Emeklilik değerlemesi nedir? Emeklilik değerlemesi nedir ve ne zaman uygulanır - emeklilik haklarının yeniden hesaplanmasına ilişkin örnekler Emeklilik değerlemesi hesaplaması

Değerleme hakkında daha fazla bilgi edinin. Emeklilik hesaplama örnekleri, değerleme sonrası nasıl hesaplanır? Dolayısıyla değerleme, 2002 emeklilik reformundan önce vatandaşlar tarafından elde edilen emeklilik haklarının parasal değerinin yeniden değerlendirilmesidir. 1 Ocak 2002'den önce hizmet süresi olan tüm sigortalılarla ilgili olarak gerçekleştirilir. Basitçe söylemek gerekirse, değerleme artık tüm mevcut emeklileri ve ayrıca 2002'den önce herhangi bir süre çalışmış olan tüm Rusları emekli olduklarında etkileyecek.

Kıymetlendirme dikkate alınarak emekli maaşlarının hesaplanması

Emeklilik Fonu veri tabanı, 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle vatandaşların tahmini emeklilik sermayesinin miktarı hakkında bilgi içermektedir. 2002'den önce çalışan hemen hemen herkeste var, sadece boyutu farklı. 1 Ocak 2010'dan itibaren bu tahmini emeklilik sermayesi %10 ile çarpılmıştır. Ayrıca, emeklilik sermayesi 1991'den önce tamamlanan her hizmet yılı için ilave olarak %1 oranında artırılmıştır. Burada maksimum kısıtlama yoktur. 1991 öncesindeki iş deneyiminiz 25 yıl ise, genel olarak tahmini emeklilik sermayeniz 1 Ocak 2002 itibariyle %10 + %25 = %35 oranında artacaktır.

Değerleme prosedürü

01/01/2010 tarihinden bu yana değerleme, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organları tarafından, emeklilik dosyasında bulunan belgeler esas alınarak başvuru gerektirmeden gerçekleştirilmektedir.
Emeklinin 2010 yılı sonundan önce ek belgeler sunması halinde, 01/01/2010 tarihinden itibaren emekli maaşı tutarının değerleme tutarı dikkate alınarak yeniden hesaplanması gerçekleştirilir.

Bir emekli ruble cinsinden ne kadar alacak?

Ortalama olarak, değerleme nedeniyle emeklilik sermayesindeki artış ayda 1.431 ruble olacak. Değerlemenin en büyük etkisi 80 yaş üstü insanlar için olacak; aylık artış 1.700 rubleye kadar çıkacak. 60 yaşın altındaki emekliler, emekli maaşlarında ortalama 700 ruble, 61-70 yaş arası - 1300 ruble, 71-80 yaş arası - 1600 ruble tutarında artış alacak. Aynı zamanda, bu şekilde artırılan emekli maaşları, yıl içinde gerçekleştirilen tüm planlı emeklilik endekslerine de tabi tutulacak. Emeklilik alıcısının emeklilik dosyasının bulunduğu yerdeki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organı, alınan emekli maaşı tutarını emeklilik dosyanızın belgelerine göre yeniden hesaplayacaktır.

Emekli maaşınızı yeniden hesaplamak için nereye gitmeli?

01.01.2002 tarihinden itibaren emeklilik haklarını değerlendirirken dikkate alınmayan deneyim ve kazançlara ilişkin ek belgeleriniz varsa veya emeklilik haklarını başka bir yöntemle değerlendirme isteğinizi ifade ediyorsanız, Emeklilik Fonu'nun bölgesel organıyla iletişime geçmeniz gerekir. seçenek.

örnek 1

Adamın 33'ü SSCB döneminde olmak üzere 34 yıllık tecrübesi var. 1992 yılında yaşlılıktan emekli oldu ve o tarihten bu yana çalışmıyor. 1 Ocak 2010'dan itibaren tahmini emeklilik sermayesi Sovyet dönemindeki hizmet yılları için %10 artı %33 oranında artacaktır. Yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının yeniden hesaplanacağı dikkate alındığında, başlangıç emeklilik sermayesindeki toplam artış %43 olacaktır.

Örnek 2

Kadına 1985 yılında yaşlılık maaşı bağlandı. Emeklilik dosyasındaki belgelere göre, atanma tarihindeki toplam hizmet süresi 41 yıl olup, ayrıca toplam iş deneyimini teyit eden belgeler de ibraz edilmiştir: 1 Ocak 2002 tarihinden önceki dönemler için 10 yıl, 1 Ocak'tan önceki 5 yıl dahil, 1991. 1 Ocak 2010'dan itibaren tahmini emeklilik sermayesi Sovyet dönemindeki hizmet yılları için %10 artı %46 oranında artacaktır. Yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının yeniden hesaplanacağı dikkate alındığında, başlangıç emeklilik sermayesindeki toplam artış %56 olacaktır.

Değerlemeyi dikkate alan emeklilik hesaplama örnekleri

1 Ocak 2002 itibariyle, 40 yıllık “sendika” deneyimi de dahil olmak üzere toplam 42 yıllık iş tecrübesine sahip olan bir adamın, aynı dönemde ülkedeki ortalama maaşın 1,3 katı kadar üzerinde bir ortalama maaşı var. emek emekli maaşı 1823,51 ruble artacak.

Hesaplama koşulları:

1. Doğum yılı - 1931 2. Emekliliğe ilk geçiş yılı - 1991 3. Sigorta süresi (toplam iş) deneyimi - 42 yıl

01/01/2002 tarihine kadar - 42 yaş dahil
01/01/1991 tarihine kadar - 40 yıl dahil

4. 01/01/2002 tarihinden sonra sigorta süresinin süresi - 0 yıl 5. Kazançların belirlenen ücretlere oranı - 1,3 6. 01/01/2002 tarihinden sonra oluşturulan RPC - 0 ruble

01.01.2010 tarihi itibariyle yaşlılık emeklilik maaşı tutarı (değerlendirme dahil)

FBI (2562) + SC (5470,54) = 8032,54 ruble. 01/01/2010 itibarıyla değerlenme katsayısı: 0,5

ÜYK değerlemesinin hesaplanması:

1. 01/01/2002 itibariyle deneyim katsayısı: 0,55+0,17 = 0,72 2. 01/01/2002 itibariyle tahmini emeklilik maaşı miktarı 0,72 x 1,2 x 1671 = 1443,74 ruble. 3. 01/01/2002 itibariyle RPK: PK2002 = (1443,74 - 450) x 144 = 143098,56 ruble. 4. 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı 3.647,03 RUB'dur. 5. RPK01.01.2002, 01.01.2010 itibarıyla değerleme ve endeksleme dikkate alınarak: değerleme = 143098,56 x 1,5 x 3,67 = 787757,57 ruble ile PC 2010. (3,67 - 2002'den bu yana RPC'nin endeksleme katsayısı) 6. Değerleme dikkate alınarak yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının miktarı (787760,74): 144 = 5470,54 ruble. 7. 01/01/2010 tarihi itibariyle değerleme nedeniyle emekli maaşındaki artış: (143098,56 * 0,5 * 3,67): 144 = 1823,51 ruble.

1 Ocak 2002 tarihi itibariyle, 21 yılı “sendika” deneyimi de dahil olmak üzere toplam 29 yıllık iş tecrübesine sahip olan bir kadının ortalama maaşı, aynı dönemde ülkedeki ortalama maaşın işçi ücretinin 1,27 katı üzerindedir. emekli maaşı 948,07 ruble artacak.

Hesaplama koşulları:

1. Doğum yılı - 1949 2. İlk emeklilik tahsisi 2004 yılında 3. Sigorta süresi (toplam iş) deneyimi - 31 yıl

01/01/2002 tarihine kadar - 29 yaş dahil
01/01/1991 - 21 yaş arası dahil

4. 01/01/2002 tarihinden sonraki iş deneyimi süresi - 2 yıl 5. Gerçek kazanç oranı - 1,27

dönüştürme sırasında dikkate alınır - 1.2

6. 01/01/2002 tarihinden sonraki dönemde maaş - ülkedeki ortalama maaş 7. 01/01/2002 tarihinden sonra oluşturulan RPC (endeksleme olmadan) - 16.561 ruble.

Emeklilik tutarının değerleme dikkate alınarak hesaplanması

01/01/2010 tarihi itibariyle yaşlılık emeklilik maaşı miktarı (değerlendirme dikkate alınarak) FBI (2562) + SC (4261,14) = 6823,14 ruble. 01/01/2010 itibarıyla değerlenme katsayısı: 0,31

ÜYK değerlemesinin hesaplanması:

1. 01/01/2002 itibariyle deneyim katsayısı: 0,55+0,09 = 0,64 2. 01/01/2002 itibariyle tahmini emeklilik maaşı miktarı 0,64 x 1,2 x 1671 = 1283,32 ruble. 3. 01/01/2002 itibariyle RPK: PK2002 = (1283,32 - 450) x 156 = 129997,92 ruble. 4. 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı 3.313,07 RUB'dur. 5. 01.01.2010 itibarıyla değerleme ve endeksleme dikkate alınarak RPK01.01.2002: değerleme = 129997,92 x 1,31 x 3,67 = 624990,99 ruble ile PC 2010. (3,67 - 2002'den bu yana RPC'nin endeksleme katsayısı) 6. 01/01/2010 tarihi itibariyle endeksli sigorta primi tutarı: 16561 ruble. x 2,4 = = 39746,4 ovmak. (2,4 - 2004 yılından bu yana sigorta primlerinin ortalama endeksleme katsayısı) 7. 01/01/2002 tarihinden sonra değerleme ve sigorta katkıları dikkate alınarak yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının tutarı (624990,99 + 39746,4): 156 = 4261,14 ruble. 8. 01/01/2010 tarihi itibariyle değerleme nedeniyle emekli maaşındaki artış: (129997,92 * 0,31 * 3,67): 156 = 948,07 ruble.

1 Ocak 2002 tarihi itibariyle, 16 yıllık “sendika” deneyimi de dahil olmak üzere toplam 27 yıllık iş tecrübesine sahip olan bir erkeğin, aynı dönemde ülkedeki ortalama maaşın 2,4 katı kadar üzerinde bir ortalama maaşı vardır. emeklilik maaşı 1154,89 ruble artacak.

Hesaplama koşulları:

1. Doğum yılı - 1955 2. 2015'te ilk emeklilik tahsisi 3. Sigorta süresi (toplam iş) deneyimi - 34 yıl

01/01/2002 tarihine kadar - 27 yaş dahil
01/01/1991 tarihine kadar - 16 yaş dahil

4. 01.01.2002 tarihinden sonra iş deneyiminin süresi - 7 yıl 5. Kazançların belirlenen ücretlere oranı - 2,4

dönüştürme sırasında dikkate alınır - 1.2

6. 01/01/2002 tarihinden sonraki dönemde maaş - ülkedeki ortalama maaş 7. 01/01/2002 tarihinden sonra oluşturulan RPC (endeksleme olmadan) - 108.045 ruble. Emeklilik tutarının değerleme dikkate alınarak hesaplanması 01/01/2015 tarihi itibariyle yaşlılık emeklilik maaşının büyüklüğü (değerlendirme dikkate alınarak) (FBR (4130,16) + SC (6781,46) = 10911,62 ruble. 01 itibarıyla değerleme katsayısı /01/2010: 0,26

ÜYK değerlemesinin hesaplanması:

1. 01/01/2002 itibariyle deneyim katsayısı: 0,55+0,02 = 0,57 2. 01/01/2002 itibariyle tahmini emeklilik maaşı miktarı 0,57 x 1,2 x 1671 = 1142,96 ruble. 3. 01/01/2002 itibariyle RPK: PK2002 = (1142,96 - 450) x 228 = 157994,88 ruble. 4. 31 Aralık 2014 tarihi itibariyle emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı (değerlendirme hariç) 5.626,57 RUB'dur. 5. 01.01.2015 itibarıyla değerleme ve endeksleme dikkate alınarak RPK01.01.2002: değerleme = 157994,88 x 1,26 x 6,41 = 1276061,45 ruble ile PC 2010. (6.41 - 2002'den bu yana RPC'nin endeksleme katsayısı) 6. 01/01/2015 tarihi itibariyle endeksli sigorta primi tutarı: rub. 108045 * 2,5 = = 270112,5 ovmak. (2,5 - 2004 yılından bu yana sigorta primlerinin ortalama endeksleme katsayısı) 7. 01/01/2002 tarihinden sonra değerleme ve sigorta katkıları dikkate alınarak yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının tutarı (1276061,45 + 270112,5): 228 = 6781,46 ruble. 8. 01/01/2015 tarihi itibariyle değerleme nedeniyle emekli maaşındaki artış: 157994,88 * 0,26 * 6,41: 228 = 1154,89 ruble.

Hesaplamalarda kullanılan temel kavramlar

Tahmini emeklilik tutarı nasıl hesaplandı?

Hizmet süresi katsayısı alınır - bu, 2002'den önce geliştirilen iş deneyimidir ve süresine bağlı olarak yüzde olarak belirlenmiştir. Yüzde 0,55 ila 0,75 arasında olabilir. 0,55 - eğer deneyim 25 yıl ise artı her yıl için 25'i aşan ancak %75'i aşmayan bir yüzde. Hizmet süresinin 25 yıldan az olması durumunda, emekli maaşı tutarı daha sonra bu hizmet süresine orantılı olarak kesilmektedir. Hizmet süresi katsayısı, kişisel kayıtlara göre 2000-2001 yılları için veya tüm çalışma hayatı boyunca birbirini takip eden herhangi bir 5 yıl için kazanç oranıyla çarpılmıştır. Bu kazanç, kişisel ortalama aylık kazanç, ülkedeki ortalama maaşla ilişkilendirilerek, o dönemde ülkedeki ortalama kazanca eşit olup olmadığı, daha yüksek veya daha düşük olduğu belirlendi. Dönüşümün üçüncü bileşeni: tüm bunlar 1671 ruble ile çarpıldı. 2001 yılının 3. çeyreği itibarıyla Rusya Federasyonu'nda ortalama aylık maaş 1671 rubledir. Emeklilik haklarının tahmini emeklilik sermayesine dönüştürülerek değerlendirilmesi aşağıdaki formüle göre gerçekleştirildi: PC = (RP savaş başlığı) x T, Nerede

bilgisayar- hesaplanan değer emeklilik sermayesi;
RP - tasarım boyutu işçi emekliliği;
Savaş başlığı- boyut taban kısmı 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle işçi emekliliği (ayda 450 ruble);
T- beklenen ödeme süresi işçi emekliliği yaşlılığa göre.

Emekli maaşının tahmini büyüklüğü, toplam iş tecrübesi en az 25 yıl olan erkekler ve toplam iş tecrübesi en az 20 yıl olan kadınlar için aşağıdaki formüle göre belirlenir:

RP = SK x ZR/ZP x SZP, Nerede

ZR - ortalama aylık kazanç Sigortalının zorunlu emeklilik sigortası sistemindeki bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtlara göre 2000 - 2001 yılları için veya ilgili işverenler veya devlet (belediye) organları tarafından öngörülen şekilde düzenlenen belgeler esas alınarak birbirini takip eden herhangi bir 60 ay için;
Maaş- aynı dönem için Rusya Federasyonu'nda;
SZP- ortalama aylık maaş 1 Temmuz - 30 Eylül 2001 tarihleri arasında Rusya Federasyonu'nda;
SK- servis katsayısı uzunluğu Sigortalılar için (birinci derece engelliler hariç) 0,55 olan ve bu fıkrada belirtilen süreyi aşan ancak 0, 20'yi aşmayan toplam iş deneyiminin her tam yılı için 0,01 oranında artar.

Sigortalının ortalama aylık kazancının Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık maaşına oranı (ZR/ZP) 1,2'yi geçmeyecek şekilde dikkate alınır. Yaşlılık emeklilik maaşının beklenen ödeme süresi, federal yürütme organının istatistik verilerine dayanarak hesaplanan ve emeklilik maaşının sigorta kısmını ve finanse edilen kısmını belirlemek için kullanılan bir göstergedir. Beklenen ödeme süresi 19 yıl olarak belirlendi ancak bu süre ancak 2014 yılından itibaren geçerli olacak ve öncesinde 2002 yılından itibaren 12 yıllık bir dönemden başlayarak önce 6 yıl olmak üzere 19 yıla yumuşak bir geçiş sağlanacak. ayda, daha sonra 19 yaşına kadar yılda bir.

bilgisayar- yerleşim miktarı emeklilik sermayesi Sigortalı kişi, emeklilik aylığının sigorta payının kendisine devredildiği gün itibariyle kayıtlıdır.
PKK (Tahmini emeklilik sermayesi) - Sigortalı kişi için Emeklilik Fonuna yapılan sigorta katkılarının ve diğer gelirlerin toplam tutarı ve emeklilik aylığının sigorta kısmının büyüklüğünü belirlemeye temel olan, 1 Ocak 2002 tarihinden önce edinilen parasal açıdan emeklilik hakları.
orta kademe - sigorta kısmı emekli maaşları. Sigorta payının (IP) boyutu, iki bölümden oluşan tahmini emeklilik sermayesinin miktarına bağlıdır: 01/01/2002 tarihi itibariyle tahmini emeklilik sermayesi ve sigortalı kişi için işveren tarafından ödenen toplam sigorta primi tutarı 01/01/2002 tarihinden sonra kişisel sigorta sistemindeki kişisel hesapta muhasebeleştirilir ve müteakip endeksleme dikkate alınarak muhasebeleştirilir. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin 10 Temmuz 2007 tarih ve 9-P sayılı kararı uyarınca, emeklilik maaşının sigorta kısmının iş sözleşmesi kapsamında çalışan kişilere atanması (yeniden hesaplanması), büyüklüğü hem alınan (ödenen) hem de ödenmeyen sigorta katkıları dikkate alınarak belirlenir.

Sigorta deneyimi- emeklilik maaşı hakkının belirlenmesinde, toplam çalışma süresi ve (veya) Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta katkılarının ödendiği diğer faaliyetlerin yanı sıra sigortada sayılan diğer süreler dikkate alınır dönem. Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü şu formülle belirlenir: SC = PC/T, burada

orta kademe - sigorta kısmı yaşlılık işçi aylığı; yaşlılık aylığı;
T- beklenen ödeme döneminin ay sayısı işçi emekliliği Belirtilen emekliliğin sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık yaşı 19 yıl (228 ay) tutarındadır.
FBI (Sabit taban boyutu) - 1 Ocak 2010 tarihinden itibaren emekli maaşının temel kısmı sabit bir esas tutar şeklinde sigorta kısmına aktarılacaktır. Sabit miktar, emeklinin kategorisine ve emekli aylığının türüne bağlı olarak 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle oluşturulan emeklilik maaşının temel kısımlarının büyüklüğüne karşılık gelmektedir.

Rusya Federasyonu'nda, 2010 yılının başından bu yana, emekli aylıklarının kurulması sırasında, emeklilik reformundan önce elde edilen emeklilik haklarının parasal eşdeğerinin (kazanç ve hizmet süresi) yeniden değerlendirilmesini mümkün kılan değerleme işlemi gerçekleştirilmektedir. 2002. Emeklinin emeklilik haklarının tam olarak bilincinde olabilmesi için bu kavramın ne anlama geldiğini, hangi emekli kategorisini ilgilendirdiğini ve nasıl yürütüldüğünü anlamak önemlidir.

Konsept

Değerleme, devlet tarafından menkul kıymetlerin, sosyal yardımların ve sermayenin geri kalan kısmının yeniden değerlenmesi veya değerinin artırılması amacıyla gerçekleştirilen faaliyetleri ifade eder. Rusya'da bu kavram, ekonomik reformların başlamasından önce emeklilik hakları tamamen veya kısmen oluşturulmuş olan o kuşağın emeklilik haklarının yeniden değerlendirilmesi ile ilgili olarak kullanılmaktadır. Reformlardan önceki emeklilik ödemelerinin büyüklüğü, ortalama ücretlerin ayrı bir göstergesi kullanılarak hesaplandığından (ortalama ücret daha yüksekti), reformlardan önce çalışan vatandaşların emeklilik hakları hafife alındı, pek çok kişi çalıştığı saatlere göre ikramiye alamadı. .

Emekli maaşlarının değerlenmesi, emeklilik haklarının parasal eşdeğerinde bir defalık artış yapılarak bu durumun düzeltilmesini mümkün kılmaktadır.

Hangi emekli kategorisi geçerlidir?

Değerleme, tüm mevcut emekliler ve 2002 yılı başından önce çalışıp daha sonra emekli olan tüm işçiler için geçerlidir (reformlardan önceki çalışma süresi önemli değildir).

Emeklilik haklarının artırılması:

bireysel olarak gerçekleştirilir;
“Sovyet dönemi” deneyimine dayanıyor;
emeklilik sermayesinin yalnızca hesaplanan kısmını ilgilendirir.

Nasıl ve kim tarafından yapılıyor?

Değerleme, kişinin 2002 öncesi iş tecrübesine ilişkin mevcut veriler dikkate alınarak Emekli Sandığı yetkilileri tarafından başvuru yapılmaksızın gerçekleştirilir. Veritabanı, cari yılın 1 Ocak tarihi itibariyle emekli maaşı tahmini sermaye miktarına ilişkin bilgiler içermektedir. Bir emeklinin, belirtilen süre boyunca iş deneyimini doğrulayan belgeleri daha önce hesaba katmamış olması durumunda, emekli bunları bağımsız olarak Emeklilik Fonuna sunmalıdır.

Genel hesaplama kuralları

Toplam değerleme tutarı aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

SV (toplam değerleme tutarı) - RPK (hesaplanan emeklilik sermayesi) x toplam değerleme yüzdesi (%10) x K / T, Nerede

İLE- bu, emekli maaşlarının atanmasından önce gerçekleştirilen endekslemelerin 3.678'ine eşit olan toplam katsayı ve ödemelerin sigorta kısmında ek bir artıştır;

T– ödemeler için bekleme süresi.

Değerleme sırasında dikkate alınan hesaplanan emeklilik sermayesi %10 ile çarpılır. Bu miktar, 1991'den önce alınan her tam hizmet yılı için herhangi bir kısıtlama olmaksızın ilave %1 oranında artar.

Örnek

“Sovyet” iş deneyimi 27 yıl ise, artış yüzdesi %37 olacaktır - 01/01/2002 öncesindeki iş deneyimi için %10 ve reformlardan önceki her yıllık iş deneyimi için %27 tahakkuk ettirilecektir. Emeklilik takviyesinin tahmini emeklilik sermayesini yüzde artışla (1,37) çarpmanız gerekir ve tutarı ruble cinsinden alırız.

Emekli maaşlarının değerlenmesi, endekslenmesi ve yeniden hesaplanması kavramları arasındaki fark

Emekli maaşlarının değerlendirilmesi, endekslenmesi ve yeniden hesaplanması, emeklilik ödemelerinin boyutunu artırmaya hizmet eder, ancak bunların hesaplanmasına ilişkin mekanizma ve bu hesaplamaların yasal dayanağı farklıdır.

İndeksleme:

enflasyon nedeniyle emekli maaşı satın alma gücündeki azalma nedeniyle emeklilere tazminat ödüyor;
tüm emekliler için otomatik olarak gerçekleştirilir;
etkinliğin süresi artan fiyatlara bağlıdır;
bu durumda devletin belirlediği endeksleme katsayısı kullanılır.

Değerleme:

“Sovyet” deneyimi için gerekenden az yapılan ödemeleri telafi ediyor;
reformlardan önce (2002'den önce) herhangi bir geçici iş deneyimi olan emeklilere yönelik olarak gerçekleştirilmiştir;
emeklilik aylığı kurulduğunda otomatik olarak gerçekleştirilir;

İkramiyenin miktarı PKK'ya ve 1991'den önce alınan hizmet süresine bağlı.

Değerleme, herhangi bir parasal tahakkukları, bu durumda emekli maaşlarını artırmaya yönelik bir devlet programı anlamına gelir. Bu önlemler büyük ölçüde, 1991'den önce Sovyet döneminde herhangi bir süre çalışmış vatandaşlar için geçerlidir.

Emekliler için değerleme sürecinin tanımlanması

Değerleme süreci vatandaşların emeklilik tasarruflarının en az %10 oranında yeniden hesaplanmasıyla başlar artı 1991 yılına kadar her hizmet yılı için %1. 2002'den önce iş deneyimi olan ve emeklilik yaşına ulaşmamış çalışan vatandaşlar değerleme sürecine katılacak, ancak emekli maaşındaki artış o kadar belirgin olmayacak.

Emekli maaşları ve sosyal yardımları ülkede belirlenen asgari tutarın altında olan, çalışmayan emeklilere ek ödeme yapılacak. Bireysel olarak hesaplanır ve bölgeye, yaşa ve iş deneyimine bağlıdır. Değerleme tutarları, emekliliğin tahsis edildiği zamana bağlı olan endeksleme katsayıları ile çarpılmaktadır.

Geçmişte, bir vatandaşın emekli maaşı son birkaç yılda kazanılan katkı paylarına ve iş deneyimine bağlıydı. Emeklilikten önce maaşın düşük olması durumunda vatandaş, maaşın daha yüksek olduğu son beş çalışma yılını dikkate alarak fon alıyordu.

Valorizasyon, emeklilik reformunun başlamasından önce resmi olarak istihdam edilen herkesi etkiliyor. Program, her vatandaşın resmi istihdamına dayanmaktadır; bir vatandaş ne kadar uzun süre çalışırsa, katsayı o kadar yüksek olur ve artış da o kadar yüksek olur.

Değerlendirmeye neden ihtiyaç duyuldu?

Emeklilik reformu sonrasında 2002'den önce emekli olan kişiler ile daha sonra emekli maaşı alanların katkı payları hemen hemen eşitlendi ve sorun yaratmadı. Zamanla aradaki fark çok daha büyüdü: Bugünlerde emekli maaşı alan kişiler, birikmiş katkı paylarına ek olarak 0,000.000 maaş alıyor. İşverenin bu katkıları vatandaşın hesabına aktarması gerekiyor.

İş deneyimi aynıydı ancak vatandaşlar 2002 veya sonrasında emekli olanlar, 1991'den önce çalışan vatandaşlardan daha fazla maaş aldı.Çünkü geçmişte emekli maaşları, ülke genelindeki ortalama maaş verilerine dayanan özel bir gösterge kullanılarak hesaplanıyordu.

Her çalışma yılı için evrak hazırlamanıza gerek olmasa da emeklilik katkı payınızı artırabilir.

Emeklilik hesaplamalarının adil bir şekilde yapılmasını sağlamak amacıyla, 2002 yılına kadar faaliyet gösteren Henüz emeklilik yaşına gelmemiş olsalar bile. 1991-2001 yılları arasında çalışıp çalışmadığına ilişkin belgesi olmayanların, 2002 yılından önce en azından bir miktar iş deneyiminin varlığını kanıtlamaları gerekmektedir.

Yaşlı vatandaşlar için ortalama emeklilik maaşı artışı 1.100 ruble, genç vatandaşlar için ise hizmet süresine bağlı olarak 700 ruble.

Değerleme, endeksleme ve yeniden hesaplama arasındaki farklar

Her üç kavram da emeklilik ödemelerinin miktarında artış anlamına geliyor ancak koşullar, düzenleme ve alınma yöntemi çok farklı.

Değerleme

Emekli maaşı artış miktarı hizmet süresine bağlıdır, 1991'den önce kazanılmıştır. Değerlemenin anlamı, SSCB'de çalışan kişilerin emekli maaşlarının eşitlenmesidir. 2002'de emeklilik reformunun başlamasından önce istihdam edilen vatandaşları etkiliyor. Süreç otomatik olarak gerçekleşiyor; vatandaşların katılımı gerekli değil.

İndeksleme

Enflasyon döneminde emeklilerin satın alma gücünün artması için endeksleme otomatik olarak yapılıyor. Endeksleme fiyat artışlarına bağlıdır, hükümet bağımsız olarak katsayıyı belirler. parasal ücret arttıkça endekslenir.

Yeniden hesaplama

Emeklilik ödemelerini etkileyen koşullar değişirse yeniden hesaplama yapılır. Vatandaşın emekli maaşı hakkını doğrulayan tüm belgelere sahipse, yeniden hesaplama otomatik olarak gerçekleşecektir. Federal Yasanın 142. Maddesine göre yeniden hesaplama 1 Ağustos'ta gerçekleşir. Aşağıdaki durumlarda ek evrak gerekir:

emekli 80 yaşına ulaşmış;
daha yüksek bir engelli grubu oluşturulmuştur;
bakmakla yükümlü olunan kişilerin sayısı arttı;
Emeklilik makamı yanlışlıkla emeklinin hizmet süresini dikkate almamıştır.

Temel kurallar ve değerleme hakları

Değerlemenin ana kuralı vatandaşın 2002'den önceki resmi iş deneyimine dayalı yeniden hesaplama otomatik olarak. Emeklilik dairesi, 1 Ocak 2017 itibarıyla emeklilik katkı paylarının miktarına ilişkin bilgiye sahiptir.

Bir vatandaş gayri resmi olarak çalışıyorsa ancak bunu diğer belgelerle teyit edebiliyorsa, bunları incelenmek üzere emeklilik kurumuna göndermelidir.

Uzak Kuzey'de resmi olarak çalışan vatandaşlar değerleme alıyor. Bu oran %1,4 ila 1,9 arasında değişmektedir, bölgeden bölgeye değişmekte ve daha yüksek emekli maaşı ödemelerine yol açmaktadır.

Değerlemenin temel şartları

Temel terimleri anlarsanız değerlemeyi hesaplamak zor değildir:

2002 yılına kadar olan resmi çalışma süresini ifade etmektedir. Tecrübe 25 yıl ise katsayı 0,55'tir. 1 yıl boyunca %1 tahakkuk ettirilir ancak %75'i geçemez. İş tecrübesi 25 yıldan az ise faiz oranları düşürülür.
Dönüştürmek– 2002'den önce çalışan vatandaşlar için hizmet süresinin nakit eşdeğeri olarak yeniden hesaplanması.
Emeklilik hakları– ödemelerin sigorta kısmını belirleyen ücretler ve sigorta tahakkuklarına ilişkin veriler.
Tahmini sermaye, 2002 yılına ait emekli maaşı katkı payı miktarıdır. Emeklilik belgesi almış resmi olarak çalışan tüm vatandaşların tahmini bir sermayesi vardır. Bir vatandaş emekli maaşı almaya başladığında sermaye, ödemelerin sigorta kısmı haline gelir.

Değerleme hesaplama örnekleri

Vatandaş T., 1 Ocak 2001 tarihi itibariyle 20 yılı 1991 yılına kadar olmak üzere 29 yıl çalıştı. SSCB'de çalıştığı her yıl için, reformlardan önce çalıştığı her yıl için %20 ve %10 alacak. Katsayısı %30’dur. Sigorta kısmı tutarını hesaplamak için değerleme katsayısını Aralık ayı sigorta kısmı tutarıyla çarpmanız gerekir. Sigorta kısmı yıllık olarak gelen kesinti makbuzunda belirtilir.

Emeklilik ödemelerinin tutarı nasıl hesaplanır

Emeklilik yaşına ulaşıldığında emekli maaşı miktarını bağımsız olarak hesaplayacaktır. Bu miktarı bulmak kolaydır; sadece iki ana sayıyı saymanız yeterlidir:

1991'den önce kaç yıl çalışıldı;
1991'den 2002'ye kadar kaç yıl çalıştınız?

Değerlemeyi hesaplamak için bir formül var: değerleme yüzdesi (örnekte %30'dur) birikmiş sermaye miktarıyla çarpılır. Değerleme yalnızca emekli maaşları 2002'den önce tahakkuk etmiş vatandaşları etkileyecektir. Geriye kalanlar ise yeni emeklilik programına uygun olarak katkı payı alıyor.

Başlangıç olarak, hiçbir işin yapılmadığı aylar da dahil olmak üzere 5 yıllık ortalama maaşı alın. Bu miktar ülkedeki ortalama maaşa bölünerek hizmet süresiyle çarpılır. 2002'den önceki tüm faaliyet yılları için bir yüzde eklenir. 25 yıl ve üzeri iş tecrübesi ile katsayı artar.

Yeni programa göre emekli maaşının ana kısmı federal bütçeden hesaplanıyor ve sigorta kısmıdır. Daha önce emekli maaşı artışları enflasyonun düzeyine ve piyasadaki artan fiyatlara bağlıydı. 2010'dan beri katkı payı miktarı gelire ve ülkedeki ortalama maaşa bağlı.

Örneğin, hizmet süresi bir yıl için 25 yılı aşarsa, emekli maaşının temel kısmı iki yıl sonra %6 oranında, iki yıl sonra ise %12 oranında artar. Vatandaşlar daha sonra emekli olmak isteyip istemeyeceklerine kendileri karar veriyor.

Değerlemenin koşulları

Açıklamaya gerek yok Emeklilik kurumu tüm hesaplamaları otomatik olarak gerçekleştirir. Belgelere yalnızca bazı verilerin kaybolması veya yanlış girilmesi durumunda ihtiyaç duyulur; belgeleri istediğiniz zaman teslim edebilirsiniz.

Herhangi bir belgenin eksik olması durumunda işverenin kopyalarını sağlaması gerekmektedir. Şirket artık mevcut değilse veya onlarla iletişim kurmak mümkün değilse, belgeler yerel arşivde bulunur. Böyle bir arşiv çalışmanın yapıldığı şehirde olmalıdır. Çok küçük şehirler ve kasabalar belgeleri bölgesel arşive aktarıyor.

Emeklilik makamının ek belgeler talep etmesi halinde, yazılı bir bildirim göndererek belgeleri teslim etmenizi talep edecektir. Bir vatandaşın ek belgelerin sağlanmasının emeklilik katkı paylarını etkileyeceğine inanması durumunda ofise gelerek başvuruda bulunması gerekmektedir.

Değerleme sırasında ihtiyaç duyulabilecek belgelerin listesi:

pasaport ve bilgi içeren sayfaların kopyaları (kayıt, evlilik bilgileri);
tarihleriyle birlikte ücret ödemelerinin tutarları;
resmi olarak belgelerle onaylanan sigorta deneyimi;
2002'den sonra Rusya'da ortalama maaş;
emeklilik tarihi.

Değerleme katsayısı dikkate alınarak hesaplanan yaşlılık, geçimini sağlayan kişinin kaybı ve maluliyet için sigorta tahakkukları aşağıdaki durumlarda değiştirilebilir:

vatandaş, emeklilik ödemelerinin ilk hesaplanmasında dikkate alınmayan kazançları kanıtlayabildi;
otomatik olarak seçilen kesintileri hesaplama seçeneği vatandaşın seçtiğinden farklıysa.

Bir vatandaş, yeniden hesaplama gerekçeleri ortaya çıktıktan sonra emeklilik kurumuna yeniden hesaplama için başvurabilir. Ödemelerdeki değişiklikler mektupla belirtilir veya istediğiniz zaman Emekli Sandığına giderek bilgi alabilirsiniz.

Emekliliklerin değerlenmesi, video

Emeklilik değerlemesi, 2002'den önce çalışan vatandaşlara yapılan ödemeleri artıran bir emeklilik yeniden hesaplama programıdır. Değerleme sayesinde, ortalama kazanç ve hizmet süresinden hesaplanan optimal emeklilik katkı payı miktarını hesaplamak mümkündür. 2002'den sonra alınan tüm tahakkuklar halihazırda yeni şemaya göre hesaplanmaktadır.

Değerleme, 2002 emeklilik reformundan önce vatandaşların edindiği emeklilik haklarının parasal değerinin yeniden değerlendirilmesidir. 1 Ocak 2002 tarihinden önce iş deneyimi olan tüm sigortalılarla ilgili olarak gerçekleştirilir. Basitçe söylemek gerekirse, değerleme artık tüm mevcut emeklileri ve ayrıca 2002'den önce herhangi bir süre çalışmış olan tüm Rusları emekli olduklarında etkileyecek.

Örnek No.1

1 Ocak 2002 itibariyle, 40 yıllık “sendika” deneyimi de dahil olmak üzere toplam 42 yıllık iş tecrübesine sahip olan bir adamın, aynı dönemde ülkedeki ortalama maaşın 1,3 katı kadar üzerinde bir ortalama maaşı var. emeklilik maaşı 1823,51 ruble artacak.

Hesaplama koşulları:

Doğum yılı: 1931.

İlk emeklilik tahsis yılı 1991'di.

Sigorta (genel emek) deneyiminin süresi 42 yıldır.

01/01/2002 öncesi dahil – 42 yıl, 01/01/1991 öncesi dahil – 40 yıl.

01/01/2002 tarihinden sonraki sigortalılık süresi 0 yıldır.

Kazançların belirlenen ücretlere oranı 1,3'tür.

Dönüşüm sırasında dikkate alınır - 01/01/2002'den sonra oluşan 1,2RPK - 0 ruble.

FBI (2562) + SC (5470,54) = 8032,54 ruble.

01/01/2010 itibarıyla değerlenme katsayısı: 0,5

ÜYK değerlemesinin hesaplanması:

01/01/2002 itibariyle kıdem katsayısı: 0,55+0,17 = 0,72

0,72 x 1,2 x 1671 = 1443,74 ovmak.

01.01.2002 tarihi itibariyle ÜYK:

PC 2002 = (1443,74 - 450) x 144 = 143098,56 ruble.

31 Aralık 2009 tarihi itibariyle emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı 3.647,03 RUB'dur.

Değerleme ile PC 2010 = 143098,56 x 1,5 x 3,67 = 787757,57 ruble.

Değerleme dikkate alınarak yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı

(787760,74):144 = 5470,54 ovmak.

(143098,56*0,5*3,67):144 = 1823,51 ovmak.

Örnek No.2

1 Ocak 2002 itibariyle, 21 yılı “sendika” deneyimi de dahil olmak üzere toplam 29 yıllık iş tecrübesine sahip olan bir kadının, aynı dönemde ülkedeki ortalama maaşını 1,27 oranında aşan ortalama maaşı var. emeklilik maaşı 948,07 ruble artacak.

Hesaplama koşulları:

Doğum yılı: 1949.

2004'te ilk emeklilik ataması.

Sigorta (genel işçilik) hizmet süresi 31 yıldır.

01/01/2002 öncesi dahil – 29 yıl, 01/01/1991 öncesi dahil – 21 yıl. 01/01/2002 tarihinden sonraki iş tecrübesi süresi 2 yıldır.

Gerçek kazanç oranı 1,27'dir.

01.01.2002 tarihinden sonra oluşturulan RPC (indeksleme olmadan) – 16.561 ruble.

Emeklilik tutarının değerleme dikkate alınarak hesaplanması

01.01.2010 tarihi itibariyle yaşlılık emeklilik maaşı tutarı (değerlendirme dahil)

FBI (2562) + SC (4261,14) = 6823,14 ruble.

01/01/2010 itibarıyla değerlenme katsayısı: 0,31

ÜYK değerlemesinin hesaplanması:

01/01/2002 itibariyle kıdem katsayısı: 0,55+0,09 = 0,64

01/01/2002 tarihi itibariyle tahmini emeklilik maaşı miktarı.

0,64x1,2x1671 = 1283,32 ovmak.

01/01/2002 itibariyle RPK: PC 2002 = (1283,32 - 450) x 156 = 129997,92 ruble.

31 Aralık 2009 tarihi itibariyle emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı 3.313,07 RUB'dur.

RPC 01/01/2002, 01/01/2010 itibarıyla değerleme ve endeksleme dikkate alınarak:

Değerleme ile PC 2010 = 129997,92 x 1,31 x 3,67 = 624990,99 ovmak.

(3,67 – PKK'nın 2002'den bu yana endeksleme katsayısı)

01/01/2010 tarihi itibariyle endeksli sigorta primi tutarı: 16.561 ruble. x 2,4 = 39746,4 ovmak. (2,4 – 2004 yılından bu yana sigorta primlerinin ortalama endeksleme katsayısı)

01/01/2002 tarihinden sonra değerleme ve sigorta katkıları dikkate alınarak yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı.

(624990,99 + 39746,4): 156 = 4261,14 ruble.

01/01/2010 tarihi itibarıyla değerleme nedeniyle emekli maaşındaki artış:

(129997,92*0,31*3,67): 156 = 948,07 ovmak.

Örnek No.3

1 Ocak 2002 itibariyle, 16 yıllık “sendika” deneyimi de dahil olmak üzere toplam 27 yıllık iş tecrübesine sahip olan bir erkeğin, aynı dönemde ülkedeki ortalama maaşı 2,4 oranında aşan ortalama maaşı vardır. işçi emekliliği 1154,89 ruble artacak.

Hesaplama koşulları:

Doğum yılı: 1955.

2015 yılında ilk emeklilik ataması.

Sigorta (genel işçilik) deneyiminin süresi 34 yıldır.

01/01/2002 öncesi dahil – 27 yıl, 01/01/1991 öncesi dahil – 16 yıl.

01/01/2002 tarihinden sonraki iş tecrübesi süresi 7 yıldır.

Kazançların belirlenen ücretlere oranı 2,4'tür.

Dönüştürme sırasında dikkate alınan – 1.2. 01/01/2002 tarihinden sonraki dönemdeki ücretler ülkedeki ortalama ücretlerdir.

01.01.2002 tarihinden sonra oluşturulan RPK (endeksleme olmadan) – 108.045 ruble.

Emeklilik tutarının değerleme dikkate alınarak hesaplanması

01/01/2015 tarihi itibariyle yaşlılık emeklilik maaşı tutarı (değerlendirme dahil)

(FBI (4130,16) + MF (6781,46) = 10911,62 ruble.

01/01/2010 itibarıyla değerlenme katsayısı: 0,26

ÜYK değerlemesinin hesaplanması:

01/01/2002 itibariyle kıdem katsayısı: 0,55+0,02 = 0,57

01/01/2002 tarihi itibariyle tahmini emeklilik maaşı miktarı

0,57x1,2x1671 = 1142,96 ovmak.

01/01/2002 itibariyle RPK: PK2002 = (1142,96 - 450) x 228 = 157994,88 ruble.

31 Aralık 2014 tarihi itibariyle emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı (değerlendirme hariç) 5.626,57 RUB'dur.

RPK01.01.2002, 01.01.2015 tarihi itibariyle değerleme ve endeksleme dikkate alınarak:

Değerleme ile PC 2010 = 157994,88 x 1,26 x 6,41 = 1276061,45 ruble.

(6.41 – PKK'nın 2002'den bu yana endeksleme katsayısı)

01/01/2015 tarihi itibariyle endeksli sigorta primi tutarı: rub. 108045 * 2,5 = 270112,5 ovmak. (2,5 – 2004 yılından bu yana sigorta primlerinin ortalama endeksleme katsayısı)

01/01/2002 tarihinden sonra değerleme ve sigorta katkıları dikkate alınarak yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı (1276061,45 + 270112,5): 228 = 6781,46 ruble.

01/01/2015 tarihi itibarıyla değerleme nedeniyle emekli maaşındaki artış:

157994,88 *0,26 *6,41: 228 = 1154,89 ovmak.

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu web sitesinden alınan hesaplama örnekleri

Yukarı ▲ — Okuyucu değerlendirmeleri (0) — Bir değerlendirme yazın ▼ - Baskı versiyonu

Değerleme, 2002 emeklilik reformundan önce vatandaşlar tarafından elde edilen emeklilik haklarının parasal değerinin yeniden değerlendirilmesidir.

01/01/2002 tarihinden önce deneyimi olan tüm sigortalılara 2010 yılı içerisinde değerleme işlemi yapılmıştır. Basitçe söylemek gerekirse, değerleme mevcut tüm emeklilerin yanı sıra 2002'den önce herhangi bir dönemde çalışan tüm Rusları da etkiledi.

Değerleme nasıl gerçekleştirildi?

Değerleme prosedürü

01/01/2010 tarihinden bu yana değerleme, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organları tarafından emeklilik dosyasında bulunan belgelere dayanarak başvuru gerektirmeden gerçekleştirilmektedir.

01/01/2010 tarihinden önce emekli maaşı alan bir emeklinin 2010 yılı sonundan önce ek belge ibraz etmesi halinde, 01/01/2010 tarihinden itibaren emekli maaşı tutarı değerleme tutarı dikkate alınarak yeniden hesaplanacaktır.

Değerleme neden yapılır?

2002 yılına kadar, Rusya Federasyonu'ndaki emekli maaşları iki faktöre göre hesaplanıyordu - toplam iş deneyiminin süresi ve emekli olan bir kişinin emeklilikten önce belirli bir süre içinde oluşan ortalama aylık kazancı: ya son 2 yıl için ya da çalışma hayatınız boyunca herhangi bir 5 yıl boyunca. Dolayısıyla, eski reform öncesi sistemde emeklilik hakları, hizmet süresi ve kazançlarla ölçülüyordu. Bu iki temel özellik emekli maaşının miktarını belirliyordu.

2002 yılında temelde yeni bir sisteme geçiş gerçekleşti. Bu, emekli maaşının büyüklüğünün hizmet süresi ve kazançlara göre değil, işveren tarafından çalışanın bireysel kişisel hesabına aktarılan sigorta primlerinin miktarına göre belirlendiği gerçeğine dayanan bir modeldir. Buna göre, maaşınız ve sigorta katkılarınız ne kadar yüksek olursa, tahmini emeklilik sermayesinin değeri de o kadar büyük olur. Buna karşılık, emekli maaşı tutarını elde etmek için gereken tahmini emeklilik sermayesi, beklenen ödeme süresine* bölünür.

“Emek aylığının sigorta kısmının büyüklüğü belirlenirken, 01.01.2002 tarihinden itibaren yaşlılık emeklilik aylığının beklenen ödeme süresi 12 yıl (144 ay) olarak belirlenmekte ve her yıl 6 ay artmaktadır ( İlgili yılın 1 Ocak tarihinden itibaren 16 yaşına (192 ay) ulaşana kadar ve daha sonra her yıl bir yıl artarak (ilgili yılın 1 Ocak tarihinden itibaren) 19 yaşına (228 ay) kadar artar."

Emeklilik hakları tamamen sigorta esaslarına göre şekillenen vatandaşların; 2002'den sonra çalışmaya başlayanlar henüz emeklilik yaşına gelmemiştir. Bu arada, 2002'deki emeklilik reformundan sonra, emeklilik hakları eski sistemde oluşturulmuş olan vatandaşlara yeni kurallara göre emekli maaşları tahsis edilmektedir. deneyim ve kazançla ölçülür. Doğal olarak bu hakların dikkate alınması gerekiyordu; 2002 yılından itibaren kişiler için bireysel olarak dikkate alınmaya başlanan ve emeklilik haklarını etkileyen sigorta primleriyle birleştirilmesi gerekiyordu. Tüm bunların hesaplanan emeklilik sermayesine dahil edilmesi amacıyla eski ve yeni hakları birleştirmek amacıyla, 2002'den önce emekli olan ve 2002'den önce çalışmaya başlayan tüm emekliler için emeklilik haklarının dönüştürülmesi gerçekleştirildi.

01/01/2002 tarihi itibariyle sigortalıların emeklilik haklarının değerlendirilmesi, normlara göre emeklilik maaşı büyüklüğünün hesaplanmasına ilişkin prosedüre benzer şekilde belirlenen tahmini yaşlılık maaşı tutarı esas alınarak yapılmaktadır. Sigortalının reformun başlamasından önce kazandığı kazanç ve hizmet süresi esas alınarak, daha önce yürürlükte olan emeklilik mevzuatına göre hesaplanır (01/01/2002 tarihine kadar).

Yaşlı vatandaşlara yönelik emekli maaşlarında artış sağlamak amacıyla devlet, emeklilik reformunun başlatılmasından önce vatandaşların edindiği emeklilik haklarının parasal değerini yeniden değerlendirmeye karar verdi.

Değerlemeyi dikkate alan emeklilik hesaplama örnekleri

1. 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle 40 yıllık “sendika” deneyimi de dahil olmak üzere toplam 42 yıllık iş tecrübesine sahip olan bir erkeğin, aynı dönemde ülkedeki ortalama maaşı 1,3 oranında aşan bir ortalama maaşı vardır. işçi emekliliği 1827,69 ruble artacak.

Hesaplama koşulları:

1. Doğum yılı - 1931

2. Emekliliğin ilk tahsis edildiği yıl - 1991

3. Sigorta süresi (genel emek) deneyimi - 42 yıl

01/01/2002 tarihine kadar - 42 yaş dahil

01/01/1991 tarihine kadar - 40 yıl dahil

4. 01/01/2002 tarihinden sonraki sigortalılık süresi - 0 yıl

5. Sigortalının ortalama aylık kazancının ülkedeki ortalama aylık maaşına oranı 1,3'tür.

6. 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı 3.655,37 RUB'dur.

01/01/2010 tarihi itibariyle yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının tutarı (değerlendirme dikkate alınarak):

5483,06 + 2562 = 8045,06 ruble; burada 2562, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit taban tutarıdır.

01/01/2010 itibarıyla değerlenme katsayısı: 0,5 (0,1 + 0,4)

ÜYK değerlemesinin hesaplanması:

9. 01/01/2002 tarihi itibariyle kıdem katsayısı: 0,55+0,17 = 0,72

10. Tahmini emeklilik maaşı miktarı:

0,72 x 1,2 x 1671 = 1443,74 ovmak.

11. 01/01/2002 itibariyle PC: (1443,74 - 450) x 144 = 143098,56 ruble.

(143098,56*0,5*3,6784):144 = 1827,69 ruble, burada

3.6784 - 01/01/2010 tarihine kadar tahmini emeklilik sermayesinin toplam endeksleme katsayısı.

2. 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle 21 yılı “sendikal” olmak üzere toplam 29 yıllık iş tecrübesine sahip olan kadının aynı dönemdeki ülke ortalama maaşını 1,27 oranında aşan ortalama maaşa sahip olması, emek emekli maaşının büyüklüğü 950,25 ruble artacak.

Hesaplama koşulları:

1. Doğum yılı - 1949

2. Emekliliğin ilk tahsisi 2004 yılında

3. Sigorta süresi (genel emek) deneyimi - 31 yıl

01/01/2002 tarihine kadar - 29 yaş dahil

01/01/1991 - 21 yaş arası dahil

4. 01/01/2002 tarihinden sonraki iş tecrübe süresi - 2 yıl

5. Sigortalının ortalama aylık kazancının ülkedeki ortalama aylık maaşına oranı 1,27'dir.

dönüştürme sırasında dikkate alınır - 1.2

6. 1 Ocak 2002'den sonraki sigorta primleri dikkate alındığında, 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı 3.313,07 ruble'dir.

7. 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle yaşlılık emeklilik maaşının temel tutarı 2562 rubledir.

8. Kıymetlendirme dikkate alınarak emekli maaşı tutarının hesaplanması:

01/01/2010 tarihi itibariyle yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının tutarı (değerlendirme dahil)

4263,32 + 2562 = 6825,32 ruble; burada 2562, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit taban tutarıdır.

01/01/2010 itibarıyla değerlenme katsayısı: 0,31 (0,1 + 0,21)

ÜYK değerlemesinin hesaplanması:

9. 01/01/2002 tarihi itibariyle kıdem katsayısı: 0,55+0,09 = 0,64

10. Tahmini emeklilik maaşı miktarı: 0,64 x 1,2 x 1671 = 1283,33 ruble.

11. 01/01/2002 itibariyle PC: (1283,33 - 450) x 156 = 129999,48 ruble.

12. Kıymetlenme nedeniyle emekli maaşındaki artış:

(129999,48 * 0,31 * 3,6784): 156 = 950,25 ruble, burada 3,6784, 01/01/2010 tarihine kadar tahmini emeklilik sermayesinin toplam endeksleme katsayısıdır.

Hesaplamalarda kullanılan temel kavramlar

2002'den önce emekli olan ve 2002'den önce çalışmaya başlayan tüm emeklilerin emeklilik haklarının dönüştürülmesi 2002 yılında gerçekleştirilmiştir. Emeklilik haklarının sermayeye aktarılması için, kişinin 2002 yılı öncesinde çalışırken elde ettiği hak miktarına karşılık gelen şartlı emekli maaşı tutarının hesaplanması gerekiyordu. Yani emekli maaşının tahmini tutarını belirleyin. Nasıl sayıldı? Hizmet süresi katsayısı alınır - bu, 2002'den önce geliştirilen iş deneyimidir ve süresine bağlı olarak yüzde olarak belirlenmiştir. Yüzde 0,55 ila 0,75 arasında olabilir.

Örneğin, genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaştıktan sonra yaşlılık maaşı verirken, bir erkeğin toplam iş tecrübesi 40 yıl (01/01/2002'den önce) varsa, o zaman hizmet süresi katsayısı 0,55'tir (25 için) toplam iş tecrübesi yılı) + 15 (25 yılın üzerindeki her yıl için). Hizmet süresi katsayısı, sigortalının kişisel kayıtlara göre 2000-2001 yılları için veya tüm çalışma hayatı boyunca üst üste herhangi 5 yıl için ortalama aylık kazancının, o yıl için ülkedeki ortalama aylık maaşına oranı ile çarpılır. aynı dönem (emeklilik mevzuatında öngörülen durumlar hariç, 1,2'den fazlası dikkate alınmaz). Bütün bunlar 1.671 ruble ile çarpılıyor (2001 yılının üçüncü çeyreği itibarıyla Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık maaş). Yaşlılık emeklilik maaşının tahmini tutarı belirlenirken, sigortalının toplam iş tecrübesi eksikse, tahmini emeklilik sermayesinin miktarı, tam toplam iş tecrübesine sahip tahmini emeklilik sermayesinin miktarına göre belirlenir. tam toplam iş deneyiminin ay sayısına bölünür ve fiili toplam iş deneyiminin ay sayısıyla çarpılır.

Emeklilik haklarının tahmini emeklilik sermayesine dönüştürülerek değerlendirilmesi aşağıdaki formüle göre gerçekleştirildi:

PC = (RP savaş başlığı) x T, burada

PC - tahmini emeklilik sermayesinin miktarı;

RP - emeklilik maaşının tahmini büyüklüğü;

BC - 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle emeklilik maaşının temel kısmının miktarı (ayda 450 ruble);

T, yaşlılık emeklilik maaşının ödenmesi için beklenen süre olup, emeklilik maaşı tesis edilirken uygulanacak süreye eşittir.

17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanunun 30. Maddesinin 3. paragrafına göre, tahmini emeklilik maaşı büyüklüğü, toplam iş tecrübesi en az olan erkekler için belirlenir. 25 yıl ve toplam iş tecrübesi en az 20 yıl olan kadınlar için aşağıdaki formüle göre:

RP = SK x ZR/ZP x SZP, burada

ZR - zorunlu emeklilik sigortası sistemindeki bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtlara göre sigortalının 2000 - 2001 yılları için veya ilgili işveren veya devlet tarafından öngörülen şekilde düzenlenen belgeler esas alınarak birbirini takip eden herhangi bir 60 ay için ortalama aylık kazancı ( belediye) organları;

ZP - Rusya Federasyonu'nda aynı dönem için ortalama aylık maaş;

SWP - Rusya Federasyonu'nda 1 Temmuz - 30 Eylül 2001 arasındaki dönem için ortalama aylık maaş;

SC - sigortalılar için 0,55 olan hizmet süresi katsayısı, bu paragrafta belirtilen süreyi aşan ancak 0,20'yi aşmayan her tam iş yılı için toplam iş deneyimi için 0,01 artar.

Sigortalının ortalama aylık kazancının Rusya Federasyonu'ndaki ortalama aylık maaşına oranı (ZR/ZP) 1,2'yi geçmeyecek şekilde dikkate alınır.

Yaşlılık emeklilik maaşının beklenen ödeme süresi, emeklilik maaşının sigorta kısmını belirlemek için kullanılan bir göstergedir. Beklenen ödeme süresi 19 yıl olarak belirlendi ancak bu değer sadece 2013 yılından itibaren geçerli olacak, öncesinde 2002 yılından itibaren 12 yıllık bir dönemden başlayarak ilk altı ay eklenerek 19 yıla yumuşak bir geçiş sağlanacak, daha sonra 19 yaşına kadar her yıl.

SCH, emeklilik maaşının sigorta kısmıdır. Yaşlılık emeklilik maaşının (AS) sigorta kısmının büyüklüğü, sigortalının 01/01/2002 tarihinden önce edindiği emeklilik haklarının tahmini emekli maaşına dönüştürülmesiyle oluşan, sigortalının tahmini emeklilik sermayesinin büyüklüğüne bağlıdır. sermaye ve 01.01.2002 tarihinden itibaren sigortalı için Emekli Sandığına yapılan sigorta katkılarının zorunlu emeklilik sigortası sistemine sigortalının bireysel kişisel hesabına kaydedilmesi yoluyla. Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit temel büyüklüğü dikkate alınarak belirlenir.

Sigorta hizmet süresi, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödendiği ve diğer dönemlerin yanı sıra, emeklilik maaşı hakkının belirlenmesinde dikkate alınan çalışma sürelerinin ve (veya) diğer faaliyetlerin toplam süresidir. sigortalılık hizmet süresi olarak kabul edilir.

Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü aşağıdaki formülle belirlenir:

SCh = PC / T + B, burada

SCH - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı;

PC - sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesinin, belirtilen kişiye yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının atandığı gün itibariyle dikkate alınan tutarı;

T - belirtilen emekli maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan, yaşlılık emeklilik maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı. 2011 yılında 204 ay;

B - yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının sabit taban tutarı

FBI (Sabit temel tutar) - 1 Ocak 2010'dan itibaren, emeklilik maaşının temel kısmı yerine, emeklilik maaşının sabit bir temel tutarı (yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı) uygulamaya konulmuştur. yaşlılık emeklilik maaşının, engellilik emeklilik maaşının ve kazara emeklilik maaşının sigorta kısmı. geçimini sağlayan kişinin kaybı.

Emeklilik maaşının sabit temel büyüklüğü (yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı) sabit bir miktarda belirlenir ve sigortalı kişinin yaşına, engellilik grubuna ve bakmakla yükümlü olduğu engelli aile üyelerinin varlığına bağlı olarak farklılaşır. kendisi ve geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alanların kategorisi.

İsim: *
E-posta:
Şehir:
İfadeler: