hindi bumuo ng mga obligasyon sa pagsusuri sa mga pista opisyal (pagkakaroon ng naturang karapatan)	Debit 96 Credit 91.
Ang balanse (kalabisan) ng tinatayang pananagutan sa dulo ng panahon ng pag-uulat ay isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang obligasyon sa pagsusuri sa sumusunod na petsa ng pag-uulat.	96 Ang account ay hindi sarado, dahil ang obligasyon na magbigay ng mga pista opisyal sa mga empleyado ay hindi hihinto para sa huling bilang ng panahon ng pag-uulat

Mga reserba ng mga paparating na gastos para magbayad para sa accounting sa buwis

Para sa layunin ng pagbubuwis ng mga kita, ang terminong "reserba ng mga darating na gastos para sa mga pagbabayad sa bakasyon" ay inilalapat. Ang layunin ng paglikha ng ganitong uri ng reserba sa accounting sa buwis ay unti-unti at pare-parehong pagsulat ng mga gastos para sa mga pagbabayad para sa mga empleyado. Ang pagbuo ng reserba sa mga bakasyon ay ang karapatan ng nagbabayad ng buwis, hindi isang tungkulin, kaya posible na likhain ito ayon sa ninanais. Dapat itong isipin na sa kaso ng aplikasyon ng paraan ng salapi, ang reserba ng mga darating na gastos para sa pagbabayad ng mga pista opisyal ay hindi maaaring malikha, at ang mga halaga ng bakasyon ay kinikilala lamang sa panahon ng kanilang pagbabayad sa mga empleyado ( Mga talata 1 ng talata 3 ng Art. 273 ng tax code ng Russian Federation).

Ang pamamaraan para sa paglikha at paggamit ng isang reserba para sa bakasyon ay nagreregula ng Artikulo 324.1 ng tax code ng Russian Federation. Batay sa talata 1 ng artikulong ito, ang mga nagbabayad ng buwis na nagpasya na bumuo ng isang reserba para sa pagbabayad ng mga bakasyon, sa mga patakaran sa accounting para sa mga layuning buwis ay dapat na maipakita:

paraan ng pagrereserba (tinatayang halaga ng mga gastos para sa paggawa, pagkuha sa mga premium ng seguro sa account para sa sapilitang seguro sa lipunan bawat taon);
ang limitasyon ng mga pagbabawas sa reserba (tinatayang taunang halaga ng mga gastos para sa bakasyon tungkol sa mga premium ng seguro);
ang buwanang porsyento ng mga pagbabawas sa reserba, na tinukoy bilang saloobin ng tinatayang taunang halaga ng mga gastos para sa mga bakasyon sa inilaan na taunang halaga ng mga gastos sa paggawa.

Para sa mga layuning ito, ang nagbabayad ng buwis ay obligado na sumulat ng isang espesyal na pagkalkula (mga pagtatantya), na sumasalamin sa dami ng buwanang pagbabawas sa tinukoy na reserba, batay sa impormasyon tungkol sa tinantyang taunang halaga ng mga premium ng seguro para sa bakasyon, kabilang ang halaga ng mga premium ng seguro .

Kung ang reserba ay nilikha, ang gastos ng mga gastos sa paggawa bawat buwan ay hindi kasama ang hindi aktwal na naipon na pista opisyal, at ang halaga ng mga pagbabawas sa reserve na kinakalkula batay sa pagtatantya.

Mangyaring tandaan na ang kompensasyon para sa hindi nagamit na bakasyon na binabayaran ng mga empleyado sa panahon ng pagpapaalis ay isinasaalang-alang sa gastos ng mga gastos sa paggawa batay sa talata 8 ng Artikulo 255 ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation at hindi bawasan ang halaga ng nilikha na reserba ( Ang sulat ng Ministri ng Pananalapi ng Russia mula 03.05.2012 No. 03-03-06 / 4/29).

Sa pagtatapos ng panahon ng buwis, obligado ang organisasyon na magsagawa ng imbentaryo ng reserba (sugnay 4 ng Artikulo 324.1 ng code ng buwis ng Russian Federation). Para sa imbentaryo ng reserba ng mga darating na gastos para sa pag-post ng mga bakasyon, ang mga empleyado ay kailangang linawin ng mga sumusunod na tagapagpahiwatig:

bilang ng mga araw ng hindi ginagamit na bakasyon;
ang average na pang-araw-araw na halaga ng mga gastos para sa sahod ng mga manggagawa (isinasaalang-alang ang itinatag na pamamaraan para sa pagkalkula ng average na kita);
mga ipinag-uutos na pagbabawas ng mga premium ng seguro.

Ang halaga ng reserba na naipon sa kasalukuyang taon, na tumutugma sa halaga ng mga gastos para sa pagbabayad ng hindi nagamit na bakasyon, ay ang balanse ng reserba na maaaring ilipat sa susunod na taon.

Gamit ang imbentaryo ng reserba sa dulo ng taon ng kalendaryo, ang mga hindi ginagamit na halaga ng reserba ay maaaring makilala, na kung saan ay ang pagkakaiba sa pagitan ng halaga ng naipon na reserba at ang halaga ng mga aktwal na gastos para sa pagbabayad na ginamit sa taon ng bakasyon (isinasaalang-alang ang mga premium ng seguro) at mga gastos para sa paparating na pagbabayad na hindi ginagamit sa kasalukuyang taon ng bakasyon (isinasaalang-alang ang mga premium ng seguro).

Ang hindi ginagamit na halaga ng reserba ay dapat isaalang-alang bilang bahagi ng kita na hindi kita ng kasalukuyang panahon ng buwis.

Kung ang organisasyon sa susunod na taon ay hindi lilikha ng isang reserba para sa pagbabayad ng mga paparating na dahon, pagkatapos ay ang buong halaga ng kasalukuyang panahon ng buwis ay dapat na kasama ang buong halaga ng aktwal na reserve residue.

Kung, ayon sa mga resulta ng imbentaryo, lumilitaw na ang aktwal na gastos para sa pagbabayad ng mga bakasyon (isinasaalang-alang ang mga premium ng seguro) ay lumampas sa halaga ng reserba na nabuo para sa taon, ang pagkakaiba na nabuo ng pagkakaiba ay hindi sakop Sa kapinsalaan ng reserba, ito ay kinakailangan upang isulat sa gastos ng pagbabayad ng paggawa ng kasalukuyang taon (talata 7, 16 art. 255 ng tax code ng Russian Federation, talata 3 ng Artikulo 324.1 Tax Code of ang Russian Federation).

Kaya, ang mga patakaran ng Artikulo 324.1 at ang mga kinakailangan ng PBU 8/2010 ay magkakaiba. At kahit na itinatag ang patakaran ng accounting ng organisasyon na may kaugnayan sa mga darating na bakasyon, ang pamamaraan para sa pagtukoy sa mga halaga ng mga obligasyon sa pagtatasa ay katulad ng pamamaraan para sa pagkalkula ng mga reserba sa accounting ng buwis (ang tinatawag na paraan ng regulasyon), ang Ang accountant ay dapat na handa para sa mga halaga ng mga obligasyon sa pagtatasa at ang halaga ng mga pagbabawas sa reserba ay mag-iiba. Sa kasong ito, ang organisasyon ay maaaring lumabas ang pangangailangan na ilapat ang mga kaugalian ng mga regulasyon ng accounting "accounting para sa mga kalkulasyon sa income tax of organizations" PBU 18/02 (naaprubahan ng Order of Ministry of Finance ng Russia na may petsang Nobyembre 19, 2002 Hindi. 114n).

Isaalang-alang kung paano nagpapasalamat obligasyon at reserba sa mga pista opisyal sa mga programa na "1C: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" ay nabuo 3.0 at "1c: accounting 8" edisyon 3.0.

Sa kabila ng katotohanang ang terminong "reserba para sa mga paparating na bayarin sa payday" sa batas ay inilalapat lamang sa pagbubuwis ng mga kita, sa mga programa na "1c: mga negosyo" na tradisyonal na ginagamit para sa mga layunin ng buwis at accounting.

Accounting para sa mga gastos sa holiday sa programa "1c: suweldo at pamamahala ng mga tauhan 8" ed. 3.0.

Sa programa na "1C: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" edisyon 3.0, simula sa bersyon 3.0.22, posible na bumuo:

mga obligasyon sa pagsusuri sa mga pista opisyal sa accounting, gamit ang pagpili ng isang paraan ng regulasyon o paraan ng mga obligasyon (IFRS);
mga reserbang bakasyon sa accounting ng buwis sa pamamagitan ng paraan ng regulasyon.

Mekanismo ng accounting para sa mga pagtatantya (reserba) ng mga bakasyon sa programa "1C: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" Editorial 3.0 ay kasama sa menu Pag-setup - Mga Detalye ng Organisasyon Sa tab Patakaran sa accounting at iba pang mga setting(Larawan 1).

Sa mga setting ng patakaran sa accounting ng organisasyon, kailangan mong pumili ng isa sa mga pamamaraan: ang normatibo o pamamaraan ng mga obligasyon. Kapag kinakalkula ang paraan ng normatibo ipahiwatig Buwanang porsyento ng mga kumpanya at Ang pinakamataas na halaga ng pagbabawas bawat taonkinakalkula ayon sa pagtatantya na inaprubahan sa lokal na samahan ng samahan.

Kung ang Paraan ng regulasyoninilapat din ito sa accounting at accounting ng buwis, pagkatapos ay ang programa ay nagbibigay na ang mga halaga na ginamit sa pagkalkula ( Buwanang porsyento ng mga pagbabawas mula sa Fot, ang pinakamataas na halaga ng pagbabawas bawat taon) Magkasabay para sa parehong mga account.

Gamit ang mekanismo ng accounting para sa mga obligasyon sa pagsusuri (mga reserba) ng mga pista opisyal sa seksyon Ang suweldo Ang dokumento ay magagamit (Larawan 2).

Paglikha ng sumusunod na dokumentong ito Pagkalkula ng suweldo para sa buwanat Pagmuni-muni ng suweldo sa accounting.. Sa dokumento Mga obligasyon sa pagsusuri ng Accrual sa mga pista opisyal Ang mga obligasyon (mga reserba) ay awtomatikong napupuno batay sa mga halaga ng mga accrual, mga kontribusyon at pagbabayad dahil sa mga obligasyon ng kasalukuyang buwan na kinakalkula sa mga dokumento Pagkalkula ng suweldoat .

Mga bagong uri ng operasyon para sa accounting para sa mga obligasyon sa pagsusuri, mga reserba at pista opisyal

Sa dokumento Pagmuni-muni ng suweldo sa accounting. Para sa karagdagang pagbuo sa programa ng accounting, ang mga sumusunod na uri ng mga awtomatikong operasyon ay naidagdag sa programa ng accounting upang isulat ang dati na naipon na obligasyon at reserba:

taunang pista opisyal dahil sa mga obligasyon sa pagsusuri - upang maipakita ang mga pista opisyal, na naipon sa account na dati nang nabuo sa accounting accounting. Ang mga sums sa programa ng accounting ay maaaring tumutugma sa mga kable, halimbawa, sa sulat na may 96 na account;
taunang bakasyon - upang ipakita ang mga pista opisyal, hindi dati na sakop ng mga obligasyon na nabuo. Ang mga sums sa programa ng accounting ay maaaring tumutugma sa mga kable, halimbawa, sa sulat na may cost account;
compensation ng taunang bakasyon sa pamamagitan ng tinantyang mga pananagutan - upang maipakita ang kabayaran para sa taunang bakasyon na naipon sa mga obligasyon ng accounting na nabuo sa accounting. Ang ganitong mga sums ay maaaring tumutugma sa mga kable, halimbawa, sa sulat na may 96 na account;
compensation ng taunang bakasyon - upang ipakita ang kabayaran para sa taunang bakasyon, kung saan ang mga naunang nabuo obligasyon ay hindi sapat. Ang mga sums sa programa ng accounting ay maaaring tumutugma sa mga kable, halimbawa, sa pagsusulatan sa cost account.

Kung ang mga reserba ay nabuo at sa accounting ng buwis, ang kanilang mga kabuuan ay maaaring naiiba mula sa mga halaga na makikita sa accounting. Sa kasong ito, ang bakasyon ay maaari ring masasalamin sa pamamagitan ng mga uri ng operasyon:

taunang bakasyon dahil sa mga obligasyon sa pagsusuri at mga reserba - upang ipakita ang mga pista opisyal, naipon sa account na dati nang nabuo sa mga obligasyon sa accounting at naipon sa accounting ng buwis ng mga reserba;
taunang pista opisyal sa kapinsalaan ng mga reserba - upang ipakita ang mga pista opisyal na naipon sa naunang naipon na mga reserba sa accounting ng buwis.

Sa accounting ng buwis, ang kompensasyon para sa taunang bakasyon dahil sa reserba ay hindi nakikita.

Dokumento "Accrual Evaluation Communications Obligations"

Sa dokumento Accrual Evaluation Obligations Obligations (reserba)sa tab Tinatayang obligasyon ng kasalukuyang buwan Ang huling data ng buod ay napunan para sa paghahatid sa programa ng accounting sa konteksto ng mga yunit at mga pamamaraan ng pagmuni-muni.

Ang programa ng accounting ay pumasa sa mga sumusunod na tagapagpahiwatig:

Halaga ng reserba - Ang mga ito ay mga obligasyon sa pagtatasa sa mga bakasyon sa accounting;
Halaga ng reserba Ang mga premium ng seguro ay tinatayang mga obligasyon ng premium na insurance na naipon sa dami ng mga buwis sa bakasyon sa accounting;
Halaga ng reserbaFSS NA at PZ Reserve ang tinatayang mga pagtatalaga sa mga kontribusyon na sinisingil sa dami ng mga buwis sa bakasyon sa FSS NA at PZ sa accounting;
Ang halaga ng reserba (well)- Reserve ng mga bakasyon sa accounting ng buwis;
Ang halaga ng reserba ng mga premium ng seguro (mahusay) - Reserve ng mga premium ng seguro na naipon sa dami ng mga buwis sa bakasyon sa accounting ng buwis;
Ang halaga ng reserve fss ns at pz (well)- Reserve na naipon sa halaga ng mga buwis sa bakasyon sa FSS NA at PZ sa accounting ng buwis.

Sa tab Nagpapakita ng parehong data sa konteksto ng mga empleyado. Ang impormasyong ito ay maaaring gamitin upang masubaybayan ang pangwakas na sums.

Bookmark Naglalaman ng data batay sa kung saan ang dokumentasyon ay kinakalkula ng mga obligasyon. Ang komposisyon ng data na ginamit sa pagkalkula ay depende sa kung anong paraan ang napili. Para sa pagkalkula, dalawang karagdagang mga tagapagpahiwatig ang inilalapat: kinakalkula at naipon na naaayon sa bawat isa sa mga tagapagpahiwatig sa itaas.

Pagkalkula ng mga obligasyon sa pagtatasa sa accounting sa paraan ng obligasyon (IFRS)

1. Tagapagpahiwatig Ang halaga ng reserba para sa buwan (p) kinakalkula bilang pagkakaiba sa mga tagapagpahiwatig at Pagbebenta ng reserba (naipon) (H):

P \u003d at - N.

Ang halaga ng reserba (kinakalkula) (at) - Ito ang halaga ng mga pista opisyal, na dapat bayaran kung ang bakasyon ay kinakalkula sa lahat ng mga araw ng bakasyon, kabilang ang tinatayang buwan.

Ang indicator (s) ay kinakalkula bilang isang produkto ng average na kita (SZ) sa bilang ng mga natitirang araw ng bakasyon (e):

At \u003d D x SZ (ang halaga ng reserba ay nakuha katumbas ng halaga ng bayad sa bakasyon sa pagpapaalis sa empleyado sa huling araw ng buwan).

Ang halaga ng reserba (naipon) (h)kinakalkula ng nakaraang buwan at katumbas ng pagkakaiba Ang halaga ng reserba (kinakalkula)huling buwan (IPM) at ang halaga ng aktwal na naipon na pagbebenta (mula):

N \u003d IPM - mula sa

2. Mga obligasyon sa pagbabayad ng mga premium ng seguro Ang halaga ng reserve insurance contributions. (RSV) ay kinakalkula ng isang porsyento ng mga obligasyon sa pagsusuri Mga halaga ng reserba:

Rsv \u003d p x tsv,

saan: Tcv.- Ang kasalukuyang rate ng mga premium ng seguro ay summarized sa mga pondo ng FFR, FSS, FFoms.

Kasalukuyang taya ng seguro (TSV) ay tinukoy bilang ratio ng mga kontribusyon ng empleyado sa mga pondong ito na naipon sa buwang ito sa dokumento Pagkalkula ng suweldo (FTSA), sa aktwal na mga accrual na bumubuo sa mga obligasyon sa pagtatasa ng Fot (factfhot):

Tsv \u003d (ftsa / factor) x 100%

3. Ang halaga ng reserba fss ns at pz.(RNS) ay kinakalkula sa parehong paraan bilang isang porsyento (TNS) mula sa isang naunang nabuo na tasa obligasyon Halaga ng reserba:

Pns \u003d p x tns,

saan: TNS. - Ang kasalukuyang rate ng mga premium ng seguro sa FSS na at PZ

Kasalukuyang mga premium ng seguro sa FSS na at PZ. (TNS) - ang ratio ng mga kontribusyon sa FSS NA at ang empleyado ng PZ na naipon ngayong buwan sa dokumento Pagkalkula ng suweldo (Mga katotohanan), sa mga aktwal na singil na bumubuo sa koreo ng obligasyon sa pagsusuri (factfhot):

TNS \u003d (Katotohanan / Factor) x 100%

Pamamaraan ng regulasyon para sa pagkalkula ng mga obligasyon sa pagtatasa sa accounting.

Sa isang paraan ng regulasyon, ang tinatayang pangako (reserba sa accounting ng buwis) ay kinakalkula bilang isang gawain ng mga kita (na kasama sa pagkalkula ng average kapag kinakalkula ang leave), isinasaalang-alang ang mga premium ng seguro, at Buwanang porsyento ng mga pagbabawas mula sa larawan.

Halimbawa

Modern Technologies LLC Mula Enero 1, 2015 ay gumagamit ng dalawang empleyado: Lyubavin P.P. at krasnova r.z. na may suweldo: 25 000 rubles. at 30 000 rubles. ayon sa pagkakabanggit. Batay sa pahayag ng isang empleyado krasnova r.z. Siya ay binigyan ng bakasyon mula Abril 13 hanggang 15.

Tinatayang mga pananagutan sa mga pista opisyal ay nabuo sa pamamagitan ng paraan ng mga obligasyon (IFRS), at mga reserba sa accounting ng buwis - ang paraan ng regulasyon.

Noong Abril 2015, ang dokumento Employee ng Bakasyon Krasnova r.z. Naipon na pagbebenta (mula sa) 3,071,67 rubles. Para sa 3 araw sa rate ng average na kita 1 023.89 rubles.

Alinsunod sa code ng paggawa ng Russian Federation para sa bawat nakaraang buwan sa nalalabi, 2.33 (3) araw (28 araw / 12 buwan) ay idinagdag.

Para sa panahon mula 01/01/15 hanggang 30.04.15 sa Krasnova R.z. 9.33 araw ng bakasyon ay naipon.

Sa dokumento Pagmuni-muni ng suweldo sa accounting. Para sa Abril 2015 sa mga bookmark Nakuha ang suweldo at kontribusyon at nabuo uri ng operasyon Taunang bakasyon dahil sa mga obligasyon at reserbang pagsusuri (Larawan 3).

Ang halaga ng operasyong ito ay katumbas ng halaga ng mga naipon na pista opisyal.

Upang mapadali ang pang-unawa sa Table 2, ang pagkalkula ng tinantyang mga obligasyon ng empleyado ng Krasnova R.z. Mula sa bookmark Pagkalkula ng tinatayang obligasyon sa bakasyon Mga Dokumento Accrual Estimates. Sa bakasyon para sa panahon mula Enero hanggang Hunyo.

Talaan 2. Pagkalkula ng Tinatayang Obligasyon sa Mga Piyesta Opisyal Krasnova R.Z. (Enero Hunyo)

*Mga tagapagpahiwatig na ginagamit sa pagkalkula ng mga obligasyon sa pagsusuri*	Enero	Pebrero	Marso.	Abril		Hunyo
Gitnang kita(upang kalkulahin ang reserba)	1 023,89	1 023,89	1 023,89	1 014,34	1 016,29	1 017,58
Pahinga ng mga araw ng bakasyon (upang kalkulahin ang reserba)	2,33 =28 / 12	4,67 =2,33(3)*2	7 =4,67+2,33	6,33 =7+2,33-3	8,67 =6,33+2,33	11 = 8,67+2,33
Ang halaga ng mga pista opisyal				3 071,67
Reserve of Vacations (kinakalkula) \u003d mga araw ng residue ng bakasyon Middle earnings*	2 385,66 =2,33 * 1 023,89	4 781,57 =4,67 * 1 023,89	7 167,23 = 7 * 1 023,89	6 420,77 = 6,33 * 1 014,34	8 811,23 = 8,67 * 1 016,29	11 193,38 = 11 * 1 017,58
Reserve of vacations (kinakalkula) noong nakaraang buwan		2 385,66	4 781,57		6 420,77 = 6,33 * 1 014,34	8 811,23 = 8,67 * 1 016,29
Reserve of Holidays (Accumulated) \u003d Vacation Reserve (kinakalkula) noong nakaraang buwan - ang halaga ng bakasyon		2 385,66	4 781,57	4 095,56 =7 167,23 - 3 071,67	6 420,77	8 811,23
Reserve of Vacation Vacations \u003d Vacation Reserve (kinakalkula) - Vacation Reserve (Accumulated)	2 385,66	2 395,91 = 4 781,57 - 2 385,66	2 385,66 = 7 167,23 - 4 781,57	2 325,21 = 6 420,77 - 4 095,56	2 390,46 = 8 811,23 - 6 420,77	2 382,15 = 11 193,38 - 8 811,23

Table 3 na nakolektang tagapagpahiwatig ng pagkalkula ng mga reserbang empleyado ay nag-iiwan ng Krasnova R.Z. Mula sa bookmark R. ascent Evaluation Communications Obligations. Mga Dokumento Mga obligasyon sa pagsusuri ng Accrual sa mga pista opisyal Para sa panahon mula Enero hanggang Hunyo.

Talaan 3. Pagkalkula ng mga reserbang bakasyon Krasnova R.Z. (Enero Hunyo)

*Mga tagapagpahiwatig na ginamit sa pagkalkula ng mga reserbang bakasyon*	Enero	Pebrero	Marso.	Abril	Hunyo
Krasnova r.z.
Vacation Reserve (Well)				2 072,73 =

Accounting para sa mga obligasyon sa pagsusuri at mga reserba sa bakasyon sa "1c: accounting 8" ed. 3.0.

Simula mula sa bersyon 3.0.39 ng programa "1c: accounting 8" ed. 3.0 Sa plano ng accounting account na kasama sa configuration, ang mga pagbabago ay ginawa. Sa pamamagitan ng account ng 96 "reserba ng mga paparating na gastos" idinagdag sub-account para sa organisasyon ng accounting para sa mga obligasyon sa pagtatasa upang magbayad para sa mga paparating na pista opisyal para sa mga gastos sa remuneration ng empleyado:

kalidad 96.01 "Mga obligasyon sa pagsusuri para sa kabayarang sa mga empleyado" - ay inilaan upang ibuod ang impormasyon tungkol sa mga obligasyon sa pagtatasa para sa kabayarang sa mga empleyado at mga premium ng seguro na naipon sa kabuuan ng mga kabayarang ito;
ang marka ng 96.01.1 "Tinatayang mga obligasyon ng remuneration" ay inilaan upang ibuod ang impormasyon tungkol sa mga obligasyon sa pagtatasa para sa kabayarang empleyado;
kalidad 96.01.2 "Mga obligasyon sa pagsusuri sa ilalim ng mga premium ng seguro" -Inmed upang ibuod ang impormasyon tungkol sa mga obligasyon sa pagtatasa sa ilalim ng mga premium ng seguro na naipon sa halaga ng kabayarang sa mga empleyado;
ang iskor ng 96.09 "Mga reserbang nasa paparating na gastos ay iba pa" ay inilaan upang ibuod ang impormasyon sa iba pang mga pananagutan ng tasa.

Upang gamitin ang kakayahang awtomatikong bumuo ng mga tinantyang pananagutan (reserba) sa "1c: accounting 8" (Ed. 3 0) sapat upang itakda ang bandila Na bumubuo ng reserba ng bakasyon Sa anyo ng mga setting ng accounting ng suweldo (Larawan 4).

Kapag naka-synchronize ng data sa programa na "1C: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" (Ed. 3.0) sa "1c: accounting 8" (Ed. 3.0), ang mga dokumento ng form ay awtomatikong nalikha:

Pagmuni-muni ng suweldo sa accounting. (magagamit sa seksyon Suweldo at mga frame). Matapos magsagawa ng mga dokumento ng species na ito, mga kable sa mga accrual suweldo at iba pang mga pagbabayad sa mga empleyado, mga premium ng seguro, personal na buwis sa kita, NDFL, pati na rin ang pag-post sa accrual ng bakasyon at mga premium ng seguro mula sa mga buwis sa bakasyon sa pamamagitan ng mga obligasyon sa pagtatasa sa accounting at sa gastos ng mga reserbang accounting ng buwis;
Mga obligasyon sa pagsusuri ng Accrual sa mga pista opisyal (magagamit mula sa pagproseso Pagsasara ng buwan). Matapos ang mga dokumento ng species na ito ay isinasagawa, ang mga pag-post ay nabuo sa mga tinatayang pananagutan ng Accrual at mga reserbang bakasyon, isinasaalang-alang ang naipon na mga premium ng seguro.

Sa Fig. 5 ay isang programa ng programa Pagmuni-muni ng suweldo sa accounting. Para sa Abril 2015. Mangyaring tandaan na kapag nag-synchronize sa programa "1c: Salary and Personnel Management 8" (Ed. 3.0) Bookmark Pagtatatag ng mga pagbabayad dahil sa mga obligasyon sa pagsusuri hindi ipinapakita.

Dahil ang naipon na halaga ng mga pista opisyal para sa Abril ay hindi lalampas sa halagang nabuo sa puntong ito ang mga obligasyon sa pagtatasa at ang halaga ng mga reserba, pagkatapos ay walang mga pagkakaiba sa pagitan ng data ng accounting at tax accounting (Larawan 6).

Sa Fig. 7 iniharap na dokumento Mga obligasyon sa pagsusuri ng Accrual sa mga pista opisyal Para sa Abril 2015. Mangyaring tandaan na kapag nag-synchronize sa programa "1C: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" (Ed. 3.0) Mga Bookmark Mga obligasyon sa pagsusuri (ng mga empleyado) at Pagkalkula ng tinatayang obligasyon sa bakasyon Hindi ipinapakita.

Dahil ang paraan ng pagkalkula ng tinatayang pananagutan at mga reserba ay iba, pagkatapos ay ang mga subtractable (Larawan 8) o mga pansamantalang pagkakaiba sa pagitan ng data ng accounting at buwis sa accounting, batay sa kung saan, kapag gumaganap ang regulasyon na operasyon, nagaganap bawat buwan. Pagkalkula ng buwis sa kita Ang mga ipinagpaliban na mga asset at pananagutan ng buwis ay makikilala o mababayaran.

Kamakailan lamang sa program 1C: Ang Accounting 8 Edition 3.0 ay may kakayahang awtomatikong bumuo ng mga reserbang bakasyon. Sa artikulong ito, isasaalang-alang namin kung paano naka-configure ang paggamit ng mga reserba sa programa at kung paano nakikita ang kanilang paggamit sa accounting at accounting ng buwis.

Magsimula tayo sa kahulugan: Ang isang pagtatalaga ng tasa ay ang obligasyon ng organisasyon na may walang katiyakan na halaga at (o) isang panahon ng pagpapatupad (sugnay 4 ng mga regulasyon ng accounting "na tinantiyang mga obligasyon, kondisyonal na mga obligasyon at kondisyon na mga ari-arian" (PBU 8/2010).

Alinsunod sa sining. Sining. 114 at 115 ng Kodigo sa Paggawa ng mga empleyado ng Russian Federation ay binibigyan ng taunang bakasyon na may pangangalaga ng trabaho at average na kita sa isang tagal ng hindi bababa sa 28 araw ng kalendaryo. Dahil dito, para sa bawat buwan na nagtrabaho, ang empleyado ay may karapatan sa 2.33 araw ng bayad na bakasyon (28 araw / 12 buwan.).

Dahil ang mga empleyado, alinsunod sa mga pamantayan ng batas sa paggawa, ito ay may karapatan sa isang tiyak na bilang ng bayad na bakasyon, ang mga kondisyon na itinatag sa talata 5 ng PBU 8/2010 ay lumitaw sa mga aktibidad ng organisasyon.

ang organisasyon ay may tungkulin na lumitaw sa pamamagitan ng kinahinatnan ng mga nakaraang kaganapan ng buhay pang-ekonomiya nito, ang pagpapatupad kung saan hindi maiiwasan ang organisasyon;
pagbabawas ng mga benepisyong pang-ekonomiya ng samahan, na kinakailangan para sa pagpapatupad ng obligasyon sa pagsusuri, marahil;
ang halaga ng obligasyon sa pagsusuri ay maaaring masuri.

Dahil dito, dapat ipakita ng organisasyon ang tinatayang pangako na magbayad para sa mga manggagawa sa bakasyon (mga titik ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang Hunyo 14, 2011 No. 07-02-06 / 107, mula 04/19/2012 No. 07-02- 06/110). Ang tinantyang pangako ay makikita sa account ng accounting ng mga reserbang ng mga darating na gastos (talata 8 ng PBU 8/2010).

Ang mga direktang pamantayan na nagtatatag ng pamamaraan para sa pagtukoy sa halaga ng tinantyang obligasyon na nauugnay sa pagbabayad ng mga pista opisyal, ay hindi nakapaloob sa mga regulasyon sa accounting. Samakatuwid, ang pamamaraan na ito ay binuo ng organisasyon nang nakapag-iisa (isinasaalang-alang ang mga probisyon ng Seksyon III ng PBU 8/2010) at na-enshrined sa patakaran sa accounting ng samahan.

Dahil ang mga pista opisyal ay kinakalkula batay sa average na kita ng empleyado, ang pagkalkula ng tinatayang mga obligasyon ay dapat batay sa halaga ng mga naipon na pagbabayad na naipon sa pagkalkula ng average na kita.

Ang mga halaga ng mga pagbabayad ng bakasyon ay napapailalim sa mga kontribusyon sa seguro sa FIU, sa FSS ng Russian Federation, sa FFoms, pati na rin ang mga premium ng seguro para sa sapilitang segurong panlipunan laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho. Samakatuwid, ang halaga ng kinikilalang mga pagtatantya ay dapat isama ang halaga ng mga premium ng seguro.

Upang magbayad ng buwis sa buwis sa kita, ang pamamaraan para sa accounting para sa pagbuo ng reserba ng mga darating na gastos para sa bakasyon sa bakasyon ay kinokontrol sa sining. 324.1 Kodigo sa buwis ng Russian Federation (tax code ng Russian Federation). Ang nagbabayad ng buwis, na nagpasya sa unipormeng accounting para sa mga layunin ng pagbubuwis ng mga darating na gastos para sa pag-alis ng empleyado, ay obligado na sumasalamin sa mga patakaran sa accounting para sa mga layunin ng buwis na pinagtibay ng isang paraan ng reservation, upang matukoy ang limitasyon ng halaga ng mga pagbabawas at isang buwanang porsyento ng pagbabawas sa tinukoy na reserba.

Isaalang-alang ang isang halimbawa.

Ang organisasyon na "Dawn" ay nagpasya: simula sa Enero 1, 2015, sa accounting at upang magbayad sa buwis sa kita, upang bumuo ng isang reserba para sa mga darating na gastos para sa mga pista opisyal. Ang mga patakaran sa accounting ay gumawa ng naaangkop na mga karagdagan. Ang maximum na halaga ng mga pagbabawas sa reserba ay 91,140 rubles, ang buwanang porsyento ng pagbabawas ay 10%.

Paggawa sa programa, kinakailangan sa pag-set up ng accounting ng suweldo sa mga reserbang release upang paganahin ang pagbuo ng reserbang reserba, ipahiwatig ang limitasyon ng halaga ng mga pagbabawas bawat taon (kapag ang halaga na ito ay naabot, awtomatikong pagbabawas sa reserba), isang buwanang porsyento ng mga pagbabawas mula sa pondo ng sahod at ang buwan mula sa kung saan ay magsisimula pagbabawas. Upang sumalamin sa accounting, dapat mong tukuyin ang uri ng reserba - lumikha ng isang item sa mga pagtatantya at direktoryo ng reserba.

Ang pagtatakda ng accounting ng suweldo ay iniharap sa Fig. isa.

Tulad ng nakikita natin, walang paghihiwalay ng accounting at accounting sa buwis sa mga setting. Dahil dito, ang reserba ay bubuo sa parehong mga account sa isang panuntunan - mga patakaran sa accounting sa buwis sa kita.

Simula mula Enero, sa pagsasara ng buwan, ang isang bagong operasyon ng regulasyon ay magsisimulang magamit - isang dokumento na accrual ng mga obligasyon sa pagsusuri sa mga bakasyon.

Ang form ng pagbuo ng pagsasara ng buwan ay ipinapakita sa Fig. 2.

Ang tinatayang pangako ay kinikilala bilang mga gastusin sa karaniwang mga gawain sa debit ng mga account ng gastos (sa aming kaso, ito ay tumutukoy sa debit ng mga account 20.01 "pangunahing produksyon" at 26 "pangkalahatang gastos") sa pagsusulatan sa account ng account 96 " Mga reserba ng mga darating na gastos ". At ang pagbabawas sa bahagi ng pagbabayad ng mga pista opisyal ay ginawa sa ilalim ng artikulong "pagbabayad ng paggawa" sa sulat sa kredito ng account 96.01.1 "Tinantyang mga obligasyon sa kabayarang", at mga pagbabawas sa mga premium ng seguro ay ginawa sa ilalim ng artikulong "seguro mga premium "sa sulat na may credit account 96.01.2 Mga obligasyon sa pagtatasa sa ilalim ng mga premium ng seguro."

Mga Wirings ng Dokumento Ang accrual ng mga obligasyon sa pagtatasa sa mga bakasyon ay ipinapakita sa Fig. 3.

Para sa higit pang impormasyon tungkol sa accrual ng obligasyon sa pagsusuri, ito ay maginhawa upang gamitin ang sertipiko ng mga reserbang bakasyon.

Sa sertipiko, ang pagkalkula ay binibigyan ng limitasyon ng halaga ng reserba at ang naipon na halaga ng reserba, pati na rin ang impormasyon para sa bawat empleyado: ang pondo ng sahod nito, ang halaga ng mga premium ng seguro, mga kontribusyon ng FSS, at PZ, at ang halaga ng pagbabawas sa reserba at ang halagang tinukoy sa reserba.

Tulong - Pagkalkula ng mga reserbang bakasyon ay iniharap sa Fig. apat.

Buksan namin nang direkta ang dokumentong accrual na tinatayang obligasyon sa holiday. Ang dokumento ay nilikha, napunan at awtomatikong isinasagawa kapag isinasara ang buwan, ngunit maaaring malikha at puno ng user ng programa nang manu-mano. Maaaring kailanganin ito kung ang isang accountant ay hindi angkop sa awtomatikong bersyon ng reserba, na inaalok ng programa, o kinakailangan na idagdag sa dokumento ng pagsasaayos.

Ang mga obligasyon sa pagsusuri ng Accrual Accrual sa mga pista opisyal ay iniharap sa Fig. lima.

Ipagpatuloy natin ang halimbawa.

Hulyo 15, 2015 Employee Petrova M.P. Sumulat ng isang aplikasyon para sa isa pang bayad na bakasyon. Tagal ng bakasyon 14 araw ng kalendaryo.

Para sa pagpaparehistro sa programa ng holiday ng empleyado, ang eponymous vacation document ay ginagamit, na nagpapahiwatig ng buwan ng accrual at empleyado.

Sa tab, ang pangunahing bagay ay ipinahiwatig ng panahon ng bakasyon. Middle earnings at ang halaga ng mga accruals ay awtomatikong kinakalkula (kung ang empleyado sa programa na nakaraang 12 buwan ay naipon na sahod). Ang data para sa pagkalkula ng average na kita ay maaari ring maipasok nang manu-mano.

Ang accrual bookmark ay awtomatikong puno. Sa aming kaso, ang accrual ay nahahati sa dalawang linya, habang ang bakasyon ay naipasa (nagsisimula ito sa Hulyo, at nagtatapos sa Agosto).

Ang isang halimbawa ng pagpuno ng isang dokumento sa bakasyon ay ipinapakita sa Fig. 6.

Upang i-verify ang katumpakan ng pagkalkula ng average na kita, maaari mong gamitin ang kaukulang naka-print na form ng dokumentong ito.

Ang pagkalkula ng average na kita ay iniharap sa Fig. 7.

Kapag nagsasagawa ng isang dokumento sa accounting at accounting ng buwis, ito ay bumuo ng mga kable sa accrual ang halaga ng mga pagbabayad ng bakasyon at bumuo ng mga entry sa isang mayorya ng mga registers ng akumulasyon. Kapag nagbibigay ng isang empleyado ng bakasyon, ang organisasyon upang matupad ang obligasyon na magbayad sa kanya ng isang bahagyang nakasulat mula sa dating nabuo na pagtatasa ng pagtatalaga sa mga talaan sa debit ng account 96.01.1 "Tinantyang mga obligasyon sa kabayarang" at isang credit ng account 70 "mga kalkulasyon sa mga tauhan ng sahod. "

Ang paggalaw ng bakasyon ng dokumento ay iniharap sa Fig. walong.

Para sa payroll, ang mga personal na buwis sa kita at mga premium ng seguro sa programa ay gumagamit ng isang dokumento ng suweldo na accrual. Ang dokumento ay awtomatikong puno ng mga nakaplanong accrual at pagbabawas.

Kapag napuno ng naka-iskedyul na mga naipon, ang programa ay isinasaalang-alang ang mga araw na ang empleyado ay nasa bakasyon, ang mga singil sa buong halaga ng mga singil (kabilang ang mga bakasyon) NDFL (22 819.47 rubles * 13% \u003d 2967 rubles. Ang mga buwis ay sisingilin sa buong Rubles) at singilin ang mga premium ng seguro (6891,47 kuskusin.).

Halimbawa ng isang dokumento Accrual ng suweldo ay ipinapakita sa Fig. siyam.

Tingnan natin ang resulta ng dokumento. Interesado kami sa mga premium ng Accrual Insurance. Halimbawa, kumuha ng mga kontribusyon sa FIU.

Mula sa nakaraang figure maaari itong makita na ang halaga ng 5020.28 rubles ay kinakalkula sa FIU. Ngunit ang halaga ng mga premium ng seguro ay nalalapat at sahod - 3443.48 rubles. (15 662.17 Rubles * 22%), at sa halaga ng pagbebenta ng mga pagbabayad - 1576.80 rubles. (7167.30 kuskusin. * 22%). Kapag nagbibigay ng isang empleyado ng bakasyon upang matupad ang obligasyon sa accrual ang halaga ng mga premium ng seguro sa bakasyon, may isang bahagyang nakasulat sa dating nabuo na pagtatasa ng pagtatalaga sa mga talaan sa mga obligasyon sa pagsusuri ng account "at isang kredito ng account 69 "Mga kalkulasyon para sa social insurance at probisyon". Ang mga kontribusyon sa seguro tungkol sa buwanang suweldo sa accounting at accounting ng buwis ay mga gastos.

Ang mga wirings ng dokumento Accrual suweldo ay iniharap sa Fig. 10 (tingnan ang mga kable na may mga numero 5 at 6).

Upang pag-aralan ang accrual at paggamit ng reserba ng mga taunang dahon, gagamitin namin ang pahayag ng operating at salad ng 96.01 "tinantyang mga obligasyon sa kabayarang empleyado." Mula sa ulat maaari itong makita na para sa pitong buwan ng 2015, 63,231, 92 rubles ay naipon sa reserba. at gumamit ng 9331.82 rubles. Hindi ginagamit ang halaga ng reserba ay 53,900,10 rubles.

Ang operating statement sa account 96.01 ay iniharap sa Fig. Eleven.

Zhurko Maxim.
LECTURER'S DEPARTMENT 1C: Franchisees U-soft

Nagustuhan? Ibahagi sa iyong mga kaibigan

Konsultasyon sa pagtatrabaho sa programa 1C.

Ang serbisyo ay partikular na bukas para sa mga kliyente na nagtatrabaho sa program 1c ng iba't ibang mga kumpigurasyon o sa impormasyon at teknikal na suporta (nito). Tanungin ang iyong tanong, at sasagutin namin ito nang may kasiyahan! Ang pangunang kailangan para sa pagkuha ng konsultasyon ay ang pagkakaroon ng isang umiiral na kasunduan ng kanyang prof. Ang mga eksepsiyon ay ang mga pangunahing bersyon ng PP 1C (8 na bersyon). Para sa kanila, ang pagkakaroon ng kontrata ay hindi kinakailangan.

Ang pinaka-madalas na ginagamit na pamantayan para sa mga institusyon ng credit ay 465-pna nagtatatag ng pagkakasunud-sunod ng accounting ng kabayarang sa mga empleyado sa mga institusyong kredito. Ito ay tungkol sa pagsasaalang-alang ng panandaliang, pangmatagalang trabaho at iba pang pang-matagalang kabayarang sa mga empleyado at mga benepisyo sa katapusan ng linggo.

Nalalapat din ang pamamaraan sa kabayarang ng mga indibidwal na hindi mga empleyado ng isang institusyong kredito, na may kaugnayan sa pagpapatupad ng mga pag-andar ng paggawa o pagwawakas ng kontrata sa trabaho, anuman ang anyo nito. Gumagana din ito sa pagsasalamin sa pabor sa mga mamamayan sa mga ikatlong partido, kabilang ang mga miyembro ng kanilang mga pamilya. Gayunpaman, kapag nag-aaplay ang pamamaraan na ito, ang mga organisasyong kredito ay dapat magabayan ng mga IFR at paglilinaw sa kanila.
Mayroon ding isang hiwalay na karaniwang 489-P., ang kakanyahan ng kung saan ay halos katulad: ang pamamaraan para sa accounting sa non-credit pinansiyal na institusyon ng panandaliang at pang-matagalang kabayarang sa mga empleyado, pati na rin ang katapusan ng linggo ay itinatag. Handa batay sa International Financial Reporting Standard (IFRS) 19 "Remuneration ng mga empleyado".

Ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang pamantayan ay nasa mga tuntunin lamang ng mga account, na ganap na naiiba para sa mga institusyong kredito.

Ang karaniwang 489-P ay nagpapahiwatig ng pagmuni-muni ng lahat ng mga remunerations sa mga regulated na account sa plano ng pagbabangko ng mga account at ang pagmuni-muni ng lahat ng mga obligasyon upang maantala ang kabayarang, pati na rin sa planong ito ng mga account.

Ang kakanyahan ng mga obligasyon sa pagganap na halimbawa:

kung minsan sa isang taon kailangan mong magbayad ng mga pista opisyal, pagkatapos sa taong ito ang mga obligasyon ay naipon sa mga pagbabayad na ito, bagaman sa katunayan ang accrual ng pagbabayad ay hindi pa nangyari. Alinsunod dito, sa panahon ng exit ng empleyado sa bakasyon - ang mga unang obligasyon ay nakasulat. Kung ang mga obligasyon ay hindi sapat upang masakop ang buong halaga ng bakasyon sa bakasyon, pagkatapos ay ang natitirang bahagi ng mga pista opisyal ay direktang sinisingil sa kapinsalaan ng mga gastos ng kumpanya.

Ang mga bakasyon ay ang pinakamadali at pinaka-karaniwang kaso ng mga obligasyong accrual.

Sa maraming mga pangunahing institusyon ng credit (kabilang sa ilang daluyan) - Ang taunang bonus ay binabayaran, na sa ilang mga kaso ay maaaring naiiba sa kakanyahan nito: halimbawa, isang taunang premyo, panandaliang bonus o pangmatagalan. Ang akumulasyon ng mga obligasyon sa mga taunang premium ay nangyayari sa parehong paraan para sa accrual ng mga buwis sa bakasyon, iba pang mga mapagkukunan ng data.

Ang isa pang halimbawa ay maaaring boluntaryong medikal na seguro, kapag ang isang tao ay nakaseguro sa isang tiyak na panahon - ito ay sinisingil ng mga obligasyon na na-debit sa oras ng pagtanggap ng mga pondo. Ang tanging, ang DMS ay hindi itinuturing na mga obligasyon dahil dito, hindi nila maipon ang mga ito, nakasulat ang mga ito bilang mga kasalukuyang gastos. Paghiwalayin ang subsystem: Automation ng accounting at mga kalkulasyon sa DMS at MMS.

Ang sumusunod na opsyon Accrual obligasyon - kabayaran ng mga miyembro ng Supervisory Board.

May mga halimbawa ng kabayarang, na sinisingil din. Ang mga obligasyon ay sinisingil din: halimbawa, isang exitual manual para sa isang kagyat na kontrata. Kung ang isang empleyado ay dapat magtrabaho sa ilalim ng kontrata sa loob ng tatlong taon, pagkatapos ay binayaran niya ang isang nakapirming halaga, pagkatapos ay ang mga obligasyon dito ay naipon sa lahat ng tatlong taon (buwanang at quarterly).

Ang prinsipyo ng pagbuo ng mga obligasyon ay pareho para sa parehong mga pamantayan at para sa lahat ng uri ng mga obligasyon.

Kailangan mong malaman ang pinagmulan ng data para sa pagbuo ng mga obligasyong ito. Halimbawa, ang pinagmulan ng data para sa mga pagtatalaga ng bakasyon ay ang average na kita.

Ang pinagmulan ng data para sa taunang premium ay maaaring ang suweldo ng empleyado at anumang mga tagapagpahiwatig o mga coefficients (halimbawa, KPI).

Ang pinagmulan ng data para sa boluntaryong segurong pangkalusugan ay maaaring isang limitasyon sa DMS (empleyado o sa kanyang kamag-anak).

Alinsunod dito, kapag ang pinagmulan ay kilala at naitala, ang susunod na yugto ng proseso ng negosyo ng accounting ay ang kanilang accrual.

Sa ilang mga punto, ang pinagmulan ng data ay sarado, ang pagkalkula ay kinakalkula. Halimbawa, tulad ng sa kaso ng mga bakasyon - ang huling balanse ng aming naipon na mga obligasyon ay itinuturing na para sa isang tiyak na petsa, dahil ang average na kita sa dulo ng panahon na pinarami ng halaga ng mga araw ng bakasyon - ang halaga ng mga obligasyon ay nakuha . Pagkatapos ay sila ay naipon.

Isaalang-alang ang sandali ng pagsulat ng mga obligasyon. Nangyayari ito sa oras ng bakasyon.

Halimbawa: Sa proseso ng accrual, ang obligasyon ay nakasulat, ang pag-iwan ay sisingilin, kasama ito, kahanay (kung ang halaga ng bakasyon ay nagbabayad ng higit pa) ay sisingilin din at ang lahat ng bagay ay binuo ng mga kredito, higit pa - lahat ay binabayaran.

May mga auxiliary (tinatawag na "opsyonal") yugto ng mga proseso ng negosyo. Ito ay tuwid, mga pagsasaayos at mga recalculation. Kung saan ang mga kaso ay nalalapat sila: Kung ang porsyento ng isang taunang oxlated premium ay depende sa ilang mga tagapagpahiwatig na kinakalkula sa loob ng taon. Kapag nagbago ang mga tagapagpahiwatig na ito, maaari mong muling kalkulahin ang naipon na halaga ng mga obligasyon, batay sa bagong laki ng target ng taunang premyo. Kung ito ay kilala na ang empleyado ay gumaganap ng kanyang pagganap na rin at siya ay may mahusay na mga resulta (at ito ay naayos na!), Ang taunang bonus ng empleyado ay malamang na pinahusay (halimbawa, hindi 10 suweldo, at 12), samakatuwid, ang mga obligasyon sa Ang taunang premyo ay muling kinalkula. Alinsunod sa bagong koepisyent.

Kung ang empleyado ay nagbago ng suweldo - ayon sa pagkakabanggit, ang parehong: nagbabago ang target na laki ng taunang premyo (kung sa kasong ito ang taunang premium ay itinuturing mula sa suweldo). Ang muling pagkalkula ay isang tunay na sitwasyon kapag binabago ang panlabas na data.

Storo, pagsasaayos - kung sakaling kailangan mong baguhin ang isang bagay kapag naganap ang isang error sa accounting. Ito ay isang freelancer, ang mga pagbabago ay ginawa ng "mano-mano".

Craw-offspring: Naipon na "magandang" obligasyon tungkol sa kung saan ang isang tunay na kabayarang ay sisingilin. Kapag binabayaran - ang obligasyon ay nakasulat, ang mga kable ay nabuo sa kapinsalaan ng mga obligasyon at sa kapinsalaan ng mga gastos.

Ang ilang mga uri ng kabayarang maaaring "maabot" mula sa samahan sa organisasyon. Ito ay, una sa lahat, bakasyon, boluntaryong medikal na seguro at isang taunang premyo.

Ono - Weekend benepisyo sa mga kagyat na kontrata at kabayaran sa mga miyembro ng Supervisory Board, dahil sa pananaw, na ang mga ito ay hindi mga empleyado at hindi kahit GPH, ngunit ang mga indibidwal na gaganapin pagbabayad, na nangangahulugang ito ay sa panimula ng isa pang rekord.

Sa proseso ng trabaho sa lugar na ito, posible na itatag: hindi alintana ang pamantayan na inilalapat ng kliyente, ang prinsipyo ng pagbuo (ang script ng automation ng prosesong ito) ay pareho. Mga pagpipilian - lamang sa mekanismo ng pagmuni-muni sa accounting (ang lohika ng pagbuo ng mga kable). Ang pagproseso ng pagbuo ng mga kable ay upang punan ang dokumentasyon ng suweldo sa bank accounting, na din pooes mula sa system sa system.

Kung ang komposisyon ng kabayarang binago: bakasyon, dm at taunang, o isang bilang ng kabayarang, o bakasyon lamang, ang prinsipyo ay pareho sa lahat ng dako.

Ang pagproseso ng pagbaba ng nabuo na mga pag-post sa sistema ng accounting ay maaaring mabago: halimbawa, sa BNFO (1C produkto), sa CTT, sa RS Bank.

Pagbaba ng mga format: Excel, XML. Ang panloob na istraktura ng file na ito, halimbawa, kapag nagtatrabaho sa iba pang mga kasosyo na naglilingkod sa sistema ng accounting ay maaaring isang kontraktwal. Maaaring i-configure ang format ng pag-unload sa ilalim ng isang client at mabilis na sapat, dahil ang mga pagpapabuti ay hindi gaanong mahalaga sa sandaling ito.

Direktang sitwasyon: pag-aayos ng paunang data, accruals, recalculations, pagsasaayos, write-off ng mga obligasyon, ang pagbuo ng mga kable - sa lahat ng dako ay pareho. Katulad na karanasan sweels mula sa client sa client. Ngayon ang isyu ng paglikha ng pantay na desisyon ay aktibong tinalakay, ngunit sa sandaling walang napakalaking pangangailangan. Ang gawain ay isinasagawa nang matagumpay sa mga kliyente, na lumipat mula sa "self-nakasulat" na mga rebolusyon at sa mga may Excel.

Ang inilarawan na pag-andar ay matagumpay na ipinatupad sa 1C: POS editoryal 3.1.

Laki: px.

Magsimulang magpakita mula sa pahina:

Transcript.

1 E. N. Kalinina, Methodist Department of Promotion of Economic Programs 1C Formation of Assessment Communications and Reserves for Holidays in the Program "1C: Enterprise 8" sa mga programa "1C: Salary and Personnel Management 8" (Simula sa bersyon) at 1C: Accounting 8 "(Bersyon) ay sumusuporta sa posibilidad ng pagbubuo ng mga obligasyon sa pagsusuri na magbayad para sa mga darating na dahon sa accounting at reserba ng mga darating na gastos para sa pagbabayad ng accounting sa buwis. Isaalang-alang ang mga diskarte sa pagkalkula na ginagamit sa mga programa, ang mga kinakailangang setting, mga parameter ng accounting, ang mga sanhi ng mga pagkakaiba sa pagitan ng accounting at accounting ng buwis. Ang mga tinatayang obligasyon na magbayad para sa mga paparating na dahon sa accounting ang layunin ng paglikha ng anumang obligasyon sa pagtatasa ay isang tunay na pagmuni-muni sa mga pinansiyal na pahayag ng organisasyon ng kalagayan sa pananalapi nito. Upang bumuo ng mga obligasyon sa pagsusuri na magbayad para sa mga pista opisyal ay dapat lahat ng mga organisasyon. Ang mga pang-ekonomiyang entidad na may karapatang mag-apply ng mga pinasimple na paraan ng accounting sa accounting (kabilang ang pinasimple na mga pahayag sa pananalapi) na boluntaryo ng mga obligasyon sa pagsusuri. Sa PBU 8/2010, ang mga obligasyon na magbayad para sa mga paparating na piyesta opisyal (kabilang ang kabayaran para sa hindi ginagamit na bakasyon) ay hindi pinangalanan nang tahasang bilang mga obligasyon sa pagsusuri. Gayunpaman, ang lahat ng mga kondisyon na nakalista sa talata 5 ng PBU 8/2010 ay kinakailangang kilalanin ang tinatayang obligasyon ay sabay na sumunod sa: - Ang mga empleyado ng organisasyon ay lumitaw buwan-buwan sa isang tiyak na bilang ng bayad na bakasyon, ngunit walang katiyakan sa sandali ng pagpapatupad ng obligasyon ng tagapag-empleyo na magbayad para sa bakasyon sa bakasyon (sakit, pagpapaalis ng empleyado o iba pang mga sanhi ng paglilipat ng bakasyon); - Ang halaga ng mga pananagutan ay maaaring mag-iba (average na kita, batay sa kung aling mga bakasyon ang kinakalkula, ay tinutukoy sa pagkalkula ng labindalawang buwan bago ang paglitaw ng leave), ngunit maaari itong mapahalagahan buwan-buwan at mapagkakatiwalaan; - Ang pagbabayad ng mga pista opisyal ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapanatili ng average na sahod ng empleyado, habang binabawasan ang pang-ekonomiyang benepisyo ng samahan. Ang espesyal na order para sa pagkalkula ng halaga ng obligasyon sa pagtatasa sa PBU 8/2010 ay hindi ibinigay, ito ay nakasaad na ang isang pagsusuri sa pera ng naturang obligasyon ay dapat sumalamin sa pinaka-tunay na halaga ng gastos na kinakailangan para sa mga pamayanan dito. Ang ganitong pagkakasunud-sunod ay binuo ng organisasyon nang nakapag-iisa, isinasaalang-alang ang mga probisyon ng Seksyon III PBU 8/2010 at na-enshrined sa patakaran sa accounting ng samahan. Bilang karagdagan, maaaring samantalahin ng organisasyon ang mga rekomendasyon ng MP-1-KPT methodological mula sa "mga obligasyon sa pagsusuri sa mga empleyado", na pinagtibay ng komite ng BMC sa mga interpretasyon. Ang mga reserbang mga darating na gastos para sa pagbabayad ng mga bakasyon para sa layunin ng pagbubuwis ng mga kita ay nalalapat ang terminong "mga reserbang darating na gastos para sa mga pagbabayad sa bakasyon". Ang layunin ng paglikha ng probisyong ito sa accounting ng buwis ay isang unti-unti at unipormeng write-off ng mga gastos para sa pagbabayad para sa mga paparating na bakasyon ng mga empleyado. Ang pagbuo ng reserba sa bakasyon ay ang karapatan ng nagbabayad ng buwis, hindi isang tungkulin, kaya posible na likhain ito kung ninanais. Batay sa para. 1 p. 1 st nk rfnlogostelers, lutasin

2 upang bumuo ng isang reserba para sa pagbabayad ng mga pista opisyal, sa kanilang patakaran sa accounting para sa mga layunin ng buwis ay dapat na masasalamin: - isang paraan ng kalabisan (ang tinatayang halaga ng mga gastos sa paggawa, isinasaalang-alang ang mga premium ng seguro para sa sapilitang panlipunang seguro bawat taon); - Ang maximum na halaga ng mga pagbabawas sa reserba (ang tinatayang taunang halaga ng mga gastos sa bakasyon, pagkuha sa mga premium ng seguro sa account); - Isang buwanang porsyento ng mga pagbabawas sa reserba, na tinukoy bilang saloobin ng tinatayang taunang halaga ng mga gastos para sa mga bakasyon sa inilaan na taunang halaga ng mga gastos sa paggawa. Para sa mga layuning ito, ang nagbabayad ng buwis ay obligadong mag-compile ng isang espesyal na pagkalkula (mga pagtatantya), na sumasalamin sa pagkalkula ng laki ng buwanang pagbabawas sa tinukoy na reserba batay sa impormasyon tungkol sa tinatayang taunang halaga ng mga gastos para sa bakasyon sa bakasyon, kabilang ang halaga ng mga premium ng seguro. Kung ang reserba ay nilikha, ang gastos ng mga gastos sa paggawa bawat buwan ay hindi kasama ang hindi aktwal na naipon na pista opisyal, at ang halaga ng mga pagbabawas sa reserve na kinakalkula batay sa pagtatantya. Ang mga halaga ng kompensasyon para sa hindi nagamit na bakasyon na binabayaran ng mga empleyado sa panahon ng pagpapaalis ay isinasaalang-alang sa gastos ng mga gastos sa paggawa batay sa talata 8 ng sining. 255 Kodigo sa Buwis ng Russian Federation at hindi bawasan ang halaga ng nilikha na reserba (ang sulat ng Ministri ng Pananalapi ng Russia mula / 4/29). Sa pagtatapos ng panahon ng buwis, obligado ang organisasyon na magsagawa ng imbentaryo ng reserba (talata 4 ng NC ng Russian Federation). Para sa imbentaryo ng reserba ng mga darating na gastos para sa pag-post ng mga bakasyon, kailangan ng mga empleyado na linawin ang mga sumusunod na tagapagpahiwatig: - Ang bilang ng mga araw ng hindi nagamit na bakasyon; - ang average na pang-araw-araw na halaga ng mga gastos para sa kabayaran ng mga manggagawa; - Mga ipinag-uutos na pagbabawas ng mga premium ng seguro. Ang balanse ng reserba na tumutugma sa dami ng mga gastusin para sa pagbabayad ng hindi nagamit na bakasyon ay maaaring ilipat sa susunod na taon. Kapag ang isang imbentaryo ng reserba sa pagtatapos ng taon ng kalendaryo, ang mga hindi ginagamit na halaga ng reserba ay napansin, na dapat isaalang-alang bilang bahagi ng kita na hindi kita ng kasalukuyang panahon ng buwis. Kung ang organisasyon sa susunod na taon ay hindi lilikha ng isang reserba para sa pagbabayad para sa mga bakasyon, pagkatapos ay ang buong halaga ng aktwal na balanse ng reserba ay kasama sa halaga ng kasalukuyang panahon ng buwis. Kung, ayon sa mga resulta ng imbentaryo, lumilitaw na ang halaga ng mga aktwal na gastos para sa pagbabayad ng mga pista opisyal (isinasaalang-alang ang mga premium ng seguro) ay lumampas sa halaga ng reserba na nabuo para sa taon, ang pagkakaiba ay hindi sakop sa gastos Ang reserba ay dapat na nakasulat sa gastos ng paggawa ng kasalukuyang taon (Clause 7, 16 art. 255, talata 3 ng Art NK ng Russian Federation). Kaya, ang mga patakaran ng bitag at ang mga kinakailangan ng PBU 8/2010 ay magkakaiba. Isaalang-alang kung paano ang mga obligasyon at reserbang pagsusuri sa mga pista opisyal sa mga programa na "1C: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" ay nabuo (edisyon 3.0) at "1c: accounting 8" (Edition 3.0). Accounting para sa mga gastos sa holiday sa programa "1C: suweldo at tauhan pamamahala 8" sa programa "1c: suweldo at tauhan pamamahala 8", simula sa bersyon, posible upang bumuo:

3 - Mga obligasyon sa pagsusuri sa mga bakasyon sa accounting, gamit ang pagpili ng "regulatory method" o "paraan ng pangako (IFR)"; - Mga reserbang isyu sa bakasyon sa accounting ng buwis gamit ang "regulatory method". Ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga pananagutan ng tasa (mga reserbang) ng mga pista opisyal ay ipinahiwatig sa form na "Tinatayang Obligasyon (Mga Reserve) ng Mga Piyesta Opisyal" ng impormasyon tungkol sa patakaran sa accounting ng organisasyon: "Setup" - "Mga Detalye ng Organisasyon" - "Patakaran sa Accounting at Iba pang mga setting "-" Mga obligasyon sa pagsusuri (mga reserba) ng mga bakasyon "(Larawan 1). Larawan. 1. Pagtatakda ng pagbuo ng mga tinatayang pananagutan (reserba) sa pagbuo ng mga reserba (sa accounting accounting) ng mga pista opisyal sa pamamagitan ng regulatory paraan ay ipinahiwatig ng "buwanang porsyento ng mga pagbabawas mula sa fot" at "limitasyon ng halaga ng mga pagbabawas bawat taon", kinakalkula ayon sa pagtatantya na inaprobahan ng lokal na pagkilos ng organisasyon. Ang mga parameter na ito ay nag-tutugma kung ang paraan ng regulasyon ay inilalapat din sa accounting at accounting ng buwis nang sabay-sabay. Ang dokumentong "pagmuni-muni ng suweldo sa accounting" para sa pagbuo ng mga rekord ng pagpaparehistro sa programa ng accounting para sa mga rekord ng bakasyon ay nagpapahiwatig ng uri ng operasyon: - "Taunang bakasyon sa kapinsalaan ng mga obligasyon sa pagtatasa" - upang maipakita ang mga pista opisyal, na naipon sa account dati nabuo sa accounting accounting. Ang mga sums sa programa ng accounting ay tumutugma sa pagtatala sa sulat na may iskor na 96; - "Taunang bakasyon" - upang ipakita ang nagbebenta, hindi sakop ng mga obligasyon na nabuo nang mas maaga. Ang ganitong mga sums sa accounting program ay tumutugma sa pag-record sa sulat sa cost account (o asset); - "Compensation ng taunang bakasyon sa kapinsalaan ng mga obligasyon sa pagtatasa" - upang maipakita ang kabayaran para sa taunang bakasyon na naipon sa account na dati nang nabuo sa accounting accounting. Ang mga sums sa programa ng accounting ay tumutugma sa pagtatala sa sulat na may iskor na 96; - "Compensation para sa taunang bakasyon" - upang maipakita ang kabayaran para sa taunang bakasyon, kung saan ang mga nabuo na obligasyon ay hindi sapat. Ang mga sums sa programa ng accounting ay tumutugma sa pag-record sa sulat sa account ng gastos (o asset).

4 Kung ang mga reserba ay nabuo at accounting sa buwis, ang kanilang mga kabuuan ay maaaring naiiba mula sa mga halaga na makikita sa accounting. Sa kasong ito, ang bakasyon ay maaari ring masasalamin sa pamamagitan ng mga uri ng operasyon: - "Taunang pista opisyal sa kapinsalaan ng mga obligasyon sa pagtatasa at mga reserba" - upang ipakita ang mga pista opisyal na naipon sa account na naunang nabuo sa accounting accounting at naipon sa accounting ng buwis ng mga reserba ng accounting; - "Taunang pista opisyal sa kapinsalaan ng mga reserba" - upang ipakita ang mga pista opisyal na naipon sa account ng naunang naipon na mga reserba sa accounting ng buwis. Gamit ang mekanismo ng accounting para sa mga tinantyang obligasyon (reserba) ng mga pista opisyal sa seksyong "suweldo", ang dokumento na "Isaalang-alang ang mga obligasyon sa pagtatasa sa mga bakasyon" (Larawan 2) ay magagamit. Larawan. 2. Seksyon "suweldo". Ang dokumentong "pagtawag sa pagsusuri ng mga obligasyon sa komunikasyon" Ang dokumentong ito ay nilikha buwanang pagkatapos ng mga dokumento na "pagkalkula ng sahod" at "pagmuni-muni ng suweldo sa accounting". Ang data sa mga pananagutan (reserba) sa dokumento ay awtomatikong napupuno batay sa mga halaga ng mga singil, kontribusyon at pagbabayad dahil sa mga obligasyon ng kasalukuyang buwan na kinakalkula sa mga dokumento ng "pagkalkula ng suweldo" at "pagmuni-muni ng suweldo sa accounting". Sa "tinatayang obligasyon ng kasalukuyang buwan" na tab (Larawan 3) ay nagtatanghal ng huling data ng buod sa mga subdivision at pamamaraan ng pagmuni-muni: ang mga kabuuan ng mga tinatayang obligasyon sa mga bakasyon, ang halaga ng mga obligasyon sa pagtatasa sa mga premium ng seguro mula sa mga bakasyon, ang halaga ng Mga reserbang bakasyon at ang halaga ng mga reserba ng mga premium ng seguro mula sa bakasyon. Mangyaring tandaan na sa mga on-screen na paraan ng mga programa "1C: negosyo" Ang terminong "reserba" ay minsan ginagamit ng tradisyon hindi lamang para sa mga layunin ng buwis, kundi pati na rin para sa mga layunin ng accounting, sa kabila ng katotohanan na ang konsepto ng "reserba para sa Ang paparating na pagbabayad para sa mga empleyado "sa batas na ito ay ginagamit eksklusibo para sa buwis sa kita.

5 Fig. 3. Dokumento "Isaalang-alang ang mga obligasyon sa pagtatasa sa mga pista opisyal" sa tab na "Mga Obligasyon sa Pagsusuri (ng mga empleyado)" Ang mga pananagutang ito ay ibinibigay ng mga empleyado. Maaaring gamitin ang data na ito upang masubaybayan ang pangwakas na sums. Sa tab na "Pagkalkula ng pagtatantya ng mga obligasyon sa komunikasyon" ay nagpapahiwatig ng data batay sa kung saan ginawa ang mga obligasyon. Ang komposisyon ng data ay depende sa napiling pamamaraan para sa pagbuo ng mga obligasyon. Kapag ginagamit ang paraan ng mga obligasyon (IFRS) sa dokumento na "pagkalkula ng mga obligasyon sa komunikasyon ng pagsusuri" ay kinakalkula ang halaga ng obligasyon sa pagsusuri para sa bawat buwan bilang isang pagkakaiba sa pagitan ng tinantyang obligasyon at ang naipon na obligasyon sa pagtatasa. Ang tinantyang pangako ay ang halaga ng bakasyon sa bakasyon, na dapat bayaran kung ang bakasyon ay kinakalkula sa lahat ng mga araw ng paglabas ng bakasyon, kabilang ang tinatayang buwan. Ang tagapagpahiwatig na ito ay kinakalkula bilang isang produkto ng average na kita at ang bilang ng mga natitirang araw ng bakasyon. Ang halaga ng tinatayang pagtatasa ay nakuha katumbas ng halaga ng kabayaran para sa bakasyon kapag ang empleyado ay dismissing sa huling araw ng buwan. Ang halaga ng naipon na obligasyon sa pagsusuri ay kinakalkula ng nakaraang buwan at katumbas ng pagkakaiba ng tinatayang pagtatantya ng nakaraang buwan at ang halaga ng aktwal na naipon na pista opisyal. Ang mga obligasyon para sa pagbabayad para sa mga premium ng seguro ay kinakalkula bilang isang porsyento ng nabuo na talakayan na tasa para sa buwan. Gamit ang regulatory method, ang tinatayang pangako (reserba sa accounting sa buwis) ay kinakalkula bilang isang gawain ng mga kita (na kung saan ay sa pagkalkula ng average kapag kinakalkula ang leave), isinasaalang-alang ang mga premium ng seguro at ang buwanang porsyento ng mga pagbabawas mula sa Fot. Ang pagkalkula ng tinatayang pananagutan (reserba) ay isinasagawa buwan-buwan hanggang lumampas ang maximum na halaga ng mga pagbabawas bawat taon. Accounting para sa mga obligasyon sa pagsusuri at mga reserba sa mga pista opisyal sa programa "1C: Accounting 8" na nagsisimula sa bersyon ng Accounting Account Plan kasama sa configuration, ang mga pagbabago ay ginawa. 96 "Mga Reserves ng Mga Paparating na Gastos" Nagdagdag ng mga sub-account "na sinusuri ang mga obligasyon sa pagbabawas" at "mga obligasyon sa pagsusuri sa ilalim ng mga kontribusyon sa seguro" sa account para sa mga obligasyon sa pagtatasa sa mga empleyado at mga premium ng seguro na naipon sa halaga ng mga kabayarang ito. Kung ang pagkalkula ng suweldo ay isinasagawa sa programa na "1c: suweldo at tauhan ng pamamahala 8", pagkatapos ay awtomatikong bumuo ng tinatayang pananagutan (reserba) sa programa "1c: accounting 8" sa anyo ng mga setting ng accounting ng suweldo (seksyon "suweldo at Mga Frame ") Itakda lamang ang bandila" upang bumuo ng isang reserbang bakasyon "(Fig. apat).

6 Fig. 4. Mga setting ng accounting ng suweldo kapag naka-synchronize ng data sa programa "1c: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" (Ed. 3.0) sa programa "1c: accounting 8" (Ed. 3.0) Ang mga dokumento ay awtomatikong nalikha: - "Pagninilay ng suweldo sa accounting "(magagamit sa seksyong" suweldo at frames "). Matapos magsagawa ng mga dokumento ng species na ito, mga kable sa mga accrual suweldo at iba pang mga pagbabayad sa mga empleyado, mga premium ng seguro, personal na buwis sa kita, NDFL, pati na rin ang pag-post sa accrual ng bakasyon at mga premium ng seguro mula sa mga buwis sa bakasyon sa pamamagitan ng mga obligasyon sa pagtatasa sa accounting at sa gastos ng mga reserbang accounting ng buwis; - "Pagkalkula ng mga obligasyon sa komunikasyon sa pagsusuri" (magagamit mula sa pagproseso na "pagsasara ng buwan"). Matapos ang mga dokumento ng species na ito ay isinasagawa, ang mga pag-post ay nabuo sa mga tinatayang pananagutan ng Accrual at mga reserbang bakasyon, na isinasaalang-alang ang mga premium ng seguro. Isaalang-alang ang mga partikular na sitwasyon, tulad ng sa mga programa na "See-Enterprise", ang mga obligasyon sa pagsusuri at mga reserbang nasa bakasyon ay kinakalkula. Sitwasyon 1. Sa LLC "Modern Technologies" mula Enero 1, 2015, ang mga empleyado ng Lyubavin P. P. at Krasnova R. Z. na may mga suweldo rubles. at kuskusin. ayon sa pagkakabanggit. Ang mga tinatayang obligasyon sa mga pista opisyal ay nabuo sa pamamagitan ng paraan ng mga obligasyon (IFRS), at mga reserba sa mga pista opisyal sa accounting ng buwis - ang paraan ng regulasyon. Ayon sa mga pagtatantya na inaprubahan ng lokal na pagkilos ng organisasyon, ang buwanang porsyento ng mga pagbabawas sa reserba ay 8% ng fot, at ang maximum na halaga ng mga pagbabawas bawat taon ay hindi dapat lumagpas sa kuskusin. Nalalapat ng organisasyon ang pangkalahatang sistema ng pagbubuwis at ang posisyon ng PBU 18/02. Ang pinagsama-samang rate ng premium rate ay 30%, ang rate ng mga kontribusyon sa FSS NA at PZ ay 0.2%. Batay sa mga pahayag ni Krasnova R. Z., binigyan siya ng holiday mula Abril 13 hanggang Abril 15 at mula Hulyo 1 hanggang Hulyo 31. Lubavina P. P. Sa 2015, ang bakasyon ay hindi ibinigay.

7 sa Fig. 5 ipinakita dokumento "Isaalang-alang ang mga obligasyon sa pagtatasa sa mga pista opisyal" para sa Enero 2015 ng programa "1c: accounting 8" (Ed. 3.0). Mangyaring tandaan na kapag nag-synchronize sa programa "1c: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" (Ed. 3.0) ng mga bookmark "Mga obligasyon sa pagsusuri (ng mga empleyado)" at "pagkalkula ng tinantyang mga obligasyon sa komunikasyon" ay hindi ipinapakita. Larawan. 5. "1c: accounting 8": dokumento "Isaalang-alang ang mga obligasyon sa pagtatasa sa mga pista opisyal" sa pagitan ng accounting at data accounting ng buwis (Larawan 6) ang mga subtractable o taxable pansamantalang pagkakaiba ay lumitaw bawat buwan, batay sa kung saan, kapag gumaganap ng isang regulasyon na operasyon, Ang "pagkalkula ng buwis sa kita" ay isusumite o bayaran ang mga ipinagpaliban na mga asset ng buwis at mga obligasyon. Larawan. 6. Mga pag-post sa accrual ng tinatayang mga pananagutan at mga reserba noong Abril 2015. Dokumento "bakasyon" sa programa "1c: suweldo at mga tauhan ng pamamahala 8" (Ed. 3.0) Officer Krasnova R. Z. Naipon na nagbebenta ng 3071,67 rubles. Para sa 3 araw sa rate ng average na kita 1023.89 rubles. Para sa bawat nakaraang buwan sa bakasyon residue idinagdag 2.33 (3) araw (28 araw: 12 buwan). Sa panahon mula sa Krasnova R. Z. 9.33 araw ng bakasyon na naipon. Sa dokumento na "pagmuni-muni ng suweldo sa accounting" para sa Abril 2015, isang uri ng operasyon "Taunang pista opisyal sa kapinsalaan ng mga obligasyon sa pagtatasa at mga reserba" ay nabuo, na nakikita sa mga bookmark na "naipon na suweldo at kontribusyon" at "pagbabayad ng mga bakasyon sa kapinsalaan ng mga obligasyon sa pagtatasa ". Ang halaga ng operasyong ito ay katumbas ng halaga ng mga naipon na pista opisyal. (Larawan 7).

8 Fig. 7. Dokumento "Reflection of Salary sa Accounting" sa Fig. 8 Nagpakita ng isang dokumento na "pagmuni-muni ng suweldo sa accounting" mula sa programa "1c: accounting 8" (Ed. 3.0) para sa Abril 2015 Mangyaring tandaan na kapag synchronizing sa programa "1C: suweldo at tauhan pamamahala 8" (Ed. 3.0) I-bookmark ang "pagbabayad ng bakasyon dahil sa mga obligasyon sa pagsusuri" ay hindi ipinapakita. Larawan. 8. "1c: accounting 8": isang dokumento na "Reflection of Salary sa Accounting" Dahil ang naipon na halaga ng mga pista opisyal para sa Abril kasama ang mga premium ng seguro ay ganap na sakop ng mga halaga na nabuo sa pamamagitan ng mga obligasyon at reserbang pagtatasa, ang mga pagkakaiba sa pagitan ng Ang data ng accounting at buwis sa accounting ay hindi nangyayari (siyam).

9 Fig. 9. Mga rekord sa accrual ng leave at mga premium ng seguro dahil sa mga obligasyon sa pagsusuri (mga reserbang) Ang iba pang larawan ay ginawa noong Hulyo 2015, nang muli ang bakasyon mula Hulyo 1 hanggang Hulyo 31, gamit ang hindi pa nagagalaw na mga araw. Para sa 31 araw ang halaga ng mga naipon na pista opisyal ay 98 rubles. Kapag nagpupuno sa programa "1c: suweldo at tauhan pamamahala 8" dokumento "pagmuni-muni ng suweldo sa accounting" para sa Hulyo, ang halaga ng bakasyon nagbabayad ay ipinamamahagi sa pamamagitan ng mga uri ng mga operasyon (Larawan 10): - "Taunang bakasyon sa gastos ng mga reserba ", 60 rubles; - "Taunang bakasyon sa kapinsalaan ng mga obligasyon at reserbang pagtatasa", 38 rubles.

10 Larawan 10. Ang dokumento na "Reflection of Wages sa Accounting" para sa Hulyo para sa mga uri ng operasyon ay ipinamamahagi at mga premium ng seguro na may naipon na pista opisyal. Sa accounting, ang naipon na halaga ng mga obligasyon sa pagtatasa sa mga pista opisyal Krasnova R. Z. Sa simula ng Hulyo ay, 38 rubles. Ang mga obligasyon sa Hulyo ay hindi naipon, dahil wala siyang mga araw ng trabaho, at samakatuwid, ang kita. Ang naipon na halaga ng mga obligasyon sa pagtatasa ay hindi sapat upang masakop ang naipon na halaga ng buwis sa bakasyon, kaya ang nawawalang pagkakaiba sa halaga, 60 rubles. ay maiugnay sa mga accounting accounting account. Ang mga kontribusyon sa seguro na may kaugnayan sa bahaging ito ng mga pista opisyal ay direktang nauugnay din sa mga accounting accounting ng gastos, at hindi sa tinantyang mga obligasyon ng premium na insurance. Kasabay nito, ang mga tinantyang obligasyon sa mga pista opisyal ng empleyado ng Lyubavin P. P. ay patuloy na kalkulahin at maipon. Sa Fig. 11 Nagpakita ng isang fragment ng bookmark "Pagkalkula ng mga obligasyon sa pagtatasa sa mga bakasyon" dokumento "Isaalang-alang ang mga obligasyon sa pagtatasa sa mga pista opisyal" para sa Hulyo 2015 mula sa programa "1C: suweldo at tauhan pamamahala 8". Larawan. 11. Mga obligasyon sa pagsusuri sa mga pista opisyal na naipon sa simula ng Hulyo na halaga ng mga obligasyon sa pagtatasa sa mga pista opisyal Lyubavin P. P. sa halagang 36 rubles. Hindi ito ginagamit upang masakop ang bahagi ng naipon na halaga ng mga executive ng bakasyon na si Krasnova R. Z., kung saan hindi sapat ang "sarili nitong" obligasyon. Ang dahilan dito ay ang mga obligasyon sa pagsusuri sa mga bakasyon sa accounting (parehong sa pamamagitan ng paraan ng mga obligasyon at ang regulatory method) ay kinakalkula nang isa-isa para sa bawat empleyado. Sa ganitong pamamaraan sa mga kalahok (shareholders) ng kumpanya sa petsa ng pag-uulat ay ipapakita ang pinaka maaasahang impormasyon. Sa pagtatapos ng taon, ang mga tinantyang obligasyon sa Krasnova R. Z. ay hindi maipon, dahil wala itong mga araw na bakasyon. Sa accounting ng buwis, ang buong halaga ng mga naipon na pista opisyal Krasnova R. Z. para sa Hulyo sa halaga, 98 rubles. Ay tumutukoy sa mga reserba. Sa Fig. 12 Sinasalamin ang mga paggalaw ng dokumento na "Reflection of Salary sa Accounting" para sa Hulyo mula sa programa "1c: Accounting 8".

11 Larawan 12. Pagkalkula ng pag-iwan at mga premium ng seguro Dahil sa mga obligasyon sa pagtatasa at pagpapo-post ng mga reserba ay nagpapakita ng bahagi ng buwis sa bakasyon, hindi sakop ng mga obligasyon, sa halagang 60 rubles. Sa accounting ay tumutukoy sa debit ng account 26, at sa buwis - sa account, kaya ang mga pansamantalang pagkakaiba ay lumitaw sa mga account na ito. Gayundin, ang mga pansamantalang pagkakaiba ay lumitaw sa mga premium ng seguro na may kaugnayan sa bahaging ito ng mga pista opisyal. Ipinakita sa Fig. 13 Ang operating statement sa account 96 para sa Hulyo 2015 ay nagpapakita hindi lamang ang pagkakaiba sa pagitan ng accounting at accounting ng buwis, kundi pati na rin ang isang negatibong balanse sa pautang ayon sa accounting ng buwis. Sa taon, hindi kinokontrol ng programa ang halaga ng mga naipon na piyesta opisyal sa halaga ng pagkakaloob ng accounting sa buwis, dahil hindi ito kinakailangan.

12 Fig. 13. Ang operating statement sa account 96 para sa Hulyo ang pangunahing layunin ng paglikha ng ganitong uri ng reserba sa accounting ng buwis ay isang unti-unti at unipormeng write-off ng mga gastos para sa pagbabayad para sa mga paparating na pista opisyal ng mga manggagawa. Samakatuwid, hindi alintana ang mga hindi naka-iskedyul na pista opisyal at iba pang hindi inaasahang sitwasyon, ang halaga ng mga pagbabawas sa reserba, na kinakalkula batay sa mga pagtatantya, ay kasama sa gastos ng paggawa. Ang aktwal na gastos para sa bakasyon sa bakasyon, kabilang ang halaga ng mga naipon na premium ng seguro, sa loob ng taon nang hiwalay sa mga gastos sa buwis ay hindi kinikilala (talata 2 ng Ministri ng Pananalapi ng Russia mula / 2/10401). Ang operating statement sa account 26 ay nagpapakita na sa Hulyo, ang mga gastos sa paggawa sa accounting ay mas mataas kaysa sa gastos ng pagbabayad para sa paggawa sa accounting ng buwis (Larawan 14). Larawan. 14. Ang operating statement ng account 26 para sa Hulyo negatibong utang balanse sa mga account at buwis accounting ay hindi nakakaapekto sa income tax base, samakatuwid, sa panahon ng taon, ang balanse ay walang kahulugan sa taon. Gayunpaman, noong Disyembre 31, obligado ang organisasyon na magsagawa ng imbentaryo ng reserba. Sa panahon ng imbentaryo, ang mga halaga ng mga reserbang naipon para sa taon ay tinukoy, pati na rin ang halaga ng mga aktwal na gastusin para sa bakasyon sa bawat taon. Ang impormasyong ito ay malinaw na kinakatawan sa pahayag ng suweldo ng Ruble sa account 96 (Larawan 15).

13 Fig. 15. Ang operating statement sa account 96 para sa 2015 (sitwasyon 1) para sa taon sa mga reserba ay pinatalsik, 00 rubles., Kung saan: 19 rubles. - Mga reserba para sa sahod; , 81 rubles. - Mga probisyon para sa mga premium ng seguro. Ang halaga ng aktwal na gastusin para sa bakasyon sa bawat taon ay 88 rubles, kung saan: 3,071,67 rubles. - Ang kabuuan ng mga pista opisyal Krasnova R. Z. para sa Abril; 927.65 RUB. - Mga premium ng seguro na naipon mula sa mga pista opisyal Krasnova R. Z. para sa Abril; , 98 rubles. - Vacations Krasnova R. Z. para sa Hulyo; 9 526,58 - Mga premium ng seguro na naipon mula sa mga pista opisyal Krasnova R. Z. para sa Hulyo. Ipagpalagay na ang "Modern Technologies" ay lilikha ng mga reserba para sa mga pista opisyal sa 2016, pagkatapos ay ang balanse ng reserba na naaayon sa hindi nagamit na bakasyon ay maaaring ilipat sa susunod na taon. Kalkulahin ang reserba na maaaring ilipat batay sa bilang ng mga araw ng hindi nagamit na bakasyon, ang average na pang-araw-araw na halaga ng mga gastos para sa mga pista opisyal at mga premium ng seguro (ang sulat ng Ministri ng Pananalapi ng Russia mula / 1/4). Ang Lubavin P. P. ay hindi gumagamit ng 28 araw ng bakasyon, at ang average na kita ay umabot sa 853.24 rubles. (Ang impormasyong ito ay magagamit sa programa "1C: suweldo at tauhan ng pamamahala 8"). Ang mga bakasyon ng Lubavina, isinasaalang-alang ang mga premium ng seguro na pantay, 72 rubles. [(853.24 30.2%) 28]. Ang pagkalkula na ito ay dapat isagawa sa lahat ng mga empleyado na may mga labi ng hindi nagamit na bakasyon. Dahil ang Krasnova R. Z. hindi nagamit na mga araw ng bakasyon, walang mga reserba para dito at hindi inilipat sa susunod na taon. Kabuuang balanse sa reserba, na maaaring ilipat sa susunod na taon, ay 72 rubles. Ang halagang ito ay katumbas ng mga labi ng mga sanaysay sa mga pista opisyal na inilipat sa susunod na taon, ayon sa data ng accounting. Ang dahilan para sa naturang pagkakataon ay ang pamamaraan

14 pagkalkula ng tinatayang obligasyon sa pamamagitan ng paraan ng mga obligasyon (IFRS) at ang pamamaraan na ginagamit sa imbentaryo ng mga reserba ay pareho (ang produkto ng average na kita at ang bilang ng mga natitirang araw ng bakasyon, isinasaalang-alang ang mga premium ng seguro). Sa sitwasyon na isinasaalang-alang, ang halaga ng mga reserbang naipon para sa taon, mas mababa kaysa sa halaga ng mga aktwal na gastusin para sa mga pista opisyal para sa taon at ang balanse ng reserba ay inilipat sa susunod na taon :, 60 rubles. . Ayon sa Clause 3, 4 ng tax code ng Russian Federation, ang pagkakaiba na ito ay dapat na kasama sa gastos ng pagbabayad ng rekord sa Disyembre 31 ng kasalukuyang taon. Sa kasalukuyan, ang proseso ng imbentaryo at pagsasaayos para sa mga reserba sa programa na "1C: Enterprise 8" ay hindi awtomatiko (awtomatikong imbentaryo sa isang hiwalay na dokumento ay ipapatupad sa katapusan ng 2015). Samakatuwid, ang mga resulta ng imbentaryo ay makikita sa "operasyon na pinangangasiwaan nang manu-mano" (Larawan 16). Larawan. 16. Pagsasaayos ng mga reserba sa mga resulta ng mga resulta ng imbentaryo sa mga pagbabago sa accounting ng buwis sa account 96 sa operating at salad statement para sa 2015. Pagkatapos ng pag-aayos ng mga reserba ay makikita sa Fig. 17.

15 Rice. 17. Ang operating statement ng account 96 pagkatapos ng imbentaryo at pag-aayos ng mga reserba (sitwasyon 1) pagkatapos ng imbentaryo at pagsasaayos ng mga reserba sa dulo ng panahon ng buwis, walang mga pagkakaiba sa pagitan ng data ng accounting at mga account sa buwis tungkol sa mga reserba at pananagutan sa mga pista opisyal , at pagkatapos ng pagproseso ng "pagsasara ng buwan" para sa Disyembre at ang katuparan ng regulatory transaction "pagkalkula ng buwis sa kita" ay tinantiya na tinasa ang mga asset at pananagutan na naipon sa taon. Isaalang-alang kung paano sa mga produkto ng software na "1C: Enterprise 8" automated na kabayaran para sa hindi ginagamit na bakasyon dahil sa pagpapaalis ng empleyado. Sitwasyon 2. Sa mga kondisyon ng sitwasyon 1, ang sumusunod ay idinagdag: Noong Agosto 17, ang empleyado na si Lyubavin P. P. ay na-dismiss. Noong Agosto 2015, ang dokumento na "Dismissal" sa programa "1C: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" (Ed. 3.0) Lubavina P. P. sa isang panloob na panahon, suweldo para sa mga ginugol na araw ng Agosto sa kabuuan, 24 rubles. at kompensasyon para sa hindi nagamit na bakasyon sa rate ng 18.66 araw sa kabuuan, 46 rubles. Kapag pinupunan ang dokumento na "pagmuni-muni ng suweldo sa accounting" para sa Agosto, ang halaga ng kabayaran ay ipinamamahagi sa pamamagitan ng mga uri ng mga operasyon tulad ng sumusunod (Larawan 18): - "Compensation ng taunang bakasyon", 05 rubles; - "Compensation ng taunang bakasyon sa kapinsalaan ng mga obligasyon sa pagtatasa", 41 rubles. Para sa mga uri ng mga operasyon din ibinahagi ang mga premium ng seguro na may naipon na kabayaran.

16 Larawan. 18. Dokumento "Pagninilay ng suweldo sa accounting" para sa Agosto sa accounting naipon na halaga ng mga tinantyang obligasyon sa mga pista opisyal Lubavin P. P. sa simula ng Agosto, 41 rubles. Ang naipon na halaga ng mga obligasyon sa pagtatasa ay hindi sapat upang masakop ang naipon na halaga ng kabayaran, kaya ang nawawalang pagkakaiba sa halaga ng 1,988,05 rubles. Pinalitan ng mga accounting accounting account. Ang mga kontribusyon sa seguro na may kaugnayan sa bahaging ito ng kabayaran ay direktang may kaugnayan sa mga accounting accounting account, at hindi upang isulat ang mga tinantyang obligasyon sa ilalim ng mga premium ng seguro. Sa halaga ng buwis sa accounting para sa hindi ginagamit na bakasyon na binabayaran sa mga empleyado sa panahon ng pagpapaalis, ay isinasaalang-alang sa gastos ng mga gastos sa paggawa batay sa talata 8 ng sining. 255 tax code ng Russian Federation at hindi bawasan ang halaga ng nilikha reserba. Samakatuwid, ang lahat ay naipon na kabayaran sa pagpapaalis ng Lyubavin P. P. sa halagang 46 rubles. Ay tumutukoy sa mga gastusin para sa mga layunin ng accounting sa buwis. Sa Fig. 19 ay nagpapakita ng mga paggalaw ng dokumento na "Reflection of Salary sa Accounting" para sa Agosto mula sa programa "1c: Accounting 8" (Ed. 3.0). Sa mga tuntunin ng kabayaran sa halaga, 41 rubles. Sa mga account ng 26 "pangkalahatang gastos" at "mga obligasyon sa pagsusuri para sa kabayarang empleyado" ay lumitaw sa pagitan ng mga pansamantalang pagkakaiba. Lumabas din sila sa mga premium ng seguro na may kaugnayan sa bahaging ito ng kabayaran. Larawan. 19. Mga rekord para sa mga singil sa kabayaran para sa hindi ginagamit na mga obligasyon sa pagsusuri ng bakasyon at mga reserba tungkol sa mga pista opisyal ng empleyado ng Lyubavin P. P. na ititigil na mabuo mula Agosto dahil sa kanyang pagpapaalis. Tinatayang obligasyon sa paglabas ng Krasnova R. Z. bago ang katapusan ng taon ay hindi rin sinisingil, dahil wala siyang mga hindi ginagamit na araw ng bakasyon. Mga reserba sa mga pista opisyal Krasnova R. Z. Ang accounting ng buwis ay patuloy na nabuo sa pagtatapos ng taon. Kaya, sa katapusan ng Disyembre, walang mga natapos na obligasyon sa pagtatasa sa accounting, at ang accounting ng buwis ay nananatiling hindi ginagamit na mga reserbang (Larawan 20).

17 Larawan. 20. Ang operating statement sa account 96 para sa 2015 (Sitwasyon 2) ay magsasagawa ng imbentaryo ng reserba sa katapusan ng taon. Noong 2015, ang mga reserbang ay naipon, 71 rubles, kung saan: - Mga reserbang para sa sahod, 35 rubles; - Mga reserbang para sa mga premium ng seguro, 36 rubles. Ang halaga ng mga aktwal na gastos para sa pagbabayad ng mga bakasyon para sa taon ay 88 rubles. Ipagpalagay na ang "Modern Technologies" ay lilikha ng mga reserba para sa mga pista opisyal sa 2016, pagkatapos ay ang balanse ng reserba na naaayon sa hindi nagamit na bakasyon ay maaaring ilipat sa susunod na taon. Ngunit ang Krasnova R. Z. Hindi ginagamit na mga araw ng bakasyon ay hindi mananatili. Ang mga halaga ng mga reserbang naipon sa taon ay lumampas sa halaga ng mga aktwal na gastos para sa mga bakasyon para sa taon, kaya ang pagkakaiba sa halaga ng 8 467.83 rubles. Kasama ang kita noong Disyembre 31 ng kasalukuyang taon. Sinasalamin namin ang mga resulta ng imbentaryo sa accounting ng buwis na "operasyon na ipinakilala ng mano-mano" (Larawan 21).

18 Larawan 21. Ang pagsasama ng hindi ginagamit na halaga ng mga reserba sa mga pagbabago sa kita sa account 96 sa operating station para sa 2015, pagkatapos ng pag-aayos ng mga reserba ay makikita sa Fig. 22. FIG. 22. Ang operating statement sa account 96 para sa 2015 pagkatapos ng pag-aayos ng mga reserba (sitwasyon 2) pagkatapos ng imbentaryo at pagsasaayos ng mga reserba sa dulo ng panahon ng buwis, walang mga pagkakaiba sa pagitan ng accounting at data accounting data tungkol sa mga bakasyon at reserba. Matapos magsagawa ng pagproseso ng "pagsasara ng buwan" at ang pagpapatupad ng operasyon ng regulasyon na "pagkalkula ng buwis sa kita" para sa Disyembre, ang mga asset at mga obligasyon na kinikilala sa panahon ng taon (ito) na naaayon sa mga pagkakaiba ay ganap na nabayaran.

19 Isaalang-alang ang sitwasyon 3 kapag ang mga pamamaraan ng pagkalkula ng mga halaga ng tinatayang mga pananagutan at mga reserbang holiday ay nag-tutugma, samakatuwid ay, ang normatibong pamamaraan ay inilalapat. Sitwasyon 3. Sa batayan ng mga aplikasyon ng empleyado na si Krasnova R. Z. siya ay may mga pista opisyal mula Abril 13 hanggang 15 at mula Hulyo 1 hanggang Hulyo 31. Noong Agosto 17, ang empleyado na si Lyubavin P. P. ay pinaputok. Sa unang kalahati ng 2015, ang tinantyang mga pananagutan at mga reserba sa bakasyon, ang pagkakaiba sa pagitan ng accounting at accounting ng buwis ay hindi lumitaw, dahil ang pamamaraan ng pagkalkula ay pareho. Walang mga pagkakaiba at may kaugnayan sa mga gastos sa paggawa (Larawan 23), dahil ang naipon na halaga ng mga pista opisyal para sa Abril Krasnova R. Z., kasama ang mga premium ng seguro, ay ganap na sakop ng mga halaga ng pagtatasa at mga reserbang nabuo sa panahong ito. Larawan. 23. Ang binuksan na pahayag sa mga account 96 at 26 sa unang kalahati ng 2015 (regulatory method) lumitaw kapag ang Krasnova R. Z. napupunta sa bakasyon para sa lahat ng Hulyo, gamit ang indourseous araw ng bakasyon. Para sa 31 araw ang halaga ng mga naipon na pista opisyal ay 98 rubles. Sa simula ng Hulyo, ang naipon na halaga ng mga obligasyon at reserba ng pagtatasa sa mga pista opisyal Krasnova R. Z. ay 06 rubles. Kapag pinupuno ang programa "1c: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" dokumento "pagmuni-muni ng suweldo sa accounting" para sa Hulyo, ang halaga ng bakasyon nagbabayad ay ipinamamahagi sa pamamagitan ng uri ng mga operasyon: - "Taunang bakasyon sa kapinsalaan ng mga reserba", 92 rubles ; - "Taunang bakasyon sa kapinsalaan ng mga obligasyon at reserbang pagtatasa", 06 rubles.

20 Ang naipon na halaga ng mga obligasyon sa pagtatasa ay hindi sapat upang masakop ang naipon na halaga ng buwis sa bakasyon, kaya ang nawawalang pagkakaiba sa halaga, 92 rubles. Ay tumutukoy sa mga accounting accounting ng gastos. Ang mga premium ng seguro ay direktang tumutukoy sa mga accounting accounting ng gastos, at hindi sa accounting account para sa mga obligasyon sa pagtatasa sa ilalim ng mga premium ng seguro. Sa kabila ng katotohanan na ang naipon na halaga ng mga reserba ay hindi sapat upang masakop ang naipon na halaga ng mga nagbabayad ng bakasyon, sa accounting ng buwis, ang buong halaga ng mga bayarin sa bakasyon na may mga premium ng seguro nang buo ay tumutukoy sa mga accounting accounting. Noong Hulyo, ang halaga ng mga gastos para sa pagbabayad ng paggawa sa accounting ng buwis ay mas mababa kaysa sa accounting. Noong Agosto 2015, ang dokumento na "Dismissal" sa programa "1C: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" (Ed. 3.0) Lubavina P. P. sa isang panloob na panahon, suweldo para sa mga ginugol na araw ng Agosto sa kabuuan, 24 rubles. at kompensasyon para sa hindi ginagamit na bakasyon sa kabuuan, 46 rubles. Sa simula ng Agosto, ang naipon na halaga ng mga obligasyon at reserbang pagsusuri sa mga pista opisyal ng Lyubavin P. P., 00 rubles. Kapag pinupunan ang dokumento na "pagmuni-muni ng suweldo sa accounting" para sa Agosto sa programa "1C: suweldo at tauhan ng pamamahala 8" ang halaga ng kabayaran ay ipinamamahagi sa pamamagitan ng mga uri ng mga operasyon tulad ng sumusunod: - "Compensation ng taunang bakasyon", 46 rubles; - "Compensation ng taunang bakasyon sa kapinsalaan ng mga obligasyon sa pagtatasa", 00 rubles. Para sa mga uri ng operasyon, ang mga premium ng seguro na may naipon na kabayaran ay ipinamamahagi. Ang naipon na halaga ng mga obligasyon sa pagtatasa ay hindi sapat upang masakop ang naipon na halaga ng kabayaran, kaya ang nawawalang pagkakaiba ay 1,921.46 rubles. Pinalitan ng mga accounting accounting account. Sa accounting ng buwis, ang buong halaga ng naipon na kabayaran ay Lyubavin P. P. sa halagang 46 rubles. Ay tumutukoy sa mga gastusin, ang mga gastos din ay kinabibilangan ng mga premium ng seguro na may kaugnayan sa kabayaran. Mula Agosto, ang tinantyang mga obligasyon at reserba sa mga pista opisyal ng empleyado ng Lyubavin P. P. ay hindi sisingilin na may kaugnayan sa kanyang pagpapaalis. Kasabay nito, ayon sa mga patakaran ng paraan ng regulasyon, ang mga tinantyang obligasyon at reserba sa mga pista opisyal ng Krasnova R. Z. bago ang katapusan ng taon ay patuloy na naipon, sa kabila ng katotohanan na wala itong hindi ginagamit na mga araw ng bakasyon. Ang turnout ng account 96 para sa 2015 ay iniharap sa Fig. 24. Fig. 24. Ang operating statement sa account 96 para sa 2015 (sitwasyon 3) sa dulo ng panahon ng buwis, ang organisasyon ay nagsasagawa ng imbentaryo ng reserba.

21 sa Krasnova R. Z. Hindi ginagamit na mga araw ng bakasyon ang natitira, samakatuwid, sa susunod na taon ang mga reserba ay hindi inilipat. Ang halaga ng mga reserbang naipon para sa taon ay lumampas sa halaga ng mga aktwal na gastos para sa mga bakasyon para sa taon, samakatuwid ang pagkakaiba sa halaga ng 8 467.83 rubles. Kasama ang kita noong Disyembre 31 ng kasalukuyang taon. Tulad ng balanse ng mga obligasyon sa pagtasa sa katapusan ng taon, batay sa para. 2 p. 22 pbu 8/2010 Ang kalabisan na mga pananalapi ng pagtatasa ay isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang mga obligasyon sa pagsusuri sa susunod na petsa ng pag-uulat, at hindi nakasulat sa iba pang kita, dahil ang mga obligasyon upang magbigay ng mga pista opisyal sa mga empleyado ay hindi titigil sa huling bilang ng panahon ng pag-uulat . Kaya, sa accounting, ang account 96 ay hindi malapit (Larawan 25). Larawan. 25. Ang operating statement sa account 96 para sa 2015. Pagkatapos ng pag-aayos ng mga reserba (sitwasyon 3), ang katapusan ng panahon ng buwis ay nananatiling pansamantalang pagkakaiba sa pagitan ng data ng accounting at accounting ng buwis, pati na rin ito at ito at ito tungkol sa mga obligasyon at reserba nasa bakasyon. Sa pangkalahatan, ang mga resulta ay nakuha tungkol sa pagbuo ng mga obligasyon sa pagtatasa sa pagbabayad ng mga paparating na dahon sa accounting at pagbuo ng mga reserba ng mga darating na gastos para sa pagbabayad ng accounting sa buwis: - Ang isang pagpipilian para sa pagkalkula ng mga obligasyon sa pagtatasa sa pamamagitan ng paraan ng mga obligasyon (IFRS) ay ang Karamihan sa oras na pag-ubos, ngunit din ang pinaka-tumpak na paraan; - Habang sabay-sabay na bumubuo ng mga obligasyon sa pagtatasa sa pamamagitan ng paraan ng mga obligasyon (IFRS) at reserba (paraan ng regulasyon) sa pagtatapos ng taon walang mga pagkakaiba sa pagitan ng accounting at data accounting ng account, at ito ay ganap na mababayaran; - Gamit ang sabay-sabay na pagbuo ng mga reserba at mga obligasyon sa pagsusuri, ang normatibong pamamaraan sa pagtatapos ng taon ay maaaring manatili ang pagkakaiba sa pagitan ng data ng accounting at mga account sa buwis, pati na rin ang natitirang ito at ito. Literatura 1. Kodigo sa buwis ng Russian Federation 2. Regulasyon sa accounting "Accounting para sa mga kalkulasyon sa buwis sa kita" PBU 18/02 ": Order ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation mula sa H 3. Regulasyon sa accounting" Mga obligasyon sa pagsusuri, Conditional Obligations and Conditional Asset "PBU 8/2010: Order of the Ministry of Finance of Russia from H 4. Ang Regulasyon sa Accounting and Accounting Reporting: Order of Ministry of Finance ng Russia mula sa pinagmulan: 1C: nito

Center of Scientific Cooperation "Interactive Plus" Volkova Anna Aleksandrovna Cand. Econ. Sciences, Associate Professor, Deputy Director Institute of Design, Tourism and Social Technologies, FGBOU VO "Volga State

Accounting para sa mga obligasyon sa pagtatasa para sa kabayarang sa mga empleyado accounting para sa mga obligasyon sa pagtatasa para sa kabayarang sa mga empleyado (Reserve of Holidays, Remuneration) sa Program 1C: Salary and Personnel Management 8 (Editors

Accounting sa mga non-profit na organisasyon accounting at accounting ng buwis ng reserba para sa mga pista opisyal para sa mga pista opisyal sa mga non-profit na organisasyon T. I. Melekhina, kandidato ng pang-ekonomiyang agham, associate professor, associate professor ng Department of Marketing,

Paano upang bumuo ng mga reserba sa bago mag-uulat, siguraduhin na alam mo kung paano bumuo ng mga reserba. I-refresh ang mga pangunahing patakaran ay makakatulong sa artikulong ito. Mga probisyon para sa mga pagdududa sa buwis sa buwis

VIP Module 13 Pagkalkula at Accounting ng Mga Obligasyon sa Pagsusuri ng Mga Obligasyon (BU) / Reserve (NE) Tinatayang obligasyon na magbayad para sa mga pista opisyal (BU) na buwanang gastos: Reserve ng nalalapit na gastos para sa pagbabayad

Ang pamamaraan para sa pagbuo ng isang reserba para sa pagbabayad para sa mga bakasyon para sa aktwal na ginugol ng oras sa pagtuturo ng 157N (bilang sinususugan) ay nagbibigay para sa pagbuo ng impormasyon tungkol sa impormasyon tungkol sa mga nabuo na reserba sa accounting

Accounting para sa mga pagbabayad ng buwis sa kita O. E. Kachkov, kandidato ng pang-ekonomiyang siyensiya, Associate Professor, Head of Accounting Department State University of Minfin Russia Formation of Income Tax

Paano sumasalamin sa pagkawala ng nakaraang taon 1C: Accounting 8 ed. 3.0 Ang mga resulta sa pananalapi ng anumang organisasyon ay maaaring maging parehong kita at pagkawala. Upang matukoy ang konsepto ng "pagkawala" bumaling kami sa talata 8 ng sining.

UDC 657.411 Tinantyang Pananagutan (Reserve) para sa paparating na pagbabayad para sa mga pista opisyal sa mga empleyado sa modernong sistema ng accounting ng mga organisasyong pang-agrikultura sa N. Bakulin, kandidato ng ekonomiya

Appendix 3. Mga pangunahing probisyon na pinagtibay ng issuer ng patakaran sa accounting para sa 2012, 2013, 2014, 2015. 584 Ang mga pangunahing probisyon ng Patakaran sa Accounting para sa 2012 ay ang mga fixed asset sa mga fixed asset

Proyekto ng mga regulasyon ng accounting "Accounting para sa gawain ng trabaho ng mga manggagawa" I. Pangkalahatang mga probisyon 1. Ang regulasyon na ito ay nagtatatag ng pamamaraan para sa pagpapakita ng gastos ng mga manggagawa sa paggawa sa accounting at pag-uulat

"Mga Parmasya ng Moscow", 2004, N 10 Pinasimple na sistema ng pagbubuwis (UCNO) sa mga negosyo sa parmasya. Simula sa NN 7-8, 9/04 ngunit kung paano matukoy sa kabuuang bahagi ng ipinatupad na mga kalakal na binabayaran

Appendix 2. Mga pangunahing probisyon na pinagtibay ng Issuer ng Patakaran sa Accounting para sa 2010-2013. 202 Ang pangunahing mga probisyon ng patakaran sa accounting para sa 2010. Ang mga pangunahing pondo para sa mga fixed asset ay kasama ang bahagi ng ari-arian.

Regulasyon sa Accounting "Accounting for Remuneration to Employees" PBU / (Project) I. General Provisions 1. Ang regulasyon na ito ay nagtatatag ng pamamaraan para sa pagmuni-muni ng kabayarang sa mga empleyado sa accounting

Designer Accounting Policy Definition ng Mga Patakaran sa Accounting para sa Mga Layunin ng Accounting P \\ P Accounting Elemento 1.1 Itinatag ang isang limitasyon ng halaga para sa mga fixed asset 1.2 Fashion selection

Mga paliwanag sa mga isyu na may kaugnayan sa application ng probisyon ng Bank of Russia na may petsang Abril 15, 2015 465-P "Sectoral Standard of Accounting for Employees sa Credit Organizations" mula 10/15/2015

OJSC "GDC Meridian" order Disyembre 28, 2012 16-P Murmansk City Policy Approval Nag-order ako: 1. Upang aprubahan ang patakaran sa accounting ng organisasyon para sa mga layuning accounting para sa 2013

Ang Katayuan ng Accounting "Accounting para sa Mga Pagbabayad sa Buwis sa Kita" ng PBU 18/02 (naaprubahan ng Order ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang 19.11.2002 114n) I. Mga Pangkalahatang Probisyon 1. Ang probisyon na ito (simula nito - ang sitwasyon) ay nagtatatag

Trade Union of Folk Education at Science of the Russian Federation Primorsk Regional Organization of Trade Union Materials upang matulungan ang Trade Union Committee at Chairman Simplified Taxation System

PBU 18/2002 "Accounting para sa mga kalkulasyon sa income tax of organizations" p. 1 (10) regulasyon sa accounting "Accounting para sa mga kalkulasyon para sa income tax ng mga organisasyon" PBU 18/2002 na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation mula sa.

Pag-synchronize ng data sa pagitan ng 1C: Zup 8 at 1C: BP 8 Pag-synchronize ng data (mga kable) sa pagitan ng 1C: Zup 8 (Ed. 3) at 1C: BP 8 (Ed. 3.0) sa programa ng 1C: Salary at Personnel Management 8 ( edisyon 3) Paano mag-set up ng isang panig

Accounting at mga buwis na may mga payout Kapag na-dismiss ang mga panuntunan sa accounting para sa mga benepisyo ng accounting, average na kita para sa panahon ng pagtatrabaho at kabayaran sa panahon ng pagpapaalis ay mga gastos para sa pagbabayad ng labor (p.

Central Bank of the Russian Federation (Bank of Russia) "4" Setyembre 2015 489 P sa Mga Regulasyon ng Moscow Industriya Standard Remuneration sa mga empleyado na may mga non-credit financial organization

Regulasyon sa Patakaran sa Accounting para sa mga layunin ng buwis Annex 2 sa Order ng Disyembre 29, 2018. 198 Nalalapat ang bagong edisyon mula Enero 1, 2019 at sa lahat ng kasunod na panahon ng pag-uulat 1. Organisasyon

Lecture 31. Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng average na kita sa araw at accrual ng mga pista opisyal na mga rekomendasyon para sa pag-aaral ng layunin ng paksa: pagsasaalang-alang ng pamamaraan para sa pagkalkula ng average na pang-araw-araw na kita, bakasyon, analytical

Central Bank ng Russian Federation (Bank of Russia) Abril 15, 2015. 465-P sa posisyon ng Moscow ng pamantayan ng sektoral ng accounting remuneration sa mga empleyado sa mga institusyong kredito batay sa pederal

Ang Accounting 13 D3 ng Ministry of Finance ng Russia ay gumawa ng mga pagbabago sa PBU 18/02. Ang utos ay may puwersa sa mga pahayag sa pananalapi para sa 2008. Nag-aalok kami sa iyo ng isang comparative edition ng probisyong ito. Ipinaaalala namin sa iyo na hindi kasama

Nakarehistro sa Ministri ng Katarungan ng Russia Disyembre 31, 2002 N 4090 Ang Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation Order ng Nobyembre 19, 2002 N 114n sa pag-apruba ng sitwasyon ng accounting "accounting

Regulasyon sa accounting "Accounting para sa mga kalkulasyon sa income tax of organizations" PBU 18/02 (Naaprubahan ng Order ng Ministri ng Pananalapi ng Russia na may petsang Nobyembre 19, 2002. 114n, bilang susugan mula 11.02.2008 23n, mula 10/25 / 2010.

Sa master class na ito, ibinabahagi ko sa iyo ang isang simpleng pagtuturo sa pagkalkula ng mga pista opisyal, upang hindi ka nahihirapan sa isyung ito. Kaya: Master klase mula sa accounting school Muscovite unang: matukoy

Mga paliwanag sa mga isyu na may kaugnayan sa application ng probisyon ng Bank of Russia mula 09/04/2015 489-P "Sectoral Standard of Accounting Remuneration sa mga empleyado na may mga non-credit financial organizations" (simula dito

Isinasaalang-alang namin ang ospital sa 2014. Ang site ng magazine na "Aktwal na Accounting" Pinagmulan: Magazine "Aktwal na Accounting" Garant.ru: http://www.garant.ru/article/524662/#ixzz3qyh1tdhk Sa 2014, ang accountant ay dapat

UDC 657.471.12 Pagbubuo at pagmuni-muni sa accounting Accounting ng mga obligasyon sa pagtatasa upang bayaran ang mga pista opisyal ng Volkova Irina Nikolaevna, Senior Lecturer Department of Accounting at Audit E-mail: [Email protected]

Mga Problema ng Accounting UDC 657.471.12 Problema ng Accounting at Tax Accounting ng Mga Gastusin para sa Material Incentives para sa mga Empleyado sa Organisasyon E. Yu. Nadochina, Graduate Student E-mail: [Email protected] Ibupk. NS K. S.

Advance Payments Para sa Pinasimpleng Pinagmulan ng Buwis: Journal "Accounting sa Konstruksiyon" Kung singilin mo ang buwis (advance tax payments) sa buong halaga, lumiliko na ang organisasyon ay higit sa pagbabayad.

Kagawaran ng Accounting at Audit Accounting (pinansiyal) Pag-uulat ng pang-edukasyon at pamamaraan na kumplikado para sa mga mag-aaral ng VPO, mga mag-aaral na gumagamit ng Remote Technologies Module 3 Financial Report

Central Bank of the Russian Federation (Bank of Russia) "4" ng Setyembre 2015. 490-P sa Moscow p o l o zh e n at e sectoral standard ng accounting ng ipinagpaliban na mga pananagutan sa buwis at ipinagpaliban na buwis

Ang empleyado ng kumpanya ay nagtrabaho para sa 4 na buwan at nagsampa ng aplikasyon para sa susunod na bayad na bakasyon sa kasunod na pagpapaalis. Maaari bang tanggihan ng isang tagapag-empleyo ang bakasyon? Oo siguro. Karapatan na gamitin

Mga Opsyon sa Pagbuo ng Patakaran sa Patakaran para sa Mga Layunin ng Accounting Mga Elementong Patakaran sa Accounting Mga Pinapayagan na Opsyon Base Accounting para sa Fixed Assets (OS) pagpapadaloy ng OS Project

A 0 ^ co, /% Komi Republican Academy * H Public Service and Management A F Q Center para sa Innovation Social English ng Republika ng Komi Cissi Republic of Komi Accounting at NPO Contents System Choice

Mga problema. Opinyon. Mga Desisyon UDC 657.1 Mga Problema ng Application ng PBU 17/02 "Accounting for Expenditures on Research, Experimental and Technological Work" sa mga modernong kondisyon ng komersyal na gawain

Single seminar noong Abril 2, 2014 Mga gastos sa buwis sa kita: ang pamamaraan para sa pagkilala at accounting para sa pamumura ng OS at NMA sa "1C: accounting 8" (Ed. 3.0) Rapporteur posisyon depreciation gastos depreciation (mula sa

Ang Probisyon (Standard) ng Accounting 17 "Income Tax" ay inaprubahan ng Order of Ministry of Finance ng Ukraine ng Disyembre 28, 2000, 353 ay nakarehistro sa Ministry of Justice of Ukraine noong Enero 20, 2001

Accounting para sa mga kagamitan at mga relasyon sa paggawa sa pana-panahong likas na katangian ng gawain ni G. N. Gafurova, kandidato ng pang-ekonomiyang agham, senior lecturer department of finance at credit ng Russian state humanitarian